人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 绩效考核 管理工作 事业单位
随着社会经济的发展进步，市场竞争日趋激烈，事业单位改革被提上日程并不断改进与完善。绩效考核是关系事业单位健康可持续发展的重要途径，决定意义重大，然而当前事业单位的绩效考核效果不佳，存在一些问题。笔者就事业单位的绩效考核现存问题以及加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策方面进行了分析与探讨。
关键词: 干部培训 实效性 评估体系
随着干部队伍年轻化、知识化、专业化发展，作为企业党校，必须不断提高培训的针对性和实效性，使干部教育培训更好地为科学发展和干部成长服务。笔者就提高培训针对性和实效性问题从培训内容精细化、培训方式科学化、师资队伍专业化、加强评估体系建设等方面进行了深入思考。
关键词: 绩效工资 教师 新升本科院校
新升本科院校绩效工资是依据教职工和学校整体效益的绩效考核而确定的弹性薪酬，以提升学校综合实力和服务社会为目标。对于新升本科院校的实际情况，绩效工资的改革面临多重难题，需要政府部门的大力支持，广大教职工的积极配合，合理确定教学和科研的分配关系等。绩效工资的进一步改革发展中，应积极探索，合理制定绩效工资分配方案，趋利避害...
关键词: 激励人才 干部任免 党校
随着经济社会的发展变化，党校事业发展面临的困难和问题也日益凸显。基于此，从激励人才进出机制出发，把党校建成职称改革试验基地，激励更多优秀人才到党校；提高党校在干部任免及其考核过程中的话语权，以此引起培训人和被培训人的足够重视；健全党校建设资金的保障机制；结合党校工作实际配齐、配强校领导班子成员和教学及管理人员，并加大...
关键词: 创新驱动 高校人才 评价机制
为充分构建新型人才评价机制，适应创新驱动战略的高校人才培养模式，在高校人才评价过程和评价指标中体现创新导向，是培养创新型人才的基础，也是落实我国实现人才强国战略的重要前提。在分析了创新驱动发展战略对我国高等院校人才评价机制建设的新诉求和高校人才评价机制的现状及问题的基础上，探讨了构建适应创新驱动发展战略的高校人才评价...
关键词: 绩效考核 人力资源管理 医院
人才是推动医院可持续发展的第一生产力、第一资源，人力资源管理水平的高低直接影响医院的生存与发展。提高医院人力资源管理能力，充分调动医护人员的工作积极性，培养出一支高超技能的专业化人才队伍，绩效考核在这一过程中具有举足轻重的作用。笔者以绩效考核在医院人力资源管理中的重要性为切入点，分别从安全管理质量、人员薪酬配置、人才...
关键词: 高标准 严要求 干部管理
“十二五”期间，民航业作为我国经济社会发展重要战略产业得到了迅猛发展，作为民航主体之一的空管行业快速发展已然’』一是新常态，在保障飞行架次、设备设施建设、社会反响度等方面都达到新的高度。面临新常态、新形势，民航空管系统高瞻远瞩、审时度势，通过强化项层设计建设，坚定不移地推进改革，大刀阔斧地推动发展，以改革促使行业产生...
关键词: 绩效考核 人力资源管理 事业单位
随着时代的不断进步，经济在飞速发展。事业单位的发展是我国现在经济发展的一个重要组成部分，事业单位也应更快的适应当展的社会，提高事业单位之间的竞争实力，加强用人方面的机制管理。而在人力资源管理中作为重要的红成部分，只有有效的绩效考核才能一定程度上调动工作人员的工作积极性，才能保证事业单位未来发展目标的实现。
关键词: 物流行业 人才培养 劳动力资源
我国社会主义市场经济的发展，带动了物流行业的发展，物流行业与其他行业相比具有较强的复合性，作为服务性产业，物流行业在实际的发展与运行过程中涉及的产业链广，仓储、运输、信息以及冷链等不同的工作环节均具有鲜明的劳动密集特点。因此，要保证物流行业的有序、高效发展，就要加强专业化的高素质工商管理人才培养，对于其物流管理能力和...
关键词: 流动人员 人事档案 档案管理
现阶段，社会发展速度不断加快，档案管理方面的．Y-作开始得到高度关注。从已经掌握的情况来看，流动人员人事档案管理，对于地方发展和社会建设，都会产生一定影响。传统的档案管理已经不能满足现代化的要求，需要进行积极的改革，笔者就此展开讨论，并提出合理化建议。
关键词: 年轻干部 政治思想 医院
“医者父母心。”一位好的医生，一定要有一颗仁慈的心，要有较高的思想政治觉悟，才能一心一意地为患者服务，真正担负起医生的重任。就当前社会来说，出现了非常严重的医患关系，究其原因，由于个别的医生出现收受红包，不给红包不好好看病，因为不想担责任，更多的决定交给患者家属等一些情况，导致患者受到损伤，甚至付出生命的代价。在这种...
关键词: 考务管理 人才培养 高职院校
想要保证高职院校学生更加积极自主地锻炼个人创新和实践应用技能，有关教学人员就必须在充分发挥考务管理的枢纽作用基础上，加快人才培养目标和教学管理工作的融合进度，进一步为日后高职教育事业可持续竞争与发展，提供可靠的支持服务动力。在此类背景下，笔者决定在理清高职考务管理工作的概念、创新改革的必要性，考务管理中经常遗留的弊端...
关键词: 职工队伍 队伍建设 航标单位
如何在新的历史时期，在政策允许的条件下，广泛而深入地利用各种资源，充分调动航标队伍的积极性、主动性和创造性，促进航标事业新的、跨越式发展，需要每一位基层航标单位思考、探索和解决。笔者从航标精神的历史传承和航标队伍的现状分析入手。在基层航标单位领导班子建设、人才队伍建设、创新机制建设、行业文化建设等方面进行了思考和解答...
关键词: 科学化管理 人力资源管理 行政事业单位
目前我国的经济模式直接导致一些企事业单位的竞争越来越激烈，其中人力资源直接决定了事业单位的发展，特别是行政事业单位。科学的管理行政事业单位的人力资源是目前行政事业单位所面临的一大问题。笔者主要探究了影响行政事业单位人力资源完善的因素，结合当前事业单位人力资源的现状给出了一些改进的措施，以期能帮助行政事业单位逐渐完善人...
关键词: 实训体系 人才培养模式 学校 企业
笔者主要介绍了工业设计专业在校企合作过程中，通过校企共建共用共享的企业研发中心，实施企业订单班人才培养，分析了其在设备购置、人才培养体系构建、办学机制和招生、人才培养质量、技能培养和考核等方面与传统教学模式的区别，为进一步实施现代学徒制人才培养模式奠定了理论与实践基础。
关键词: 新医改 人力资源管理 公立医院
纵观整个医药产业链，公立医院的改革直接关系新医改的成败，而人力资源管理的好坏则与医院改革息息相关。目前。大多公立医院正处于现代化医院市场竞争中，而竞争的根本在于医院拥有有效人力资源的多少。受传统人事管理思想的制约，我国公立医院人力资源管理中仍存在诸多问题，基于此，笔者对医院人力资源管理现状与公立医院人力资源管理中存在...
关键词: 公共问题 公共管理 共享经济
共享经济是提高社会资源利用率、促进经济发展的重要经济模式，然而公共问题严重制约了共享经济的良性发展。对此，笔者通过深入分析共享经济环境下面临的公共问题，提出了解决公共问题的管理策略，旨在为公共管理者提供参考。
关键词: 人事管理 信息化建设 高校
推动高校人事管理的信息化建设是时展的需要，也是体现高校管理和服务水平的重要标志。目前，高校在人事管理信息化建设的过程中，尚存在一些问题及不足，对这些问题解决对策的思考和研究是有效加强高校人事管理信息化建设的关键。笔者分析了目前高校人事管理信息化建设中存在的主要问题，并探究了有关的推进策略，旨在为高校人事管理信息化建设...
关键词: 循证决策 人力资源管理 民办高校
人力资源是民办高校发展的核心竞争力，但由于观念滞后、体系不完善等原因致使民办高校的人力资源管理面临考验。笔者通过分析循证决策的概念逻辑，探讨循证决策机制为民办高校人力资源管理带来的启示。
关键词: 职称评审 考试制度 弊端分析
职称外语等级考试作为专业技术人员晋升职称的一道“硬杠杠”。时促进专业技术人员提高外语水平起到了积极的作用。但职称外语考试与职称政治和业务考试不具有可替代性。笔者从西藏地区职称评审工作中考试制度的发展历程、存在的问题入手，深入分析考试制度给专业技术人员职称晋升带来的弊端，建议制定科学合理的职称评价标准，不将职称外语、职...
关键词: 自主择业 管理工作 军转干部
笔者以自主择业的军转干部管理问题作为研究对象，对其中的问题加以分析、说明，并针对问题提出了相应的解决措施，希望可以引起社会各界的关注，切实有效地提升自主择业军转干部的管理水平。
关键词: 乌鲁木齐 健身 私人教练 人力资源
笔者以乌鲁木齐市健身俱乐部私人教练为研究对象，采用了文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究方法，对乌鲁木齐市健身俱乐部私人教练的基本状况进行探讨，结果显示：乌鲁木齐市健身俱乐部男性健身私人教练比例远远高于女性，私人教练以年轻人为主，私人教练的学历层次整体一般，以本科学历人数最多且从业时间普遍较短，月课时量50节以下的...
关键词: 思想政治教育 人力资源 高校
的胜利召开，为强国战略提振信心，为我国人才培养指明了方向。随着全球化、信息化的发展，以及物联网、车联网、智能制造、智慧城市等新的发展动向，这些都给高校思想政治教育工作带来日趋复杂的形势。高校思想政治教育人才队伍是做好高校思想政治教育工作的关键所在。笔者以人力资源管理的视角，探析我国高校思想政治教育队伍开发与管理路径，...
关键词: 实践活动 队伍建设 退休干部
退休干部队伍建设是形势发展的客观要求，应从坚持不懈地组织理论学习、扎实开展主题教育实践活动、围绕重要时间节点进行针对性学习教育、加强文化养老工程建设等方面着手，做好退休干部队伍素质建设的工作。
关键词: 人力资源管理理论 学生干部 队伍建设
学生干部是高校学生管理工作的重要依托，加强学生干部队伍建设能保证学生管理工作的效率。再者学生会则更像是学生自己的群众性组织，学生干部是学生会的领导者，更是联系学生与学校的纽带。基于人力资源管理理论的学生干部队伍建设，主要是指以人力资源管理理论为依托，激发学生干部的工作积极性，确保其能为学生工作贡献更多的力量。当前各大...
关键词: 法语人才 人才培养 经济转型
从山西省经济转型跨越发展及部分地方高校向应用型转型发展的背景出发，分析了山西省法语人才培养的现状及存在问题。并提出顺应经济社会发展要求、优化人才培养方案、搭建实习实践平台、促进校企合作、提高教学质量以及实现应用型人才培养目标等建议。
关键词: 信息管理系统 人事管理 医院
在高度信息化的今天，无论是党政机关，还是企事业单位对信息化的管理都十分重视，尤其是人事管理工作，运用人事信息管理系统管理后，人事管理工作从繁琐和枯燥的传统模式中解脱出来，对所需的人事信息能迅速、完整、准确的提供，提高了工作效率和工作质量，有助于人事管理工作更加科学化和规范化。
关键词: 体育人才 公共服务 人才培养
从体育公共服务视角来看，我国体育人才需要具备专业的管理、运动科学、网络等方面的知识。以满足体育公共服务体系对体育人才需求，从而更好地适应公共服务型社会的要求。当前，我国体育人才培养机制与公共服务型社会的需求不能很好的匹配。笔者认为，应增加对体育人才关于自然、人文、管理及健康等方面的教育，才能使其更好地适应当前服务型社...
关键词: 市场营销策划专业 教学改革 人才培养
国内教育普遍存在重理论轻实践，重知识轻素质，重学历轻能力的现状。大学生面临找5-．作难、适应工作难，企业面临大学生不好用、不敢用的现状，职场与校园之间存在一条鸿沟。基于此，笔者结合自身工作经验对市场营销策划教学与人才培养的改革进行了探索，以期为市场营销人才培养提供些参考。
关键词: 旅游俄语人才 人才需求
基于我国社会经济的快速发展，旅游业的发展已引起人们的重视。在“一带一路”背景下，通过分析海南省旅游俄语人才需求，能促进海南省旅游业的快速发展，满足企业对人才的需求。因此，笔者主要分析了“一带一路”背景下海南省旅游俄语人才需求，并提出合理建议。
关键词: 人力资源管理 人才 医院
高效的人力资源管理能有效促进医院整体竞争力的提升，笔者主要是从医院人力资源管理现状出发，分析管理过程中存在的问题，从人力资源战略规划、人才选拔与引进、建立人才梯队和人力资源开发几方面探讨管理实践与创新。
关键词: 人才培养 从业人员 园林绿化行业
新时期，国内园林绿化事业的发展速度明显加快，对于从业工作人员的素质水平要求也逐渐提高。然而，综合考虑从业工作人员结构改变，同样也面临诸多挑战。在此基础上，园林绿化管理工作人员的管理思想与方式的有效更新，相关技术人员的继续教育等多种方面的内容，都是亟待解决的问题。基于此，笔者将园林绿化行业作为重要的研究对象，阐述在人才...
关键词: 养老保险 人事管理 高校
2015年年初国务院颁布机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，目前机关事业单位养老保险改革已在全国范围内实施，高校作为事业单位的重要组成部分，也已经开始养老保险改革，这势必对高校的人事工作带来一定的影响，基于此，笔者具体分析了养老保险改革给高校人事工作带来的机遇及高校人事工作面临的挑战并据此提出了应对措施。
关键词: 人力资源 人力资源管理 高等学校
笔者从高校人力资源自身入手，阐明高校人力资源及其管理的特征，分析我国高校人力资源管理的发展现状及存在的问题，最后提出加强高校人力资源管理的对策与建议，旨在促进当前高校发展，为高校人力资源的管理工作提供参考和借鉴。
关键词: 人才培养 教育理念
成人往往被区分为心理成人和生理成人等方面，包含着一个人从生理、年龄、心智上多方面的成熟和成长。笔者立足于当代社会对德智体全面发展人才的迫切需要，结合对思想政治教育与心理健康教育的深入研究和探讨，力求通过两者的有机结合，在实际培养的过程中能满足思想道德与心理共同成熟的社会人才需要，有针对性地提出“成才先成人”的教育发展...
关键词: 新形势 党务工作者 队伍建设
在响应党中央号召，理直气壮做强做优做大国有企业的过程中，党建工作是非常关键的一环。基层党务工作者是基层党建的重要栽体，是贯彻落实全面从严治党，以及新形势下加强和改进基层党建战略部署的关键。因此，如何加强新形势下国有企业的基层党务工作者队伍建设是值得研究的一项课题。
关键词: 竞技体育 后备人才 人才培养
笔者通过利用博弈理论，针对我国竞技体育后备人才培养进行简要分析，结合当前我国市场经济体制逐渐深化的大背景。探究我国竞技体育后备人才的有效培养模式，从而为大量培养我国优秀的竞技体育人才提供相应的指导。
关键词: 党员职工 能力素质 机关单位
党员职工能力素质提升工作，需要围绕增强岗位业务能力展开。党员职工能力素养的构成要件包括：党性修养要件、岗位担当要件、学习能力要件。实现这些要件转换为党员职工能力素质的培养策略为改观机关单位的组织生态环境、加强党员职工的舆情识别能力、党建中提升党员职工集体意识、创新党支部组织生活开展模式。
关键词: 社会保障 储备基金 投资问题
社会保障体系是国家给予人民群众的基本保障，涵盖养老、医疗、生育、失业以及工伤等保险范畴，确保群众利益得到各项保障。社会保障体系采取“先交后取”的模式，即用一部分年轻人的社会缴纳费用支付给退休以后的老年人，以供老年人正常生活。然而随着我国老年化比例的持续增加，社会保障储备资金在2025年可能出现严重的透支状况，为此让社会保...
关键词: 社会工作 社区养老 空巢老人
全国老龄办数据统计，我国已有老龄人口1．69亿，占总人数的12％。专家预计，截至2030年我国老龄人口将近3亿，而空巢老人家庭比例将这90％。人口老龄化是社会发展、城市进程不断加快的产物，随着人口老龄化程度的加深，加上我国计划生育政策多年来的影响，所导致的一个显著社会问题就是空巢老人的出现，空巢老人面临的养老问题也成为社会发展中...
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