关键词：人力资源开发 企业文化建设 热电企业 

摘要：笔者通过阐述热电企业人力资源开发与企业文化的有机融合，将企业文化建设全程贯穿于职工教育培训之中，将文化理念注入员工的业绩考评之中，将文化精神融入企业人才队伍建设之中，使热电企业人力资源开发与企业文化有机融为一体，为企业健康持续发展注入新动力。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社