人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 持久竞争力 人才生态 用人所长 人才集聚 人才政策 吸引人才 用好人才 工作岗位
在党的报告中强调，要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。要有效地聚集人才，应在人才政策的研究、制定和落实等方面，进一步强化其科学胜和适用性。在做好吸引人才的同时，也要做好用好人才。把人才安排到最能发挥其才能的工作岗位上，实现人岗的最佳匹配，做到用...
关键词: 人力资源管理创新 公共服务创新 应用 服务社会 公益活动 工程建设 社会环境 品质提升
公共服务主要通过社会工程建设和组织公益活动等方式服务社会，随着社会环境的不断变化，公共服务必须进行相应创新才能满足日益增长的服务品质提升需求。公共服务和人力资源管理有着一定共通性，在实际工作中很大程度依赖于人力资源管理的有效开展，因此，要实现公共服务创新就应当进行人力资源管理创新，进一步推动公共服务在思路和实践上的创...
关键词: 人力资源管理 公共服务业 管理问题 服务过程 经济发展 人才竞争 经济规模 生活水平
人力资源管理在当今的经济发展和公共服务过程中具有重要的意义。现代化经济规模的扩充和人才竞争的激烈化，使得人力资源管理成为了公共服务重视的内容和发展的主要环节。随着人们生活水平的不断提高，人们对公共服务的需求日益增多，公共服务业成为了城市建设和商业发展的重要标准。
关键词: 行政管理体制 互联网环境 信息技术 现代化社会 网络环境 持续发展 服务需求 生产管理
随着信息技术的持续发展及互联网网络环境的日益完善，传统的行政管理体制已难以再满足现代化社会的生产管理等方面的行政服务需求，如何突出互联网信息技术在行政管理中的重要作用，从而推动行政管理更高效地发展。因此，深入地探讨互联网环境下行政管理所面临的挑战具有十分重要的意义。
关键词: 人力资源开发 服务部门 人才开发战略 人力资源管理效率 人力资源管理理念 发问 公共部门 工作效率
人力资源开发是基层公共服务部门十分重要的工作，管理情况更是直接对公共服务部门的工作效率以及活力产生重大影响。目前，各国都已经采取有效的人才开发战略，我国也应不断完善人力资源的开发，提升基层公共服务部门的人力资源管理效率。将人力资源作为一种社会财富。但是就实际来看，基层公共服务部门存在部分问题，主要体现为人员招聘、培训...
关键词: 管理服务工作 离退休人员 管理服务机制 老龄人口 服务人员 实际需求 业余生活 物质生活
近些年，随着老龄人口的逐渐增多，离退休人员也在不断增加，因此，要注重做好离退休人员管理服务工作。应从多个方面着手，首先。要定期派服务人员走访慰问离退休人员，及时了解离退休人员的实际需求，并落实各项待遇，使离退休人员过好业余生活。与此同时，不断完善管理服务机制，努力为离退休人员提供优质的服务，使离退休人员有良好的物质生...
关键词: 管理服务工作 离退休人员 人口老龄化 事业单位 全国人口普查 生活方式 生活环境 老龄化社会
我国自进入2000年之后就开始步人了人口老龄化社会，将近二十年过去了，我国的人口老龄化问题越来越严重。在第六次全国人口普查中，六十岁以上的老年人口增加至11759万人，占比高达13％。不论是企业单位还是事业单位，都产生了庞大的离退休人群。事业单位的离退休人员在离开单位以后，生活方式、生活环境以及生活习惯都发生了巨大的改变。为了...
关键词: 信息化建设 一体化 信息技术基础 信息化管理 创新 社会服务 信息化技术 信息资源
人社一体化信息化建设是现代化社会服务的重要内容和研究方向。人社一体化主要依据信息化技术，以省集中一卡通为核心重点，进行信息资源的共享化管理，完成远程和数字技术的携程互动，实现以信息技术为平台。以人文建设为宗旨的智能服务和信息化管理的综合性社会功能。当前的人社一体化信息化建设应该趋向于城乡整体覆盖、省级统筹协同发展、实...
关键词: 绩效评价体系 图书馆管理 精神文明建设 管理服务质量 文化生活需求 业余文化生活 绩效评价机制 社会经济
随着我国社会经济的快速发展，人们的精神文化生活需求越来越大。图书馆作为公益性社会文化设施，在丰富人们业余文化生活、促进精神文明建设上发挥了重要作用。为推动图书馆管理服务水平提升。做好图书馆绩效评价就显得尤为重要。立足于图书馆绩效评价的影响因素分析并落实到绩效评价体系的优化完善上，才能为打造科学、合理的图书馆绩效评价机...
关键词: 人工智能 产业人才 重大科技项目 文化 智能发展 政府工作报告 国家政策 虚拟现实
2017年11月15日，科技部在北京召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会，标志着新一代人工智能发展规划和重大科技项目进入全面启动实施阶段。在国家政策上，人工智能首次被写入政府工作报告，国务院于2017年7月印发了《新一代人工智能发展规划》。可见我国对人工智能领域的重视与日俱增。人工智能、大数据、虚拟现实等“工业4.0”核心...
关键词: 公益事业单位 绩效考核 单位人员 岗位 决策 单位管理 思想品德 工作态度
岗位绩效考核是事业单位管理的基础性工作，目的是对员工进行思想品德、工作态度、执行能力、工作纪律、工作绩效（包括工作量、工作质量、工作时效）等方面的综合评价，通过合理的奖惩以及人员任用不断调动工作人员的积极性、主动性、创造性，提升公益事业单位的服务质量和水平。岗位绩效考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。当前事业单位人...
关键词: 职称评审工作 事业单位 评聘结合 改革 专业技术岗位 专业技术人员 职称申报 社会保障厅
2017年3月浙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年度职称评审工作的通知》（浙人社发[2017]38号），根据文件要求事业单位职称评审实施评聘结合改革，即从2017年度起，浙江省事业单位专业技术人员职称评审应在核定的专业技术岗位结构比例内进行，按照单位公布岗位信息、个人申报竞聘、单位考核推荐、评委会评审、单位聘任等评聘程序进行。...
关键词: 杂文 文学 文学作品 现代文学
哪样的生活可以叫作新生活呢？我想来想去，只有一句话：新生活就是有意思的生活。你听了，必定要问我，有意思的生活又是什么样子的生活呢？
关键词: 图书馆事业 人力资源管理 建设文化 社会经济 21世纪 生活水平 竞争
处于知识与经济共同发展的21世纪，各国之间的竞争既是人才的竞争，也是文化的竞争。随着社会经济的不断发展，人们的生活水平日益提高需求也越来越高，报告指出我国要建设文化强国的战略目标是为了更好地建设文化强国，需要加强对图书馆的建设，促使图书馆事业得到新的发展机遇。
关键词: 基本医疗保险 老年人 参保 logistic 回归分析方法 社会经济因素 监测数据 流动人口
利用2015年重庆市流动人口卫生计生动态监测数据，采用交互分类与二元Logistic回归分析方法，分析了流动老年人基本医疗保险参保行为的影响因素。主要表现在：个人特征方面，婚姻状况与户籍性质对流动老年人是否参加基本医疗保险有显著影响，有配偶、农业户籍的流动老年人参保的意愿更大。社会经济因素方面，收入来源是否稳定对参保行为有显著正...
关键词: 人口老龄化 养老方式 辽宁省 城镇社区 社会保障体系 养老保险制度 社会环境 政策体系
党的报告指出：“积极应对人口老龄化。构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境，推进医养结合，加快老龄事业和产业发展”。实现全民老有所养。构建完整的社会保障体系也是党的报告的重要内容。本文针对辽宁省人口老龄化现状和养老保险制度、养老方式的现状及可能或者已经存在问题的进行深入分析，给出结论，并试讨论推行养老方式的对策及提出...
关键词: 社保 论坛 社会保障制度 信息化时代 人口老龄化 社会环境 合作模式 年龄变化
信息化时代的发展使得各种行业之间出现了快捷即时的互动与合作模式。在信息化迅速发展以及人口年龄变化的当今社会环境中，我国的人口老龄化已经成为重要的民生问题和政府需要解决的重点工作内容。这种环境背景中需要运用科学的社会保障制度以及信息化商业保障制度的配合共同发展。针对现代化社会环境以及民众需求的标准，进行全面的系统规范和...
关键词: 养老保险制度 事业单位 公平价值 法制性 公平性 改革 公正 国有
事业单位的养老保险制度需要具有公平性与法制性，这同时对于深化我国事业单位的制定改革也具有重要意义。因此，我国有关部门只有进一步明确事业单位养老保险制度的公平价值取向，并给予这一原则足够的重视程度，才能够为我国事业单位养老保险制度朝着更加公正、公平、公开的方向发展，并为我国进一步推进事业单位养老保险制度的改革公正起到重...
关键词: 社保基金 管理制度 基金安全 社会保障制度 社会主义和谐社会 群众生活 切身利益 稳定器
社会保障制度是社会的安全网和稳定器，是建设社会主义和谐社会的重要内容。社保基金事关群众的切身利益，是老百姓的“养命钱”，如果管不好。群众生活就没有安全感，而要管好社保基金，需要建立一套严密的保障管理制度。
关键词: 工作人员 岗位能力 社保体系 创新培训 创新模式 养老保险制度 社会保障部门 人力资源
当前我国的法律法规对企业依法为员工缴纳社会保险有着严格要求，并且国家采取各种措施积极推进城乡居民养老保险制度的施行，以进一步形成“老有所养”的社保体系。与此同时，各地基层人力资源和社会保障部门的工作任务也越来越重，相关基层工作人员必须充分了解政策和岗位要求，做好宣传和业务办理工作，因为社保工作人员的能力直接关系到社保...
关键词: 平行 搜索 围棋 奖金
他矢志成为围棋大宗师，青年成名后，闭关十年，布成珍珑棋局，名曰“觅海”。“珑”谐音“笼”，精致如笼子，找不到半分破绽。并立规：来者每盘下注五百，破了奖金一千。此棋轰动业界，海内外对手不断，但奖金升到十万，还是无人能破解。
关键词: citespace 教育研究 可视化分析 教育形式 创新精神 创新能力 制造者 创造者
创客的英文是maker，意思是制造者、创造者的意思。此词一经出现便风靡全球，而由此衍生出来的创客教育也越来越多地受到各行各业的关注。作为一种新兴的教育形式，其有很多的优点，如可以培育创新精神、培养创新能力、孕育新文化等，这些在学校体现得较为明显。
关键词: 高校毕业生 创新创业教育 教育改革 社会经济发展 路径 可持续发展 就业压力 工作岗位
推动高校创新创业教育的发展，是我国高校应对社会经济发展的必要选择，更是高校实现可持续发展的基础。在向着现代化经济发展的背景下，我国经济正处于深化改革中，而高校毕业生也面临着巨大的就业压力，企业对人才的标准和选拔越来越严格，且当前的工作岗位很难容纳数量如此之大的高校毕业生。因此学生自主创新创业能力的提升就显得十分重要。
关键词: 新媒体时代 就业创业 信息传播速度 高校 网络技术 多媒体终端 信息数量 数字技术
网络的发展，带人们进入新媒体时代。信息传播速度快，信息数量多，在众多的内容融合下，不断拓宽人们的视野和整体格局。“新媒体”是建立在数字技术和网络技术的基础之上，延伸出来的各种媒体形式。所谓新媒体可理解为以数字媒体为核心、通过数字化互动的固定或移动的多媒体终端向用户提供信息和服务的传播形态。
关键词: 职业技能人才 创新 创业型 培养 就业情况 市场需求量 创业意识 人才资源
随着我国经济的快速发展，职业技能人才的市场需求量在不断增加，尤其是具备创新、创业意识和能力的职业型人才，越来越成为企业发展亟需的人才资源。反观当前的就业情况，随着就业压力的不断增大，许多学生就业意识存在偏差而出现就业上的难题。
关键词: 党政干部队伍 人力资源开发 品德测评 功能 干部人事制度 德才兼备 以德为先 以德治国
“德才兼备，以德为先”是我党干部人事制度的一贯政策，在“以德治国”的方针指导下，落实党政干部品德测评至关重要。而从现阶段的党政干部品德测评情况来看，往往过分关注品德测评的管理性功能而忽视其开发性功能。在强化党政干部品德测评管理性功能的同时，有效挖掘其人力资源开发功能，对于党政干部个体发展有重大意义，对于党政干部队伍整...
关键词: 人才培养 机制分析 高职院校 科研 革新 党管人才原则 人才工作 民族振兴
一直以来都高度重视人才工作，在党的报告中就有所体现。报告中提出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，加快建设人才强国，实行人才政策，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，让各类人才的创造活力竞相进发、聪明才智充分涌流。
关键词: 能力培训 事业单位 制度改革 职业 培训措施 培训制度
我国事业单位的职业能力培训制度改革需要建立在必要的调查分析工作基础上。事业单位只有通过细致掌握培训对象的环境、条件及培训目标等具体情况，才能够选择出最为合理的培训制度和培训措施，并在最大程度上实现事业单位职业能力培训的具体目标。
关键词: 教务秘书 职业道路 高等院校 教务管理工作 职业发展规划 高等教育规模 秘书岗位 教务管理系统
近二十年来，随着我国教育事业的改革发展，高等教育规模逐年扩大，师生数量快速增加，教改管理工作也在不断摸索创新。为了保障教务管理工作的顺利开展，各二级院系在教务管理中均设置了教务秘书岗位，教务秘书岗位已成为高校教务管理系统中不可或缺的重要环节，已成为保障日常教学系统工作正常运转的重要齿轮，这个承上启下具体执行的工作岗位...
关键词: 职业培训机构 协调运行机制 人才资源培养 培训体系建设 所有制结构 社会经济 企业转型 产业升级
随着我国社会经济的快速发展，对于人才资源的需求量越来越大。尤其在企业转型、产业升级步伐加快、供给侧改革推进的过程中，人才紧缺的问题愈见凸显，加强职业培训体系建设显得尤为重要。当前我国职业培训机构虽类型和数量众多，但所有制结构复杂，相互间的合作不足，整体服务能力和质量有待提高。构建职业培训机构运行机制，加强培训机构之间...
关键词: 精细化管理 培养体系 管理理念 人才培养 师资队伍建设 高职 以学生为中心 企业内部
针对人才培养所提出的精细化管理理念。最早起源于企业内部人才管理。企业将精细化管理作为企业发展文化。要求内部员工在工作岗位上要精益求精，实现企业效益的最大化。这一思想理念由于具有的管理优势十分显著，因此被应用于教育领域。精细化培养是新时期教育领域提出的全新思想理念，坚持以人为本，以学生为中心。
关键词: 人力资源开发 心理资本 大学生 干预 教育事业发展 全球化进程 能力的培养 企业竞争
经济和科技的飞速发展加快了全球化进程，企业竞争更加依赖于人力资源的优势。对于现代企业而言，人力资本和社会资本固然重要，员工拥有突出的心理资本才能在今后的市场竞争中占据优势地位。高校大学生要想在未来就业中获得成功，除加强专业能力外，还应重视心理能力的培养和锻炼，获取更佳的心理资本。对于高校来说，在人力资源开发视野下加强...
关键词: 学生职业能力 校企合作模式 高校毕业生 社会经济发展 专业实践 能力的培养 创业能力 职业发展
提升大学生的就业和创业能力，解决高校毕业生与社会经济发展之间的就业鸿沟已经成为各大高校亟须面对和解决的问题。要提高大学生的职业能力，就必须从专业实践能力的培养和提高方面人手，帮助学生将理论经验与实践结合起来，让他们找出适合自己的职业发展方向并逐步发掘职业能力的合理提升路径。
关键词: 绩效评估 模型 人力资源管理 工作行为
绩效评估是指一个组织定期对个人或群体小组的工作行为以及业绩进行考察、评估和测度的一种正式制度。实施绩效评估是人力资源管理中的一个重要节点，可是对绩效评估的作用研究却相对薄弱。本文主要对绩效评估的作用进行挖掘研究，并创新性地提出了一个绩效评估“五作用模型图”，通过该图，让我们对绩效评估的作用的认识更加清晰明了，以便在实...
关键词: 绩效考核 船员管理 应用 船舶 企业管理 员工工作 企业经营 科学合理
在企业管理中，绩效考核是非常重要的一项工作，要对企业经营的效果以及员工工作成果进行合理的评价。绩效考核具有很多特点，例如多维、多因以及动态化，而且还跟考核者个人的情感相关，这些都会影响企业进行的绩效考核是否令人满意。另外，绩效考核的指标设计的是否科学合理，也会带来影响。本文结合绩效考核的特点，对其在基层船舶船员管理中...
关键词: 人力资源外包 企业合作 对策探析 现状 信息化建设 国民经济 市场运营
我国的人力资源外包起步较晚，但是发展较为迅速，根据目前国民经济的发展和信息化建设的状态，应该对人力资源的应用和发展进行系统的维护和资源的配置操控，从整体上完善企业合作的质量以及市场运营的体制。
关键词: 企业人力资源管理 机制分析 员工激励 人力资源管理体系 人力资源管理制度 现代化企业 企业市场竞争力 现代经济
随着现代经济的不断发展，现代化企业不断成立，对于企业人力资源管理体系的要求也越来越高，人力资源管理制度不断得到完善和发展。一定程度上激发了企业员工的工作积极性，提高工作效率，增强了企业市场竞争力，促进企业的发展。由于我国经济正处于向现代化经济发展的关键时期，企业也再朝着现代化企业发展，企业人力资源管理的工作必须做好。
关键词: 企业员工 福利管理 社会工作 优秀人才 企业快速发展 绩效工资 人力资源 吸收
企业要想不断发展壮大，保持长期发展。就必须在企业快速发展过程中不断吸收选拔优秀人才，而企业要想吸收人才，就必须增加人力资源的成本，这一成本除去企业给予人才法定的绩效工资除外，还有一部分是企业给予员工的福利，以此作为对工资的补偿，借此可以留住优秀的员工，从而为企业的发展提供基本的支持和保障。
关键词: 现代企业 人事管理模式 劳动 竞争形势 信息技术 经营规模 21世纪 企业间
在科技信息技术快速发展的当今社会，各企业的生产与经营规模也在不断发展与壮大，企业间竞争形势也越发地激烈，而对于21世纪的企业来说，企业之间的竞争实际上就是人才的竞争。
关键词: 企业人力资源管理 薪酬管理 管理工作 新时期 生产运营 企业发展 企业生产 决定性
企业人力资源管理中，薪酬管理是其非常重要的一个组成部分，并且在企业人力资源管理中所占的比重影响相对突出。人才作为企业发展以及效益提升的关键性影响因素，对于企业来讲，在运营发展过程中通过有效降低其生产运营的成本，以提升企业生产及运营发展的效益，那么人才在其中起着决定性的作用和影响。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼，邮编：450019。