购物车(0)
人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 人才竞争 用人环境 人才争夺战 自我价值 大学毕业 政策力度 人才引进 大城市
在当前人才竞争日趋激烈的时期,如何更好地打造以实现大学生自我价值为中心的用人环境是各地政府急需认真对待的一件大事。随着今年大学毕业季的来临,各地的人才争夺战开始进入＂白热化＂阶段。特别是以西安、南京、杭州、成都等为代表的新一线城市全面加入进来,人才引进的政策力度之大前所未有,也将自去年开始的各大城市人才竞争再次推向高潮。
关键词: 人事管理模式 信息化建设 高校 互联网技术 信息化水平 高等院校 教学改革 教育
随着互联网技术的不断提高,全球信息化水平也在逐渐加深,我国高等院校也开始出现教育和管理向信息化的趋势转变。本文通过对高校人事管理的工作特点分析,介绍了目前高校人事管理中存在的问题,讨论了建设信息化的人事管理模式要求和注意的问题。为提高人事管理的效率,增加高校的教学改革,提供一些建议和看法。
关键词: 薪酬管理 事业单位 人力资源 市场化程度 管理理念 绩效考核 切身利益 工作热情
薪酬管理理念落后、市场化程度低、缺乏激励效果、绩效考核不合理等是事业单位人力资源薪酬管理中存在的主要问题,它们直接关系到职工的切身利益,职工获得的薪酬与付出是否对等,将影响到他们工作热情的高低和结果的好坏。因此,事业单位需要对薪酬管理进行改革。笔者主要谈谈对事业单位人力资源薪酬管理的一些体会。
关键词: 高水平大学建设 swot分析 师资队伍建设 世界一流大学 高校 工程项目建设 985工程 211工程
一、背景及意义随着国家《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》的出台,我国高等教育领域迎来了继＂211工程＂＂985工程＂等重大工程项目建设后的另一新重点建设内容。高水平大学建设的主要目标是建立在世界上享有盛名的一流大学和一流学科,从而提升国家高等教育的综合实力。
关键词: 档案管理工作 服务中心 人才交流 人才服务体系 档案信息资源 社会建设 社会市场 利用价值
在社会建设发展大潮中,如何加强、完善现阶段公共人才服务体系已成为党和国家关注的焦点。人才交流服务中心起到关键性作用,要以社会市场为导向,深化档案管理工作,提高档案信息资源质量与利用价值,为社会不同行业领域提供优质的公共人才服务。
关键词: 图书馆人力资源 高校图书馆 院校图书馆 激励机制 图书馆服务模式 人的积极性 图书馆发展 信息化技术
列宁曾经说过＂图书馆员是图书馆的灵魂＂。人力资源是高校图书馆发展的关键,以调动人的积极性为主旨的激励机制是有效开发人力资源的重要手段。随着高校图书馆信息化技术的发展,调动馆员工作积极性是保证各项业务发展的基础。因此在大数据背景下如何制定完善的人力资源激励机制是高校构建＂以学生为本＂图书馆服务模式的关键因素。
关键词: 人力资源激励 乡镇政府 现状 企业竞争 人力资源工作 吸引人才 留住人才 极性
在当今这样一个竞争激烈的时代,人力资源已经成为现代企业竞争的焦点。乡镇政府想要发展,与其他企业一样,也需要优秀的人力资源。由于受多方面因素的影响,乡镇政府在吸引人才、留住人才方面都存在较大难度,而且现有人力资源工作积极性不高,因此加强乡镇政府人力资源激励,吸引更多优秀人力资源,提高现有人力资源的工作积极性,对乡镇政府的发展有...
关键词: 人力资源管理工作 高校图书馆 图书馆服务模式 文献情报中心 高校教学 科研服务 管理流程 人员结构
高校图书馆是高校的文献情报中心,是高校教学、科研服务的重要机构。基于大数据技术的不断发展,高校图书馆服务模式实现了数字化,与此同时,高校图书馆的工作内容、人员结构以及管理流程等都发生了巨大的变化。人力资源是图书馆生存发展的主要命运线,因此加强人力资源管理工作是推动高校图书馆服务质量的关键因素。
关键词: 高校党建工作 人才培养 中国特色社会主义思想 路径 教学模式改革 新课程改革 创新
由于新课程改革政策的逐步深入,我国高校都在积极实施教学模式改革和创新。基于人才培养视角下的高校党建工作不仅可以为社会提供高素质的人才,还是坚持新时代中国特色社会主义思想的重要体现。对此,高校必须牢牢把握时代的脉搏积极进行党建工作的创新。
关键词: 职称管理 管理工作 改革 人才成长规律 治国理政 人才强国 创新驱动
根据提出的治国理政新思想、新理念、新发展战略及其发表的重要讲话。指出在管理职称时,应始终围绕创新驱动发展及人才强国这一战略目标,在不违背人才成长规律的前提下,遵循＂以人为本＂原则,走群众发展道路,以激发企业开展职称管理工作的积极性,不断改革职称管理,以使职称管理工作逐渐趋于科学化。
关键词: 人力资源管理模式 女性职工 人力资源管理工作 事业单位 人力资源储备 工作效率 工作人员 基层工作
在众多的事业单位中,基层事业单位处理的问题往往最为繁琐棘手。因此为了做好基层工作,必须做好基层干部的人力资源管理工作。就我国目前的人力资源储备来看,很多基层事业单位工作人员为女性。由于女性职工占比比男性职工多很多,因此为了基层事业单位的服务功能升级以及优化人才建设,提高基层工作人员工作质量与效率,必须从人力资源管理入手,加...
关键词: 人力资源管理 思想政治工作 精神激励 事业单位 单位组织 管理效果 高效性
鉴于事业单位组织目标、管理对象的特点,在人力资源管理中,精神激励手段相对显著,思想政治工作作为精神激励的一种,具有高效性,因此需要创新事业单位思想政治工作的开展形式,充分发挥其激励作用,从而实现管理效果。
关键词: 人事管理体制 产业转型 园区发展 产业园区 优化 经济发展 创新措施
产业园区在促进产业转型、推动经济发展上具有重要作用,但是从当前的情况来看,部分产业园区仍存在管理体制上的问题,不利于其发展。本文首先分析了产业园区管理体制概述,然后分析了产业园区管理体制现状,最后总结了管理体制的创新措施。
关键词: 农村空巢老人 养老保障 社会转型 社会群体 城乡结构 养老问题 生活照料 精神赡养
在目前社会转型阶段,空巢老人的比例正在显著增大,整体数量急剧上升。同时,空巢老人作为典型的弱势社会群体,其养老保障问题尤为明显。近些年来,各地受到二元式城乡结构以及其他要素带来的约束,很难妥善保障和解决农村空巢老人的养老问题。当前已有一定比例的空巢老人正在面临生活照料方面、经济保障方面以及精神赡养方面的显著危机,甚至有些已...
关键词: 事实劳动关系 纠纷案件 审理 劳动争议案件 工伤认定 用人单位 劳动者
《劳动合同法》是我国比较重要的一部法律,近几年,劳动争议案件中当事人要求确认事实劳动关系的比例正在上升,出现这种问题的原因是劳动者为了申请工伤认定,但是用人单位却否认存在劳动关系,进而无法进行工伤认定,劳动者只能另寻他法,证明双方之间的劳动关系。为了更为准确地确定劳动关系,保护劳动关系中的主体,落实劳动法,本文通过对近几年处理...
关键词: 创业型大学 机遇和挑战 青年科技人才 研究型大学 20世纪 大学模式 竞争能力 创业教育
20世纪后期,一些传统的研究型大学在新经济的挑战下,寻求学校在组织特征上的变革,以提高竞争能力而造就出一种全新的大学模式：创业型大学。本文从＂大众创业、万众创新＂的内涵着手,对我国进入经济发展新常态开展创业教育的必要性进行分析,将双创背景下我国建设创业型大学的机遇和挑战展现出来,说明建设创业型大学对培养青年科技人才的重要作用...
关键词: 和酒 方便面 人生 浪漫色彩
我喜欢酒的好味道,却不善饮。我喜欢黄酒,因它需热饮,独具一种东方风格。只是我因多次手术,已不能多喝。在清华读书时,曾和要好的同学在校园中夜饮。酒从东门外常三小馆买来,我们坐在生物馆的台阶上,细品美酒,作上下古今谈,觉得很是浪漫——对自己的浪漫色彩的兴趣其实比对酒的大得多。若无酒,则说不上浪漫了。
关键词: 高校毕业生 路径 优化 创业 经济 焦点问题 社会关注 就业问题
近几年来,高校毕业生的就业问题已成为社会关注的焦点问题,随着就业形势逐渐严峻,很多高校毕业生很难找到适合自己的工作岗位。本文针对经济新常态下高校毕业生创业中存在的问题以及优化路径进行分析。
关键词: 大学生就业工作 服务型政府 政府促进 公共服务 社会关注 市场管理 就业市场 宏观调控
大学生就业工作是全社会关注的热点,而在公共服务中政府始终发挥着十分重要的作用,对于大学生就业这一项公共服务更是如此。政府在大学生的就业市场中的职能主要有市场管理、提供服务、规范市场行为或进行宏观调控,尤其是在服务型政府的建设过程中,更需要政府发挥作用促进就业。
关键词: 自我效能感 陕西科技大学 就业能力 大学生 专业知识
大学生的就业能力不仅需要较强的专业知识和能力,还需要较强的自我效能感。本文对陕西科技大学的115名大学生进行调查,总结出自我效能对大学生就业能力的影响路径和影响结果,提出了如何在实践中培养自我效能的措施,从而增加就业能力。
关键词: 大学生创业 能力的培养 erp沙盘 学院 实训 创业意愿 学生创新 创业成功率
在＂大众创业、万众创新＂的浪潮下,作为创业新生军的大学生积极响应国家政策,创业意愿近几年持续增强。据调查65%的大学生有创业意愿,但创业成功率只有3%,远低于美国大学生20%的创业成功率。因此,大学生创新创业精神与能力培养是目前迫切需要解决的问题。
关键词: 农科大学生 振兴战略 创业教育 乡村 农业高校 国计民生 农民问题 职业农民
党的报告提出了＂乡村振兴战略＂,提出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好＂三农＂问题作为全党工作的重中之重。解决＂三农＂问题,农科大学生是新生力量,也是未来新型职业农民的主力军。面对当前农科大学生的专业思想不牢固问题,农业高校需要寻求新的突破路径。
关键词: 就业情况 媒体 高职 职业技术学院 标准分析 自身原因 就业因素 就业指导
通过对四川信息职业技术学院数字艺术系3届毕业生的就业情况调查及企业用人标准分析,指出影响高职媒体类就业因素主要集中在学生自身原因、学院就业指导、企业要求与学校培养差异三个方面,对提高就业质量提出了对策建议。
关键词: 简历 就业 大堂经理 offer 原因分析 工作经历 子君 电视剧
一、简历造假的原因分析 曾一度霸屏的电视剧《我的前半生》中有过这样一幕：男主贺函在帮助想重回职场的女主罗子君时,对罗子君的简历做了＂美颜＂。但与其说是＂美颜＂,倒不如说是＂整容＂。因为罗子君以前的工作经历仅仅就是做过销售卖过鞋卖过衣服而已,而贺函直接在简历里将罗子君包装成担任过大堂经理、服务台领班和售后经理的领导范儿,在...
关键词: 大学生就业问题 民族地区高校 就业心理问题 民族师范学院 广西 地域环境 经济发展 就业过程
由于受到地域环境、经济发展水平等因素的影响,民族地区高校大学生在就业过程中容易出现就业心理问题。高校大学生的就业心理状况直接影响着其择业观和就业质量,尤其是民族地区大学生就业问题直接关系到民族团结和社会的和谐稳定。本文提出民族地区高校大学生应从解放思想、自身合理定位、提高技能和树立正确择业观等四个方面着手,才能培养积极...
关键词: 科研技术人员 高校科研人员 素质培养 能力要求 科研管理体制 技术人才 科技发展 人员素质
科技的发展,需要人才的支撑,人才是推动科技发展的第一动力。高校老师作为科研技术人员的主体,推动高校科研的发展,对高校科研技术人员素质的培养,贯穿于学校科研进展中,要保证高校科研技术人员健康发展,需要对科研管理体制进行不断改革,营造良好的科研环境,高校要不断完善对科研技术人员的培养途径,建立起一支高素质水平的科研技术人员队伍。本...
关键词: 人才培养模式 审计专业 高职院校 数据环境 人才培养过程 经济发展方向 创新型人才 社会经济
随着社会经济的快速发展,当前我国的经济发展方向已经大大改变了,信息时代的到来为我们创造了一个更适合社会发展的大数据时代。新常态下,大数据时代越来越需要全方位的、有才能的创新型人才。因此在这个大数据环境下,在当前高职院校审计专业人才培养过程中,我们必须正视当前教学过程中存在的问题,对于当前高职院校审计专业人才培养过程中存在的...
关键词: 高校辅导员 工作职责 学生思想工作 创新 思想教育机制 思想教育工作 辅导员工作 教育水平
学生思想工作是高校辅导员工作中的重要内容,影响学生身心的健康发展,同时也关系着高校的教育水平。高校辅导员只有加强了解学生的思想动态,完善学生的思想教育机制,并根据学生的思想动向建立科学的教育方案,才能够不断完善思想教育工作。
关键词: 专业人才培养 联网工程 工科 专业教师 高等院校
＂新工科＂背景下物联网工程专业人才培养的过程中仍然存在着一些问题,高等院校以及物联网工程专业教师应该积极改进,以此更好地实现物联网工程专业人才的培养。
关键词: 人才培养模式 外语类专业 职业学院 外国语 技能型人才培养 湖南 高职 校企合作
在党的报告中指出：高校要坚持产教融合、校企合作,加快实现内涵式发展。因此,发展现代职业教育,必须把产教融合、校企合作纳入人才培养和内涵建设的整体体系。产教融合、校企合作是高等职业院校实现技术技能型人才培养目标的重要途径,是推动专业发展与产业发展无缝对接、培养标准与需求标准深度吻合的重要手段,也是有效促进学生知识应用、素质...
关键词: 人才培养模式 法律文秘专业 创新型 高职院 就业岗位 素质型人才 就业培训 教学要求
针对现在经济快速发展的模式,创新型公司正在逐渐地发展,导致就业岗位需求量较大,同时对人才的要求也较高,这就需要高职院校对于学生实施就业培训,改变以往的教学要求,以就业为导向展开对于法律文秘专业的人才培养。这是一种培养素质型人才的选择途径,同时也对教学管理提出需求,尤其是教学角度,要形成多方面培养计划。
关键词: 家庭经济困难学生 创新实践能力培养 高校 学生资助体系 科技 核心竞争力 扶贫攻坚 资助方式
高校家庭经济困难学生资助是扶贫攻坚的重要部分,国家目前已建立全面而多元化的高校经济困难学生资助体系,不断创新资助方式、出台一系列新的办法和政策帮扶家庭经济困难的学生,基本解决了经济困难学生的上学、生活问题,资助工作的重点和深度由对经济困难学生的＂经济资助＂逐渐转向＂能力资助＂和＂精神资助＂。在双创的时代背景下,创新是经济...
关键词: 青年人才 创新能力开发 油田企业 人才创新能力 企业文化氛围 主观思维 人才需要 个人素质
青年人才创新能力的发展受到诸多方面的影响。一方面,青年人才需要从主观思维,业务知识和个人素质上提高;另一方面,石油企业需要积极配合企业文化氛围的发展,制度的建设和激励的发展等。
关键词: 人力资源开发与管理 国有企业 竞争压力 发展方式 企业机制 竞争优势
随着社会的发展,国有企业的竞争压力变得越来越大。国有企业想要得到长期持续的发展,就必须转变发展方式,创新企业机制。培养属于自己的人才团队,形成自己的竞争优势。
关键词: 选拔任用工作 中层管理人员 国有企业 市场经济 人力资源 管理能力 现代企业 工作人员
随着市场经济与知识型形态经济的确立,现代企业之间的竞争已经演化成为管理能力与人才之间的竞争,这也使得人力资源的储备与建设成了所有企业中最具价值的资源。因此,企业对于人才的挖掘、选拔、培训、任用、管理也是其重点工作之一。然而,对于国有企业而言,在中层管理人员的选拔与任用之上需要更加谨慎,需要积极转变过去的固有观念,对人才选拔...
关键词: 企业人力资源管理 薪酬管理 管理创新 薪资报酬 主动性 员工 回报 劳动
薪资报酬主要是针对员工在一定期限内相应劳动付出所作出的奖励以及回报,通常理想的薪酬管理可以在调动员工热情的同时,增强其积极性以及主动性。现阶段,对于人力资源管理而言,薪酬管理在制度以及模式层面伴有诸多问题。本文先就推进薪酬管理建设的作用以及重要性进行介绍,而后对现存问题以及对应的创新途径进行探析和总结,以期为强化薪酬管理作...
关键词: 双因素理论 激励员工 权变性 50年代 20世纪 赫茨伯格 心理研究 调查询问
一、双因素理论概述 双因素理论是美国行为科学家赫茨伯格于20世纪50年代,对一群匹兹堡心理研究中心的人员作了一项大规模的访问研究,对匹兹堡地区11个行业的200多名工程师与会计人员进行调查询问,分析职工满意和最不满意的因素。
关键词: 阅读 摄影艺术家 社会学家 健康状况 心理学家 中老年 乌拉尔 文学家
摄影艺术家为了展现人的成熟,常常把镜头的焦距对准中老年人眼角和眉梢间的扇形皱纹。那一条条深如沟壑的褶皱中,仿佛深藏着采掘不尽的＂乌拉尔金玉＂——社会学家从中寻觅历史沉浮,文学家从中透视人生衰乐,哲学家从中剖析人性善恶,医学家从中判断健康状况,心理学家从中管窥血型和性格。
关键词: 岗位分析 知识型 国企 大型国有企业集团 实践 专业化公司
本文以某大型国有企业集团内的专业化公司为例,针对知识型国企的特点,阐述了采用综合的岗位分析的方法和过程,以及在定员定编中的具体运用,并就如何改进的具体方法作了初步探索和思考。
关键词: 企业人力资源管理 创新模式 工程设计 人力资源管理模式 企业发展 管理领域 基础数据 人才
人才是企业最重要的资产,人力资源管理能够为企业提供更优质的人才,创新人力资源管理模式是企业发展的必然选择。当前,大数据时代已经来临,将大数据这一全新理念与技术手段运用到人力资源管理领域,借此对人力资源管理的基础数据、能力数据、效率数据和潜力数据进行充分挖掘、检索、过滤与整合,有利于企业人力资源管理的进一步优化。
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼，邮编：450019。