关键词：人力资源管理工作 互联网技术 企业人力资源管理 产业升级 经济社会 

摘要：随着互联网技术不断的更新与发展,＂互联网＋＂的时代已经到来,并对人力资源管理提出了更高要求。将＂互联网＋＂与人力资源管理工作相结合,可以提升现代企业人力资源管理的效率和收益,进而促进产业升级,达到经济社会共同繁荣。随着＂互联网＋＂的发展,大数据正在重新定义企业管理。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社