关键词：人力资源管理模式 激励机制 建筑企业 公司员工 管理过程 

摘要：在人力资源管理过程中激励是非常重要的组成部分,员工的士气完全可以通过有效使用激励手段来受到鼓励。人力资源管理过程中对人员进行管理就是最基本的出发点。公司员工的积极性和创造性需要管理人员去想办法提升,让其通过最大范围展现出来。激励法对于施工企业的管理来说,是最好的催化剂,对员工实行激励时,管理人员要根据公司员工的实际情况来制定。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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