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人才资源开发杂志

杂志介绍

人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管,河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。

人才资源开发杂志创刊于1993,发行周期为半月刊,杂志类别为政法类。

人才资源开发杂志

省级期刊

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅

  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所

  • 国际刊号:1003-1073

  • 国内刊号:41-1372/D

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥280.00

  • 培育优秀人才筑梦新时代

    关键词: 优秀人才  培育  战略资源  中华民族  第一要务  治国兴邦  名言警句  民族振兴  

    "功以才成,业由才广","致天下之治者在人才","发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力","硬实力、软实力,归根到底要靠人才实力"……从古至今,这些名言警句无不在揭示人才对于治国兴邦的重要意义。党的报告强调"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源",突出了人才对实现中华民族由站起来、富起来到强起来的伟大飞跃,实现中华民...

  • 加强人才队伍建设提升选人用人公信度

    关键词: 人才队伍建设  公信度  用人  企业人力资源管理  企业管理工作  劳动力市场  竞争资源  人才竞争  

    人力资源管理是企业管理工作中的一项重要工作,在企业各要素的管理中,人的要素是最重要的,因为企业的各项工作最终都需要人来完成。现阶段80后、90后新生代员工已逐渐成为劳动力市场的主体,员工已不再是无限供给资源,而是需要竞争资源,企业竞争的关键是人才竞争。因此,在企业人力资源管理中,提升选人用人公信度在加强人才队伍建设中占有重要地位...

  • 干部培训中存在的问题及解决对策

    关键词: 干部培训  干部教育培训  激励约束机制  经济发展速度  考核评价  科学化水平  社会经济  培训改革  

    近些年我国经济发展速度越来越快,但是由于没有牢固的基础,随之出现了很多问题,这对于我国后期社会经济的发展非常不利。在2010年的时候,国家就专门出台了《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,《纲要》中有非常明确的指示,要不断提高干部教育培训的科学化水平,从而提升干部队伍的整体素质。在培训教育干部的过程中,考核评价及激励约束是非常重...

  • 激励制度在事业单位人力资源管理中的应用分析

    关键词: 事业单位  人力资源管理  激励制度  应用  市场竞争  重视人才  人才队伍  激励机制  

    在激烈的市场竞争中,事业单位发展重视人才的建设,其中激励机制的运用是构建专业人才队伍的重要方法。通过该方法的运用,可以提升员工的工作积极性,推进事业单位的健康发展。

  • 浅谈非营利组织的绩效管理设计

    关键词: 非营利组织  运作绩效  管理设计  市场经济条件  绩效管理制度  志愿团体  公益事业  管理体系  

    非营利组织是以非营利为目的、从事公益事业的志愿团体的总称。我国的非营利组织发展迅速,但由于起步较晚,缺乏科学的管理体系,当前只有少数学者认识到非营利组织在市场经济条件下运作绩效的重要性。本文简要介绍了非营利组织的发展现状及绩效管理设计,旨在介绍适合我国当前非营利组织发展状况的科学绩效管理制度,保证我国非营利组织的健康发展...

  • 转型视角下公立医院人力资源管理中存在的问题及优化策略

    关键词: 人力资源管理  市场经济转型  公立医院  优化策略  市场竞争环境  内部考核机制  人才激励机制  社会主义  

    当前,我国社会处于社会主义市场经济转型的重要时期,在这个时期,各个行业为了适应时展需要开始进行体制和制度的创新改革,公立医院也不例外。在激烈的市场竞争环境下想要确保公立医院体制改革的顺利进行,需要强化对公立医院人力资源的管理,通过有效的人力资源管理,不断提升公立医院的市场竞争力。为此,本文在阐述人力资源管理内涵和意义的基础上...

  • 医院人力资源信息化系统的设计与实用分析

    关键词: 人力资源管理  信息化系统  医院管理  档案管理信息化  信息化技术  信息化建设  设计  医疗体制改革  

    信息化技术是被广泛认可的生产、生活相关技术,医院在加强信息化建设的同时,加强人事信息化档案管理非常重要,有利于人力资源的可持续发展。信息化建设能满足医疗体制改革及时展要求。人力资源信息化系统是人事档案数据化及信息化的成果,信息化社会以来,很多医院充分利用信息化,建立完善的人力资源信息化系统,促使医院管理更加规范化、科学化,提...

  • “双一流”建设背景下高校人力资源管理创新探究

    关键词: 人力资源管理创新  高校建设  人力资源战略管理  人力资源配置  绩效评价机制  师资队伍  大学建设  激励体系  

    人力资源管理是促进高校事业发展的重要环节。如何积极适应新时期高校建设目标,加强人力资源战略管理,建设一流的师资队伍,是贯彻落实"双一流"战略,推进现代大学建设的重要任务。本文基于高校人力资源管理对象的特殊性,对当前高校人力资源管理困境进行了分析,从优化人力资源配置、改革绩效评价机制、完善激励体系等方面进行论述,以期在创新人力...

  • 浅谈“互联网+”时代的高校人事工作

    关键词: 人事工作  高校  办事效率  生活  政府  

    当今世界发展越来越快,新兴事物层出不穷。互联网的出现改变了人们的生活,让人们的生活更加舒适,办事更加快捷,我们已经进入到"互联网+"时代。"互联网+"的发展,的的确确给社会带来了推动作用。现在有了互联网,人们生活中的很多小事都可以依靠手机和电脑完成。政府的一些事务,也因为有了"互联网+",办事效率大大提高了。高校人事工作,之前面临很多...

  • 关于高校职员绩效考核的几点思考

    关键词: 绩效考核体系  职员制  高校  服务队伍  配套政策  服务质量  改革  专业化  

    我国高校实施职员制改革已10余年,向打造专业化、职业化的管理服务队伍的目标迈进了一大步。然而,改革的继续深化,需要一系列配套政策和制度作为保障。绩效考核是提高服务质量、激发队伍活力的重要手段,是高校深化职员制改革的必经之路。如何建立适应高校特点的职员绩效考核体系,成为值得思考的课题。本文通过对高校职员岗位特点和绩效考核难点...

  • 提升乡镇领导干部能力举措探析--基于对Y县乡镇干部的调查

    关键词: 乡镇领导班子  乡镇干部  干部能力  基层干部  干部队伍建设  党的执政基础  能力素质  基层工作  

    基层干部是基层工作的骨干力量,具备良好的能力和素质是干好基层工作的重要基础和保障。乡镇作为我国最基层的一级政府,其干部队伍建设的状况如何,直接关系到党的执政基础和农村的改革发展稳定。本文依据Y县的特点以及所面临的任务和挑战,首先,提出新时代下选拔和培育基层干部坚持以德为先的原则,把"德性"放在选拔人才和培养干部的首要条件,同时...

  • 加强后勤队伍管理推进后勤工作的深化改革——以X区教育系统为例

    关键词: 后勤工作  教育改革  管理者  教育系统  后勤队伍  教学工作  后勤部门  教育工作  

    随着教育改革不断深化,后勤部门作为学校教学工作的重要支撑部门,如何完善管理、提升工作成效,从而达到新时代对教育工作的要求,是管理者亟待思考的重要课题,而这其中的重要抓手就是要建设一支高素质、高效率的后勤人员队伍。

  • 论新常态下的劳务开发工作

    关键词: 劳务开发  人力资源开发  农村剩余劳动力  20世纪90年代末  城乡二元结构  人才开发  就业指导  一体化发展  

    在城乡二元结构时期劳务开发与人才开发有着明显的界线,特别是20世纪90年代末、21世纪初适龄劳动者因为受教育程度不同其界线尤为明显。而在新常态下,城乡统筹一体化发展的今天,人才与劳务界线已逐渐模糊,统称为人力资源。本文中的"劳务开发"不等于城乡二元时期时的"劳务开发",是属于人力资源开发中的"农村剩余劳动力资源"开发,是针对广义范围定...

  • 影响女性员工工作投入的因素分析及解决策略

    关键词: 女性员工  员工工作  决策  家庭责任  不公平待遇  社会期待  因素影响  历史文化  

    由于社会期待、历史文化等因素影响,女性在工作之余需要消耗大量的时间和精力用于兼顾家庭责任,许多企业对女性的工作投入产生质疑,"性别偏见""产后不公平待遇"等现象长期存在。另外,随着二胎政策的全面开放,女性作为生育政策的主要承担者,其职场晋升与发展再次受到挑战,家庭与工作的矛盾再次激化,因此,关注女性员工工作投入提升问题,提高企业的...

  • 养老机构护理人员离职的原因分析及对策探究

    关键词: 护理人员  养老机构  原因分析  离职率  人员队伍建设  职业发展空间  老龄化问题  社会认同度  

    随着我国人口老龄化问题的不断加剧,老年人的晚年安置问题显得尤为重要。养老机构作为老年群体安置的重要组织,其养老服务关键在于护理人员的专业护理,当前严峻的问题是护理人员队伍建设不善,护理人员离职率高,很难保证稳定的人员队伍和妥善的护理服务。护理人员频繁离职的原因除工作繁重且报酬不高外,社会认同度低、职业发展空间不大等均是重要...

  • 大力支持农民工返乡创业促进统筹城乡发展

    关键词: 统筹城乡发展  农民工返乡  返乡创业  农村经济发展  创业问题  城乡资源  城乡经济  城市  

    随着我国的经济发展,统筹城乡发展的各项条件逐渐成熟,并越来越重视农民工返乡创业问题,进而推进城乡经济的进一步发展。农民工利用在城市获取的各种资源,通过返乡形式更好地带动农村经济发展,缩小城乡资源差距,促进统筹城乡发展。但农民工在返乡创业中存在诸多问题,本文就此分析,以探索统筹城乡发展中如何改善农民工返乡创业问题,并提出相应的...

  • 浅谈大学生创业团队组建的问题与对策

    关键词: 大学生创业  团队组建  就业压力  创业失败  创业团队  失败率  

    为了缓解就业压力,大学生创业一度成为一种趋势,据报道,全世界大学生的平均创业成功率在10%左右,我国大学生创业成功率仅有1%,大学生创业失败率居高不下,使得越来越多的人开始反思大学生创业失败的原因。大学生创业团队的组建作为创业成功的关键一环,受到越来越多的关注,本文对当下大学生创业团队组建的问题进行分析,并提出相应的解决对策。

  • 海南“一区一港”建设背景下提升大学生就业能力的对策

    关键词: 就业能力  大学生  海南  就业优先战略  社会保障事业  改革开放  人力资源  就业创业  

    2018年11月,人社部正式印发的《支持海南人力资源和社会保障事业全面深化改革开放的实施意见》明确提出要实施就业优先战略,促进就业创业,并提出了若干具体措施,这都为海南的就业市场提供了空前的机遇。在海南"一区一港"建设背景下,如何提升大学生的就业能力,使之更好地适应新的就业市场,增强竞争力,有着现实和深远的意义。

  • 应用型本科院校工匠精神品质培育探究

    关键词: 应用型本科院校  精神品质  品质培育  工匠  学科专业建设  创新创业教育  校企深度合作  应用型人才  

    培养高素质的应用型人才是国家的迫切需要,因此,应用型本科院校应该在培养具有爱岗与敬业、诚信与守业、勤勉与精业和奉献与事业精神品质的"匠人"方面进行大胆探索,通过核心价值引导、学科专业建设、教学课程改革、创新创业教育、校企深度合作等,培育促进应用型院校工匠精神品质的养成,为中国从制造大国迈向制造强国作出贡献。

  • 探究创新型人才培育视域下的辅导员工作

    关键词: 创新型人才  辅导员工作  人才培育  20世纪80年代  视域  学术概念  创新素养  人才概念  

    一、相关概念界定(一)创新型人才概念创新型人才作为学术概念可以追溯到20世纪80年代,至今学术研究以及教育实践成果可谓硕果累累。然而关于创新型人才的概念尚没有较为统一的界定。笔者综合当前学术界较有代表性的概念表述发现,创新型人才分为内在创新素养以及外在创新行为两大方面,创新素养包涵创新精神、创新能力以及创新人格,创新行为是创新...

  • 独立学院“双师双能型”教师队伍建设探析

    关键词: 教师队伍建设  独立学院  新建地方本科高校  人才培养过程  应用型人才  转型发展  地方高等教育  管理创新能力  

    独立学院作为新建地方本科高校,实现以培养应用型人才为目标的转型,是提高地方高等教育支撑产业升级、技术进步和社会管理创新能力的必然要求,也是地方本科高校增强办学实力,提高学生就业率和社会声誉,促进自身生存发展的内在驱动。教师作为独立学院教育教学的主体,在人才培养过程中起着主导作用,因此教师队伍转型是独立学院转型发展的重要条件...

  • 兴趣驱动下的新型职业培训体制探究

    关键词: 培训体制  职业型  经济发展形势  人力资源  服务品质  中国制造  中国经济  个人学习  

    我国经济发展形势要求更多的职业型人才进入市场当中,为中国制造和服务品质的提升提供充足的职业型人力资源,让中国经济更好地实现发展转型,走向更为辉煌的发展道路。职业型人才的培养需要以兴趣为动力,让学生在良好的自主性和积极性推动下实现个人学习成长,打造兴趣驱动下的新型职业培训体制就显得尤为重要。

  • 提升大学科技园从业人员素质加快国家科技创新步伐

    关键词: 国家科技创新体系  从业人员素质  大学科技园  创新型国家建设  企业文化建设  结构合理  心理品质  素质内涵  

    作为国家科技创新体系的重要组成部分,大学科技园在新时代创新型国家建设中面临着新使命,迫切需要素质结构合理的从业人员。从心理品质、思想品质和知能素质3个维度分析从业人员7个方面的素质内涵,通过组织培训、自主学习、激励约束和企业文化建设等提出了从业人员素质提升的策略。

  • 秦皇岛创新型物流人才引进策略分析

    关键词: 物流人才  引进策略  创新型  秦皇岛  社会经济  物流行业  物流发展  

    在社会经济飞速发展的今天,现代物流行业也得以快速发展。但结合实际情况来讲,符合现代物流发展需求的应用创新型物流人才却十分缺乏。基于此,本文浅谈了秦皇岛创新型物流人才引进策略,以供借鉴和学习。

  • 会攀岩的野山羊

    关键词: 山羊  攀岩  陆生动物  意大利  矿物质  替罪羊  青草  绵羊  

    在意大利北部的希吉诺水坝岩面上,一群野山羊仿佛被粘上去一般,攀爬在上面,舔食矿物质和盐分。在这峭壁之上,它们一只只身轻如燕,如履平地,远远望去,羊罗棋布,令人惊叹!野山羊是一种食草陆生动物,生活在海拔500~6000米的山上。夏天,野山羊呆在山的高处,以青草和青苔为食;冬天,它们会移向低处,避开厚厚的积雪。它们性情温柔善良,遇到危险,它们一...

  • 明镜止水

    关键词: 明治维新  福泽谕吉  无意义  个人  江户  他人  

    没有一个人的心可以常保平静快乐。回首往事,人有时会有反省之心,这时会发觉过去许多争执和烦扰,只是一些无意义的小事,根本不值得挂怀。日本明治维新时,胜海舟因居功厥伟,被封为爵,结果妒忌他的福泽谕吉,就公然诋毁他:“使江户开城,全是胜海舟的计谋。此人认为就算是江户化为一片火海,也应与萨长的军队持续作战……”当时,拥护胜海舟的一些人,...

  • 较真的说书人

    关键词: 说书  民间艺术  民间历史  

    说书是从唐代就开始兴起的民间艺术,虽然并不是什么伟大的职业,但是真正想要说好却也不是很容易。我是研究民间历史的,曾经为了更加了解民间艺术拜师学过说书。说书师父对我影响深刻,尤其是他对说书认真钻研的态度,一直激励着我。

  • 作曲家赴宴不动筷

    关键词: 作曲家  新中国成立  施光南  冯骥才  火车票  歌手  歌剧  

    施光南是新中国成立后我国自己培养的新一代作曲家,被称为"时代歌手"。作家冯骥才是施光南的好友,文艺人之间相交,关系单纯而亲密。每当他们之间谁有了好作品或有了好的灵感的时候,他们就会奔走想告。有一次,施光南酝酿了许久的歌剧《屈原》在脑海里有了新的想法。按捺不住喜悦的他,立即买了火车票,从天津匆匆赶往北京的好友冯骥才的家里。

  • 凌晨两点的“签名会”

    关键词: 签名  工作人员  周润发  

    2014年冬,周润发和导演庄文强合作了一部电影《无双》。在一次拍摄结束后,发哥和剧组工作人员一起回到酒店,那时已近凌晨两点钟。看到发哥,大家都兴奋地跑来大厅,纷纷聚拢,帮发哥一行人提行李,办入住,递茶水,有的还拿出相机,给发哥拍照。

  • 走过青春岁月

    关键词: 青春  普希金  激情  生活  

    人们常说"80"后没有蓬勃的朝气,是伤感的一代。但在我看来,我们"80"后却充满了激情,充满了闯劲,敢于冒险,敢于创新。徜徉在湖边,我常常被身边那一个个鲜活的生命所吸引,它们在那里兀自开放,旖旎冶艳,清秀绮丽。未来之路在我们面前展开,路上一定有激流跌宕的险滩、荆棘丛生的荒林、泥泞艰难的沼泽。但我想经过生活的磨砺,最后会化成普希金说过的,...

  • 时机

    关键词: 科学技术  朋友  电脑  

    老王见到科学技术的日新月异,不甘落后,想买一台电脑。他向懂行的朋友咨询,朋友说:"你最好再等一等,286会降到7000多元一台,那时候再买就比较划算了。"一年后,老王又想买电脑了,朋友说:"现在286太落后了,应该买386的,而386现在太贵了,不如再等一下时机。"

  • 虫鸣打湿一身

    关键词: 王世襄  年轻人  露水  

    一个在秋天赶夜路的人,虫鸣会像露水一样,打湿一身。虫鸣疏疏密密,高高低低,大大小小,嘈嘈切切,从四面浮了上来,打在这个人身上,衣服、口袋、头发、眼睛、耳朵,都是湿的。与秋虫纠缠,京城玩家王世襄的衣裳也曾被汗水、露水打湿。他在京城郊外捉蛐蛐,从早上开始,直到下午也不觉得饿。王世襄那时年纪也不饶人,他捉虫子不与年轻人争,而是跟在后面,...

  • 管理心理学在人力资源开发与管理中的应用探讨

    关键词: 人力资源开发与管理  管理心理学  有效应用  心理学理论  个体差异  团队管理  激励制度  管理领域  

    在整个企业的发展进程中,人力资源的开发与管理在其中占据着关键地位,起到至关重要的作用。本文基于现代心理学理论,对管理心理学、人力资源开发与管理的相关概念作一概述,指出了人力资源开发与管理的具体特点;同时,分别从尊重个体差异、激励制度及团队管理等方面,探讨了管理心理学在整个人力资源开发与管理领域中的有效应用。

  • 大型企业集团人力资源管理成熟度评估体系应用实践

    关键词: 人力资源管理体系  有效性评估  大型企业集团  管理成熟度  评估实践  应用  评估工具  自身特点  

    人力资源管理体系的有效性评估是人力资源管理不断获得改进的有效举措。中广核集团通过借鉴核电同行评估经验,根据企业的自身特点开发了人力资源管理成熟度评估工具并投入使用,对人力资源管理改进工作起到了促进作用。本文介绍了该评估工具的结构、特点和操作方法,分享了评估实践的过程和经验,对大型国企人力资源管理成熟度评估实施有一定借鉴意...

  • “互联网+”背景下的员工招聘问题探讨

    关键词: 第三方支付平台  聘问  员工  经营管理模式  传统行业  传统企业  互联网时代  

    一、“互联网+模式”的概述随着社会的迅猛发展,我国互联网的普及应用,社会各行各业面临着互联网的冲击,在此情况下,社会各行各业积极应对,并且抓住了互联网时代带给社会的机遇。将传统企业打造成“互联网+各行各业”的传统行业,实现线上和实体相结合的经营管理模式。对于勇于接受互联网时代挑战的企业来说,借助互联网的优势和特点,得到了飞速的...

  • 浅析人力资源公共交易平台建设

    关键词: 人力资源服务  平台建设  公共交易  从业人员  服务行业  服务市场  交易平台  

    随着经济的快速发展,人力资源服务行业从业人员不断增加,为响应国家"互联网+人力资源服务",本文就如何建立人力资源公共交易平台解决当前人力资源服务市场各方痛点,提出了一些建设方法及思路。

  • 混合所有制改革下的人力资源管理分析

    关键词: 人力资源管理  混合所有制  国企改革  企业内部制度  所有制模式  市场需求  经营模式  企业转变  

    时代在发展,社会在进步,市场需求也在不断变化,改变企业以往的经营模式。现阶段,我国部分企业已转变为混合所有制模式,人力资源管理方面也需要转型。就实际展开分析,及时转变观念,改变企业内部制度,能够使企业得到更为长足的发展。但企业转变后,部分工作的开展亦发生变化。本文以国企发展混合所有制为背景展开分析与研究,将人力资源管理中的各个...

  • 大数据时代电子信息人事档案创新管理探究

    关键词: 人事档案管理工作  电子信息  创新管理  大数据  人才资源配置  人事管理  个人身份  背景信息  

    人事档案作为我国人事管理的重要部分,其包含的个人身份信息、家庭背景信息和学历信息等对于人事管理和人才资源配置有着重要意义,应用于薪资、社保与组织关系等可作为直接参考信息,具备相当的法律证明效用。在个体的职业生涯中,人事档案是升职、评职称的重要资料。对于企业来说,做好人事档案管理工作,才能让人事管理决策更加科学准确,企业的人...

  • 新形势下人力资源管理的发展趋势及创新策略

    关键词: 人力资源管理方式  创新策略  发展趋势  企业管理  激烈竞争  

    人力资源管理是企业管理中非常重要的一部分,只有了解新形势下人力资源管理的发展趋势,顺应时代的潮流,对自身的人力资源管理方式进行创新,制定相应有效的策略,才能保证企业在激烈竞争中立足并且发展更好。

  • 浅议现代企业人事管理中员工激励机制的运用

    关键词: 员工激励机制  企业人事管理  人力资源管理  机关食堂  管理价值  管理实践  

    针对现代企业人事管理中员工激励机制的运用,进行简单的论述。首先,分析了机关食堂的人事管理价值;其次,论述了员工激励机制的内容;最后,总结了员工激励机制的运用策略。从食堂人事管理实践来说,合理运用员工的激励机制,能够提高人力资源管理水平,助力企业的长远发展。

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