关键词：人力资源管理 绩效考核制度 事业单位 市场经济体制 绩效考核工作 

摘要：随着市场经济体制的不断深化,信息技术在各个领域的不断渗透,导致传统的事业单位人力资源绩效考核制度已经无法满足事业单位的职能要求,因此必须对绩效考核工作的形式、方法、规定等指标进行优化改革,促进事业单位的运作与发展。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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