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人才资源开发杂志是由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的一本省级期刊。
人才资源开发杂志创刊于1993，发行周期为半月刊，杂志类别为政法类。
关键词: 人才工作 中国特色社会主义 引擎 质量发展 高速增长 经济发展 组织部门
创新靠人才,人才制高点决定发展的制高点。当前,中国特色社会主义进入新时代,我国经济发展由高速增长向高质量发展阶段迈进。组织部门要履行好牵头抓总的职责,做好新时代人才工作,以人才工作高质量推进发展高质量。
关键词: 人力资源管理制度 事业单位 改革开放 市场经济需求 社会发展需求 社会主义 工作效率 现代化
要想更好地提高我国事业单位的工作效率和综合效益,就一定要制定好相应的人力资源管理制度。自改革开放以来,我国各行各业都得到了迅速发展,我国事业单位的人力资源管理方面也要跟上社会的发展,适应我国现代化的社会主义市场经济需求。本文对人力资源管理的改革方向及完善措施进行简单论述,并根据新时代的社会发展需求提出一些相应措施,以供大家...
关键词: 事业单位 员工积极性 公益 社会公共利益 生产经营活动 经营性收入 人才竞争力 公共服务
事业单位是为实现社会公共利益和国家长远利益举办的、面向社会提供公益产品和公共服务的事业单位。与二类事业单位不同,一类事业单位不得从事生产经营活动(包括举办企业),不得取得经营性收入,人员经费全部来自财政拨款,看似"旱涝保收",实则低于同地区、同层次、同行业水平,缺乏人才竞争力。
关键词: 农村劳动力转移 区域经济增长 经济发展速度 农村剩余劳动力 城镇建设 农村人口 农业机械化 改革开放
改革开放后,非农产业得到迅猛提升,农业机械化进程速度加快,产生大量农村剩余劳动力。随着城镇建设与市场经济的高速发展,城乡经济条件差异日渐明显,城市的非专业人员需求也日益增多。在多样化人口分布格局和资源环境的改变下,城镇与农村的区域发展速度出现明显差异,导致劳动力供给需求不再平衡。另外,城镇人口收入与农村人口收入的差异明显增大...
关键词: 人事档案管理工作 事业单位 社会现代化建设 科学化水平 历史活动 决策活动 整体效率
在社会现代化建设过程中,人事档案管理占据着十分重要的地位。人事档案是对历史活动的有效记录,可以为未来发展战略的制定以及决策活动提供详实可靠的参考依据。因此,必须不断提高人事档案管理的科学化水平,才能为我国事业单位的发展奠定坚实的基础。本文针对现阶段我国人事档案管理中存在的问题,寻找增强人事档案管理整体效率的渠道。
关键词: 事业单位 绩效工资 学术界 政府
本文回顾了学术界对事业单位实行绩效工资以来的主要研究,并结合实践中的突出问题,提出相应对策,希望能够对事业单位服务水平的提升及政府的深化改革献言献策。
关键词: 人力资源管理 民政系统 社工 人力资源现状 人力资源开发 可持续发展 社区建设 社会救助
专业社工在社区建设、社会救助、康复服务等与民生息息相关的领域发挥了很大的作用,成为基层民政为民服务的重要力量。本文重点探讨了基层民政系统社工人力资源现状、加强社工队伍建设的重要性以及社工队伍人力资源开发的措施,旨在对基层民政系统专业社工人才队伍进行系统的开发和管理,促进社会工作人力资源的可持续发展。
关键词: 人力资源管理工作 以人为本理念 医院 应用 人力资源工作 事业管理 深度挖掘 问题提出
随着我国社会的不断进步、经济的快速发展,全社会对人力资源管理越来越重视,医院如何有效地进行人力资源管理已经成为非常重要的话题。要想做好医院的人力资源管理工作,就必须站在以人为本的基础上,深度挖掘人在事业管理中的重要作用,以人为本也是当前社会运用人才的一种人性化体现。当前我国医院的人力资源工作还存在着许多问题,在一定程度上影...
关键词: 专科医院 传染病 招聘 公立医院 人才竞争 医疗服务 医疗行业 资源形势
人才是保证医院持续提供优质医疗服务的关键因素,但在医疗行业人才竞争日益加剧的情况下,公立传染病专科医院面临的人力资源形势相对更加严峻。本文分析了公立传染病专科医院目前存在的招聘自主权不够、薪酬激励不足等主要招聘困境,并提出应对招聘困境的对策与建议。
关键词: 学科人才培养 三甲医院 学科建设 核心竞争力 综合实力 医院发展 医院改革 昆明市
学科建设是医院发展内涵与综合实力的重要体现,随着公立医院改革及分级诊疗进程的推进,三甲医院须大力进行学科建设,来提升医院的核心竞争力。而人才培养是医院学科建设的关键,本文以昆明市某三甲医院为例,深入分析如何做好医院学科人才培养。
关键词: 卫生事业单位 管理工作 医疗 中国特色社会主义思想 人力资源管理理念 知识密集型 岗位 人事制度
医疗卫生事业单位作为人才、知识密集型的事业单位,在知识经济时代及当前人事制度下,如何以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面体现以人为本的人力资源管理理念,将是一个重要的挑战和机遇.2009年开始,医疗卫生事业单位根据医疗卫生体制改革及事业单位岗位设置管理试行办法等有关的文件精神进行岗位设置,对于事业单位转换用人机制,实现由固定...
关键词: 医院发展 员工激励机制 聘用 整体规模 人员数量 正常运行 医改 就医
自新医改推行以来,各医院发展步伐愈来愈快,整体规模快速扩张,所接待患者人数也在不断上升.在这种情况下,医院在编医护人员数量已经无法满足医院的发展需求以及患者的就医需求.为了缓解这一问题,一些医院开始招聘编外人员来扩充医护队伍,以确保医院的正常运行.但很多医院的编外聘用人员无法与在编人员享受同等的社会保障及待遇,其薪酬、个人发展...
关键词: 人才队伍建设 科研机构 素质 专家管理 路径 顶层设计 制度建立 竞争力
人才是第一竞争力,以高层次专家为引领的人才队伍,决定了一个组织的发展高度.科研机构更应高度重视专家人才队伍建设管理的顶层设计、创新机制、制度建立,通过专家管理营造氛围,打造高素质的人才队伍.一、概述某研究所隶属于航天科技集团有限公司,成立近50年来,取得了多项重大科技奖励,也培养了大批为我国航天事业作出卓越贡献的技术专家.
关键词: 创业人才培养 学生创新 社会经济结构 人才培养模式 创新创业 互联网技术 日常生活
随着科技的发展和互联网技术的不断进步,社会经济结构和人们的日常生活也发生了显著变化。大数据、云计算等新科技的逐步应用也使得"互联网+"时代到来。高校大学生在"互联网+"时代下,创新创业的形式更加便捷,创业的成功率不断提高。本文通过对"互联网+"时代的特点分析,对高校创新创业人才培养模式进行了研究,供相关人员参考借鉴。
关键词: 职业院校学生 就业指导工作 就业质量 就业水平 就业过程 就业市场 就业率
就业指导对职业院校学生的就业水平、质量有着非常重要的作用和影响。通过对学生开展有针对性的就业指导工作,帮助学生在就业过程中规避不必要的风险和错误、提高学生成功就业率等方面均具有比较重要的现实意义。现阶段,我国就业市场的竞争愈发激烈,对职业院校的就业指导工作提出了更高要求。本文通过对现阶段我国职业院校学生就业指导方面存在...
关键词: 返乡创业 大学生 高校毕业生 少数民族地区 就业形势 金融危机 就业观念 建功立业
近几年,我国高校毕业生面临日趋严峻的就业形势,特别是席卷全球的金融危机使得大学生的就业更加困难。为此,切实做好新时期大学生就业观念的转变工作,唱响毕业生到基层、到艰苦地区、到少数民族地区建功立业的主旋律,引导毕业生到基层去锻炼、发展、创业。
关键词: 图书馆管理员 高校图书馆 能力提升 多元化 信息化建设 图书馆用户 信息化管理 数字化建设
随着我国科技水平的不断发展,各高校图书馆也逐渐开始了信息化建设,有效提升了各高校图书馆文献资源的管理质量和效率,也为各高校图书馆用户提供了更加快捷、高效的服务。但是,各高校图书馆的数字化建设以及信息化管理需要,也对图书馆管理员的素质与能力提出了更高的要求。本文简单分析了信息化时代背景下高校图书馆的特征,以及当前高校图书馆管...
关键词: 人力资源管理专业 人才培养模式 社会发展 需求导向 高校 人力资源管理工作 人才培养体系 管理人才培养
随着我国经济的快速发展以及时代的不断进步,人们的生活质量也在不断地提升,同时我国正式迈入了一个全新的时代,即信息化时代。也正因此,我国社会发展所需的人才类型也发生了相应的改变,相关的人力资源管理工作也发生了很大的变化。各大企业对人才的职业素养以及核心技能要求也随之发生了一定的转变。目前,我国高校的人才培养体系以及培养理念存...
关键词: 汉语言文学专业 专业人才培养 创新人才培养 高校 社会发展需要 学生创新 教育改革 人才培养模式
新形势下,国家和政府越来越重视高校教育改革,社会和时代不断发展变化,对于人才的需要也呈现出多样化的特点,传统的专业教学往往更多注重对学生专业知识的培养教育,忽略了对学生创新思维和创新意识的培养,导致学生难以适应新时期的社会发展需要,不利于学生的综合发展。所以结合社会发展需要和教育改革的整体态势,应该积极创新高校汉语言文学专业...
关键词: 档案管理工作 高校发展 人才培养工作 人本管理理念 高校管理者 辅助作用
档案是高校发展过程中的重要资料汇总,记录了高校发展历程中的成败,对于高校今后的发展具有重要的资料辅助作用。随着高校管理工作的逐步完善和发展,高校档案管理工作以其独特的作用再次进入人们的视野,受到了高校管理者的高度重视。那么如何才能够保障高校档案管理工作实现质的提升呢?答案就在于人才战略的实施。
关键词: 教师培训模式 广西医科大学 医学院校 地方性 模式探索 教学能力培养 学校发展 教师发展
教师的教学能力直接关系高校的发展和社会的进步。因此,加强教师的教学能力培养,是学校发展的一项非常重要的工作。笔者结合广西医科大学实际情况和教师的发展特点,开展规范化系列培养措施来提高教师的能力,促进教师发展,探讨地方性医学院校新入职教师培训模式。
关键词: 汉语言文学专业 人才培养模式 高职院校 能力的培养 因素影响 教学工作 教学过程 教学内容
新形势下,高职院校的教学工作越来越多地受到更加多样化的因素影响,在实际的教学过程中,教师应注重对学生进行教学内容和专业能力的培养,让学生在掌握基本知识内容的基础上提高自身的专业技能,为学生后续的工作和社会发展打好基础。基于此,本文主要结合构建高职院校汉语言文学专业课程人才培养模式展开了研究分析。
关键词: 创新人才培养模式 员工技能 工业化 人力资源管理 锻造 综合利用率 个性化发展 员工培养
创新人才培养模式,培养能适应工业4.0时代要求的人才迫在眉睫。惠州供电局新员工培养工作大胆发扬基层首创、持续改进开拓创新。在标准培养模式的基础上,率先植入工业4.0理念,借鉴工业化产品制造理念打造人才培养工厂,综合运用人才测评、数据挖掘、"互联网+"等先进技术,通过多阶段、全方位、针对性的"淬新锤炼",既激发新员工的学习动力、促进快...
关键词: 旧房改造 人才培养方案 行业分析 专业培养方案 专业课程设置 文献调研 工科学生 问卷调查
本文采用在线问卷调查、文献调研、人物访谈等手段进行调研,结果表明,旧房改造是近年来土木类专业毕业生较为理想的就业方向之一。通过一个小户型改造为复式楼中楼的改造实例,分析旧房改造从业人员的目标任务及必备素质技能。最后剖析土木类专业毕业生应掌握的能力素质要求及潜在的职业规划路线,建议高等院校修订土木类专业培养方案时应以学生能...
关键词: 应用型人才培养 汉语言文学专业 高校 决策 教学质量 社会发展 汉语言专业 教学工作
新形势下,高校的教学工作受到多种因素的影响,其教学质量和教学效果也会受到影响。随着社会和时代的不断发展,对综合应用型人才的需要也在不断增加,所以结合实际的汉语言专业教学需要,根据社会发展和行业发展需要做好规划和调整,以此来提高实际的教学质量,不断提高学生的综合素质。基于此,本文主要结合实际的汉语言文学专业应用型人才培养的问题...
关键词: 动植物标本 达尔文 生物学家 生物研究 进化论 大自然 朋友
达尔文是英国生物学家,进化论的奠基人.他从小就热爱大自然,特别喜欢采集矿物和动植物标本,并对动植物进行了长达21年的研究.有一天,达尔文在书房和朋友莱伊尔教授、虎克和莱顿聊天,达尔文把经过20多年的生物研究得出的结论告诉他们,朋友们怎么也不能理解,万物之灵的人类和动物在很早以前竟是有一个共同的祖先.
关键词: 寡欲 幸福感 欲望 安静
夜幕降临的时候世间趋向于安静,倦鸟开始归巢,奔波劳作的人们也开始归家休憩。此时,人的欲望值最低,幸福感最强。浓烈的黑色笼罩着睡眠,人们呼吸平稳,胸腔起伏稳定。这种状态持续到次日旭阳东升之前,一切又重新归回原位。欲望经过一夜的滋养,更加茁壮猛烈地生长。
关键词: 专业技术人才 胜任力模型 选拔任用 市场经济转型 改革开放 经济体制 世界经济 本土经济
在我国改革开放进程中,经济体制向市场经济转型步伐不断加快,本土经济与世界经济的连接也越来越紧密,企业对专业技术人才的胜任力也有了更高的要求。因此,本文以胜任力模型在专业技术人才选拔任用中的应用为切入点,分析了胜任力模型研究理论,阐述了基于胜任力模型的专业技术人才选拔任用流程,并对胜任力模型在专业技术人才选拔任用中的具体应用...
关键词: 企业人力资源 管理创新 绩效管理 大数据 社会经济 国有企业 企业规模 企业管理
伴随着我国社会经济的不断发展与进步,国有企业的数量及规模也在逐渐增加,由于企业规模的不断增大,使得整个企业管理的难度变得越来越大,尤其是对人力资源方面的管理。到底如何才可以充分地发挥出人力资源的作用,早已成为各个企业共同面对的问题。因此,本文通过对大数据的整理与研究,以期找到相关的解决办法,对企业人力资源绩效管理的革新进行探...
关键词: 企业人力资源管理 大数据 人力资源管理工作 企业管理工作 信息技术 企业人才
伴随信息技术的不断发展,大数据被应用于各行各业中,而企业的各项管理工作均离不开大数据的支撑。人力资源管理工作作为企业管理工作的重要组成部分,通过影响企业人才的构成,来影响企业的战略管理工作,为其提供有力的支撑。大数据背景下,给企业人力资源管理工作带来了机遇和挑战,企业应跟上时代的潮流,推进大数据背景下人力资源管理工作发展。本...
关键词: 企业人力资源管理 创新策略 大数据 科学技术 社会发展 互联网
随着科学技术的不断发展,互联网逐渐进入了人们的生活,对大数据的使用显然已经成为当前社会发展的趋势.如今,企业人力资源管理也在走人大数据时代,这就亟待我们运用大数据的平台,对企业人力资源管理做出创新.大数据由互联网、物联网和云计算等手段构成,以通信手段为基本载体.在企业人力资源管理方面,它对于加速人力资源的信息流通、提高人力资源...
关键词: 企业人力资源 薪酬管理制度 优化 人力资源管理 市场竞争力 企业发展过程 人力资源部门 高素质人才
我国经济结构在革新的过程中,市场经济得到较快发展,在此基础上,企业的发展具有较强的市场竞争力,还能够有效保证人力资源激励机制。在企业人力资源管理过程中,薪酬管理在其中发挥着较为重要的作用,也是人力资源管理中较为重要的部分,是企业发展过程中非常重要的指标。企业高素质人才均是通过人力资源部门进行合理配置,对市场竞争力的提升尤为重...
关键词: 人力资源管理理念 薪酬管理 人力资源管理体系 企业进步 员工归属感 管理过程 市场经济 市场竞争
人力资源管理是企业管理过程的重要组成部分,也是企业长期、稳定、健康发展的保证,因此,加强人力资源管理是企业进步和发展的关键要素。在市场竞争日益激烈和市场经济加速变化的背景下,人力资源薪酬管理直接影响着员工归属感和人才的稳定性。目前,由于受传统人力资源管理理念的影响,中国企业在人力资源薪酬管理方面的问题逐渐凸显,对企业的健康...
关键词: 职业素养 培育机制 邮政通信 专业人才 管理专业 育人机制 实践 校企
在职业院校人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合的要求下,必须注重行业企业参与学生人才培养的全过程。学生职业素养培育是专业教学的重要目的,基于岗位能力的职业素养培育过程必须以企业用人需求为导向,建立校企共同培育机制,才能有效提高学生职业素养的培养效果。本文以邮政企业参与人才职业素养培育过程的实践为例进行了分析、思考...
关键词: 新工业革命 人力资源转型 信息技术革命 20世纪70年代 第二次工业革命 第三次工业革命 产业革命 历史进程
一般认为,世界现代化的历史进程经历了3次技术产业革命,即蒸汽技术革命(第一次工业革命),电力技术革命(第二次工业革命),信息技术革命(第三次工业革命),即从20世纪70年代延续至今的以信息技术、能源技术和生物技术为核心的技术产业革命.当前,第三次工业革命正在新一代信息技术的引领下,实现数字经济的蓬勃发展,推动新产业新模式新业态不断涌现,...
关键词: 企业人力资源管理 世界经济一体化 经济市场 资源竞争 知识型 物力
在当前世界经济一体化的背景下,国内经济市场不断稳定向前发展,但是当前世界已经不是传统的物力资源竞争的世界,而是知识型世界,需要不断加强人力资源的管理。人力资源可以有效推动整个企业的发展。本文首先分析了新时期企业人力资源管理中存在的问题,进而提出相应的解决对策,从而推动企业的发展。
关键词: 执业资格制度 证书管理 企业员工 建筑 综合评价 财产安全 利益关系 资质要求
当前我国的执业资格制度由强制执业资格制度和综合评价执业资格制度两部分组成。第一种具有强制性,涉及人民生命与财产安全,与公共利益关系密切,在选拔过程中对个人资质要求严格。第二种具有评测性,通过对从业人员的专业能力进行筛查,通过技能认证来满足社会需求,全面提升从业者的综合素质,通过评测鼓励进步,使其能够更好地服务社会。
关键词: 绩效管理 人力资源 管理体系建设 文化凝聚力 社会经济 企业需要 文化建设 管理理念
随着社会经济的不断发展,企业需要提高对人力资源绩效管理的重视程度。本文对人力资源绩效管理的概念及作用进行了总结,从管理体系存在漏洞、缺乏文化凝聚力等方面,对人力资源绩效管理存在的问题进行了总结,又从加强绩效管理体系建设、提高文化建设重视程度、构建科学的管理理念、合理设计绩效指标、优化管理人员的综合素养等方面,对优化人力资...
关键词: 企业人力资源 信息化管理 中国 人力资源管理 全球经济 信息化时代 工业化时代 企业信息化
21世纪初,随着全球经济的高速发展,人类已经逐步从工业化时代迈向信息化时代。中国积极响应信息化的挑战,投入大量的资金和人力推动企业信息化的发展。在知识和经济占据主导地位的时期,企业竞争的本质即为人才竞争,提高企业的核心竞争力、帮助企业是优化人力资源管理且实现信息化已成为当前亟待解决的问题。人力资源管理实现信息化是企业实现信...
关键词: 人力资源培训 国有企业 人力资源管理工作 路径 企业内部
本文主要围绕国有企业开展人力资源培训与开发的问题展开叙述,对人力资源培训与开发的问题进行了详细的分析和研究,然后指出了人力资源培训与开发的发展策略,旨在为国有企业内部的人力资源管理工作提供更好的策略支持。
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