关键词：医院发展 员工激励机制 聘用 整体规模 人员数量 

摘要：自新医改推行以来,各医院发展步伐愈来愈快,整体规模快速扩张,所接待患者人数也在不断上升.在这种情况下,医院在编医护人员数量已经无法满足医院的发展需求以及患者的就医需求.为了缓解这一问题,一些医院开始招聘编外人员来扩充医护队伍,以确保医院的正常运行.但很多医院的编外聘用人员无法与在编人员享受同等的社会保障及待遇,其薪酬、个人发展空间以及福利等均受到限制,对其工作积极性产生了严重影响.基于此,本文对医院编外聘用人员的激励机制进行分析,并提出了相关观点,以供参考.

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