关键词：人力资源管理创新 共享经济 闲置资源 信息技术 信息不对称 

摘要：随着信息技术的迅猛发展,基于互联网技术的共享经济也实现了不断发展,共享经济的提出与发展,使以往信息不对称的问题得到有效解决,依托对闲置资源的优化整合,可有效提高资源利用率,实现对闲置资源的科学应用。共享经济带来诸多机遇的同时,也给现代人力资源管理创新带来一系列问题。本文通过阐述共享经济时代下的人力资源管理,分析共享经济时代下人力资源管理面临的主要问题,对共享经济时代下人力资源管理创新策略展开探讨,以期为促进共享经济时代下人力资源管理创新的顺利进行提供一些帮助。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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