关键词：岗位设置管理 公立医院 医疗设施 策略探析 医疗卫生服务 

摘要：在医院的医疗卫生服务工作当中,医疗设施、设备,并非是决定其医疗卫生服务质量的唯一要素,相比之下,其实人才对于医院医疗卫生服务质量的影响更大。为此,就公立医院来讲,应当将岗位设置管理作为一个重要的课题,加强相关的研究、探讨与实践,提高岗位设置管理成效,以促进医院人才队伍建设,从而为社会、群众提供更优质的医疗卫生服务。

人才资源开发杂志要求:

{1}中文摘要300字左右，每篇文稿可选3～5个关键词，中英文关键词须对应，不得使用缩写词。

{2}选题新颖，数据可靠，论点鲜明，层次清楚，文字简练。

{3}百分数和几分之几，一律使用“%”和“x/x”，而不用“百分之五十”、  “四分之一”。另x% - x%不能省略成x- x%。

{4}引言：概述与本文立题相关的有关报道及当前存在的问题，重点说明本研究的理论依据、研究思路、实验基础及国内外现状，阐述本文的目的，简述立题调研、文献分析，以及查阅方法、结论等。

{5}如系国家、省部级重大科技攻关项目或有创新性的科研成果论文，亦请在介绍信中说明。

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