购物车(0)人口与经济杂志是由北京市教育委员会主管，首都经济贸易大学主办的一本CSSCI南大期刊。
人口与经济杂志创刊于1980，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
人口与经济杂志是由北京市教育委员会主管，首都经济贸易大学主办的一本CSSCI南大期刊。
人口与经济杂志创刊于1980，发行周期为双月刊，杂志类别为经济类。
主管单位：北京市教育委员会
主办单位：首都经济贸易大学
国际刊号：1000-4149
国内刊号：11-1115/F
发行周期：双月刊
全年订价：￥260.00
关键词: 主观幸福感 农村老年人 代际支持 经济支持 人口城市化 日常生活 居住方式 子女 控制变量 宗教信仰
<正>一、研究背景目前,中国正处于人口城市化的加速时期,城市从农村吸引了大量青壮年劳动力。人口城市化一方面促进了城市的快速发展,另一方面也给农村社会造成了诸多后果,如导致了人口老龄化城乡倒置的现象。人口城市化同时对农村家庭结构造成冲击,使代际关系弱化。在这样的背景下,研究农村老年人家庭代际支持具有重要的现实意义。
关键词: 合作经济组织 牧区 农村妇女 人力资本 实证分析 内蒙古西部 自治旗 东部地区 地域差异 家务劳动
<正>我国拥有12个广义的牧区省区,有266个牧业或半牧业旗县。牧区拥有全国近30%的人口和72%的国土,占有广阔的草地和丰富的地下资源,因而牧区发展始终是中央政府和国内外学者关注和研究的重要问题。妇女作为牧区发展的生力军,在牧区的建设中发挥着重要的作用。据第二次全国农业普查公报,2006年末,
关键词: 残疾人保障法 残疾人就业 用人单位 实施办法 就业保障金 就业制度 比例 就业问题 民办非企业单位 中华人民共和国
<正>2008年4月24日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第二次会议修订了《中华人民共和国残疾人保障法》(本法自2008年7月1日起施行),其中第三十三条明确规定:国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工
关键词: 人力资源管理制度 建筑施工企业 中小企业 企业员工 人力资源战略 管理工作 中小型企业 企业人力资源管理 企业发展战略 自身价值
<正>近年来,国家加大对基础设施建设的投资,使得建筑施工企业在国家建设与经济发展中的地位日益突出。而作为该行业内的企业发展战略之一的人力资源战略与管理问题也成为一个"热点"。然而,综观该行业的人力资源管理会发现,中小企业对于人力资源管理似乎缺乏足够的重视,或者说情况堪忧。
关键词: 农民工 高校餐饮 民工就业 现状调查 餐饮业 劳动合同 社会保险 重要组成部分 经济的 职业技能培训
<正>随着经济的发展,大量农村人口进城务工。据国家统计局相关数据显示,2009年中国总流动人口规模在1.8亿人左右;农村外出劳动力为1.49亿人。餐饮业作为第三产业的重要组成部分,与人们的日常生活息息相关。我国餐饮业2008年产值达到15390亿元①,2010年第一和第二季度住宿和餐饮业从业人员达到204万人②,
关键词: 技术工人队伍 国有企业 高级技能人才 高技能人才 制造企业 激励机制 薪酬制度 高级工 缺失 队伍现状
<正>一、国有企业技能人才队伍现状及存在问题国有企业普遍存在着高级技工短缺现象,某市属制造企业,截至2010年12月高级工及以上人员占技术工人总数的32.34%,其中技师占技术工人总数的4.07%,高级技师占技术工人总数的1.58%。近年来,该企业平均每年新增高级工及以上人员44人,但与自然减员、人员流失相抵,技术工人队伍结构没有根本性改善。...
关键词: 回归分位数 影响因素 平均工资 教育程度 普通最小二乘法 显著性 经济的 回归方法 城镇居民人均可支配收入 参数估计
<正>改革开放以来,随着经济的持续增长,居民收入水平的迅速提高,1978～2007年,我国人均GDP从381元增长到1.86万元,城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入分别增长了7.1倍和5.3倍。而工资作为居民收入的重要来源,其差异的影响因素一直是国内外学者研究的热点问题之一。
关键词: 招聘职位 人力资源 有限公司 面试 招聘人员 相关人员 试用期 高新技术企业 对策 招聘渠道
<正>一、中科声威有限公司招聘管理现状1.中科声威有限公司背景介绍中科声威有限公司(简称公司)是一家高新技术企业,有着行业内较强的技术背景与技术优势,产品销售以项目销售为主,产品主要应用于环保节能方面,行业市场前景广阔,行业需求总量较大。但公司近几年业绩下滑,公司人员未能增长,被招人难和新招聘人员不能胜任的人力资源难题所困...
关键词: 行为面试 应聘者 面试法 招聘职位 招聘工作 人力资源 方法 工作经验 过去 具体行为
<正>从事过人力资源招聘工作的人一定听说过行为面试法,据统计,这种面试方法现在被90%以上的公司广泛地运用于其招聘面试中。为什么如此多的公司会选择行为面试方法?在此,本文从以下四个方面进行分析。
关键词: 民营企业 薪酬体系 体系设计 薪酬管理 本土企业 销售人员 外资企业 薪酬水平 高管人员 年薪制
<正>企业的竞争归根到底是人才的竞争,在同实力雄厚的外资企业竞争过程中,本土企业中的人才大量流失。一部分民营企业由于经营不善,甚至退出了市场。导致这个问题的原因有很多,其中一个重要原因是这些企业不合理的薪酬体系不能有效地吸引、激励和挽留员工。
关键词: 留住人才 激励员工 企业 战略目标 广告公司 最佳时期 目标实施 远景目标 人力资源 归属感
<正>很多企业在人力资源管理过程中,人才流失状况较为严重,尤其在一些营销类行业中较为普遍,常被戏称为"铁打的营盘流水的兵"。在笔者曾就职的一家广告公司中,因当时正值公司发展最佳时期,总裁提出了打造万人广告公司这一战略目标。这里暂且不论战略目标是否合理,在这一目标实施后的六个月期间,笔者每月统计各
关键词: 薪酬体系 激励员工 企业高层管理者 企业文化 保留 激励性 职业发展 管理风格 竞争力 自我实现
<正>近来看到很多文章讨论有关薪酬是否是有效激励员工的手段,但是在笔者看来应该先从是否可以保留员工谈起,如果薪酬都无法保留那些对企业有价值的员工,就更谈不上激励员工了,所以本文认为只有先保留住员工,下一步才是如何激励员工。
关键词: 绩效工资制 考核办法 义务教育学校 教师待遇 中小学教师 教学质量 绩效考核 北京市 教育体系 考核指标
<正>绩效工资制度在我国义务教育体系的实施,对于提高教师待遇、提高教学质量和学生素质等多方面具有重要意义。绩效工资制度在中小学的实施成功与否直接关系到我国中小学广大教师、员工的切身利益和工作积极性的调动,也关系到我国基础教育的质量和人才培养。《关于义务教
关键词: 销售人员 薪酬设计 企业经营 销售区域 销售额 销售工作 研制与开发 竞争对手 可变 经营战略
<正>众所周知,销售是企业经营中最重要的环节之一,也是决定企业经营成败的关键。销售工作实现企业的收益,代表企业与客户建立良好的关系,促进产品的研制与开发,同时销售人员也是企业战胜竞争对手的法宝。
关键词: 外资企业 人才流失 薪酬方案 薪酬水平 留住人才 薪酬策略 加薪 人才机制 外资公司 国内市场
<正>一、外资企业面临加薪难阻人才流失的窘境在国内市场日益上升的人力成本致使外资企业的盈利水平受到越来越大的挑战。即使公司不断提高员工的薪酬水平,似乎仍然无法降低员工离职率。这种情况的出现主要是在中国经济迅速发展,且外资公司急于分一杯羹的背景下,人才
关键词: 薪酬水平 薪酬体系 留住人才 吸引人才 国有企业 优秀人才 生存与发展 现代人力资源管理 人力资源战略 企业人力资源管理
<正>现代人力资源管理的基本理论认为,人是一种资本,是企业参与竞争、谋求发展的重要因素之一。薪酬作为企业激励人才、留住人才的重要手段,在企业人力资源管理中发挥着越来越大的作用。合理的薪酬体系对于企业的生存与发展是至关重要的,与此同时,企业的发展战略也决定着人力资源战略,因此,薪酬体系的选择与应用
关键词: 培训管理 中小型企业 培训体系 培训计划 企业培训 管理工作 培训效果 人力资源 员工能力 第三阶段
<正>企业在发展过程中,常常会面临企业发展速度超过员工能力提升速度的情况,为弥补这种不足,企业培训成为公司发展的需要。人才是企业激烈竞争的宝贵资源之一。如何通过卓有成效的培训管理,创造卓越的人力资源和团队,是发展中企业所面临的问题,而建立科学的培训体系则是培训管理的核心。
关键词: 入职培训 企业文化建设 新员工 员工培训 企业形象 培训体系 企业人 工作效益 市场竞争力 新兵入伍
<正>一个有着卓越企业文化的企业,是非常重视通过员工的精神风貌与工作表现来展现良好的企业形象的。在实际的工作中,他们又会通过对所有员工的培训来取得这样的效果。培训是提高和发展员工素质与技能、造就人才的最主要途径,旨在提高组织的整体工作水平和工作效益,因此,是企业提升市场竞争力的重要一环。而作为
关键词: 管理者 管理工作 高效管理 管理技能 德鲁克 沟通 管理过程 管理行为 基本的 经理人员
<正>管理大师彼得.德鲁克在其经典文章《高效经理人为何高效》的结尾处这样说道:"我们刚刚探讨了高效经理人员的八种常见做法。我要增加最后一个、也是最为有价值的做法:先倾听,后发言。"作者认为,倾听对于高效的管理者是如此重要,以至于必须被"提升到管理有效法则的高度"。为富有成效地开展管理工作,管理
关键词: 岗位职责 族群 管理实践 职级 发展需要 公司业务 动态管理 任职要求 专业投资公司 基础类
<正>A公司是国内一家从事私募股权基金、直接投资、投资咨询和财务顾问等金融业务的专业投资公司。公司业务专业性强,职责分工较细,需要建立一套符合业务发展需要,体现组织机构层级特点的岗位族群。按照上述要求,A公司在全公司推动建立岗位族群管理体系建设。
关键词: 职业经理人 领导艺术 领导者 管理技巧 管理者 高层领导 管理能力 企业经营 高级管理人员 本土化
<正>随着越来越多的公司在中国投资及其经营范围的不断扩大,本土化的高级管理人员越来越稀缺,而且公司的高层领导者们越来越觉察到高层职业经理人的管理风格特点、领导艺术的适用程度及管理能力的优劣状况对于企业发展是重要的决定性因素。那么,一位合格的高层职业经理人应该具备哪些方面的领导管理能力和科学的管理方法?对此,本文做如下...
关键词: 工伤保险制度 工伤保险条例 工伤补偿 职业病 工伤事故 农民工 预防 亟待解决 劳动者 劳动关系
<正>目前,我国正处在工业化、城镇化快速发展阶段,企业中的工伤事故和职业病多发。如何加强工伤预防、切实有效地维护劳动者安全健康权益,是一个亟待解决的重大社会问题。工伤保险作为一项以保障工伤职工各项工伤待遇为目的的社会保险制度,在保障职工的合法权益方面发挥
关键词: 女性领导 领导力 发展现状 现代女性 组织环境 现代领导者 女性管理者 人性化 时代变革 新课题
<正>进入21世纪,信息技术的快速发展和全球化进程的深入影响,使得组织环境发生强烈变化。在这个对组织多样性不断要求及注重时代变革的社会背景下,领导力的作用日益凸显,而赋予领导角色本身以人本主义精神,塑造人性化的领导风格,是现代领导者不可忽视的新课题。
关键词: 企业内部控制制度 内部控制环境 国有企业 内部控制机制 企业生产经营 主要问题 会计信息失真 内部管理风险 内部会计控制 三个方面
<正>一、我国国有企业内部控制制度的主要问题良好有效的内部控制机制,对于国有企业的发展起到至关重要的作用,企业经营不善主要根源于内部管理风险而非外部风险。会计信息失真、不守法经营乃至舞弊犯罪,在很大程度上都可归结为企业内部控制的缺失或失效。尽管目前我国国有企业普遍在一定程度、一定范围建立了内部控制制度,日常业务内部管...
关键词: 动态能力 核心能力 组织学习 竞争优势 能力理论 企业 关键作用 提升过程 市场环境 战略管理
<正>动态能力理论是当今战略管理的热点问题,该理论是在"核心能力"理论基础上发展起来的,但由于核心能力本身存在着"刚性",因此很难解释在动态的市场环境中企业如何获得持续的竞争优势。动态能力理论明确"资源并不等同于能力",在超竞争环境中只有通过不断地创新追求一系列暂时的优势,使企业比产业中其他
关键词: 上海商业物流 物流企业 专业物流 建设发展 物流资源 连锁商业 上海市 配送中心 经营规模 商业系统
<正>上海商业仓储运输业有着悠久的历史和良好的基础。随着市场经营规模日益扩大,特别是近几年连锁商业的发展,商业物流建设发展进入了新的阶段,如物流领域扩大,物流品种涉及诸多行业,物流形式多元,物流收益逐年提高;同时,受全国"物流热"的影响,新建物流项目增加。目前在商业物流的发展建设中,怎样优化
关键词: 工作过程 会计专业 课程开发 理论知识 会计核算工作 工作任务 教学过程 高等职业教育 重要组成部分 教学内容
<正>高等职业教育以及高等专业教育是我国高等教育的重要组成部分,为我国现代化建设培养全面发展的高等技术应用性专门人才和培养更多的高素质、高技能型专门人才。这就需要学生在掌握基本的理论知识和专门知识的基础之上,要重点掌握从事本专业领域实际工作的基本能力和基
关键词: 民营中小企业 企业内部控制 内部控制制度 控制问题 会计信息质量 重要组成部分 具体对策 必要性 国民经济 法人治理结构
<正>改革开放以来,我国中小企业取得了前所未有的发展,已经成为国民经济的中坚力量,但中小企业内部控制存在诸多问题。本文对我国中小企业内部控制存在的问题进行探讨,在分析论证的基础上提出强化中小企业实行内部控制的必要性及具体对策。
关键词: 企业内部控制制度 内部审计制度 有效性 现代企业管理 内部审计机构 有效运行 内部会计控制 会计法 重要手段 减少损失
<正>内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段。不断完善企业内部控制制度,对于规范会计行为,提高会计质量,防范舞弊,减少损失,提高资本再生能力,保护资本市场的有效运行等具有重要意义。
关键词: 企业资金流 企业财务 风险控制 财务风险 控制风险 资金流动 正常运转 应对措施 财务预算 流动状态
<正>财务是企业资金流动的掌控部门,也是风险控制的部门。企业每天都有流入和流出的资金,而往往两者不能持平。这个时候就需要财务预算,预算出公司最大的流出量,掌握企业资金的流动状态,保证企业资金的正常运转。本文从企业财务可能存在的风险和如何控制风险两方面来阐述观点。
关键词: 企业绩效评价体系 非财务指标 成本控制 评价阶段 平衡计分卡 发展历程 评价系统 世纪初 财务分析系统 三个阶段
<正>一、企业绩效评价体系的发展历程企业绩效评价体系的发展经历了成本控制评价阶段、财务指标评价阶段以及综合指标评价三个阶段。1.成本控制评价阶段早期企业绩效评价体系的研究可以追溯到19世纪初,被称为"科学管理之父"的美国工程师泰勒在《科学管理原理》一书中提出了产
关键词: 访谈技巧 审计师 审计方法 内部审计人员 被审计单位 审计工作 审计准备 对象 心理距离 绩效考核
<正>访谈作为审计方法之一,尽管存在证明效力不够等问题,但作为联系审计准备与审计验证两个阶段的重要纽带,其作用不容忽视。掌握访谈技巧一方面可以使审计师,尤其是内部审计人员在最短的时期内融入所在组织特殊的文化氛围,减少人的对立和戒备情绪,拉近与访谈对象之间
关键词: 新会计准则 企业会计准则 长期股权投资 母公司 合并报表 子公司 个别报表 法律地位 注册会计师 所有者权益
<正>新会计准则实施已经近4年了,在实施过程中,有几个问题值得思考与探讨。这些问题从深层次讲涉及会计准则的相关规定与法律和国家部委相关规定的衔接,以及会计准则的法律地位等问题。注册会计师对企业财务报表在重大方面是
关键词: 会计职业道德 会计从业人员 会计人员职业道德 会计信息质量 职业道德意识 道德缺失 法律法规 从业资格 坚持原则 职业特征
<正>一、会计职业道德的概念会计职业道德,是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。二、我国部分会计从业人员职业道德存在的问题
关键词: 大企业 经营理财 理财产品 理财理念 多元化 主营业务 企业决策者 投资理财 专业人员 闲置资金
<正>伴随着市场经济的逐步发展,企业经营方式越来越多元化,各种新型的经营理念和理财理念也不断涌现。为了更好地发展企业,扩大企业的规模,一些决策者和相关的专业人员开始专注于企业主营业务外的一些附加收入。相应的,一些为适应并满足企业决策者需求的,能为企业带来
关键词: 内部控制目标 企业内部控制 建立健全 管理层 董事会 监事会 会计信息 风险评估 内部控制规范 相互联系
<正>一、内部控制的概念内部控制是指一个单位的各级管理层,为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施和程序,并予以规范化、系统化,使之成为一个严密的、较为完整的体系。
关键词: 预算管理 文化单位 预算编制 财务部门 财务工作 资金使用效益 文化部 预算执行 绩效考评 文化发展
<正>"十一五"以来,特别是党的"十七大"以来,在文化部党组和各级文化部门的领导下,文化单位的财务工作取得了可喜的成绩。在文化事业大繁荣、大发展,各级文化财务部门争取加大投入的阶段,文化单位也逐渐暴露出了一些预算管理方面的问题。只有着力构建有利于文化发展
关键词: 百货商场 会计核算 经营模式 供应商 无店铺零售 销售商品 应付账款 应交增值税 零售业态 跌价准备
<正>2010年初,中国连锁经营协会完成了对《零售业态分类》的修订工作,将业态分为十六类,总体上可划分为有店铺零售和无店铺零售。有店铺零售包括百货商场、超市、便利店、购物中心、仓储超市等;无店铺零售包括电视购物、邮购、网上商店等。不管是何种业态,每一个商
关键词: 公司绩效 上市公司股权结构 陕西省 股权集中度 公司治理结构 国有股比例 相关关系 经营绩效 法人股比例 高度集中
<正>公司治理结构中的核心问题是股权结构,不同类型的股权结构会形成不同的公司治理模式。股权结构与公司绩效间是否存在相关关系?是否存在最优的股权结构?这些问题一直在学术界有着广泛的讨论。陕西省作为西部大省,研究其上市公司的股权结构与公司绩效间的关系对于挖掘公司生产潜力,提高公司治理结构有深远的意义。本文以2008年陕西省上...
关键词: 信息体系 内部控制体系 公司财务信息 财务信息质量 企业资源计划系统 财务信息系统 公司价值 财务管理水平 控制环境 风险评估
<正>一、财务信息体系的作用完善的公司财务信息体系,可以保证公司财务信息的真实性和有效性,可以降低公司的风险,提高公司信用等级,提升公司价值,树立良好的资本市场形象。
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