人力资源杂志

八千里路人和业

关键词: 企业价值  人力资源管理  企业管理  员工  

2005年4月,央视推出"大学生就业指导"节目. 有观众咨询:到外企求职与到国企、民企求职,哪个前景更好?

三人侃谈——劳模的含金量

关键词: 中国  劳动模范  金启江  煤气公司  曹晶荔  尉凤英  上海液压泵厂  劳模测评体系  劳模精神  

王进喜、孟泰、时传祥……在一段时间里,人们曾经耳熟能详的这些名字似乎被淡忘了.然而,时光流转,挡不住劳模的魅力和劳模精神的光辉.徐虎、许振超、李斌……一批批富于时代特色的新劳模脱颖而出.那么,劳模"光环"可以闪耀多久?劳模精神怎样持续地弘扬?劳模的"累积贡献率"如何量化与增值?劳模的推选、评价、分配、保障机制怎样建立和完善……"三...

避免借口

关键词: 企业管理  工作职责  工作分析  人力资源管理  企业战略  

案例: 一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上.车间主任叫操作工把洒掉的机油清扫干净,操作工拒绝执行,理由是岗位说明书里并没有包括清扫的条文.车间主任顾不上去查岗位说明书上的原文,就找来一名服务工来做清扫,但服务工同样拒绝,他的理由是岗位说明书里也没有包括这一类工作.

给办人事的你做一份职位说明书

关键词: 职位说明书  人力资源部  企业管理  人力资源管理  

人力资源部经理,在你的"一片天"里如何先给自己做一份职位说明书,规范自己的"座位"?切记,你的关键业绩指标的选定要突出"简化、可量化、可操作"的特点,实现人适其位,人尽其能.

工作分析实践中的障碍

关键词: 工作分析  人力资源管理  企业管理  员工  企业培训  

员工恐惧障碍 员工恐惧障碍是指员工由于害怕工作分析会给自己的工作环境或自身利益带来威胁,对工作分析小组成员采取不合作或敌视的态度,它是工作分析实践中经常遇到的一类障碍.具体来说,员工恐惧主要表现为两种形式:(1)工作分析实施者在访谈、搜集资料等与员工接触过程中,员工对其态度冷淡、言语讥讽,或故意对工作分析实施者索要的相关资料不...

沃尔沃与雷诺的蜜月

关键词: 沃尔沃集团  雷诺公司  企业并购  瑞典  法国  企业文化  人力资源管理  

如果说企业合并犹如婚姻.那么,不同国籍的企业合并,就是跨国婚姻.

傻意盎然

关键词: 企业管理  客户  企业培训  企业经营者  

有人说世上只有两种人:傻子和骗子.这里说的傻子显然是诚实经营、诚信做人的人.但傻远不止这么简单.傻是一种大智慧:大事聪明,小事糊涂;傻是一种态度:君子有容人之美,不计较得失更不结怨;傻是一种艺术:做出成绩,更要留住和谐;傻是一种心态:忘掉喧嚣,豁然开朗.

扁平化．你在中国还好吗

关键词: 组织结构扁平化  企业管理  营销策略  企业效益  成本管理  

组织结构扁平化曾经造就了通用电气和IBM的生机勃勃,也曾经让Dell成为中国众多IT公司效仿的榜样.然而,几年前曾经是最热门话题的扁平化,如今却遭到众多人的质疑.我们不禁要问--曾经"辉煌的概念"到底怎么了?

别让开会谋杀时间

关键词: 企业决策  工作时间  会议  企业管理  

时间是企业最宝贵的资源,尤其是管理者的时间.他们每天的大部分时间都在忙于开会.那么,这些会议真的很有价值吗?都是必须的吗?都产生了积极效果吗?

女职工的“奶酪”不可轻动

关键词: 女性职工  企业效益  维权工作  女职工利益  男女平等意识  

减员增效:女职工成牺牲品? 建国以来,我国的各种相关法律一直保护女职工的经、孕、产、哺乳四期权益.然而目前某些企业在改革、增效过程中,以女职工琐碎事情多、身体条件差,在"四期"不能创造财富和效益为由,停发女职工特殊福利和应有待遇,以至缩短她们的婚、孕假期,这在事实上削弱了女职工的特殊补偿和物质利益.此外,很多企业在就业招工、安排住...

有效吸纳“准城市人口”

关键词: 中国  流动人口  人口管理  城市人口  

我国的工业化超前,而城市化不足.就城市化水平而言,中国与相似发展程度的国家,如印度(36%)、印尼(3 6%)马来西亚(43%)等相比,明显偏低;更是大大低于中等发达国家50%的水平."民工潮"将大批农村人口推向城市,使他们变为"准城市人口",进而为中国下一步城市化水平的大幅度提高打下足够的人口基础.

事业单位“三定”促“四变”

关键词: 事业单位  人事制度  辽宁  高速公路管理局  业务能力  

作为全省事业单位人事制度改革的试点单位,辽宁省高速公路管理局从2003年11月至2004年8月上旬,在全局范围内开展了定编、定岗、定职责的"三定"和全员聘用工作,干部职工队伍的人员结构、知识结构和业务能力得到了极大地改善,危机意识增强了,精神面貌、工作作风也发生了很大变化.

工业立市的人才战略

关键词: 人才战略  工业经济  盘锦市  人力资源结构  企业文化  企业家  人才培养机制  

美国经济学家丹尼森计算出知识及技术的进步,将对经济增长作出约2/3的贡献.辽宁省盘锦市是一个以石油化工、食品加工、机械制造、塑料加工、现代服务五大产业为特色的工业城市,它将探索怎样的人力资源发展战略?

大洋彼岸的“银色保障”

关键词: 美国  老龄工作  社会保障制度  老年社区  老年公寓  加拿大  养老保障制度  全民医疗卫生制度  

美国、加拿大先于我国进入老龄社会.这两个国家视老龄事业为"银色的事业",在老龄保障工作和老年问题研究方面,积累了丰富的经验与成果.

万伯翱的人脉存折

关键词: 万伯翱  人际关系  处世原则  生活经历  人格  国家体育总局  

人脉

关键词: 留学人才  中国  人才引进工作  企业  人力资源管理  高风险企业  农民工  工伤保险  老年人  就业市场  美国  证券从业人员  营销人才  

我国界定高级“海归”有标准；我国今后一段时间就业压力仍然很大；建立毕业生就业联盟；高风险企业和农民工参保工伤保险；第三批新职业正式亮相；中国企业最缺四类人才。

海外“老美”的文化过敏症

关键词: 团队精神  企业文化  职工素质  人际关系  企业培训  

调查表明,大多数跨国公司都尚未建立起一套完整而正式的项目,为那些外派人员及其家属的海外生活和工作等方面进行出发前的全面培训.

请回答你的缺点是什么

关键词: 求职技巧  面试  职场学  缺点  

在面试中,主考官常常会冷不丁地问起"你的缺点是什么?",对此,不少应聘者往往无所适从,甚至张口结舌,在与考官的面面相觑中,遗憾地告别考场.其实,只要在应聘之前准备一下,回答这样的问题并不难.

让老板看出培训绩效

关键词: 培训绩效  企业培训  员工素质  人力资源管理  

越来越多企业内部教育训练、学习发展的负责人发现,以往向企业主定期提出的汇总报告,如训练举办一览表、训练小时数、训练人次、费用、心得报告、满意度报告等已经不能满足企业主的需求,可是又不知道如何更直接准确地向企业主说明培训的必要性与贡献,只好眼巴巴的看着老板删减培训预算.

生存于火与冰之间——辽宁省首届青年职业技能大赛侧记

关键词: 辽宁  青年  职业技能  劳动者素质  技工资源  人才素质  

什么样的技工最"荒"? 2005年4月1 6日上午,辽河石油勘探局总机械厂的一个车间里,一排排车床像往常一样发出嗡嗡运转的声音.不同于以往的是,今天这声音不过是一个持续不断的背景音乐,如沸如腾的人声很快成了车间中的主旋律--首届"辽河油田--振兴杯"辽宁省青年职业技能大赛的开幕式在热烈的气氛中进行着.

国际公务员离你并不远

关键词: 国际公务员  职务性质  联合国  福利待遇  工资待遇  语言翻译  

到纽约联合国总部去上班,成为一名国际公务员,在很多人眼中可能是近乎痴人说梦的想法,然而这一令人备感神秘又向往的事情已在我国成为现实.

高端人才：西北望长安——访西安高新区管委会主任景俊海

关键词: 西安市  景俊海  人力资源管理  人才战略  人才引进工作  

解除非正式组织“危险化”

关键词: 非正式组织  企业文化  团队精神  企业管理  经营策略  

案例 厦门灌口工业区的YJ有限公司是一家生产服装的中型企业,一部分产品是自产自销,而绝大部分产品是按照国外订单生产,然后出口到国外.公司一直都保持着稳定的发展,但自从公司的前任厂长离职后,整个形势就开始发生了变化.

莫要乱用“末位淘汰制”

关键词: 企业管理  人力资源管理  企业培训  企业效益  人本管理  

赞成者认为,"末位淘汰制"可以激发员工积极竞争的状态,使企业内部竞争得到强化,"末位淘汰制"的压力在一定程度上会演变成员工工作的动力,提高工作效率和整体经营业绩.

如何对子公司实施绩效监控

关键词: 子公司  绩效监控机制  企业管理  经营策略  

公司越做越大,有很多公司从最初经营单一业务的小公司成长为拥有众多子公司并且业务多元化的集团公司.但并不是每个企业都能成功应对这样的变化,有些企业不能适应这样的变化,企业的发展就遇到了瓶颈:踯躅不前、倒退下滑,甚至一蹶不振的例子比比皆是.

五个通道“对弈”六种薪酬

关键词: 薪酬体系  企业管理  岗位工资  工作绩效  

六种薪酬体系的困境 1、基于身份的薪酬体系 此种薪酬体系主要依据员工的身份来确定其薪酬.身份主要表现为传统的类似政府机关的行政级别和职称系列,前者如:局级、处级、科级、员级等:后者如:正高级高工、副高级高工、工程师、助工等.以上的级别和序列是针对具体人而言的,与从事的工作岗位并没有直接关系,体现的是人的一种身份和地位.

激励不一定用“薪”

关键词: 激励机制  企业管理  人力资源管理  目标激励  成就激励  高期望激励  

绩效=能力×激励.在能力一定的情况下,激励水平的高低将直接决定其工作成绩的大小.而对于企业而言,激励机制是否有效,取决于其激励政策是否能够满足员工的需要.在此,精神激励是十分重要的激励手段.

薪酬决策中的“两难”

关键词: 薪酬决策  薪酬水平  企业  薪酬信息  薪酬等级  

薪酬的地位毋庸置疑,而事实上,对于薪酬中的许多决策内容,并没有形成统一的观点,这些就构成了薪酬决策中的诸多个"两难".

浮动工资的两个假设

关键词: 浮动工资  绩效水平  激励机制  绩效评估体系  

正是因为浮动工资依据的是报酬随着绩效水平而波动,它才大大吸引了管理层的眼球.

我的职业生涯怎么走

关键词: 职业生涯  职业规划  工作目标  职业发展  

一个良好的职业规划,犹如在职业进步的道路上确定了里程碑.当员工自觉认识并达到这些里程碑的时候,他们更有可能获得一种工作满足感和成就感,从而避免不必要的跳槽.

头脑风暴 让职场新人游刃有余

关键词: 心理障碍  工作环境  激励机制  企业管理  人力资源管理  

在每一位员工身上都蕴藏着无穷的智慧和潜力,企业应给他们充分的机会与鼓励,让他们大胆地说出自己的想法;每一个充满激情与活力的的企业,如果运用"头脑风暴法"得当,定会收到事半功倍的效果.

学会“良性愤怒”

关键词: 职场学  同事关系  处世原则  人际关系  

办公室不相信"温顺"新人 有时候某些事情你看不过去,或是觉得受到不公平待遇,实在很想发脾气,但会为了不伤及表面和气勉强忍下来.结果是,你的隐忍并没有使问题得到解决,愤怒不满的情绪在你心里发酵,工作热情也大受影响,你甚至想以辞职来逃避……所有这些,正是因为你没有恰当地发泄愤怒而引起了负面效果.那么在办公室内,是否可以发脾气、与人发生...

《并购中的企业文化整合》

关键词: 书评  企业文化  企业管理  企业并购  

为什么大多数企业在兼并收购后．未能获得预期的协同效应和财务回报？目前中国许多企业正在不断地通过并购．使其规模扩大化．但商业活动的跨行业和国际化．使得企业文化整合成为企业面临的最大挑战。

车间主任的“信任生存”

关键词: 企业管理  信任机制  企业文化  团队精神  

欧洲管理大师莱恩·斯普伦格曾说:"信任之所以令人关注,因为它是一切管理的开始,它是除权利和金钱以外企业三大王导因素之一.信任比任何一种安全措施都保险,也比任何一种监控体制都有效,它创造的价值超过任何一种管理方法."

内衣试穿妹“试”成白金丽人

关键词: 王嫣  内衣设计师  职业生涯  工作目标  

目前我国正面临着内衣设计"人才荒",设计师缺口高达数万人,那些专门在文胸、内裤上搞创意的职场新贵,堪称"白金级"人物.一位河南打工妹是如何在中国内衣第一镇"冒险"偷艺,并用一款胸罩作品击败野蛮的洋上司,最终啃上"内衣设计师"这块时尚面包的呢?让我们一同走进隐秘的内衣设计世界,聆听一个女孩自强奋起的故事……

遭遇35岁

关键词: 处世原则  人才市场  年龄  工作目标  

年龄对于一个人来说,是财富还是困扰,在今天成为了一个说不清的话题.最近一段时间,社会上出现了一类特殊的人群,所谓的"职场老人",他们在求职中屡屡受挫,却无力抗争,在年轻与年老之间,他们扮演着尴尬的角色.而这一切皆因那标注在人才市场招聘条件上的:年龄在35岁以下……

整饬一个职业的圣洁

关键词: 职业道德  医院  医生  医疗服务  

谁妨碍了我们舒心看病?病人真有上帝那么尊贵吗?对百姓关注的医疗热点怎么看?白衣天使是医患矛盾的主要方面吗?造成"集体不信任"的根源在哪儿?"短兵相接"的冲突谁之过?期待人性化关怀系着耀眼的红丝带,呼唤一个崇高职业的崇高回归.

本刊征稿启事

品牌经营工具管理丛书

关键词: 陈云岗  品牌经营  书评  企业  

作者简介：陈云岗 品牌战略顾问．博卡品牌行创立人，兼任多家公司品牌总监。在快速消费品、商业服务和公共服务等领域中有十多年的服务经验．在品牌经营方面富有理论建树和实战经验，创新意识强．讲求战略的创新性和执行的实效性。他曾经服务过的知名品牌包括“小护士”、“白加黑”、“杏花村”、“脑黄金”，以及彩虹集团、中国联通、博瑞地...

读者意见调查表 2005年5月号