人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 人生哲理 生活态度 人生观 生活方式
让人学退步，恐怕不妥。估摸燕人邯郸学步的时候，一定是学进步。“祝你进步”加上一个“!”曾是上个世纪中国最流行的祈使句。
关键词: 人事档案 人类文明 博物馆 历史
漫漫历史长河中，人类文明在危机中革新、进化。回首那些面对过危机的文明，它们大多曾经站在同样的分岔路口上，前方一条路是在坚强的蜕变中通往下一个历史，而另一条路则是通往博物馆的方向。
关键词: 人事档案 诚信档案 档案管理体系 人才服务中心 上海 职业信用 国际都市 档案网络 持有者
雨天，往往让人心情压抑，使我不禁联想起中国的人事档案问题．它何尝不像这样的天气一样。曾有人撕心裂肺地呼喊“人事档案，你该下课了”。也有人在风雨中日夜兼程，摸索探求着人事档案借以存活的理由，好不热闹，好不彷徨。 据说，上海拥有一套国内先进的人事档案管理体系。他们的诚信档案让上海人有了证明自己职业信用的编号。他们的电子档...
关键词: 人事档案 企业选择 外界因素 文化走向 档案管理
一般来说，人事档案中所记载的内容大致可分为十个部分。抛开外界因素不说，从这十个部分的本身来讲，它们的确都有各自的用途分工，能够为企业选择、培养以及提拔人才提供依据。然而，今时今日，我们身边的人事档案状况却不能让人乐观，这其中的原因是多方面的，如果我们把错误完全归咎于传统人事档案涵盖的内容本身，那必将使我们的社会、企业...
关键词: 人才服务中心 人事档案 组织部门 档案管理 社会人 单位人 上海市 权利
曾几何时，档案是我们的命根子，不过就算是自己的档案，也很少有人知道里面装的是什么，更别说应用它。它就像一尊高高在上的神像，让人只能朝拜，不敢也不能够前后端详。不知从什么时候开始，我们从单位人变成了社会人，拥有了和“神像”打交道的权利．但很可惜．我们却不知道自己拥有了这样的权利。人事档案究竟是什么？上海市人才服务中心的...
关键词: 人事档案 专业人士 档案管理 管理档案
曾经和身边的朋友开玩笑。问：“什么东西是自己的却又永远得不到？”朋友暧昧地看着我，一笑，说：“梦中情人。”尽管大家都是做HR的专业人士。还是很少有人能想到这个问题的答案就是我们每个人都拥有的人事档案。游离在外的档案虽然没有什么暧昧的色彩，却的的确确是每个人得不到的“文字影子”。
关键词: 人事档案 大中专毕业生 职称评审 专业资格考试 人才服务 流动人员 档案工资
是什么向人事喊“不许动” 实行人事后，绝大多数存在“人档分离”，各类流动人员特别是大中专毕业生，进入档案的信息越来越少，原有的档案已不能及时、准确地反映个人的真实情况。如今，人事只能提供职称评审、出国政审、计算工龄、档案工资、代办社保等传统的人事人才服务，而上述人事人才服务也逐步呈现弱化的趋势，如职称专业资格考试越来...
关键词: 个人隐私 档案改革 职业经历 诚信档案 诚信环境 职业文化
最近几年，个人职业诚信档案成了人事档案改革中的中心话题。归根结底，建立这样一套档案的最终目的只有一个——通过对每个人职业经历的动态记载产生约束力，借助这种力量把全社会的职业文化推向诚信环境中去。然而，这种动态记载的本身与被记载者个人隐私的保护又是一对矛盾的话题。你想摘得一朵娇艳欲滴的玫瑰，首先要拥有避开利刺的智慧。
关键词: 苏格拉底 哲学家 古希腊 档案管理
西方有位圣人，他被特斐尔神庙的神谕宣布为“世界上最聪明的人”。他说他只知道一件事，那就是“我什么也不知道!”他就是古希腊哲学家苏格拉底。如果别人向他请教问题，他总是提出更多的问题，让提问者悟出其中奥妙。他说：“我接近真理的方法是提出正确的问题。”
关键词: 会议经济 腐败现象 服务公司 会议市场 专业公司
中国的会有多少？从中央到地方一年要开多少会？这是一个无法统计的数字。《现代快报》2005年7月9日报道了来自会议市场上的信息：1999年，北京只有一二百家服务于会展的专业公司，而2005年竞达到4000家以上。会议养活了如此之多的服务公司，形成了滋生腐败的温床。
关键词: 军转干部 自主择业 就业 人才资源
自主择业军转干部是一种不可忽视的人才资源，如何开发这一人才资源是各级政府和军转部门的重要任务。
关键词: 人才工作 辽宁 签约仪式 城市群 一体化
2006年4月6日，辽宁中部城市群经济区人才工作一体化框架协议在沈阳签署。省委常委、省委组织部部长、省人才工作领导小组副组长骆琳在签约仪式上讲话，对贯彻落实省委关于建设辽宁中部城市群经济区的战略决策、推动辽宁中部七城市人才工作进行动员部署。
关键词: 事业单位 聘用制度 人事分类管理制度 市场经济 必然结果 单位人
在事业单位试行聘用制度，不仅顺应了市场经济的要求，也是建立干部人事分类管理制度的必然结果，对调动事业单位人员积极性和创造性，增强事业单位活力，具有重要意义。
关键词: hr经理 ceo 销售 首席执行官 创意 想法
HR经理提出的可能是一个非常美妙的想法或创意。但如果不能让CEO（Chief Executive Officer，即首席执行官）信服并给予支持，这些美妙的想法与创意都没有任何意义。要赢得CEO的支持，HR经理需要学会销售自己的创意和想法。
关键词: 资格认证 人力资源管理 企业管理 用人机制
1病例一：“现在资格认证含金量这么低，还该不该考呢？”
关键词: 离职员工 市场经济条件 企业 人才竞争 优秀人才 职场
中国有句俗话：“好马不吃回头草”，许多企业在对待离职员工的态度上，也抱有同样的成见。然而在市场经济条件下，人才竞争越来越激烈，员工的流动在职场上已经变得很平常，员工即使离开也会有再复职的可能。企业应正确对待那些“想吃回头草的好马”，欢迎跳槽的优秀人才重新为企业效力。
关键词: logo 求职技巧 标识语 求职简历 职业观
什么叫LOGO？翻开字典，我们可以找到这样的解释：“LOGO：标识语。”简单地说，所谓LOGO就是标志、徽标的意思。
关键词: 人才素质 职场学 中国 职业生涯规划
忙着“充电”为哪般？ 在深圳一家日资公司当文员的邢小姐已经有了一个中文自考本科的学历，但她每天下班后仍赶着去上日语课。说起一天上“两个班”的辛苦，她不禁大发感慨：“深圳的人才这么多，如果不趁着年轻多学点东西，很快就会落伍的。”
关键词: 面试 用人机制 人才工作 人才素质
找工作真是个可怕的经历：我们就像是超市里的大白菜一样。放在货架上被人任意挑选。而最糟糕的是，我们等啊等啊。眼巴巴地看着身边的竞争者们纷纷跳进了别人的篮子里。自己却成了最后剩下的那一个。我们的主顾究竟想要什么呢？他们的心思可真难猜。就让我们好好研究一下面试背后的“潜规则”吧。
关键词: 教育制度改革 财会人才 保险缴费基数 煤炭企业 大学毕业生 认证工作 就业机会 考试成绩 工作能力 韩国企业
教育部等正在酝酿研究生教育制度改革,高级财会人才抢手,辽宁：IT人才流行短期租赁,人才资信认证工作开始启动,北京：养老保险缴费基数上调,煤炭企业缺人才 大学生望“煤”却步,我国海外就业机会大幅增长,韩国企业：重工作能力轻考试成绩,香港大学毕业生薪金普遍提高,瑞士：试行匿名简历杜绝招聘歧视.
关键词: 传媒时代 专门人才 资本化运作 竞争时代 从业人员 show 人才引进 人才群体 结构合理 媒体
以前。提到媒体人才，人们首先联想到的是编辑、记者，而今，媒体的发展已经进至产业化、资本化运作的品牌竞争时代。将对专门人才知识与能力的构成有着特殊的要求。缘于目前媒体已转轨到运营媒体时段，其从业人员自然也应由传统意义上的“写新闻”延展到“作新闻”，在这个职业新“SHOW”场里，媒体人才引进的视角趋向多元化。人们关注的焦点落...
关键词: 技术服务中心 防雷工程 辽宁 计算机信息系统 安全性能 事业单位 技术人员 机构设置 科技服务 预防方法 辽宁省防雷技术服务中心
辽宁省防雷技术服务中心于2001年儿月成立。系辽宁省气象局直属正处级事业单位。现有高中级技术人员18名。机构设置有办公室、检测科、科技服务科、监审科、工程部，其主要职能是承担对雷电形成机理和预防方法的研究；负责全省防御雷电灾害的业务技术指导；沈阳市避雷设施安全性能检测、计算机信息系统防雷设施安全性能检测、防雷技术咨询、防雷...
关键词: 城市化发展 现代建筑 规划建设 古典建筑 城市建设 人才素质 工程管理 培养模式 专业人员
建筑，是一种凝固的艺术。欧洲许多城市在规划建设中，特别注重了古典建筑与现代建筑的结合，他们在建设新的建筑时，都尽量保留自己独特的历史风格。而在我们的周围，城市化发展出现了一种“城市克隆”的现象，模仿高楼大厦、大广场、大雕塑……也使得我们的城市建设缺乏个性，没有自己的符号。另一方面也反映出我国工程管理人才素质还有待提高...
关键词: 平山区 兴安小学 唐连凤 校长 学校管理
每年城市都有自己美丽的封面，在美丽封面的背后，都有许许多多动人的故事和传奇。在山城本溪的城乡交接处，市平山区兴安小学在静静地诉说着自己的成长经历。了解这所小学的人，无不惊诧学校的变化。于是，人们把探索的目光投向这所小学的校长——
关键词: 绩效沟通 企业管理 人力资源管理 用人机制
王国维在《人间词话》里谈到了做学问的三种境界。“昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。”此第一境。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”此第二境。“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。”此第三境。由此及彼，我们不妨看看——
关键词: 中国 银行业 epm 企业绩效管理 上市 改制
如今，改制和上市已经成为中国银行业关注的主要热点，由此带来的是银行业激烈的竞争．这就要求银行业要全面而深入地了解自己的整体情况。而EPM（Enterprise Performarce Management，即企业绩效管理）可以让银行业对营运中的一切尽在掌握。
关键词: 绩效考核 考核结果 量化指标 管理者 中国 评估法
对习惯于当“好好先生”的中国人来说，在绩效考核中，对个人的考核往往出现“平均高分”的现象．使得考核结果形式化——采用定量化指标？常会使得考核结果背离原意：采用360度评估法？可能会出现小团队现象：采用强制分布法？决定权在管理者，给管理者带来不小的压力——怎么办？
关键词: 就业歧视 招聘条件 招聘单位 市场化 自主化 学历
就业歧视虽是一个全球普遍存在的现象，但随着我国就业的市场化、自主化，招聘单位在设置招聘条件时内容五花八门，除已经给人带来感知疲劳的性别歧视、学历经历歧视、健康歧视、信仰与背景歧视外，还出现了血型歧视、姓氏歧视和属相歧视……真是花样翻新，令人眼花缭乱！
关键词: 劳动合同 终止劳动合同 劳动合同纠纷 劳动争议 经济补偿 法律法规 案件
近年来，劳动合同纠纷的案件每年以40％的增幅不断上升．其中因解除或终止劳动合同引起的劳动争议尤为突出。我国的劳动法律法规对解除劳动合同的经济补偿的情形作了规定．但尚不完善，这使得员工与企业“分手”往往对簿公堂。
关键词: 招聘者 求职者 应聘者 企业 用人机制
每年的5、6月份．都是求职的高峰期。不要以为这时只有求职者才叫“愁”。招聘者也常是郁闷不已。为什么？“陷阱”太多。大家似乎都比较同情“弱者”，网络上多是给应聘者出招的，殊不知，招聘者也是深受其害，这里。就给我们负责招聘的经理们提个醒——
关键词: 职工基本养老保险制度 个人账户 缴费工资 个人缴费 国务院 养老金 企业
2005年12月14日，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。全部由个人缴费形成。单位缴费不再划入个人账户。很多人都不禁发出这样的疑问：个人账户—“缩水”。未来养老金就会有所降低。我们的养老真的有保障吗？从11％到8％。数...
关键词: 薪酬 销售人员 市场营销 营销策略
薪酬的问题，归根结底是一个平衡的问题。
关键词: 中国 财政供养人员 政府机关 人事制度
何谓吃“空饷”？有一种解释很精辟：不在其位．不谋其政，却拿其钱，这等“好”事，就是吃“空饷”。“好”事真好吗？请看——
关键词: 信任管理 企业家 企业管理 经营策略
一位管理着数亿资产的企业家，一年四季有一百多天在外面打高尔夫球、爬山，还有一百多天时间在国外学习考察，真正在企业上班的时间很少。当别人问他为什么企业还运转得那么好时，这位老总说，我不过是把最优秀的人才集纳起来，搭成优秀团队，然后放手让他们去干。这位老总实施的，就是信任管理。
关键词: 职业生涯规划 求职技巧 工作目标 职业观
做任何事情都要有个计划。求职也是如此。为了找到一个更适合自己的工作。必须对自己未来的职业生涯作出规划，只有确定了方向，才能朝着目标快速成长起来。
关键词: 人际冲突 同事关系 人格魅力 职场
在充满竞争的职场，在面临业绩压力的现实中，同事之间的人际冲突已日益突出。据资料显示，同事关系已经成为困惑都市人的心理因素之一。如果你正好面临着职场纷争，并为此身心疲惫，如果你只会独善其身。不懂如何展现自己的人格魅力，那么，不妨读读下面的故事。
关键词: 私家园林 私家花园 孟菲 中国
在崇尚自然的今天，能像西方人那样拥有一座私家花园，是无数都市人的梦想。随着“私家园林师”的出现，你的“家庭袖珍园林”之梦将不再遥远。同时，也请看一个西北女孩怎样这小小的园林变成自己的大事业!
关键词: 负面情绪 人际关系 工作业绩 快乐 悲伤 恐惧 愤怒
情绪，其实并无好坏之分，快乐可称为正面情绪，悲伤、愤怒及恐惧等被称为负面情绪。负面情绪可直接影响到人际关系、工作业绩等，并导致出现职场倦怠症状。
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