人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。
主管单位:辽宁社会科学院
主办单位:辽宁社会科学院
国际刊号:1672-1632
国内刊号:21-1485/C
发行周期:半月刊
全年订价:¥360.00
关键词: 应届毕业生 校园招聘 知名企业 高校毕业生 摩托罗拉 实习计划 中小企业 起跑线
伴随着上一届高校毕业生离开校园的脚步声,宝洁、摩托罗拉、IBM等知名企业又站在了新一届校园招聘的起跑线上,甚至早已通过大学生实习计划提前冲进了校园。然而,有些企业却对应届毕业生避而远之,理由是他们“没经验”、“不好管”,也有的中小企业认为“校园招聘是大企业的事,
关键词: 敬业度 企业人力资源管理 标准普尔 中国企业 韦尔奇 员工 调查表
韦尔奇曾说过,“任何一家想靠竞争取胜的企业必须设法使每个员工敬业”。《财富》美国百家雇主的调查表明,敬业度得分高的公司其股价比标准普尔500内的其他公司高出12%,所以对员工敬业度的关注成为国外企业人力资源管理的新焦点。同时,当越来越多的中国企业将敬业度作为衡量管理者绩效的指标时,也让很多员工担心——敬业一定能给企业带来...
关键词: 企业福利 蝴蝶 蜕变 改革开放 国营企业 企业竞争 知名企业 员工收入
青虫和蝴蝶虽是同一生物,但外表却有天壤之别:蝴蝶轻灵美丽,而青虫却臃肿丑陋。改革开放初中期,企业的福利就如同青虫般不讨人喜欢,大小国营企业恨不得将所有福利负担都扔给社会。可是,随着企业竞争越来越激烈,人们发现企业福利成为知名企业抢夺人才的重要法宝,在美国,企业福利在员工收入中的比例高达402%。那么,对于现今的中国企业...
关键词: 人事改革 国企 组织结构 改革开放 管理制度 管理流程 岗位设置 退出机制
尽管改革开放已有20余年,国企的变革也已经深入到管理制度、管理流程、组织结构和岗位设置等诸多方面,但是二元治理结构、高管层的求稳心态、人员退出机制的缺失等还在阻碍着变革的进程。到底该如何突破改革中的瓶颈呢?
关键词: 校园招聘 跨国企业 中小型企业 摩托罗拉 发展史 国内外 宝洁 公司
纵观校园招聘发展史,从最初的只能得到像宝洁、摩托罗拉、lBM、微软等一些知名跨国企业的重视,发展到如今的国内外各大中小型企业纷纷开始尝试,而且越是著名的公司越会在校园招聘方面不遗余力。当然在这个发展过程中,也有一些企业尝试过一次校园招聘后便再也不敢涉足。企业到底为何对校园招聘如此青睐?又究竟是什么使得一些企业在校园招聘...
关键词: 应届毕业生 应届大学毕业生 社会问题 大学生 就业难 流失率 招聘
目前社会上面对“80后”的应届大学毕业生存在这样一种现象:一方面,大学生就业难已成为一个新的社会问题;另一方面,企业花大量精力招聘培养的大学生流失率太高,以致有些企业已经放弃招聘应届毕业生。
关键词: 校园招聘 品牌营销 人才竞争 中海地产 大学生群体 实践 人力资源管理 优秀人才
随着人才竞争的曰趋激烈,很多企业校园招聘活动的热度也在逐年升温、越做越大,除了引进越来越多的优秀人才外,企业在大学生群体中进行品牌营销推广成为另一重要目标。如何充分融合校园招聘的人才吸纳和品牌营销功能,如何将校园招聘打造成为组织人力资源管理的子品牌,如何在大学生心目中建立并维护企业的雇主形象成为校园招聘关注的重要话题...
关键词: 中粮集团 新人力资源管理 粮油食品进出口公司 世界500强企业 食品生产商 国企 农产品贸易 能源开发
中粮集团有限公司(简称“中粮集团”,英文简称“COFCO”),是中国最大的粮油食品进出口公司和实力雄厚的食品生产商,在农产品贸易、生物质能源开发、食品生产加工、地产、物业、酒店经营以及金融服务等领域成绩卓著。1994年以来,中粮集团一直位列《财富》世界500强企业。
关键词: 企业外部环境 元老 职位 应用 高管 测评 素质
随着企业的成长发展,其员工队伍也需适时、及时地更新换代。由此,企业在引入新鲜血液的同时,往往要面临老员工调整的问题,尤其对于那些属于公司“元老”的高层管理者。在市场竞争日益激烈,企业外部环境日新月异的今天,有些元老已不符合企业的发展需求,然而对于这些有功之臣,该怎样妥善调整其职位呢?
关键词: 企业培训 性价比 员工培训 企业竞争优势 管理成本 员工素质 实际价值 收益
近年来,越来越多的企业将员工培训当作全面提高员工素质、增强企业竞争优势的有效手段。然而,许多企业在关注员工培训的同时,却很少在意培训效果如何,很大程度上,员工培训仅仅成为企业获得心理安慰的一种管理形式,实际效果较差,甚至是毫无实际价值的流于形式。如此培训不仅不能为企业带来收益,反而会增加企业的管理成本。
关键词: 康宁光缆系统 外企并购 人力资源总监 大中国区 hr经理 西门子公司 人力资源体系 人力资源经理
2000年,正当西门子光缆成都公司的人力资源体系已经成熟有序地运转,人力资源经理柴虹的工作重点转到战略和业务层面并开始对HR管理进行深入探讨时,“康宁公司”以17亿美元完成了对“西门子公司”在全世界的光纤光缆企业的并购。成都西门子光缆有限公司顺理成章地并入康宁公司,处于企业并购过程中关键位置的人力资源部,柴虹所面临的问题比其...
关键词: 应届毕业生 法律风险 应届大学毕业生 风险问题 法律实务 试用期 新员工
七月已过,全国400多万刚刚跨出校园的高校应届毕业生们纷纷进入职场。面对这个朝气蓬勃的特殊群体,企业一方面对他们充满期待,另一方面也心存不安。在应届毕业生签订劳动合同、约定试用期、解决户口等方面如果处理不当,可能会给企业带来法律风险;同时,新出台的《劳动合同法》对于新员工的录用也提出了更大的挑战。本期邀请知名的劳动法专...
关键词: 管理心得 职场人士 自身实力 成功
一条大河把两岸隔开,住在北岸的兔子们从来没有到过南岸。因为它们的前辈中,曾有不少想渡过南岸,结果命丧水中。因此,它们吸取了长辈的教训,即使在河面结冰的时候,也不敢贸然从上面走过,以为它和没结冰时一样,走上去就会被淹死。
关键词: 动物园 小动物 饲养员
在日本的一家动物园,有位饲养员特别爱干净,对动物也特别有爱心,每天都把小动物住的小屋打扫得干干;争净。结果呢,那些小动物一点也不领他的情,在干净舒适的环境里,动物们开始慢慢萎靡不振,有的厌食消瘦,有的生病拒食,有的甚至死了。
关键词: 领导岗位 管理方法 宽广胸怀
《史记·秦本纪》记载,秦穆公丢失的一匹良马,被生活在歧山之下的三百多个乡里人捉住并吃掉了。官吏抓住这些吃马人,准备严惩。穆公说:“君子不因为牲畜而伤害人”。穆公听说吃良马肉不喝酒会伤人身体,于是又赐给他们酒喝,并赦免了他们。
关键词: 曹操 三国时期 北方 乌桓
三国时期,曹操为了统一北方,决定北上征服塞外的乌桓。这一举动十分危险,许多将领纷纷劝阻,但曹操还是率军出击,将乌桓打败,基本完成了统一北方的大业。
关键词: 强生公司 裁员 个人护理产品 削减成本 生产企业 中国公司 高速增长 中国市场
美国医疗和个人护理产品生产企业强生公司7月31日宣布,将在全球裁员3%至4%,以削减成本。强生中国公司相关负责人向媒体表示,强生公司中国市场的业务一直保持着高速增长,目前不会因缩减成本而进行裁员。
关键词: 涨幅 工资 薪酬水平 中华英才网 企业调查 行业 国内 城市
近日,中华英才网根据国内各主要城市19个行业不同性质、不同规模的11700家企业调查得出的薪酬报告显示:国内总体薪酬水平在上半年处于上涨的趋势,个别行业有所下降。
关键词: 养老金发放 劳动保障部 企业退休人员 科技人员 高级职称 国务院
根据国务院部署,从7月1日起,全国企业退休人员月人均增加养老金80元。其中有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低人员,将在此基础上再增40元。初步测算,本次养老金调整涉及4200万人,1年需要资金400多亿元。这部分新增的养老金8月底前必须发放到位。
关键词: 游戏产业 中国民族 培养工程 人才质量 中华英才网 游戏设计师 中高级人才 产业发展
近年来,中国的游戏产业发展迅速,但因人才缺口巨大,且人才质量不高,严重制约了中国民族自主游戏的研发。来自中华英才网的消息称,最多的一个月全国有近400家企业都在招聘游戏人才,其中游戏软件开发工程师、游戏设计师、游戏策划、美编等中高级人才更是极为紧缺。
关键词: 人力资源规划 企业 管理咨询 运营效率 白皮书 公司
7月27日,凯洛格(北京)管理咨询有限公司(KeyLogic)举办的“BOOM人力资源规划模式研讨会暨《BOOM人力资源规划模式创新白皮书》会”在京举行。该研讨会的主要议题是“突破传统的人力资源规划瓶颈,构建科学的人力资源规划模式,以助企业有效提升运营效率”。
关键词: 企业领导人 商业灵感 中国质量万里行促进会 人力资本 对外经济贸易大学 民营经济研究会 颁奖典礼
7月20日,由《经济观察报》研究院和对外经济贸易大学联合主办、万古科技有限公司协办的“2006年度商业标杆颁奖盛典暨万古2007商业灵感论坛“在北京五洲皇冠假曰酒店举行。国务院参事朗志正、中国民营经济研究会会长保育钧、中国质量万里行促进会副秘书长万力、对外经济贸易大学商学院副院长张建平等多位颁奖嘉宾和20余位获奖企业领导人出席了...
关键词: 中国互联网协会 网站排名 中华英才网 流量 首位 招聘 办公室网络 电信管理局
近日,由“中国网站排名”网编制的中国首份《网站流量分析报告》出炉。“中国网站排名”网(www.Chinarank.org.cn)由中国互联网协会(1SC)主办,国务院新闻办公室网络局、信息产业部电信管理局提供支持与指导,北京中搜在线软件有限公司提供技术支持。
关键词: 中国企业 人力资源管理 以人为本 竞争优势 管理哲学
人力资源是企业的第一资源”已经成为大多数中国企业的共识,而人力资源管理与开发也成为企业在21世纪赢得竞争优势的关键所在。“以人为本”、“人本管理”等概念曾经被很多中国企业视为一种包治百病的灵丹妙药,但是当这些抽象的理念和管理哲学遭遇到活生生的现实之后,企业就开始变得迷惘。什么是以人为本?
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