人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 力量 培训 科利华公司 学习观念 思维模式 知识经济 信息时代
10年前，当时一家名不见经传的科利华公司投入1亿元推广一本书——《学习的革命》，一时间在华夏大地掀起学习的热潮。不管这种热潮是否改变了一些人的思维模式和学习观念，但知识经济、信息时代、终生学习却在这10年间越来越深刻地影响着中国，而中国也收获了近10年的高速经济增长。或许这其中也有某种内在的关联。
关键词: 南京大学 劳动关系 访谈录 赵曙明 商学院 合作式 院长 序幕
HR：无论怎么看，2008年对于中国和我们每一个人来说，都是非常不平凡的一年。临近年终岁尾，我们不仅要盘点这一年的发展状况，甚至还要看看改革30年以来的巨变。因此首先请您谈谈这30年来中国在人力资源管理方面的发展变化。
关键词: 渔业公司 大连市 访谈录 董事长 深圳证券交易所
獐子岛是位于大连市长海县的一个面积不足15平方公里，人口15000多人的小岛，獐子岛和其他几个更小的岛屿共同构成了长海县獐子岛镇。獐子岛镇水产资源极其丰富，尤以盛产盘鲍、海参和虾夷扇贝而名声远扬，但很长时间内獐子岛还只是被大连人或东北人所知晓。直到2006年9月28日，獐子岛渔业公司在深圳证券交易所上市，并很快创造了深圳股市第一高...
关键词: 人力资本投资 扩大内需 失业情况 社会保障部 经济不景气 金融危机 中国经济 中小企业
4万亿元投资在哪里？最近一段时间以来，在美国金融危机的冲击之下，中国经济也很快感受到了寒流的到来，一些中小企业纷纷倒闭，大量人员遭遇到了失业的打击，人力资源和社会保障部也对2009年的失业情况做出了更为悲观的预测。面对这种宏观经济不景气的状况，中国政府出台了一系列的政策措施来刺激经济的增长，其中最直接的反应就是从财政收入...
关键词: 公务员考试 聘任制 基层组织建设 报名人数 热门职位 联合会 残疾人
2008年10月25日《京华时报》报道：据初步统计，2009年公务员考试的报名人数已经超过2008年的80万大关。同时，最热门职位的竞争率也是三年来最高的一次，超过4000：1，中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职已经有4584人争报，较之2008年最高供需比3592：1“更上一层楼”。
关键词: 员工职业生涯 群体归属感 职业生涯发展 企业 发展阶段理论 职业准备
员工的职业生涯发展一直是备受关注的问题，根据格林豪斯的职业生涯发展阶段理论，从人生不同阶段职业生涯发展所面临的主要任务的角度将职业生涯发展划分为五个阶段：职业准备阶段（0—18岁）、进入组织阶段（18—25岁）、职业生涯初期（25—40岁）、职业生涯中期（40—55岁）、职业生涯后期（55岁—退休）。
关键词: 企业人力资源管理 农业产业链 涉农企业 快速成长 企业发展 管理问题 议题
战略视角下的中国农业产业链10余年来，笔者有幸到数以百计的涉农企业参观调研，感觉到在行业快速成长的背后，人力资源管理问题成为众多涉农企业发展的瓶颈。农业不只是经济议题，更是社会议题和政治议题。基于此，笔者从战略的角度对农业企业人力资源管理议题作如下探讨。
关键词: 企业大学 大学建设 摩托罗拉公司 中国移动 企业战略 中国石化 企业创办 阿里巴巴
企业大学建设不能与企业战略脱节自1993年摩托罗拉公司在中国成立第一家企业大学至今，目前国内已有中国移动、中国石化、海尔、蒙牛、奥康、华为、联想、吉利、春兰、海信、金蝶、阿里巴巴等一大批具有战略眼光的企业创办了自己的大学或商学院（见图1）。实践证明，处于行业领先地位的企业，往往在整个人才发展体系或企业大学建设方面表现得也...
关键词: 管理咨询业 冬季 改革开放 咨询行业 金融风暴 中小企业
30年后的今天，我国的改革开放事业并没有停止脚步，我国的管理咨询行业也逐渐从小到大，从弱到强。如今，金融风暴席卷全球，我国的中小企业正面临着严峻的考验，管理咨询业也不例外。当传说中的“冬天”来临之时，我们有必要静下心来，梳理改革开放以来我们的管理咨询业所走过的历程。就像小品里讲的那样：回顾过去，评说现在，展望未来。
关键词: 系统培训 课程体系开发 大型国有企业 人才流失 员工技能 企业内部 行业特性 弱化
人才流失、在岗人员技能流失与弱化是目前很多企业，特别是大型国有企业面临的一个难题。通过企业内部系统培训提升员工技能，是一些行业特性较强的企业解决此类问题的有效途径之一。
关键词: 技术人员 管理者 转身 管理岗位 工作岗位 技术进步 刻苦学习 经理
某公司老总提拔了两位年轻管理者：A经理和B经理。二者都刚从技术工作岗位提升到技术管理岗位。A经理觉得责任重大，技术进步日新月异，部门中又有许多技术问题没有解决，很有紧迫感，每天刻苦学习相关知识，钻研技术，加班加点解决技术问题。他认为，问题的关键在于他是否能向下属证明自己在技术方面是如何的出色。B经理也认识到技术的重要性和...
关键词: 薪酬体系 能力 演员 体育界 替补 音乐剧 队员
在体育界，替补队员的薪酬往往低于首发队员，这似乎是天经地义的事情。但对于世界著名音乐剧《猫》的演员们来说，却恰恰相反：替补演员的周薪竟然相当于正式演员的1.25倍!正式演员们每周要出演大约20场，从而获得2000美元的周薪；但替补演员们只是在后台静静地坐着，就可以拿到2500美元的周薪。原因何在？
关键词: 裁员 理性 运作 感性 企业减负 核心竞争力 全球经济
在全球经济变冷的大背景下，裁员成了很多企业为了生存而不得不采取的措施。那么，我们该如何通过裁员既实现企业减负的目的，又不影响、甚至还能强化企业的核心竞争力呢——
关键词: 裁员管理 eap 人力资源部 办公桌 ceo
案例：裁员带来的烦恼 早上7点不到，A公司的张嘉明便坐在人力资源部CHO办公桌前，眉头深锁，时而沉思，时而在纸上勾勾画画，此时的内心犹如一团乱麻。这一切都源于昨天下午CEO在会议上宣布要在两个月内裁员100名员工的决定。
关键词: 管理咨询公司 专业整合 智慧 企业管理 劳动合同法 思维惯性 业务流程 人才管理
走过创业的艰辛，幸存者们不仅收获着成功的喜悦，也面临着如杂草般丛生的企业管理难题：如何突破进一步发展的瓶颈？如何打破员工的思维惯性？如何优化和再造业务流程？面对新劳动合同法，人才管理如何步入正轨？……越来越多的企业将期盼的目光投向了管理咨询公司，然而在鱼龙混杂的中国管理咨询界，谁能真正领跑？
关键词: 量化考评 研发人员 核心竞争力 创造性工作 社会发展 科学规律 重复性
创造，是社会发展的源泉，组织核心竞争力的根本。研发，属于创造性工作，与重复性工作有着不同的性质和特点，对研发人员进行量化考评，亦存在特有的科学规律，如果与其他人员的量化考评相混淆，难免会陷入困境。
关键词: 企业管理 权力分享 国企 碰撞 外企 国营企业 目标管理 业绩评估
有人指出传统的国营企业管理与外资企业管理为什么在绩效上存在很大差异？从管理现实看，很多先进企业的诸多管理手段如目标管理、业绩评估、360度考核、激励机制、员工职涯规划等统统可以在国营企业找到，于是有人把问题的原因归结于执行力。可接下来大家又发现，国企并非执行力不行，而是员工“不愿意执行”，所以人们又把原因归结为老问题—...
关键词: 裁员 心理 全球经济衰退 剩余劳动力 跨国公司 联想模式 中国企业
受全球经济衰退影响，好像一夜间凭空冒出来许多剩余劳动力，到处都在喊人多，裁员的“大刀”也是满世界乱砍。由大跨国公司客客气气地辞退，到著名的“联想模式”20分钟内马上走人，中国企业正在酝酿或已经开始以各种各样的方式裁员。过去，人们普遍认为幸存者会因为保住了工作而欢欣庆幸，肯定会以更大的热情投入工作，但事实表明并非如此。由...
关键词: 用人单位 性格测试 招聘需求 高校毕业生 求职者 企业文化 人才
用人单位如何从700万高校毕业生和众多实践经历丰富的求职者中选择适合自己“口味”的人才，这道难题一直困扰着用人单位，而每年选择人才时，也着实让他们费了很多心思。首先，通过求职者制作精美的简历，感觉有些华而不实；其次，通过求职者面试时夸夸其谈的良好表现，甚感其为“志在必得”而费尽心机；最后，大部分用人单位都选择了国际上通...
关键词: 权威 基本养老保险 社会保险费 教师工资 义务教育 困难企业 中介机构 公务员
基本养老保险将实现跨省转移；国务院：义务教育教师工资应不低于当地公务员；人保部：困难企业可缓缴社会保险费；财政部：中介机构介绍失业者就业可获补贴；
关键词: 招聘会 数据显示 中关村 功率 求职 统计 简历
2％有关统计数据显示，在近两个月的招聘中，“2009中关村全国招聘团”共收到应聘简历约2．5万份，双方初步达成意向人数约500人，求职成功率仅为2%。据了解，往年的招聘会中，求职成功率能达到4％左右。
关键词: 失业人数 澳大利亚 就业市场 公务员 民航
美国：加州公务员减薪；英国：失业人数创最高增幅；澳大利亚：空军向民航求援；韩国：将投入40亿美元稳定就业市场；
关键词: hr 金融风暴 多米诺骨牌 连锁反应 出口加工 大公司 金融业 房地产
这个冬季有多“冷”金融风暴袭来，无数曾被人们仰视的大公司纷纷倒下，于是多米诺骨牌式的连锁反应也开始加剧。先是金融业、房地产，然后是汽车、出口加工……越来越多的产业被圈进风暴中心，世界变得愈加混乱，未来也变得扑朔迷离。如今，人们已经不再以旁观者的角度审视这场风暴，人们已经感受到了周身的寒意，人们已经无奈地处在“寒冬”之...
关键词: 培养规划 绘画艺术 误区 教育规划 计划安排 孩子 父母 家长
有许多沉浸在对孩子教育的烦恼之中的父母们，应该常常问自己：什么对孩子重要。如果家长连这一点都未弄清的话，孩子不可能有幸福的将来。我们相信天下所有的父母，如果他们有能力必将是满怀希望地将最理想的计划安排在孩子身上，但在这些努力即将开始的时候，我们必须冷静下来，认真仔细地思考一下，我们为孩子所制定的教育规划是否存在着问题...
关键词: 弹性 生命 新闻线索 记者 新闻主播
警惕肥猫状态 我1988年进入电视圈，第一份工作在台湾华视。最初的职责是一天到晚守在电话旁，等待新闻线索。四年时间，凭着执着的冲劲和热情，我从一名青涩记者成长为华视强档新闻的主播。
关键词: 知识型员工 有效激励 专业技术人员 企业经营 高层管理者 附加价值 知识转化 业务人员
“知识型员工”最早由彼得·德鲁克提出。他认为，知识型员工是运用脑力多于体力的一群人，其工作内容是处理与分析信息，提出设计方案，通过自己的创意、分析、判断、综合、设计，给产品带来附加价值。知识型员工既掌握先进的理论知识，又能通过自己的能力把知识转化为财富，是企业经营的潜在驱动力。当前很多企业中的高层管理者、专业技术人员...
关键词: 销售经理 职场 客户 交货
“王经理，我答应了客户下个月10号交货，你们部门能不能准时交货？”销售经理问生产经理。“不可能!”王经理干脆利落的回答让一团乌云笼罩在了两人的头上。“怎么不可能？况且我已经答应客户了!”“就是不可能!你答应客户前怎么不跟我商量一下？”……两人头上顿时电闪雷鸣，一场冲突就这样发生了。
关键词: 团队建设 业务经理 管理才能 戚继光 企业
布局能力戚继光是明代著名抗倭将领，相当于现在企业的业务经理。从1559年开始，他率领的戚家军曾屡次攻坚、解围、迎战、追击，从未在战斗中被倭寇击溃，其胜利记录无出其右。除了部队的素质之外，主帅戚继光卓越的管理才能是决定胜利的主要因素。
关键词: 个人 人才培养 职业 思想政治教育
有两个空布袋，想要站起来，便一同去请教上帝。上帝说：“想要站起来有两种方法：一是要往空肚子里装东西；二是要让别人看上你，把你提起来。”一个空布袋选择了第一种方法，高高兴兴往袋里装东西，等袋里的东西快装满时，袋子就稳稳当当地站了起来。另一个空布袋选择了第二种方法，舒舒服服地躺着，等待有人看上它。终于等到有一个人在它身边...
关键词: 法律规定 孔子 子贡 奴隶 赎回
子贡是孔子门下一个有名气的富家弟子，他在周游列国途中遇到了一位鲁国籍奴隶，便自己出钱将他赎了出来。按当时鲁国法律规定，若发现有本国人在他国作奴隶，公民只要能出钱赎回，赎金可由国库报销。但子贡自以为不去报销才更显得道德高尚，就当众将“收据”撕毁，并声称自愿承担一切费用，不向国家报销。这一行为在当时引起轰动。随后子贡回国...
关键词: 木匠 退休 悲哀 老板 房子
有位平常工作勤恳的老木匠，告诉老板想退休，要与家人共享晚年的天伦之乐。老板答应了他，但提出一个条件：造最后一座房子。老木匠答应了。想到反正是最后一份活了，老木匠不再像以前那样认真了，工作漫不经心、敷衍了事，用的是软料，出的是粗活，马马虎虎就将房子建好了。在他向老板交差时，老板将房子的一串钥匙递给他，说：“你在我这里工...
关键词: 墓志铭 改变世界 英国国教 主教 梦想
一位安葬于西敏寺的英国国教主教的墓志铭写道：我年少时，意气风发，踌躇满志，当时曾梦想要改变世界，但当我年事渐长，阅历增多，我发觉自己无力改变世界，于是我缩小了范围，决定先改变我的国家。但这个目标还是太大了。接着我步入了中年，无奈之余，我将试图改变的对象锁定在最亲密的家人身上，但天不遂人愿，他们个个还是维持原样。当我垂...
关键词: 企业发展 员工 人事管理 经营策略
有个富翁在急流中翻了船，爬到溪间的石头上大喊救命。一个青年奋不顾身地荡舟去救，但是由于山洪下泻而渐涨的湍流使青年的船行进非常缓慢。
关键词: 胜任素质模型 管理者 职业化 素质研究 国家自然科学基金项目 计划经济体制 企业竞争
在中国传统的计划经济体制下，我国各行各业管理者的选拔和管理一般都是比照选拔政府官员的方式进行的。这种选拔和管理方式更多的是从合法性角度出发，完全背离了企业竞争的效率准则，严重影响了管理者积极性的发挥，束缚了企业的发展，也阻碍了我国管理者的职业化和专业化进程。针对以上问题，南京大学商学院院长赵曙明教授带领他的团队在国家...
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