人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 心理按摩 员工 中国企业 金融危机 结构变动 人员裁减 薪酬调整 精神紧张
近来中国企业的发展环境遭遇了前所未有的挑战，尤其是美国金融危机的影响仍在继续蔓延，随之而来的组织结构变动、人员裁减、薪酬调整等等一系列变革，几乎让每一位员工都处在不安与焦虑之中，人心惶惶，心乱如麻。其实即便不是现在，在平常的日子里，很多员工也会存在因为工作、生活压力过大而导致精神紧张、心情抑郁等问题。这种心态显然不仅...
关键词: 管理培训 企业培训 人才培养 人力资源管理
尽管管理培训花样翻新，竞争惨烈，概念满天飞，但心情急迫与潜力巨大的企业培训需求仍未被很好地满足。管理培训，路在何方？
关键词: 绩效问题 中国人民大学商学院 薪酬 人力资源开发 金融危机 颁奖典礼 发展论坛 危机时期
随着全球金融危机的蔓延，原来越多的企业受到了影响，即便尚未受到影响的企业，也在未雨绸缪地准备降薪或“瘦身”。在中国人力资源开发网与中国人民大学商学院共同主办的“2009中国人力资源发展论坛暨2008中国人力资源机构和培训师评选颁奖典礼（北京站）”上，多位嘉宾针对危机时期的薪酬绩效问题进行了深入探讨。本刊将该部分内容做了编辑整...
关键词: 文章 金融危机
在金融危机愈演愈烈的情况下，迫于降低成本增加利润的压力，部分企业采取多种方法在劳动合同上做文章，试图“规避”《劳动合同法》中规定的义务……
关键词: 人才培养 现在进行时 经济下滑 冬训 培训部门 美国企业 经济危机 企业战略
2008年下半年，第三方对美国企业培训部门的研究发现，有半数以上的公司将培训开支减少了12％-18％，而随着经济危机的继续，这个数字还会随之上升。然而，人才的培养又关系到企业的长久发展，关系到企业战略的实现。那么，“严冬”之下又该怎样利用有限的资源开展培训呢？
关键词: eap 员工 平静 企业社会形象 遗留问题 人性关怀 裁员 口碑
实施裁员，有的方式简单粗暴，事中冲突不断，事后遗留问题一堆；而有的借助EAP的力量，不仅方式方法充满人性关怀，事中安稳平顺，而且事后员工口碑、企业社会形象不降反升。面对这个裁员多发季节，怎样才能让你的被裁员工平静而体面地离开？
关键词: eap 裁员 hr 地震 职场 总经理
“兵马未动，粮草先行”，作为总经理的“军师”，HR需要未雨绸缪，充分做好裁员前期的准备工作，并借助于外部EAP服务携手应对裁员危机。
关键词: 裁员 幸存者 金融危机 恐慌情绪 华尔街 企业 公司 经验
面对愈演愈烈的金融危机，恐慌情绪在职场疯狂蔓延。裁员已经不是“传说”，更不是华尔街的专利，越来越多的公司将其作为应对危机的无奈之举。但是，对于国内大多数企业而言，如此大规模的裁员还是头一次。而综合各方面的表现可以看出，企业在处理此类问题上的经验明显不足，此番旨在保命的裁员之举正在诱发新的危机……
关键词: 猎头行业 hr部门 企业 耗费 招聘
猎头行业门槛较低，鱼龙混杂，如果不加分辨就签约合作，往往不只要耗费很多金钱、时间与精力进行管理，还很难保证招聘质量，甚至会影响HR部门的正常运作。
关键词: 自力更生 咨询公司 工程 侧记 有限 化工 杭州 经济滑坡
“工作分析”因其工程庞大，繁杂琐碎，且专业性要求高，许多HR都对其敬而远之，常借助外部咨询公司的力量来做。但面对经济滑坡、企业预算紧缩的大形势，工作分析是时候需要HR自力更生了。
关键词: 企业年金 契约 员工 优秀人才 税收优惠 收入差距
对企业而言，一个完善的企业年金方案既可吸引并留住优秀人才，又可享受一定比例的税收优惠；对个人而言，企业年金也是减少退休前后收入差距的有效手段之一。
关键词: 人力资源经理人 亚太区 副总裁 集团 业务 文化敏感度 管理经验 管理实务
她曾工作在亚太区的多个国家，累积了二十多年管理经验，并以其人力资源管理实务知识和她对培养、教导新一代年轻HR的工作激情而著称。她曾荣膺2007—2008年度“大中华区最佳人力资源经理人”的称号，她的战略思想、文化敏感度以及领导变革的能力为与她合作的领导者带去很大帮助。
关键词: 和谐劳动关系 企业规章制度 维护 架设 大型跨国公司 可持续性发展 劳动人事管理
许多超大型跨国公司，能够在全球范围内获得可持续性发展，与它们完备的企业规章制度是分不开的。笔者曾对北京松下的劳动人事管理进行过调研，其规章制度十分具体，仅关于薪酬一项的规定就多达数百页。而《劳动合同法》等一系列新的劳动法规颁布施行以来，劳动争议的数量直线上升，其中很多是由于企业规章制度不完善、不规范导致的，很多企业为...
关键词: 规章制度体系 管理系统 员工劳动关系 企业 和谐稳定 薪酬福利 考勤 奖惩
要建立和谐稳定的劳动关系，最起码应当有效建立规章制度体系的四个系统——员工劳动关系管理系统、考勤和请休假管理系统、员工奖惩管理系统、薪酬福利管理系统。
关键词: 经济学家 百姓生活 经济学理论研究 经济学研究 科学化
经济学乃致用之学，深深植根于百姓生活之中。只可惜，由于一些“专业”（职业）经济学家们味追求“形式化”、“科学化”和“精致化”，使得经济学理论研究与老百姓生活渐行渐远，甚至将经济学研究构建成“黑话连篇”，谁都听不懂其话语的独立王国。
关键词: 潜能测试 员工 企业选择 技术 网络信息化 高等教育 后备人才 人才信息
随着我国高等教育的陕速发展，网络信息化的突飞猛进，可供企业选择的后备人才越来越多，而企业能够获得的人才信息也是多如牛毛。一个招聘广告出去，应者云集的场面屡见不鲜。按理说，企业的招聘经理应该可以高枕无忧了。其实不然，企业的人才问题已经不再是“找不到人”，而变成“找不到合适的人”了。因为企业的选择再多也不等同于“合适的人...
关键词: 企业人力资源管理 人力资源工作者 考评 西方国家 幽默诙谐 职场 寓言体
尽管驴在中国常被以“蠢”字形容，多用于贬义，但在很多西方国家，驴却被当作勤勤恳恳的象征予以赞美，因此，我们把在职场中辛勤耕耘的人们也誉为“驴”。而本栏目就是从职场中“驴”的视角，以寓言体的形式，幽默诙谐地揭示职场百态，点击企业人力资源管理的一些核心问题。欢迎企业一线人力资源工作者供稿。
关键词: 人生哲学 人生态度 人生观 个人
有一天晚上，一个人做了个梦，梦见和菩萨在一起走在沙滩上，空中忽然闪过了他一生中的点点滴滴。他发现在每幕里，沙滩上都有两对脚印，一对是他的，另一对是菩萨的……当最后一幕划过后，他再回头看着沙滩上的脚印，却发现有好几次，沙滩上却都只有一对脚印而已，而且那些时候都正好是他生命中最低潮、最难过的时候……
关键词: 球队 研究人员 威斯康星大学 成人学员 学习进程 录像带 比赛 球技
1982年，美国威斯康星大学的研究人员在研究成人学习进程这一项目时，曾经做了这样一个有趣的实验。 研究人员将一批成人学员组成了两支保龄球队。经过短暂的训练后，两队进行了几场比赛，结果互有胜负，难分上下。研究人员将全部比赛的过程都录了下来，并将录像带分别提供给两支队伍，以便他们能借助录像带来提高自己的球技。
关键词: 养老保险费 法规 政策 工作制 企业
北京规定养老保险可随户口迂至外地；沪部分企业推出四天工作制；浙江养老保险费平均下调近5个百分点
关键词: 裁员 美国 科技产业 媒体报道 服务机构 人力资源 电子产品 计算机
近日，据国外媒体报道，某人力资源服务机构报告称，2009年1月，美国各产业共裁员241749人，创七年来单月裁员人数之最。 该报告显示，2008年，包括电信、计算机和电子产品在内的科技产业共裁员186955人，同比增加74．2％。
关键词: 领导 辞退 同事 谋杀 员工 误杀 精神分裂症 法医鉴定
近日，南京一家电子厂的工人倪某被单位辞退后由于对领导心怀不满，决定动刀杀领导，却因看错人而误将同事刺死。法医鉴定表明倪某患有偏执型精神分裂症，法院根据这个情况也从轻作出了判决。
关键词: 人才培养战略 惠普商学院 沙龙 人力资源总监 中国惠普公司 企业大学 执行副总裁 培训经理
1月13日，惠普商学院“2009年首届人才沙龙”特别邀请了30多位来自国企、民企和外企的人力资源总监、企业大学院长、培训经理等，共同探讨金融危机下的人才培养战略。国务院国资委研究中心主任王忠明和中国惠普公司执行副总裁、大中国区人力资源总监、惠普商学院院长关迟，分别从政府和企业的视角，宏观和微观的双维度作了专题分享。
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