购物车(0)人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 高级人才 金融动荡 学生就业 金融机构 人才招聘 媒体网站 优秀人才
春风虽扑面，寒意仍料峭。时值当下，金融动荡不止，经济势态莫测，大学生就业迷茫，农民工出路受阻。似乎国内外一片严峻，但阴霾中却不乏亮色闪现：国内金融机构早早就去华尔街招贤揽才，各类媒体网站频频刊登高级人才招聘启示，中国政府更是抛出“干人计划”大力吸纳海外优秀人才。一面是普通求职者简历投递无门，一面是高级人才供不应求，这...
关键词: 语文出版社 王旭 社长 访谈录 教育部办公厅 新闻发言人 就业
王旭明：北京人，1976年高中毕业后，到京郊农村插队两年；之后考入北京师范学院（今首都师范大学）中文系，毕业后在丰台第七中学从教7年；1991年进入《中国教育报》当记者；1998年从报社总编室主任的位置出来，任职教育部办公厅新闻处处长；2003年4月任教育部办公厅副主任、新闻办公室主任、教育部新闻发言人；2008年7月任中国语文出版社社长...
关键词: 资源 改革开放 社会关注 历史进程
海归，作为中国一个开放元素，备受社会关注和期待。“面朝大海，春暖花开”。 30年来，伴随着改革开放的历史进程，“留学热”与“回国潮”演绎着“春天的故事”。
关键词: 精神健康 医学心理学 资本 财富 成就事业 工作者 人才 人和
成就事业的关键是人和人才，而人和人才的基础是健康。作为一个职业医学心理学工作者，我认为一个人的心理和行为以及道德和心灵的健康及其良好有效的管理，即精神健康才是一切成就者的基点。
关键词: 员工管理 为动 压力 世界卫生组织 员工援助计划 金融危机 健康问题 心理问题
世界卫生组织近日宣称，全球金融危机将导致健康问题加剧。目前全球有数亿人深受抑郁、焦虑等心理问题的困扰，而此次金融危机将让其中的相当一部分人变得贫困、失业，这些突然出现的现实困难，势必激化本已存在的各种心理隐患。第六届中国EAP（Employee Assistance Program员工援助计划）年会的2008年中国企业员工职业心理健康管理调查报告显示...
关键词: 中国 政策环境 人才培养 人力资源管理
如果把海归比作茉莉花茶，那么中国的政策环境就像一壶沸腾的水，看茶沉浸水里，闻水浓香沉郁。这是我们的希求。
关键词: 日本北海道 道理 大学研究 通讯行业 国家政策 海外人才 实践体验 公费留学
今年年初，国家推出了振奋人心的“千人计划”，其实在这之前也有很多吸纳海外人才的国家政策、部门规定和地方举措，我本人就是其中的一个受益者，我非常愿意和大家分享我的看法和实践体验。我1981年至1986年在清华上学，毕业后被推荐为中科院研究生，3个月后经教育部推荐到日本公费留学。在日本北海道大学攻读完硕士、博士学位后，在北海道大...
关键词: 家长 社会学家 留学潮 费孝通
此前，喧嚣的留学潮，如同社会学家费孝通所言。把一块石头抛向水面所发生的一圈圈推出去的波纹，这推出去的圈子的中心一定与波纹差序有着血缘、地缘和业缘关系。如今。他们有缘归来，讲述——
关键词: 回国工作 购物中心 国外 场景 感觉 国中
2006年底某一天，我走在英国中部一个很大的购物中心里面，到处是圣诞商品，琳琅满目。这一年一度的场景对我来说应该非常熟悉，而今年的场景却让我感到陌生，也许是我正在酝酿着回国工作的缘故。走着走着，我发现，我并不属于这个国家，尽管我来到这儿已经14个年头了，我的心仍在中国。后来，我把这个感觉告诉了很多在国外和曾在国外现已回国的...
关键词: 员工职业化 企业制度体系 职业化管理 适应能力 企业内部 空降兵
普遍认为，国内现行的企业制度体系，不适合“空降兵”的生存和发展，这里固然有“空降兵”自身适应能力的问题，但企业内部职业化管理现状，也同样需要关注。
关键词: 薪酬 绩效 婚姻 女诗人 终身
“根。紧握在地下;叶，相融在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。绩效与薪酬能否如同根与叶“仿佛永远分离，却又终身相依”——
关键词: 管理问题 国企 薪酬 中国政府 美国总统 高管 巴马 美元
不久前，美国总统奥巴马宣布，接受政府救援资金的企业高管年薪不得高于50万美元，之后不少国家也纷纷出台了“限薪令”。由此，国内一些专家表示。中国政府也该出台国企高管“限薪令”——
关键词: hr管理 企业人力资源管理 欧美企业 民营企业 管理模式 终身雇佣制 日本文化 日资企业
日资企业由于受日本文化影响，形成了一套相对于欧美企业、国有企业、民营企业而独立的、具有自身特色的管理体系，尤其是在企业人力资源管理，如终身雇佣制、年功序制、内部培养机制等方面都具有独特的管理模式。但这些独有的管理模式就目前中国人力资源市场环境来讲，却面临着来自欧美企业、民营企业对于人才的竞争与挑战。
关键词: 企业招聘 产业结构调整 金融危机 经营状况 中国企业 企业生存 状态
在全球金融危机和产业结构调整的双重作用下，企业的生存状态出现了巨大的反差。根据我们对中国企业当前经营状况的研究分析，2009年企业生存状态分化为三种类型，整体呈现出中间大、两头小的纺锤体特征。
关键词: 经历 自然法则 思维 经营
人生可以有好几春，重点是看你自己经营的思维，你的思维决定你的命运。以“自然法则”经营的人生平和而自在，没有抱怨和亏欠。
关键词: 权威 就业优惠政策 大学毕业生 教师岗位 中央财政 部门规章 出资
中央财政出资购买教师岗位;人保部将起草《劳动合同法》部门规章;五类大学毕业生将享受就业优惠政策
关键词: 城镇登记失业率 圈点 就业人数
4．6％ 我国今年将把城镇登记失业率控制在4．6％以内。城镇新增就业人数900万以上。与2008年相比，这一预期目标降低了100万。
关键词: 应届毕业生 高校毕业生 求职人数 职场人士 企业招聘 招收
北京：66项举措稳定就业大局;上海：半数外企今年不招收应届毕业生;广东：高校毕业生求职人数将逾50万;职场人士关注两会议题;内地企业招聘意向创四年新低
关键词: 资讯 海外 企业设置 硕士学位 澳大利亚 退职金 高管 就业
韩国：企业设置年龄门槛将被罚;英国：500万人每周无薪加班;德国：20%的哥拥有硕士学位;澳大利亚：将限制企业高管退职金;日本：计划投入156亿美元促进就业
关键词: hr 应届毕业生 求职者 常见题型 面试 网络
“雷人”面试，雷倒了谁 近来一位求职者的“雷人”经历，引起了大家的注意。这位应届毕业生在求职的过程中，在不同的单位参加面试，竟然被三次问到了同样的问题。经过几次类似的“雷人”面试后，这位求职者对流行于网络的面试常见题型进行了归纳、总结，整理出了自己的面试经典（简称“面经”），并把自己网络的昵称改为“雷人面霸”，此后再...
关键词: 人力资源建设 营销系统 广西柳工机械股份有限公司 工程机械行业 营销队伍建设 上市公司 营销团队 专业能力
广西柳工机械股份有限公司被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人才就是企业最大财富的理念，注重人力资源的开发。在营销队伍建设方面，打造了一支具有高度专业能力的市场营销团队。本文从以战略目标为导向、以能力建设为基础、以文化建设为根本三个方面阐述柳工营销系统的人力资源...
关键词: 企业健康 温度 组织 诊断 企业发展阶段 内外部环境 金融风暴 企业并
正所谓“家家有本难念的经”，在金融风暴面前，没有遇到困难的企业并不多见，只不过处于不同发展阶段的企业，所面临困难的层次不同而已。这就好比流浪汉的问题是“居无定所”，而富家子的问题是“食不甘味”一样。作为企业的管理者，首要的任务就是要根据企业发展阶段、内外部环境，弄清楚企业当前面临的最主要问题是什么，并为之寻找适宜的解...
关键词: 成本控制 人员配置 怪圈 中国企业 人力成本 成本支出 企业发展 经营者
中国企业一向深谙成本控制之道，在大力缩减人力成本的指导思想下，一些企业用“双低”（低成本、低产出）人员替代了“双高”（高成本、高产出）人才。从当下的财务账簿上看，低廉的人力成本支出的确让经济寒冬中的经营者们长舒了一口气；从企业发展演进的趋势来看，这种“双低”人员配置却极易逼迫企业陷入“成本怪圈”，并给企业带来一系列意...
关键词: 销售人员 企业管理者 蛋糕 薪酬 人才流失率 工作效率 平庸
也许不少企业都有类似的经历：企业一面高喊“销售人员是企业的生命线”，另一面却又不得不面对销售人才流失率偏高的窘境。面对销售人员的流动，唯一能安慰管理者的则是跳槽白勺仅仅是一些平庸的销售人员。如何能吸引、留住、激励优秀的销售人员，培养和提高平庸销售人员的工作效率和业绩产出，是每个企业管理者都亟待解决的问题。
关键词: 终止劳动合同 风险 裁员 管控 解除劳动合同 劳动行政部门 时间标准 经济补偿金
案例：L公司自2007年底以来订单逐渐减少，压力之下，公司决定与34名员工终止劳动合同。在工会对此不知情的情况下，公司HR部门会同生产部门经理召开动员会，宣布以支付双倍经济补偿金的方式，鼓励员工主动提出辞职，结果有29名员工愿意接受安排离开企业，另5名员工提出要继续履行劳动合同。公司拒绝他们的要求，双方此后一直处于僵持状态，、数...
关键词: 企业需要 hr 人力资源管理工作 职业规划 从业者
在业内，一般将从事人力资源管理工作的人员简称为HR，那么企业需要什么样的HR？这是HR从业者最为关心的话题，因为它直接关系到HR的职业规划和前景。人们时常感叹：“生容易，活容易，生活不容易。”对于HR们来说，这句话应当演绎成“人简单，事简单，人事不简单”。
关键词: 专家 特定 医院 门诊 知识
在生活中，人们倾向于选择专家的情况比比皆是。我们去医院挂号，一般会选择专家门诊，而不是普通门诊；家长带孩子就医，大都愿意去儿童医院，而不是普通医院。人们相信专家能利用更专业的知识、更丰富的经验来更有效地解决问题，从而达到预期的效果。
关键词: 职业经理人 事业经理人 微软中国 日常管理 长期战略 资本运作 对外投资 集团
不久前，微软中国终身荣誉总裁唐骏正式宣布加盟新华都事业集团股份有限公司，出任总裁兼CEO，负责新华都集团日常管理、长期战略、集团运营、对外投资及资本运作等工作。中国的“打工皇帝”加盟一个不为公众熟知的公司，一时间，关于他的报道出现在各大杂志、报纸、网络等媒体中，唐骏再次成为媒体关注的焦点，这位叱咤职场风云的职业经理人，...
关键词: hr经理 工作日志 办公室主任 大学毕业 集团企业 工作经历 批评者 跳槽
偶然在论坛上看到一篇《HR经理工作日志》，《日志》的作者在大学毕业后，只工作了一年半就跳槽到一家700人的集团企业做HR经理。干了半年，又跳槽到了另一家公司任办公室主任。于是他把自己的工作经历用日志的形式全部记录了下来。引来无数看客，鼓掌者有之、羡慕者有之、感慨者有之、批评者有之……各种心态充斥在跟帖中。
关键词: 企业价值观 艺术性 著名经济学家 人的管理 人力资源管理 文化环境 企业文化 国家富强
我国著名经济学家于光远说：“国家富强靠经济，经济繁荣靠企业，企业兴旺靠管理，管理关键在文化。”说到底，企业管理的根本在于对人的管理，管理人的根本在于发挥好人的心智，人的心智发挥得如何又取决于其生活成长的文化环境。因此，企业文化对人力资源管理成败起着关键性的作用。企业价值观是企业文化的灵魂，是企业对自身存在的意义和价值...
关键词: mba 马云 阿里巴巴网站 引进人才 电子商务 风险资金 创业人员 团队成员
阿里巴巴网站是近年在电子商务领域里迅速崛起、业绩辉煌的一颗新星。它于1999年9月建立，10月即获得以高盛牵头提供的500万美元风险资金，引进人才随即成为公司的头等大事。创办者马云从香港和美国引进大量的HBA人才，并对外宣称：“创业人员只能够担任连长及以下的职位，团长级以上全部由MBA担任”。当时阿里巴巴高管团队成员有12个人，除了马...
关键词: 企业管理 管理者 管理方法 人才培养
沩山灵祜禅师在20多岁时被百丈禅师收为弟子随其参禅。一天，他正在师父边侍候，百丈吩咐说：“你替我看看那炉中还有没有火？”灵祜走过去用夹子拨弄了几下说：“没有火了。”百丈二话没说，起身走到炉边从里到外翻搅了一番，居然拨出了几点尚未燃尽的火星，便用夹子钳起举到灵祜面前说：“这是什么？”灵祜猛然一愣，随即恍然大悟，向师父施礼...
关键词: 嫉妒心 礼物 沉默 个人
有人听说佛陀是一个守持正道、力行大仁大慈的人，就生起嫉妒心，故意来到佛前恶口咒骂，言词极尽歹毒。面对找上门的辱骂，佛保持沉默，一声不吭，任由他骂。等到这个人骂够了，停下来时，佛开口问他道：“你若拿着一份礼物去送给人家，人家不肯接受你的礼物，这份礼物是不是仍然由你自己带回去？”
关键词: 邻居 水井 水质
村里没有水井，人们吃水都要到很远的地方去挑。后来一个打井队从村里经过，老白就张罗着在门前打了一眼压水井，接着老李家也打了一眼井，但水质没有老白家的好，邻居们纷纷到老自家去压水，而不去老李家。有一年干旱，井水远不够用，老白自家也常常用不上。为此老白起了私心，有意不想让大家来压水，但又不便直说，就借机砌院墙把水井圈到院子...
关键词: 职场 面试过程 求职者 应聘 简历
2008年夏，丽莎面试了一个应聘经理岗位的人，他简历上的工作成绩给人留下深刻的印象，但在60分钟的面试过程中，这位毕业于“常春藤联盟”名校的求职者始终滔滔不绝，面试官根本没机会插嘴询问他到底是如何完成这些成绩的。
关键词: 人生 事业 留学经历 距离 痛苦
留学经历，往往有机会将自己置身于祖国之外，拉长距离去学习、比较、体昧从器物到制度再到文化之根的差异。这种距离让人清醒、冷静甚至痛苦、迷茫，然而最终化为深刻的理解、热烈的报答和改造的冲动。
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