人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 绩效管理 索尼公司 考核
2007年1月，索尼公司前常务董事天外伺朗写了一篇文章叫《绩效主义毁了索尼》，文中指出：因为要考核绩效，就必须把各种工作要素量化，其最大的弊端是搞坏了公司内原本温情而信任的气氛，上司不再把部下当有感情的人看待，而是一切都看指标，用“评价的目光”审视部下；因为要考核绩效，在考核上花费了大量精力和时间，而在真正的工作上却敷衍...
关键词: 人力资源管理 企业转型 企业管理水平 中国企业
倘若中国企业有进一步发展的可能，那么为这种可能提供动力的就是管理。只有向管理要效益转型，我们所期待的企业成果——创新和内生优化等因素才可能出现，而在这种志在提升企业管理水平的转型中，人力资源管理该怎样促进转型的成功呢？
关键词: 员工 人物 影视 电视连续剧 主人翁
领导最喜欢的员工是什么样的？透过硝烟弥漫的战场，从电视连续剧《我的兄弟叫顺溜》的主人翁“顺溜”身上，我们将能找到答案。
关键词: 绩效管理 企业 管理者 管理论 实践
绩效管理对于大多数企业而言，已不是什么新鲜词，但在实践中却成为最令管理者头疼的问题之一，也少见在这方面做得出色的案例，大部分企业都或多或少地面临这样的困境：尽管理论上绩效管理效用巨大，但实践中却不得不面对绩效管理劳而无功的现实。理想和现实为何差得这么远？企业的绩效管理到底错在哪里？
关键词: 校园招聘 美誉度 企业 应届毕业生 合作伙伴 竞争对手 缔造者 争夺战
面对应届毕业生这个非常群体——它既可能是企业未来的缔造者，也可能是企业未来的合作伙伴，还可能是竞争对手。怎样才能将企业的名字在这些新鲜的“图纸”上留下深刻的烙印？如何才能在这场新生代争夺战中凯旋而归？你需要推销你的企业。而校园招聘这一看似细小的环节，或将成为提升企业美誉度的重要砝码。
关键词: 招聘面试 题目结构 校园 大学生
面对像一张张白纸一样的大学生，要想甄别出适合企业的人才，在最重要的尝试面试环节，该考察其哪些方面，题型如何设计，题目配比多少为宜，提问的顺序又该如何安排呢？
关键词: 外包服务商 校园招聘 人力资源管理 招聘工作 服务机构 岗位 企业 经济
正如人力资源管理的基本原则之一“将合适的人放在合适的岗位上”，在企业的校园招聘工作中，也要坚持这样的原则——让专业的外包服务机构去做专业的事。外包将让你的校园招聘工作更为专业，更为高效，更为经济。
关键词: 实习生计划 人才 学生实习 校园招聘 企业 益处
对一些企业来说，安排学生实习会被视为一件很麻烦的事情而不愿接收；而对另一些企业来说，校园招聘将不复存在，取而代之的正是实习生计划。实习生计划对企业到底有哪些益处，需注意什么问题，又该怎样落实呢？
关键词: 企业 价值 总经理 营销工作 销售额 管理者 业务员 李元
三个管理者的不同境遇 案例一：是员工做得好，还是领导管得好 李元为浙江某企业新上任的副总，分管外贸营销工作。第一年，销售额从连续三年徘徊在5000万元左右一跃上升到2亿元，总经理年底表扬了他；但李元认为总经理是在讥讽他，因为他曾经听说有人在总经理那里这样评价他：“2亿元的销售额都是业务员做的，李元一说话就紧张，
关键词: 多元化企业 人文化 人才成本 内部培养 精英团队 个性特征 专业差异
多元化集团由于涉猎多个产业，专业差异性大，内部培养人才成本很高，因此会更多地采用“空降”的方式引进高端人才。然而，企业该如何团结与融合这些资历背景做人、专业差异巨大和个性特征强烈的精英团队呢？
关键词: 绩效考核 怪圈 鱼 团队绩效 整体绩效 分配
在很多组织中，对员工进行绩效奖金的分配时，往往比较强调团队绩效，这样就会导致某些绩效优秀的个人因为所在团队整体绩效不佳而受到牵连。如何走出“城门失火殃及池鱼”的怪圈呢？
关键词: 劳动关系 和谐稳定 金融危机 企业健康 才能 公司 汇集
面对全球金融危机的袭击，青啤公司与员工抱团取暖，共御“寒冬”，因为公司坚信，只有和谐稳定的劳动关系，才能凝聚共克时艰的合力，才能汇集共御“寒冬”的暖流，才能促进企业健康持久的发展。
关键词: 人力资源总监 电力系统 电气 人力资源管理 管理工程 总工程师 输变电 旅途
出生在电力世家的杜峰，从小就立下了当电力总工程师的志向。但很多时候，命运往往难遂人愿。当他求学的专业被录取的院校从电力系统调整为管理工程的时候，也许就注定了他的职业旅途必定会在管理的方向上延展，尽管他最初的三年做的是基层的输变电技术工作。虽然后来加盟凯迪电力做人力资源管理有些偶然，但凭借其永不服输、愈挫愈勇的性格和苦...
关键词: 养老保险 疑难杂症 农民工 劳动关系 合同终止 赔偿 劳动争议调解
尽管《劳动合同法》已施行近两年，《劳动争议调解仲裁法》也实施了一年有余，但在法律、法规、政策的解读与应用过程中仍然存在很多的误区，尤其对于一些细节问题，仍然存在诸多“疑难杂症”。比如农民工养老保险问题、大学生落户口的问题、内部业务承包中的雇工问题，6天工作制下的加班费问题，等等。针对这些细节问题，笔者将通过几个典型的...
关键词: 户口 辞职 追偿 企业 科技公司 劳动合同 生物医药 本科毕业生
案情简介 赵某是2008年某名牌高等院校的本科毕业生，在一次招聘会上，赵某看到某生物医药科技公司“签了合同就办户口进京手续”的招聘广告，便决定应聘到该公司工作。在顺利通过面试后，赵某与该生物医药科技公司签订了5年期限的劳动合同，合同自2008年8月起生效至2013年9月到期终止，约定工资为5000元／月。
关键词: 科技公司 承包人 劳动关系 人力资源管理体系 发包 员工 产品分销 电子科技
案情简介 北京某电子科技有限公司根据其自身发展及国内市场拓展需要，于2007年分别在全国多个省市设立了产品分销部，由于当时人力资源管理体系尚不完善，公司决定将分销部作为外包项目，均由当地人承包经营。王某是该电子科技公司河北省某市产品分销部的承包人，于2007年5月签订了书面承包协议，并按照协议约定，根据经营成果进行分配。
关键词: 人力资源主管 风险 人力资源管理 服饰公司 hr经理人 加班费 读者来信
读者来信 《人力资源·HR经理人》的法律专家： 我是服装服饰公司某直销部的人力资源主管，根据直销部的经营特点，公司规定从事销售工作的员工每周工作6天，且不支付加班费。自从《劳动合同法》施行后，员工与部门之间因加班费引起的矛盾就不断突显，加班费的支付问题也一直是人力资源管理的难题。今年上半年，
关键词: 故事 人力资源 管理人员
驴力资源经理刚加入某农场不久就接到负责拉磨的驴总的通知，请他帮助招聘-头磨豆汁的拉磨驴，同时驴总还让秘书转来一份候选者的材料。
关键词: 齐国 出使 船夫 骑士
甘戊出使齐国，走到一条大河边，无法向前，他只好求助于船夫。船夫划船靠近岸边，见甘戊一副文人打扮，便问：“你过河去干什么？”甘戊说：“我奉国王之命出使齐国。”船夫指着河水说：“就这条河流，你都不能靠自己的本事渡过去，又怎么能替国王完成出使齐国的任务呢？”甘戊反驳道：“世间万物，各有所能，比方说，骏马日行千里，为天下骑士...
关键词: 人生 困境 恩赐 价值
有一天，素有森林之王之称的狮子，来到了天神面前：“我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格和强大无比的力气，让我有足够的能力统治这整个森林。”
关键词: 聚焦 企业 实习生 项目投入 华盛顿州 微软 鲍尔默 ceo
微软重金招揽实习生 尽管今年微软裁员将近5000人，但该公司仍然向暑期实习生项目投入了大笔资金，从全美各地招来了约1000名学生来到微软位于华盛顿州雷蒙德的夏季校园。除了会见微软CEO史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）外，这些实习生还受到了各个部门总裁的接见，了解到各部门的具体情况。随后微软给实习生安排导师，
关键词: 就业形势 社会保障部 劳动力结构 中国经济 人才 人力资源 珠三角地区
人力资源和社会保障部部长称“用工荒”属局部现象 中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日称，最近长三角、珠三角地区的“用工荒”现象从一个侧面反映了中国经济的企稳回升，但这还是一种局部现象，中国整体就业形势依然严峻。中国劳动力供大于求的情况和劳动力结构性的矛盾，在相当长的一段时间内仍将持续存在。
关键词: 行业收入差距 福利 薪酬 收入分配调节 征求意见 发改委 高收入 内陆
发改委拟缩行业收入差距，调节过高收入 据悉，近日发改委正就《关于加强收入分配调节的指导意见》征求意见，诸项改革可能于今年内陆续出台。对垄断行业收入过高问题的调节，将会是其中的重要部分。
关键词: 政策执行问题 个人所得税 法规 国家税务总局 计税方法 工资单 高收入者
年底双薪不再分别计税，高收入者个税小幅增加 8月31日，国家税务总局《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》，废止了将多出来的一个月工资单独计征个人所得税的计税方法，今后单位在年底给员工发“双薪”的时候，多出来的一个月工资将与当月工资合并后计征个人所得税。
关键词: 员工 石家庄市 关怀 健康检查 特殊岗位 非煤矿山 职业病 职工
石家庄为7万职工查职业病 河南“开胸验肺”事件使人们对职业病的防治更为关注。8月31日，石家庄特殊岗位职工健康检查活动启动，首批80名来自石家庄强大泵业集团的员工先享受了免费职业健康检查。据悉，从今年8月31日至2011年6月30日，石家庄市将有7万余名特殊岗位职工免费接受健康检查。煤矿、非煤矿山、建材水泥、化工、
关键词: 服务业 中国企业500强 产品 营业收入 人力资源 收入总额 中石化
2009中国企业500强，中智成为人力资源服务业第一 9月5日，一年一度的中国企业500强的评选结果在浙江杭州出炉。中石化以1．46万亿元的营业收入连续第五年位列榜首。中国企业500强的营业收入总额达到26．0万亿元，入围门槛从上年的93．1亿元上升为105．4亿元，首次突破百亿元大关。
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