人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 阿基米德 职场人 意味 支点
阿基米德曾经说过：＂给我一个支点,我可以撬动地球!＂这位科学巨人,只要拥有一个＂点＂,就可以做出常人无法想象的事情。那么,这一个点对于一个公司、一个职场人又意味着什么呢？年初,人们往往会说：新的一年,新的起点。这一个＂点＂意味着什么呢？我看,这一个点,就是一个机遇!
关键词: 中国劳动学会 专业委员会 苏海南 副会长 薪酬 专访 告别 收入分配关系
2011年是＂十二五＂的开局之年,党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》（以下简称《建议》）中提出,要合理调整收入分配关系,努力提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重,逐步提高最低工资标准,保障职工工资正常增长和支付。对此,我们不禁对未来五年的收入增长,充...
关键词: 财富观 富人 中美 世界首富 尘埃落定 中国人 美国人 巴菲特
美国人只想自己过得好中国人却千方百计要比别人过得好在过去的一年,有很多值得回味的事件,其中股神沃伦·巴菲特和世界首富比尔·盖茨选择在中国举办了＂巴比慈善晚宴＂,虽然终已尘埃落定,但留给我们的思考确实很多。
关键词: 不正当竞争现象 社会权力 民意调查 社会发展 搜狐网 中国网 受访者
最近,《中国青年报》通过中国网和搜狐网进行了一项民意调查,有86.1%的受访者确认生活中存在很多不正当竞争现象,其中49.9%的人表示＂非常多＂,仅2.2%的人觉得＂比较少＂或＂非常少＂。这说明我国社会发展存在一些不平衡的问题。
关键词: 企业发展 免疫力 产品研发 苗鸿冰 董事长 抗生素 客户 公司
白领时装有限公司董事长苗鸿冰：我觉得提高企业免疫力是很重要的，抗生素有没有？有，第一是产品，第二是团队，第三是客户，如果把企业做好，我相信这三点是离不开的。在产品研发上，企业出问题上，你的业绩好不好？第一出在产品上，你的产品是不是吸引了你的客户，
关键词: 整合资源 企业家 艺术家 生财之道 赵本山 聚才
赵本山是艺术家,也是企业家。作为艺术家,他具有艺术的灵感和天赋;作为企业家,他具有聚才之招、生财之道,特别善于整合资源。
关键词: 关心 选才 老板 大四学生 实习生 大学 学习
多年前,我主管的部门缺少人手,当时,我聘用了一名实习生小A,因是同事推荐,所以未经面试直接上班。他是一位＂三流大学＂的大四学生,相貌也很普通。他住得很远,但每天到班上很早。我们当时手头的工作很忙,所以也没有人专门负责带他,他的上司就直接扔给他一堆活,大概解释一下,让他自行解决。他绝对谈不上聪明,学习东西也不快,但总是一个人闷头想解...
关键词: 工资总额 过程监管 管理部门 上级主管部门 事业单位 集团企业 过程管理 合理分配
薪酬总额管理是组织最关心的问题之一,对于国企、事业单位的薪酬总额管理,因有其上级主管部门把关,单位本身似乎不用过于操心,但每年的薪酬总额调整又像是与上级管理部门进行博弈的过程,所暴露出来的种种弊端也让人不禁思考其过程监管欠＂给力＂!而对于民企和一些集团企业来说,虽其越来越关注到薪酬总额管理的重要性,但依据什么设计,如何做好过...
关键词: 周期管理 总额 薪酬 企业经营成本 人力资源经理 人力资源部
在企业经营成本持续走高的情况下,很多企业都试图通过加强对薪酬总额的控制,以尽可能少地投入,换回最大的收益。而如何确定和调整薪酬总额,成为企业人力资源部每年年初都需面临的难题,以至于让很多人力资源经理为此而苦恼。
关键词: 薪酬水平 总额 集团公司 集团发展战略 人力资源配置 薪酬管理 下属企业 战略协同
集团公司薪酬总额管理,必须依据整个集团发展战略、薪酬给付能力、人力资源配置战略和市场薪酬水平状况来加以确定。而其下属企业的薪酬总额管理,在此基础上还必须与整个集团的薪酬管理有效协同与整合,形成集团战略协同,实现集团与自身利润或效益最大化。那么,集团下属企业薪酬总额具体应如何确定呢？
关键词: 预算编制工作 工资总额 开方 员工人数 年度费用 工资分配 薪酬策略 工资成本
岁末年初,一年一度的工资预算编制工作越发引起企业的关注。一方面,工资预算能够预测由于绩效增长、员工人数的变化及晋升所带来的实际年度费用,以及下一财政年度每个部门每名员工所需支付的工资总额;另一方面,工资预算可以为管理者提供从本年度到下一年度的员工工资分配信息,规划公司整体薪酬策略,制定新老员工工资成本的详细计划。
关键词: 青年 年轻人 ceo 80后 90后 中国
我曾经带领过各种各样的团队,中国的和美国的都有。作为格林豪泰的CEO,这几年来我在中国接触了很多年轻人,看到了今天80后、90后年轻人身上的很多优点,但同时也发现了妨碍他们成长的一些问题。总结一些当下年轻人身上存在的普遍问题,主要有以下几点：
关键词: 成功之路 与时俱进 万里 年轻人 精英 感觉
自古以来,我们的老祖宗告诫我们,要成就一番事业必须＂读万卷书,行万里路＂。现在国内精英们对此加以了发挥,并且在网络中变得甚为流行：＂读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如高人指路＂。初次听到这个说法,我也感觉挺有道理,这些精英在我们祖训的基础上又与时俱进了。然而仔细体会,笔者感觉这句话有点浮躁,而且可能会误导...
关键词: 员工管理 知识型 人心 人力资源总监 技术骨干 竞争对手 硕士研究生 软件企业
前不久,有个高科技外企的人力资源总监打来电话,诉说她目前在知识型员工管理方面面临的挑战,探讨解决办法。其公司是一家软件企业,员工主体都是来自清华、北大等国内外知名高校的博士、硕士研究生。随着公司业务的快速发展,行业也逐渐变得成熟并有利可图,于是,一批竞争对手开始涌现,公司的核心技术骨干开始流失,有些直接流向了竞争对手,而骨干的...
关键词: 员工流失 防控 产品销量 市场占有率 竞争对手 销售员 公司 高薪
[案例]李某是公司的一名核心销售员,产品销量占公司总销量的近20%。三个月前,李某被竞争对手以高薪挖走。尽管公司在李某离职后随即招聘了三名销售员来替代他,不但无法达到李某的销量水平,反而在短短三个月内丢掉了李某原来40%的客户,导致该公司产品的市场占有率大幅下降。
关键词: 中层管理人员 绩效考核 考核结果 变革 国企 量化考核指标 人力资源部 子公司
C公司是某大型国有钢铁制造集团下属的子公司,主要从事炼钢生产作业,现有员工2700人,中层管理人员72人,下设11个生产车间和10个职能科室。每到年终,C公司都要按照传统的＂德、能、勤、绩、廉＂考核方式对中层管理人员进行考核,但每当考核结果出炉时,各方面的意见和分歧都很大,总是不尽如人意,考核工作几度陷入困境。人力资源部经过调查分析,发现...
关键词: 绩效管理 日常管理 核回归 基层管理者 年终考核 工作业绩 管理方式 部门绩效
从年终考核看绩效管理年终考核是对一年工作的总结。通过考核,各级管理者可以掌握整个公司、各部门及个人的业绩情况,为公司来年的工作提供数据参考。而作为基层管理者,更需要通过考核本身,全面掌握下属的工作业绩,通过更为有效的管理方式,达成部门绩效最大化的目标。
关键词: 民主测评 国有大型企业 人力资源部门 管理人员 测评指标 公平公正 书面形式 办公室
某国有大型企业在每年年终时,都会对70多名中层以上管理人员做民主测评,参与评价与被评价的都是这70多人。测评等级实行5分制,1-5分分别代表不称职、基本称职、称职、良好和优秀;测评指标与权重如表1所示。为保证公平公正,测评采用书面形式,匿名打分,测评结束后将结果投入＂投票箱＂,由人力资源部门负责统计,办公室审核。
关键词: 现代企业 用兵 企业人力资源管理 戒律 十大 不良倾向 企业领导 企业家
企业家欲驾驭好企业的命运之舵,除了出主意、定方略、带队伍之外,还必须掌握好统御之道,其关键是在人力资源管理中点好将、用好兵。为此,就现代企业人力资源管理中点将用兵的几个误区,以及企业领导在实践中选才用人的几种不良倾向,阐述己见,引以为戒。
关键词: 猎头公司 延伸服务 自身原因 客观因素 售后服务 争夺战 市场 回访
目前,在沈阳做猎头的公司有几十家,但真正口碑好、做得规范的却为数不多,甚至有不少猎头公司年初开张、年底关门。究其原因,不排除有市场的客观因素,但其自身原因不容忽视,我们说,猎头就像目前市场上的商品争夺战一样,它离不开优质的售后服务,别小瞧一个回访电话,一份回访调查,能够做到这一点的猎头公司,恐怕没有几家。
关键词: 国务院常务会议 农村老党员 新中国成立 生活补贴 权威 困难群众 城市低保对象 中央财政负担
国务院拨款补贴困难群众国务院总理近日主持召开国务院常务会议,决定春节前为城乡困难群众发放生活补贴。会议决定,2011年春节前,按照城市低保对象每人150元,农村低保和五保对象每人100元,享受国家抚恤补助的优抚对象和新中国成立前入党的农村老党员、未享受离退休待遇的城镇老党员每人180元的标准,发放一次性生活补贴。补贴以现金形式发放,需要...
关键词: 圈点 亿万富豪 投资方面 平均年龄 教育目的 高中阶段 房地产 消费
43中国亿万富豪平均年龄43岁,平均年消费250万元,千万富豪平均39岁,年消费1 90万元。在个人投资方面,1/3受访富豪选择投资房地产。美国是他们子女国际教育目的首选地,多数选择在高中阶段送孩子出国。
关键词: 三言 选拔干部 干部任用 领导干部 一票否决 考察制度 考察内容 孝顺
孝顺能否成为选拔干部的底线近日,全国老龄办副主任吴玉韶透露,＂孝老＂有可能作为一项指标纳入干部任用考核标准,领导干部不孝顺老人,可实行一票否决。有人认为,这种做法使干部任用考察制度更加完善,从＂八小时＂以内延伸到＂八小时＂以外,令考察内容更加全面、客观、公正。同时也有专家指出,考察干部生活圈、交际圈更应该制度化、规范化,避免...
关键词: 返乡农民工 故事 图片 摩托车 珠三角 东莞 城市
由佛山、东莞、广州等珠三角城市返乡农民工组成的10万＂摩托车返乡大军＂,沿着321、107等国道返乡过年。
关键词: 最低工资标准 香港特区 工资水平 政府统计处 特区政府 统计调查 收集资料 工资条
香港：出台首个法定最低工资标准香港特区立法会近日就《最低工资条例》附属法例进行讨论,议员提出的多项修订议案均被否决。香港首个法定最低工资标准维持在时薪28港元,这一标准将从今年5月1日开始实施。特区政府劳工及福利局局长张建宗表示,法定最低工资是经过多年讨论后才得以落实的,得来不易。法定最低工资水平的制订是以数据为根据的,《最...
关键词: 俄罗斯联邦政府 资讯 海外 国家机关工作 梅德韦杰夫 俄罗斯总统 前苏联解体 公务员
俄罗斯：裁减20%公务员近日,俄罗斯总统梅德韦杰夫正式签署一项关于优化联邦国家机关工作人员数量的命令,称联邦政府将在今后三年内削减20%的公务员,并严格控制政府机构的人员增长。这是自前苏联解体以来,俄罗斯联邦政府第一次大规模裁减公务员。
关键词: 过度劳动 工作生活质量 发达国家 劳动者 调查结果 职业生涯 身体健康 行为状态
过度劳动的危害近年来,＂过劳死＂这个产生于发达国家的现代疾病已经走进日益现代化、工业化、信息化的中国,除众多劳动者＂过劳死＂个案频发外,一些调查结果也显示出,过度劳动在我国呈快速上升趋势。＂过度劳动＂是劳动者在其职业生涯中,在较长时期内已经感知到肌体或精神的疲劳,且这种长期疲劳已经影响劳动者的身体健康或工作生活质量,但劳动...
关键词: 违纪处理 通知书 员工 拒签 部门经理 人事部门 公司
我公司一员工在未向部门经理请假的情况下，旷工一天。经部门经理反映后，人事部门对他做出了违纪处理，并出具了违纪处理通知书。但是该员工拒不签收这份通知书，并且采取逃避措施不来上班，电话也联系不上。请问公司应该如何操作才能送达此通知书？
关键词: 员工 搬迁 公司 辞退 市场因素 工作能力 经营管理 劳动合同
HR来信：我公司因为业务、市场因素,决定搬迁至外地,但部分员工不愿意搬迁。我们发现员工入职时签订的劳动合同有如下条款：＂公司可以根据经营管理需要及员工工作能力。对员工的工作岗位和工作地点进行变更,员工表示同意＂。若根据该条款,员工拒不同意至外地时,我们可以直接以此为由辞退员工吗？
关键词: 员工辞职 劳动监察部门 公司 hr 返乡 回家
HR来信：前几天我公司一员工提出辞职，并且是一个员工带走了好几个人，因公司年终货期紧，以往是基本不批准员工辞职或提前返乡的，该员工便到当地的劳动监察部门投诉，员工在那得知辞职只要提前30天提出即可的相关法规后，便要求辞职，这时候我们注意到员工提交上的“辞职申请书”上写到“因本人家中有事，需提前回家，望领导批准辞职!”，
关键词: 劳务工 工伤 劳务派遣公司 责任承担问题 协议 应当 hr 社保
HR来信：前一段时间我公司与劳务派遣公司签订了劳务派遣协议,但没有在协议中明确约定劳务派遣人员的工伤责任承担问题。那么一旦劳务工在我公司发生工伤,则应当由哪方去社保部门报工伤？又应当由谁承担工伤费用呢？
关键词: 2010年 劳动争议案件 十大 联合调查 社会保障部 全国总工会 富士康 科技集团
一、深圳,富士康＂N连跳＂案例回放2010年1-5月间,深圳富士康科技集团先后有13名员工坠楼。虽然在首起坠楼事件发生后,富士康方面采取了诸多措施加以防范,但仍未有效阻止类似事件的发生。5月27日,中央部委联合调查组紧急启程前往深圳,该调查组成员由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部组成,人保部部长尹蔚民亲自带队。至此,富士康＂十三...
关键词: 传统零售业 网购 日常生活 新生事物 实体经济 体育用品 网上购买 青年人
对于作为消费者主流的青年人来说,网购已经不是新生事物,而是深入日常生活中不可或缺的一部分。随着网购成为大家生活的一部分,这给实体经济中的零售业带来了非常大的冲击。比如,北京的中关村、王府井等知名商圈,都出现了人流下降、销售额下降等问题。个中缘由,首当其冲的就是网购。一位刚刚开了某体育用品专卖店的老板诉苦说,现在人流量几乎没...
关键词: 垃圾 美国环境保护署 废物回收 代言 环保领域 技术条件 风险投资家 废弃物回收
＂绿色＂、＂环保＂是时下的流行词汇,也是创新公司、风险投资家们喜欢追逐的商业概念。在环保领域,其中将废水处理、废物回收,通过研发和应用将废弃物回收还原成工业原料的技术,将垃圾成品直接回收于生产。但如果垃圾废品在现有技术条件下不能回收于生产,又该怎么办呢？据美国环境保护署的数据,在美国的所有垃圾中有31%是包装盒和包装袋,其每年...
关键词: 革命 4g 中国 日常生活 生活情景
3G革命给我们生活带来了便利和乐趣,那么什么是4G呢？它离我们的日常生活有多远？现在通过具体的生活情景来加深了解。
关键词: 高层管理者 刚柔相济 人力资源工作者 普通员工 从业 民企 国企
笔者从业20年来,从国企到民企,从普通员工到中、高层管理者,从最初的法学工作者到后来的行政、人力资源工作者,实际上就是与＂管理＂、与＂人＂对弈的20年。现将一些管理心得与大家分享。
关键词: 辅导员制度 新员工 公司环境 员工归属感 制度运行 工作技能 管理工作 人才培养
为了帮助新员工快速适应和融入公司,公司推行了辅导员制度,自此制度运行以来,辅导员在引导新员工熟悉公司环境、提高工作技能、增强新员工归属感等方面都发挥了积极的作用。笔者一直从事人才培养的管理工作,在工作中与新员工、辅导员接触比较多,对于如何使新员工辅导机制运行得顺畅、高效,有一些心得与同仁分享。
关键词: 职业幸福 员工 猎头公司 知足常乐
前段时间一家猎头公司约我见面,对方看着我的简历说,你这一路挺顺利啊,职业幸福感应该挺高的吧!我苦笑着,回想这几年的职业历程,还真不敢把幸福的标签往自己的身上贴。也许很多人和我一样,＂幸福＂对我们来说是可望不可及的。虽然时常安慰自己要知足常乐,却如同隔靴搔痒不得要领。
关键词: 贯标 劳动定员标准 后遗症 预防 生产经营活动 组织条件 生产技术 企业
何为定员贯标定员贯标,是劳动定员和贯彻劳动定员标准的简称。劳动定员是在一定生产技术组织条件下,为保证企业进行正常的生产经营活动,按一定素质要求,对企业各类人员预先规定限额,而贯彻劳动定员标准又是这项基础工作的一个重要组成部分。
关键词: 人才发展 高速路 轮岗 成长型公司 数据显示 管理人才 综合能力 岗位
有数据显示,工作锻炼对人才的成长起到70%的作用,这就是我们常说的＂使用是最好的培养＂。工作锻炼既包括在一个岗位上持续深入地体验,也包括在不同岗位、不同地域相同岗位之间的轮换,我们称之为＂轮岗＂。对于＂求贤若渴＂的成长型公司而言,能让轮岗发挥作用,无疑是让管理人才开阔视野、提升综合能力的一条有效途径,可谓是人才发展的＂高速路＂...
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