人力资源杂志

勇于“从头再来”

关键词: 中国人民解放军  国家经济建设  退伍军人  武警部队  转业军人  自主创业  建军  军营  

在建军八十四周年到来之际,我们不但要向英雄的中国人民解放军和武警部队的全体指战员致以节日的祝贺!还要向曾经投身军旅、曾经为保卫祖国做出过贡献的复转退伍军人致敬,尤其要向那些离开了军营、又把自己的全部身心投入到国家经济建设中和自主创业的退伍转业军人们致敬!曾经有一首歌传遍了大江南北,赢得成千上万听众的认同,

个税免征额的“提升”与“忽悠”

关键词: 免征额  个税  全国人大常委会  全国人大代表  社会政策  尘埃落定  工薪阶层  社会进步  

历经数月的反复讨论,事关千百万工薪阶层的＂个税免征额之争＂终于尘埃落定。6月30日下午,全国人大常委会表决通过关于修改个税法的决定,按全国人大代表叶青在接受采访时的说法：＂个税调整方案在最后时刻峰回路转＂,最终高票通过将＂免征额由二审稿的3000元提高到3500元＂。这个决定虽然并没有达到公众所期望的4000元或5000元,但仍然可以说是一...

愿景：引领成长——企业愿景设计的“小”与“大”

关键词: 企业愿景  设计  成长  商务印书馆  企业家  

企业家共有的第一品质是——他们通过明确、清楚地表达和沟通,使＂企业愿景＂成为企业关注的焦点。这是针对美国90位最成功的企业家的一项调查,得出的引人深思的结论。那么,何为＂愿景＂？＂愿景＂一词在《现代汉语词典》（商务印书馆,第5版）的解释就是：＂所向往的前景＂。＂向往＂发自于心中之＂愿＂;＂前景＂建立在未来的＂景＂况。

从“达芬奇造假门”看中国家居企业出路

关键词: 达芬奇  企业  家居  中国  2008年  三聚氰胺  三鹿奶粉  消费者  

达芬奇家具＂兜圈＂欺诈消费者的危机,从7月10日开始已经持续一周多了（如图1）。从央视曝光当日,达芬奇上海和北京公司市场部负责人对此称＂央视报道有误＂,并在其官网上发表书面声明,到其总经理潘庄秀华坚持＂我们的产品百分之百在意大利制造＂最后不得不＂泪洒现场＂的情形。这让我想起2008年6月爆发的＂三鹿奶粉三聚氰胺＂事件,

评估劳资关系刻不容缓

关键词: 劳资关系  改革开放30年  评估  经济发展方式  文化权利  博弈关系  市场经济  劳动者  

劳资关系,关系到劳动者的社会地位、职工利益的分配、政治上的权利等重大问题。实质上反映的是企业、政府和劳动者在市场经济中的博弈关系。改革开放30年来,劳资关系发生了翻天覆地的变化,劳动力已经由无限供给到了有限供给的时代,这一博弈关系也在不断地调整和演变。随着中国经济发展方式的转型、产业结构的调整,劳资关系也面临着深刻的调整。...

诚信价值观箴言

关键词: 诚信价值观  课外阅读  文学  箴言  

人而无信,不知其可也。大车无輗（ni）,小车无軏（yue）,其何以行之哉？——孔子《论语·为政》诚者,物之终始。不诚无物。是故君子诚之为贵。——《礼记·中庸》诚者,天之道也;思诚者,人之道也。至诚而不动,未之不也;不诚,未有能动者也。——孟子《离娄上》言之所以为言也者,信也;言而不信,何以为言？信之所以为信者,道也;

缩小收入差距不单靠再分配

关键词: 收入差距  再分配  国务院发展研究中心  著名经济学家  持续高速增长  人均收入水平  改革开放  热点话题  

缩小收入差距,已成为全社会极为关注的一个热点话题。有题无解、一题多解,反映了这一问题的紧迫性、严重性和复杂性。最近,我国著名经济学家、国务院发展研究中心研究员吴敬琏撰写文章,提出了新的解析,他指出＂缩小收入差距不单靠再分配＂。文中说,改革开放30多年来,中国经济持续高速增长,已成为全球第二大经济体,人均收入水平较改革开放前也有...

中国无真正的企业家

关键词: 企业家  中国  商业会议  中航油  生意人  人称  自称  总裁  

时下,＂企业家＂一词比较时髦。一些人稍微赚了点小钱,便自称或被人称为＂企业家＂,这些人也乐于自称或被人称作＂企业家＂。正因为如此,有些商业会议常常被冠以＂企业家＂会议的名称。但是,中航油前总裁陈久霖却认为目前在我国能够称得上企业家的人太少,并在撰文中阐述了他的观点。我把当今商人简单地划分为生意人、经理人和企业家三个类别。这...

敢不敢拉下面子：中国人面临的挑战

关键词: 中国人  面子  金融危机  2008年  纽约  发源地  曼哈顿  失业  

2008年的冬天对于纽约人来说格外的冷。金融危机席卷全球,愈演愈烈。作为这次危机发源地,纽约面临着巨大挑战,裁员和减薪几乎波及每个行业。47岁的纽约客约书亚·佩斯基（Joshua Persky）不幸成为失业大军中的一员。失业半年后,他走上街头,为自己创造机会。每天午餐时间,西装革履的他都会出现在曼哈顿中城的派克大街

优秀从合格开始

关键词: 教育培训  精英主义  教育环境  国外教育  成功学  国内  少数人  成功者  

现在国内教育培训领域中,最流行的就是＂成功学＂教义和＂精英主义＂思潮,仿佛人人都可以成功,人人都能成为精英。显然,这是根本不现实的,成功者永远是少数人。这些年,国内很多家长因不满意于国内的教育环境,而纷纷把孩子送到国外接受各种教育,期待孩子能够脱颖而出、衣锦还乡。但如果不了解国外教育的真谛,没有脚踏实地的想法和做法,那种不切实...

职称管理健康的运作范式

关键词: 职称管理  范式  运作  健康  社会问题  职称评定  知识分子  职称改革  

在中国,职称管理一直是个让人百感交集的社会问题。职称评定的雨疏风骤,始终困扰着知识分子的工作和生活;职称改革的浪起潮落,不断缠裹着政府部门的职能运营。时至今日,这项工作依然没有找到根本的解决办法,现实矛盾还在继续堆积中。

华为“威胁员工门”叩问劳动力成本上涨

关键词: 成本上涨  劳动力  华为  叩问  员工  哗众取宠  中海油  詹姆士  

正如中海油对原油泄露事件的第一反应是抱怨媒体哗众取宠一样,华为对发生在瑞典的＂威胁员工门＂也是矢口否认。尽管华为北欧总经理詹姆士·陈不承认有这样的问题,但由此暴露出来的＂威胁＂倾向本身值得深思,因为它与劳动力成本上涨给企业带来的应有压力相比,给公众的印象正好相反,不能不让人们叩问劳动力成本上涨之说的可信度。

向印度企业家学点什么

关键词: 印度企业  美国宾夕法尼亚大学  家学  国际学术界  沃顿商学院  企业家  管理经验  管理革命  

用＂印度方式＂行动近年来,国际学术界探讨的一个热门话题就是印度企业的管理经验。美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院的四位教授曾合著了一本名为《印度方法——印度的顶级企业家是如何实行管理革命》的著作。在书中,他们认为虽然印度企业常与美国企业家身处相同的环境,但除此以外,他们却并没有什么相似之处。不论是印度企业家还是美国企业家,虽然...

“薪”情满意咖啡馆

关键词: 咖啡馆  薪酬满意度  核心员工  人工成本  企业员工  离职率  涨幅  

年初的人工成本已经核算完了吗？今年的薪酬涨幅有定论了吗？招聘时的薪资谈判还顺利吗？核心员工自愿离职率已经被控制了吗……这一系列问题都涉及到员工的吸引、保留、激励和发展,而解决这些问题的关键就是提高员工的薪酬满意度。薪酬满意度本是一个沉重而严肃的话题,但是我们不妨换个方式、换个角度,在＂薪＂情满意咖啡馆中品品咖啡、聊聊＂...

绩效面谈不能“画饼充饥”

关键词: 绩效面谈  关键业绩指标  平衡计分卡  管理者  绩效管理  管理理念  绩效评价  酒文化  

自从绩效管理传入中国后,本土管理者就开始头疼起来。以前的酒文化、茶文化在与世界接轨的大前提下统统显得＂英雄无用武之地＂,且不论平衡计分卡、关键业绩指标等工具的操作,单就管理理念上的转变就够管理者们＂喝上一壶＂的。特别是在绩效评价后,如何主动地和员工面对面地讨论绩效中存在的问题、激励他们改进,就成为很多管理者们望而生畏的一...

国有施工企业绩效考核重点放在哪

关键词: 国有大型施工企业  企业绩效考核  绩效考核工作  运行效率  竞争活力  生产过程  有效性  同行  

提高企业运行效率,增强企业竞争活力,绩效考核的有效性至关重要。施工企业由于专业多样、项目分散、施工生产过程复杂等特点,造成绩效考核工作上存在着层级复杂、指标繁多、工作差异大等特征。笔者总结和吸收一些有代表性国有大型施工企业的绩效考核经验,希望对同行进行考核工作有一定的借鉴。

研发团队激励如何“到位”

关键词: 团队激励  劳动密集型企业  企业竞争  人员激励  研发型企业  信息时代  技术获得  研发团队  

企业竞争在日新月异的信息时代演绎得越来越残酷,对于凭借技术获得竞争力的研发型企业更是如此。如何有效对研发团队进行激励,通过员工主动地创新工作,创造出企业所需的价值成果,成为很多研发企业管理工作面临的难题。而相对于劳动密集型企业的人员激励相对简单,销售型团队人员激励更为直接,研发人员的激励则需要更加精细化与个性化。

职场“站队”：你如何接招

关键词: 公司会议  职场  日常工作  张先  试用期  总监  行政  入伙  

张先生是某公司新聘的行政总监,他在加入公司不久后,就发现公司两位副总的关系十分微妙,虽然彼此表面上说话还算客气,但在日常工作中互不服气,甚至还常常在公司会议上争得面红耳赤。更糟糕的是,两位副总似乎都有自己的＂小山头＂,都在公司内部潜伏着很多亲信。在张先生通过试用期正式担任行政总监后,两位副总纷纷示好、传递善意,并明确表达了＂...

蕴含孝道的企业文化易落地

关键词: 企业文化体系  孝道文化  落地  蕴含  员工认同  企业文化建设  服务型企业  口头文化  

有的管理者感叹：为什么自己苦心营造的企业文化体系,很难被员工认同,成为被挂起来的＂口头文化＂？其实,如果能将孝道寓于企业文化建设中,将有助于让员工理解,并且促进企业文化的落地和执行。孝道文化激发员工努力工作在服务型企业中,感恩文化被经常谈起,管理者也会提出学习某某企业某某人,要把企业当家,把客户当成上帝;

“育人”是人力资源管理的关键环节

关键词: 人力资源管理  岗位需求  个人能力  本职工作  创造性  人才  培育  

为什么说育人是人力资源管理的关键环节？因为人是靠培养才能成为人才的,而且育人是一个长期的、持续的培育过程。组织在不断发展,即使同一岗位的要求也在不断提高,人才一旦缺少长期培育,就会造成人不能与组织的发展要求相匹配,不能与岗位需求相匹配。个人能力与工作要求不相适应,无法做好本职工作,那么即使善于用人的领导也无法发挥人的更多的...

人力资源管理者的政治智慧修炼

关键词: 人力资源管理者  政治智慧  修炼  信任危机  经营风险  专业知识  人际关系  专业能力  

在人力资源管理这个领域久了,也就悟出了一些人力资源管理的道理,比如说,当我们运用专业知识在企业深耕细作、经营人际关系左右逢源时,也难免会遭遇一些职场信任危机。这些危机不是来自于自身的专业能力,也不是来自于企业的经营风险,而是来自于人力资源管理者政治智慧修炼的水平。所谓政治智慧,就是管理者综合价值观的核心

以能为本的善意绩效管理

关键词: 绩效管理  以能为本  善意  人力资源管理  公共事业单位  绩效考核  政府部门  系统工程  

绩效管理作为人力资源管理的核心,在管理中的重要性已被当今社会广泛接受和认可,＂有衡量才能有管理＂的理念越来越深入管理者的心灵。不仅是企业,公共事业单位和政府部门也进行绩效考核,绩效管理的重要性由此可见一斑。但是,绩效管理作为一项系统工程,由于其高度的专业性以及管理过程的复杂性,企业在实施后往往效果不理想,

破解关系介绍带来的招聘烦恼

关键词: 招聘工作  烦恼  人力资源管理者  管理过程  岗位招聘  推荐人  企业  公司  

在企业实际招聘管理过程中,人力资源管理者常常被某种情况所困扰,这种情况一旦处理不妥就会带来很多麻烦,甚至让方方面面的关系陷入不和谐的境地,这就是通常所说的关系介绍,它给招聘工作带来不少烦恼和压力。通过关系介绍者,主要有两种情况,第一种是被推荐人符合公司条件要求并有空缺岗位招聘进来了,两全齐美,皆大欢喜;

招聘切莫忽视工作意愿考察

关键词: 招聘面试  人力资源经理  主动离职  职位要求  工作经验  现象分析  竞争环境  企业文化  

招聘面试,对于每一个人力资源经理来说,是再熟悉不过的事情了。然而有时候一些新招聘的员工,能力、素质、工作经验等各方面都比较符合职位要求,但往往在通知入职报到时,就＂人间蒸发＂了。也有一部分人员入职报到了,但在试用期内就主动离职,有的甚至在培训期内就主动离职。就这一现象分析,我们可以找到很多原因：有竞争环境方面的,企业文化方面...

民企人力资源经理如何成长

关键词: 人力资源经理  民企  成长  人力资源管理  平均寿命  数据显示  调查统计  管理协会  

现在,民企已经越来越重视人力资源管理对于自身发展的价值,但民企的人力资源负责人却呈高流动趋势。据广东人力资源管理协会的调查统计数据显示：国内民企人力资源负责人在企业就职的平均寿命不到半年。根据笔者多年在民企工作的经历来看,人力资源经理要想在民企中生存及发展,需要跨越一些挑战。

权威

关键词: 失业保险金  缴费年限  权威  失业保险基金  国家税务总局  失业人员  社会保障部  失业者  

失业者参加职工医保无需缴费人力资源和社会保障部近日下发通知,对失业人员参加职工医保进行了详细规定：领取失业保险金人员在失业期间可参加职工医保,保费由失业保险基金支付,个人无需缴费;失业保险在异地转移时,其职工医保也随同转移。失业人员参加职工医保,其缴费年限与失业前参加职工医保的缴费年限累计计算。个税分类征收暂无时间表国家税...

数字圈点

关键词: 房地产行业  高科技行业  圈点  大陆地区  增长幅度  年收入  行业间  薪酬  

2．5％“智联招聘”2011年年中企业薪酬报告显示，上半年大陆地区企业平均薪酬增长为2．5‰不同行业间年收入排名与上年相比变化不大，金融、高科技和房地产行业仍名列前三。从薪资增长幅度来看，金融、高科技行业和房地产的整体涨薪幅度有所放缓。

图片故事

捕风捉影

关键词: 职工技能培训  职业培训工作  岗位技能  北京市  培训制度  职业生涯  全员培训  人才总量  

企业职工技能培训将获补贴从日前召开的职业培训工作会上获悉,北京市将对技能人员建立贯穿整个职业生涯的终身培训制度,企业技能岗位职工实施岗位技能全员培训将获技能提升培训补贴。北京市人力社保局副局长陈蓓介绍,从目前北京市现状来看,仍面临技能型人才总量供给不足、结构层次偏低的局面。岗位技能人员总量达487万人,而持证上岗者只有223万...

海外资讯

关键词: 美国企业  资讯  海外  企业计划  政府部门  裁员  显示  

美国：企业计划裁员数大幅增长最新调查报告显示,6月份美国企业的计划裁员人数大幅增长了11.6%,达到41432人。但与此同时,美国企业的整体裁员速度则下降至近11年以来的最低水平。报告显示,2011年上半年,美国企业的计划裁员总人数为245806人,这一数字创下了二十一世纪开始以来的最低值。4月份美国企业曾一度出现零裁员,但是5月份及6月份的裁员人...

非标准劳动关系在用人单位的适用

关键词: 劳动关系  用人单位  非标准  企业用工  

用人单位在用工过程中,与员工除了建立受到《劳动法》与《劳动合同法》调整的标准劳动关系外,还会建立受到《民法》与《合同法》调整的非标准劳动关系。本文就非标准劳动关系在企业用工过程中的注意事项做一个阐述,供参考。非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言,标准劳动关系对应的是＂有关系有劳动＂,非标准劳动关系对应的是＂没关系有劳动...

工资集体协商中的几个关键点

关键词: 工资集体协商  直接经济损失  球员工会  nba  谈判协议  工资条  美国  消息  

NBA＂停摆＂危机最近,篮球迷们可能会比较郁闷,因为姚明退役了,美国篮球协会（以下简称NBA）也＂停摆＂了。根据7月1日来自NBA官方的消息,从美国东部时间2011年7月1日零时起对其球员实行停工,＂停摆＂将持续到联盟与球员工会达成新的集体劳资谈判协议之后才会解除。据估算,NBA因此造成的直接经济损失将超过10亿美元。看到这则消息,不禁想到了我...

高温津贴如何计税

关键词: 津贴  高温  计税  员工工资  个人所得税  合理避税  公司  hr  

HR来信：我们公司每年6月至10月都会给员工发放每个月300元的高温津贴。请问，高温津贴是否需要计入员工工资中缴纳个人所得税？如果可以合理避税，我们应该如何操作。

清凉用品可否代替高温津贴

关键词: 高温  津贴  用品  一线员工  制药企业  清凉饮料  劳动合同  公司  

HR来信：我公司是上海一家制药企业。往年夏季,我们会给生产一线员工提供清凉饮料和一些洗漱用品,但没有额外的高温津贴。员工在入职时,劳动合同中也约定,月工资中就包含了高温、夜班等法定津贴。现在有员工提出,公司每个月应该给他们发放高温补贴。

办公室白领也有高温津贴吗

关键词: 办公室工作  津贴  高温  白领  空调设备  员工  

HR来信：我公司是在商用写子间办公，员工都是在办公室内工作，并有空调设备。但还是有员工提出要高温津贴。请问，高温津贴是否是强制发放，在办公室工作的白领也有高温津贴吗？

病、产假员工是否有高温津贴

关键词: 员工  津贴  高温  产假  身体健康状况  劳动保障  公司  hr  

HR来信：我公司有一名在家休产假的员工。请问,该员工休假在家,公司是否需要支付高温津贴？其他假期像工伤假、长病假等,公司是否也需要支付高温津贴？专家回复：高温津贴的发放,主要是对员工在特殊环境中提供工作的一种劳动保障、劳动补助,以确保员工的正常身体健康状况。除重庆规定为全体员工外,

乘电梯受伤是否算工伤

关键词: 电梯  工伤  受伤  人为原因  机械故障  财产损失  人身伤害  使用对象  

近来,公众的视线似乎都被各地频发的电梯事故所吸引。不论这些事故是由于机械故障还是人为原因,给公众的第一感觉就是乘坐电梯也越来越＂不安全＂了,而由电梯事故所造成的人身伤害或财产损失又该如何处理,也就自然而然地成为一个被人们关注的话题。在这些事故中,电梯事故的发生主要集中于地铁和商务楼的配载设施中,而这两类地点的主要使用对象,...

成功真相：外在大于内在

关键词: 成功人士  真相  2008年  中国社会  成就事业  自我价值  专栏作家  

带有＂天才少年＂、＂我的奋斗＂等字眼的成功励志类书籍,可能是市面上最为畅销的一类书。尤其是在竞争激烈的中国社会,年轻人渴望成就事业,实现自我价值,自然就十分关注成功人士的背后＂秘方＂。在大洋彼岸的美国,由《纽约客》专栏作家马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）撰写的《Outliers：The Story of Success》（中文译名：《异类：不...

英特尔即将被遗忘吗

关键词: 英特尔  遗忘  摩尔定律  pc产业  pc时代  市场地位  设计缺陷  创始人  

毫无疑问,英特尔是一家伟大的公司。没有英特尔就没有整个PC产业几十年的发展。英特尔的伟大,不仅在于它主宰了PC时代的发展,更是将摩尔定律不断延长,即每1美元所能买到的电脑性能,将每隔18个月翻两倍以上。自1965年这一定律被英特尔的创始人戈登·摩尔提出以来,直到现在还没有看到终结的迹象。强大稳固的市场地位甚至让英特尔变成了史上最淡定的...

如何提升中国国民幸福度

关键词: 幸福度  中国人  政府工作报告  国民  国内生产总值  调查机构  2010年  数据显示  

全球民意调查机构盖洛普的＂2010年全球幸福度调查＂数据显示,3/4的中国人表示对自己的生活不满意。各国政府都开始关注人民真正的幸福度的提升,而非仅追求国内生产总值（GDP）的增长。提高人民的幸福度也已经写入中国政府的＂十二五＂政府工作报告中。