购物车(0)人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 企业人力资源 成本增长 中国经济 用工风险 培训教程 投入产出 玻璃球 kpi
龙年回首,兔年背影并未远去。有外电评说,世界小姐般漂亮的中国经济弥漫着人力成本增长的焦虑气息,这让那些练习用筷子夹玻璃球的＂华迷＂们警觉到这片热土的用工风险。短信来了,键开看看,是一企业人力资源经理发来的＂方阵体＂新年问候：……工友们,现在向我们走来的是HR方阵!他们穿着西装,扎着领带,背着KPI工具,左手拎着招聘牌,腋下夹着涨薪方...
关键词: 自主招生政策 突围 清华大学 大学校长 入学考试 数学试卷 钱钟书 成绩
1929年夏天,钱钟书报考清华大学。入学考试时,钱钟书拿到数学试卷一看,几乎不会做,蒙了几道题后就匆匆交卷,最后的成绩是15分。按照当时学校的规定,这样的成绩根本不可能被录取。但他的国文和英文成绩得了特优,英文还得了满分,时任清华大学校长的罗家伦大为赞赏,决定破格录取。理想很丰满,现实很骨感,这则充满＂民国范儿＂的自主招生佳话,在今天...
关键词: 星巴克 舒尔茨 霍华德 董事会主席 少数人 世界 2008年
在完成了《星巴克创造生活第三空间》的论文之后,希望能与霍华德·舒尔茨进行一次对话。这一天终于来了——那是一个傍晚,我静静地坐在星巴克的一个角落里,品着咖啡,一个熟悉的身影走了进来,像老朋友一样,微笑着,坐在了我对面。我们开始了畅谈,主要是从他2008年再度出山开始……当我从梦里醒来,晨曦已现,照亮了这篇翩然而至的对话。
关键词: 经济国际化 历史性 中国经济发展 关贸总协定 博弈 共赢 市场 反思
2011年12月11日是中国加入世界贸易组织（WTO）十周年纪念日,举国上下都在热议,见仁见智。笔者早在上世纪90年代初就开始接触这方面课题,甚至参与了我国早期入关谈判的务虚论证研究,并在1992年编著出版了《关贸总协定与中国经济发展》一书,而＂关贸总协定＂（GATT）就是现在世贸组织的前身。从书架上翻出这本30万字、装帧简朴甚至有点粗糙、略略...
关键词: 萝卜 招聘 事业单位 徇私舞弊 暗箱操作 政府机关 考生 不合格
＂一个萝卜一个坑,大萝卜为小萝卜挖好了坑＂,这是一位刚刚参加完某事业单位考试的考生发出的感叹。近来,有关各类事业单位在招聘过程中存在的徇私舞弊、暗箱操作等行为不断曝光,一些笔试优异的考生,栽在面试环节;一些笔试、面试都排名靠前的考生,却被＂体检不合格＂挡在了政府机关的大门之外。人们不由得发出慨叹：＂萝卜招聘真是只认萝卜不认...
关键词: 人力资源状况 装备制造业 产业集群 辽宁省 工业增加值 开发 支柱产业 主营业务
装备制造业是辽宁省工业第一大支柱产业,＂十一五＂末期,全省规模以上装备制造业工业增加值占全省工业比重为31.8%,主营业务收入占32.2%,利润占39.7%。装备制造业在拉动辽宁经济增长、促进产业升级方面发挥着越来越重要的作用。笔者曾对辽宁省30家装备制造产业集群内龙头企业的人力资源状况进行了调查,其结果显示：一是人力资源总量近三年来有小...
关键词: 人力资源管理 成本控制 it业 人力成本管理 综合竞争能力 企业成本 误区 社会保障政策
如今,企业的生存与发展越来越取决于科技和智力的竞争,企业都在设法获取优秀的人才,人力资源作为企业战略资源的重要性日渐凸显。近年来,最低工资、社平工资的大幅调整,社会保障政策的调控,人才市场供求关系不平衡、跨国经营等一系列因素又直接导致企业的人力成本大幅提升,作为企业成本的重要组成部分,人力成本的高低直接关系到产品价格、企业效...
关键词: 成本优化 人力成本 功能模块 开方 直接费用 个人能力 人力资源 培训费用
区分看待人力成本和其他行业有所不同,制造业的人力资源成本体现得更为直接和重要,依我个人的理解,人力成本可分成三个部分,既成本模块、功能模块和文化模块。成本模块包含所有涉及与人有关的直接费用,如工资、社保、福利,还有员工的招聘费用、培训费用、离职费用等等。这部分成本都是一些看得见摸得着的、实实在在的刚性成本,是任何企业都无法...
关键词: 人力成本 成本控制 法律环境 风险预防 企业快速发展 最低工资
在＂十二五＂规划的开局之年,最低工资与社平工资陆续调整,新《个人所得税法》及《社会保险法》相继颁布实施,《工资条例》、《劳务派遣条例》等又箭在弦上,新中国史无前例的人力成本高涨时代已经来临。作为推动企业快速发展的＂发动机＂,中国企业的人力资源管理也正面临重要变革。如何利用有限的薪资预算,寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳...
关键词: 摩擦 职场 内耗 制度性安排 利益取向 合理性
在利益取向不尽一致的情况下,制度性安排难免包含着摩擦的＂基因＂……就职场摩擦而言,就事论事解决不了根本问题,必须对管理举措的合理性进行反思。
关键词: 北京分公司 员工 管理制度 销售总监 个人贡献 总经理 董事长 求助
前段时间有个刚升任某集团北京分公司总经理（此前是副总）的好友F来电话求助,说公司有个销售总监让她非常头疼：屡屡挑战公司的管理制度,可由于他是业务高手,公司近一半儿的业绩由他个人贡献,而且北京分公司董事长（此前兼任北京分公司总经理,为F的前任和直接上级）对他比较宽容,基本上都是＂大事化小,小事化了＂。所以,F接手之后觉得很难管理,...
关键词: 员工 管理者 恶性肿瘤 领导
＂刺儿头员工＂未必都是寄生于组织的＂恶性肿瘤＂。有＂刺儿头员工＂的团队未必不是好团队,没有＂刺儿头员工＂的团队更未必是好团队!有＂刺儿头员工＂不怕,怕的是管理者无能。有些管理者习惯于清除异己,但如果对＂刺儿头员工＂实施一刀切式的＂斩立决＂,这样的管理者绝对不是一个好领导。
关键词: 职业发展 通道 员工 制造型企业 人才成长 行政管理 发展需求 金字塔式
D公司为生产制造型企业,多年来员工在企业中晋升的唯一通道是基于行政管理级别的＂官道＂,而这种金字塔式的晋升通道显然无法满足大多数员工的职业发展需求,尤其是对于＂技术型＂的人才,很难在＂官道＂上获得晋升和发展。因此,D公司基于工作性质和员工专业能力的差异,建立了适合于专业人才成长与发展的职业发展路径与阶梯,即通常所说的员工职业...
关键词: 合作过程 企业间 争议问题 操作过程 侥幸心理 规范操作 人力资源 人工成本
企业间用工合作的益处不言自明,但实际操作过程出现的各种争议问题大家也是有目共睹,企业在开展用工合作过程只有摒弃侥幸心理、规范操作,才能使用工合作真正成为帮助我们盘活人力资源、优化人工成本的有效工具。
关键词: 面试技术 行为能力 素质模型 客户经理 承受挫折能力 信息收集能力 人力资源部 组织人员
某公司的人力资源部王经理在一次培训课上接触到了素质模型,为提高面试成功率,他在公司组织人员着手进行素质模型的建立工作。经过努力,开发出了一套客户经理的素质模型,主要包括两部分的内容：第一部分是客户经理素质模型的要素及其释义,提炼出包含＂结果导向特质、协调沟通能力、自信、承受挫折能力、信息收集能力＂所构成的商业客户经理的素...
关键词: 中小企业 企业待遇 利润空间 经营企业 上班时间 老板 人才 华东
不久前,华东有位老板非常苦恼地对我说,他的企业待遇高过同行业的水平,却找不到合适的人才;他的公司订单多得做不完,合作的企业在业内也是数一数二的,产品利润空间也大,但却留不住人才。他说,人家经营企业越做越有经验,自己却越做越觉得无奈。经过调研发现,这家企业问题如下：由于老板身体欠佳,每天上班时间有限（下午才能到厂）,虽然他也授权给...
关键词: 劳动权益 解读 劳动保护条例 国务院法制办 法律法规 社会发展 征求意见稿
2011年11月21日,国务院法制办全文公布《女职工特殊劳动保护条例》（征求意见稿）,并向社会各界征求意见。这意味着已施行23年之久的《女职工劳动保护规定》即将被新法所取代,而此次法律的更新,很大程度上是由于社会、经济、工作环境等客观事由发生了重大变化,甚至是其他法律法规本身也已经有了诸多立法更替,20多年前的陈旧法律显然已不能适应今...
关键词: 工资支付 工期 自身原因 公司 hr
HR来信：我公司位于江苏，去年4月17日至6月10日期间由于自身原因停工不能生产。4月17日至5月月底，全体工人放假；5月底至6月10日每周上两到三天班，参与统一培训等。工厂的工资支付周期是一个月，每月1日发工资。请问：
关键词: 女员工 病假 怀孕 劳动合同 公司 续签 hr
HR来信：我们公司在青岛，有一女员工在三年的劳动合同即将到期之际，公司经讨论决定不予续签，并于劳动合同到期前一个月通知该员工合同不续签，几天之后，该员工就向公司提交了怀孕证明。双方签订了“劳动合同续延书”，约定劳动合同到三期届满时终止。此后，员工便以先兆流产、需要保胎为由请病假至今。相关问题如下：
关键词: 工伤认定 工作时间 工作场所 洗手间
HR来信：我单位一员工在工作时间、工作场所，上洗手间时撞到门上，导致门牙撞裂，还有部分脱落，这种情况可以鉴定为工伤么？如果不能认定为工伤，可否按照病假待遇处理；如果可以认定为工伤，公司是否还需承担其他责任？
关键词: 工资支付 合法 规章制度 用人单位 江苏省 劳动者 hr 奖惩
HR来信：《江苏省工资支付条例》中提到：“违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的……扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十”。现在我们公司在制定《奖惩制度》，其中有规定：若员工被记“小过”一次，要扣除1天工资。被记“大过1次”，要扣除3天工资。请问这种规定是否合法。
关键词: 员工关系 事件 十大 高级工程师 2010年 人性化执法 深圳市 突发疾病
一、深圳,抢救77小时死亡不属工伤【事件回放】刘某是深圳宝安区福永街道某公司高级工程师。2010年8月,刘某在公司楼梯口突发疾病,被送往医院抢救35小时后,出现＂自主呼吸停止＂症状。三日后,刘某心跳停止,医院宣告其死亡。此前3个月,刘某加班时间分别为：93小时、82,5小时、128小时。针对刘某之死,深圳市人社局福永管理站认定为非工伤。其妻随...
关键词: 思维习惯 醒悟 企业创始人 思维意识 情绪反应 受众对象 自我意识 自我反思
对于一个管理者或企业创始人（一般俗称老板）,其思维意识决定了其政策的合理性。如果没有思维意识的影响,那么其政策就无法去讨论其合理性。所以说,任何企业的老板为何决定了的事情很难再调整过来,主要问题不在于这个问题本身如何复杂,而是由于问题决策者受自身思维意识的左右所致。要改变一个人的思维习惯是非常难的,需要经历很多诸如具体的事...
关键词: 员工 跳槽 预防 年终奖金 人才市场 满意程度 清偿债务 春节后
年关将至,职场将进入一个活跃期,各大人才市场又将在春节后迎来一年当中最火爆的时节,员工选择在年关前后跳槽已经成为一种普遍的职场现象。员工在年关前后人心思动大家都心知肚明,促使员工选择在这个时间点进行跳槽的一个直接因素——加薪和奖金,因为多数企业会在每年1月份或春节前（也就是年关期间）进行加薪或发放年终奖金,而员工对加薪以及...
关键词: 管理问题 自我约束能力 自我约束力 管理成本 世界冠军 优秀员工 萧伯纳 职场人
萧伯纳说：人喜欢习惯,因为造它的就是自己。实际上,我们每个人或多或少都是习惯的奴隶。好的习惯可以成就一个人,不好的习惯不仅对自己不利,而且会使组织增加管理成本。通常职场人的不良的习惯有：一是缺乏自我约束能力。好的习惯需要刻意培养并不懈坚持,才能形成。一般情况下,人都追求积极向上,普遍都想培养自己好的习惯,起点都是好的,但由于...
关键词: 领导力 华夏文明 中华民族 领导者 管理者 大人物
中国自古以来不乏优秀的领导者、管理者,创造了五千年华夏文明,使中华民族屹立于世界之巅。在这些缔造历史的伟大人物身上,闪耀着东方领导者的魅力,是一笔留给当代管理者的宝贵财富。
关键词: 并行 调心 销售总监 销售人员 沿海地区 年销售额 细分市场 市场拓展
B公司地处沿海地区,经过十多年的发展,从成立之初的家庭式作坊,发展到年销售额超过3个亿,而且在某一细分市场做到了行业领先、在全行业也有一定影响力的企业。几个月前,公司为加大市场拓展力度,引进了一位销售总监L。L来自行业内另外一家优秀的企业。经过三个多月熟悉情况,L认为B公司销售人员原有的薪酬模式不利于调动他们的积极性,于是提出大幅...
关键词: 地砖 工作平台 个人生活 交流 年轻人 职场 家庭 朋友
职场的年轻人,都希望拥有一个属于自己的工作平台,在这个理想的平台上施展自己的才能和抱负。可是,这个平台如何铺就呢？这里,我向大家推荐九块＂地砖＂：第一块＂砖＂是＂重视交流＂。其实无论在公司还是在学校,即使在家庭里,交流都是一个人生活的基础。不要觉得把自己的经验、想法甚至资料交流给别人,自己就会处于被动,就是吃了亏。交流产生的...
关键词: 职场 行者 企业发展规划 大公司 自信心 案例 简历 投递
刚刚遇见这样的案例：一个北大的高材生,毕业后先后到三家大公司工作,但由于自己半年一跳槽,弄得自信心受挫。后来,和朋友合办公司,不成想又以失败告终。继续打拼职场,向各类大公司投递简历。他以为自己是职场雄狮,在投递简历的同时,还发去一份企业发展规划书,结果人家当他是职场蚂蚁,理都不理。这样的案例在职场上屡见不鲜,我对这类问题的解决...
关键词: 内心 语言 阳光 操作性 文案 策划
恬鹂眼睛盯着电脑,苦苦思索着文案,那支笔在她手上转了一圈又一圈,每当写不出东西时,她总会这样拼命转着笔。昨晚她辛苦熬了通宵写出的文案,副总只看了一会儿就退给她了,他的话仍在耳边：＂全是漂亮的包装,老套、不实用。要写创新的,你写的这个操作性不强。你看你同事做过的策划,总有新点子……＂三十分钟过去了,恬鹂觉得自己的思想被抽干了,什...
关键词: 绿色水果 女大学生 哈佛大学 职业理想 城里人 幼儿园 科学家 艺术家
如果你买彩票中了很多钱,你还要继续工作吗？这是我经常向身边同事、朋友问的一个话题。答案惊人的雷同：我不要继续工作了。可是,当追问他们如何花费这笔＂横财＂时,与前答案却截然相反。有的想自己开一家工厂,生产更先进的产品;有的选择到山区承包一座荒山,种植各种绿色水果和蔬菜,再卖给城里人;有的要转行当警察或律师,为人们伸张正义,等等。...
关键词: 智慧 中国汉字 汉字结构 精神气质 职场
中国汉字博大精深、气象万千,一笔一划都蕴藏着智慧。＂汉字道场＂对汉字结构、笔画进行＂拆解＂、分析,诠释职场的生存技巧,挖掘古老汉字的无穷智慧,赋予其当下的精神气质,让我们在＂看字习字＂的过程中,轻松、自在地感悟前程之道、职场之趣。
关键词: 硬币 人的素质 顺治年间 秀才 故事 少年 心灵
人们常说,金钱是福也是祸。譬如一枚小小的硬币,看似微不足道,但在特定的情况下却可以测试人的心灵,检验人的素质,指引人的成功。笔者收集了这样几个有关＂一枚硬币＂的小故事,说来给大家听。故事一：一枚硬币＂鉴＂官德清代顺治年间,南昌有一个年轻的秀才住在京城准备应考。一天,这个青年信步走进延寿寺街一书铺,正当翻阅的时候,旁边有位少年购...
关键词: 伯乐 千里马 富人 邻居 亲情
伯乐善相马。有一邻居与伯乐相处甚好,其子成年后,遂求伯乐收为徒弟。伯乐应允,但在教授时却只教其相驽马,即一些只能拉车耕地的普通马。村里有一富人也有一子,也来求伯乐学相马。因这富人平日狡诈贪婪,伯乐对其厌恶,但碍于乡亲情面,不得已收其子为徒,而后只授其子相千里马之术。先前那位邻居见状大为不解,于是问伯乐：你我相交甚好,怎么只教我...
关键词: 生命价值 画家 雕塑家 创新 龙马精神 人格追求 中华民族 自强不息
龙年将至,这自然让人想到中国人崇尚的龙马精神。龙,这个几乎渗透到中国人骨髓之中的神物,确非凡品,它实是几千年来中华民族整体人格追求的象征。自强不息,生机昂然,大气磅礴,超然物外,这种龙的精神品格,正是人们所崇尚的,也是本期封面画家金威昕先生为大家所呈现的＂龙图＂传达出的一种催人奋进的新春气息。
关键词: 职场 亚健康状况 工作压力 东北地区 主要表现 饮食习惯 心血管 心脏病
有资料介绍,现在职场上的人群中处于亚健康状态的达70%以上,主要表现是感觉工作压力大,吃不下饭,睡不好觉。这些现象,即使到医院体检,也很难查出毛病,可事实上却存在着重大的健康隐患。这就是我们通常说的亚健康状况。不久前,在＂东北国际心血管论坛＂上,专家已经宣布,目前东北地区心脏病的初次发病年龄较10年前提前了5岁。许多40多岁的心血管病...
关键词: 价值观 箴言 宽容 厚德载物 以直报怨
君子以厚德载物。——《周易》己所不欲,勿施于人。——孔子《论语·卫灵公》以直报怨,以德报德。——孔子《论语·宪问》宽则得众。——孔子《论语·阳货》宽以济猛,猛以济宽,宽猛相济。——《左传》人谁无过？过而能改,善莫大焉。——《左传》泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,故能成其深;王者不却众庶,故能明其德。——[秦]李斯《谏逐客书...
关键词: 无我 李嘉诚 人生感言 华人首富 理想境界 企业家 大人物 个人
“建立自我，追求无我”，这是华人首富李嘉诚先生经常放在嘴边的一句人生感言，意思是说：建立自我，是要让自己强大起来，使个人梦想成真；追求无我，是要把个人融入到社会中，达至更高的理想境界。企业家冯仑在与李嘉诚的一次吃饭中深刻体会了这一点。他原以为像李嘉诚这样的大人物一定会等大家都到齐后才缓缓而来，吃饭时稳坐主桌、拍照时位...
关键词: 随笔 杂文 杂谈
有一位青年画家，因性格轻率、基本功不扎实，画出来的画摆在商店里总是无人问津。他看到大画家阿道夫·门采尔的画很受欢迎，便登门求教门采尔：“我画一幅画往往只用一天不到的时间，可为什么卖掉它却要等上整整一年？”
关键词: 忘我 船长 保姆
1858年，她出生于瑞典一个富裕人家，童年时却突然患上了一种难以治疗的瘫痪症，丧失了走路的能力。一次，她和家人一起乘船旅行，船长太太告诉她船长有一只天堂乌，是如何美好、如何可爱，她被深深地打动了，急切地要求保姆带她亲自看一看。保姆就将她留在甲板上，
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