人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 活法 心理测评 招聘面试 外资企业 人际关系 应聘者 敏感性 自信心
一家外资企业的招聘面试正在进行中。 等候在大厅的应聘者们胸前都别着编号签。旁边一面大镜子映射着每个人的举止姿态,＂隐身＂附近的两名测评员可一目了然。凭借他们心理测评的专业敏感性便开始揣摩：来回踱步、不停地看着手表者,企图性较强,能适时出击;双手插口袋者,有城府,人际关系欠缺;双腿交叉者,没有自信心,
关键词: 工资法 中国劳动力市场 收入分配 中国经济 通胀 热钱
通胀、热钱、收入分配,是当下中国经济的＂三大迷局＂。然而,在近八亿人涌动着的中国劳动力市场中,竟没有一部完备的《工资法》对各行各业的收入加以规范,＂工资乱象＂频频上演也就不足为奇了。
关键词: 员工敬业度 企业经营绩效 大道 关联性
大量研究和实践不仅证明了员工敬业度和企业经营绩效之间的强关联性,而且还表明企业完全可以通过有效措施来提升员工的敬业度。
关键词: 德鲁克 管理大师 彼得 教堂 经理人 老人
不论是哈佛、剑桥,还是清华、北大,在其推荐的各种经理人必读的伟大著作中,书目可以有所差别,但一个名字却从来没有过不同,他就是彼得·德鲁克。非常有幸,在我真正步入经理人队伍的时候,在书店看到一位老人肖像下面的三个字：《旁观者》。我久久凝视着……包括后来他的文字里的思想。当然,我不可能甘心做一个＂旁观者＂,我要与这位老人展开一次＂...
关键词: 考场 考试研究 人力资源开发 公务员考试 面试 电话 办公室 时间
笔者长期从事考试研究,记录些许耳闻目睹的轶事,或许对从事人力资源开发的同行,有所帮助,有所借鉴。 莫名其妙被算计 神秘电话 某人参加地方公务员考试,笔试第一,进入面试。面试前一天,他接到考试办公室电话,通知面试时间推迟一天。当他按通知前往面试时,发现原定考试时间并未改变,因错过面试,被取消资格,方知自己落入＂神秘电话＂的陷阱。
关键词: 事业单位改革 埋单 市场经济条件 意识觉醒 改革成本
温吞水终于有了烧开的迹象,历经二十年的事业单位改革为什么推进得如此艰难？其中的原因无疑是复杂的;但是在人们利益意识觉醒的市场经济条件下,改革成本由谁承付,即埋单的问题没有解决,可能是一个主要症结。
关键词: 公务员制度 公众 良心 信托 机构 联邦政府 公共权力 政府机关
让我们来谈谈公共权力。克利夫兰总统因为率直地提出富有挑战性的＂政府机关应该得到公众的信任＂的原则,为后世所铭记。他坚定地献身于消除＂分赃制＂的旧学说,为联邦政府公务员制度的新理想奠定了基础。这种理想发展的结果,就是绝大多数联邦公务员都是诚实的,这也包括处于管理公务员位置的当权人员。我非常乐观地认为,
关键词: 薪酬管理体系 薪酬体系 公平性 适用性 有效性 企业
从构建的技术和方法角度来看,目前常规薪酬体系的设计相对比较成熟,而关键问题则表现在如何解决激励的公平性、有效性和企业适用性等问题。
关键词: 绩效管理体系 人力资源管理者 失效 绩效评估 工分
尽管以绩效评估结果进行奖励的效果非常有限,但这种将员工分成三六九等以期增强他们工作动力的做法却仍大行其道,或许这就是绩效管理体系为什么达不到人力资源管理者预期效果的主要原因。
关键词: 绩效管理体系 落地 高管 绩效导向 企业文化 文化缺失 领导力 管理者
绩效管理失败的原因有很多,最根本的原因是绩效导向的企业文化缺失和管理者绩效领导力不足,本文通过具体案例,从四个方面重点回答如何营造绩效导向的企业文化,推动绩效管理体系落地实施。
关键词: 绩效考核 烦恼 企业绩效 生产经营目标 生产经营单位 生产型企业 运作过程 基层单位
既要原则,也要沟通,通过量化实现双赢——班组考核遇难题影响企业绩效 在生产型企业的绩效考核中,企业要完成其生产经营目标,就必须在具体的运作过程中,将总体战略目标层层分解到各生产经营单位,而班组作为目标实施的基层单位,以及指标承担者,其绩效直接影响着企业整体经营目标的完成,可以说班组是实现企业战略目标的关键环节之一。
关键词: 绩效管理 sns 企业管理模式 网络服务 社会性
社会性网络服务（Social Networking Services）,将在未来改变企业管理模式,契合绩效管理的需要,成为绩效管理落地执行的有力工具。它将为传统绩效管理注入沟通、互动等元素,帮助企业真正落实和执行绩效管理。
关键词: 测评技术 案例分析 专业技术人员 能力素质 评价者 背景材料 设计成本 素质评价
案例分析作为一种测评技术,就是让被评价者阅读一些背景材料或案例,然后根据所提出的问题进行分析或决策,提出解决方案的一种测评技术。评价者根据报告的内容和形式,对被评价者的特定能力素质进行判定。由于其前期设计成本高、耗时长,该测评技术主要用于管理人员和专业技术人员的能力素质评价。要有效实施案例分析测评,需格外关注三大关键环节：
关键词: hr经理 总经理 阿里巴巴 人事变动 企业 万科
每每读史,总能看到大位更迭最能引发政权的地震,用血雨腥风来形容毫不夸张。而延伸至今,企业高层的变动也常常会导致组织的震动甚至革新,如近年来阿里巴巴、万科等企业的人事变动,从中便能窥见一斑。
关键词: 工时制 标准时间 劳动保障部门 员工工作 加班工资 特殊岗位 岗位制
一旦员工工作超过标准时间,就应当依法支付加班工资。考虑到各行业、岗位的特殊性,劳动保障部门为长时间工作的特殊岗位制定了将时间＂打包＂后计算薪酬的方法,以缓解企业的压力——不定时工时制成了很多特殊岗位的＂救命稻草＂。
关键词: 无固定期限劳动合同 风险 量变 2008年 2010年 制造企业 员工 续签
HR来信： 我公司下属一家制造企业,约有200名员工,目前大部分员工的劳动合同都是2年一签。2008年第一次签订劳动的员工,在2010年续签了第二次劳动合同,则在2012年续签时将面临签无固定期限劳动合同的问题。
关键词: 工作年限 员工流动 用人单位 终止劳动合同 经济补偿 劳动合同法 劳动者 第十条
HR来信： 《劳动合同法实施条例》第十条规定：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。如何理解这条关于不...
关键词: 病假工资 集团公司 工龄 2008年 2010年 子公司 销售公司 下属
HR来信： 我们公司有集团公司和下属子公司，集团公司在上海，全国各地另设子公司。一员工2008年4月进入我集团下属北京销售公司工作，2010年9月转入集团公司，工作至今。两次合同分别和两家公司签订，若该员工在12年6月请病假15天，那么他的病假工资是落在60％（不满2年）一档，还是80％（满4年到6年）一档呢？
关键词: 竞业限制协议 侵犯商业秘密行为 误区 劳动争议案件 泄密事件 企业 社会 员工
随着社会的进步、科技的发展,商业秘密越来越受到企业的重视,而近期围绕泄密事件而产生的劳动争议案件,也引起了社会各界的关注。为限制员工在流动中侵犯商业秘密行为的发生,企业最常用的手段就是与员工签订竞业限制协议。然而,在＂竞业限制＂的实际运用中,大部分企业的竞业限制协议经不起法律的考验,一旦涉诉,企业既输官司又输人,最后落得＂人...
关键词: 变革 组织 变法 古人 中国哲学 杜甫诗 领导者 孔子
孔子云：＂逝者如斯夫,不舍昼夜。＂中国哲学以＂逝＂的眼光来看待万物,在这样的审视下,没有固定不变的物,如杜甫诗中所言：＂天上浮云如白衣,斯须改变如苍狗＂变才是永恒的主题。而有些组织的领导者缺少变革的勇气,走不出自身的＂洞穴＂,也看不到尼采眼中的那座花园,目之所及、心之所想,都是眼前暂时的安逸而已。
关键词: 企业战略管理 职业发展 方法论 个人
企业战略管理,这个话题已经热了很长一段时间,重新拾起仍觉得很有意义,尤其是有了将企业战略管理的方法论,运用在个人职业发展的战略管理上这一新的视角。
关键词: 职业规划 人力资源工作者 职业发展 综合能力 管理者
人力资源工作者若想真正做好自己的职业规划,获得真正的职业发展,可从两个方面来清晰规划自己的职业：一是走＂专家＂之路,二是成为具备综合能力的HR管理者。
关键词: 职位评估 误区 价值 人力资源管理
职位评估是人力资源管理中非常重要的一项基础工作,但因其操作难度比较大,所以常常在实践中陷入一些误区,进而直接影响着评价结果的合理运用。
关键词: 员工离职率 副作用 中国企业 80后 90后
中国企业中,＂80后＂、＂90后＂员工离职率整体偏高,达30%以上。企业何以做到员工入职前＂防毒＂,离职时＂解毒＂,离职后＂消毒＂？
关键词: 意识 约瑟夫 波斯 杂交
约瑟夫·佩里·格林曾在纽约做过一次演讲,演讲中他引用了下列一则故事： 一只普通的杂交猫常常在巷子里碰到一只波斯猫。这只普通的小猫注意到,人们似乎都很喜欢波斯猫,她总是受到人们的宠爱,得到人们的食物,人们见了她总喜欢喊她的名字,对她那么好。但是对于这只杂交猫而言,情形却完全相反,没有人前来抚摸她,而且每个人似乎都在躲着她。
关键词: 个人形象 职场女性 内在品质 沟通工具 人的形象 塑造形象 个人消费 通行证
好的形象能为自己增辉,甚至是内在品质的外在符号。当个人的形象成为有效的沟通工具时,那么塑造形象和维护形象就是一种投资,长期持续下去会带来丰厚的回报,让美的价值积累,让个人消费增值。没有什么比一个人有丰厚的内在优势没来得及展示、没领到通行证,就被拒之门外的损失更大了!
关键词: 能量 自相 政府系统 弱势群体 悲悯情怀 信访局 上访者
做人的最高境界是仁爱,没有微笑的相互照耀,仁者何以爱人？ 我的职场在政府系统的市信访局救助处,弱势群体是我们服务的主要对象。工作久了,那种人性中的悲悯情怀竟有些麻木,对上访者常有居高临下的感觉。直到有一天,我与弱者的微笑猝然相逢,一种正能量俘获了我的心。
关键词: 个人 人生态度 人生哲学 成功方法
我们必须思考一个问题：自己是不是在＂穷途＂上。 一是思想在穷途上——困顿、烦躁、焦虑,找不到更好的出路： 二是物质在穷途上——拮据、萎缩、不振,一副疲惫不堪的样子。 如果是后者,归根结底,症结还在于思想之穷导致的远离富足。生活之拮据并不可怕,思路有了,行动跟上,别说＂面包和土豆＂会有的,＂牛奶加咖啡＂也会有的。
关键词: 健康快乐 人生 画家 老人 成功 再创造 事业 职场
什么是成功？对不同的人来说,也许会有很多不同的答案。仕途春风得意,人们会觉得很成功;事业一路顺风,人们会觉得很成功。可是,当你退出职场,面对垂暮时光,过去的荣耀只成为你的回忆的时候,你还能再创造成功吗？当面对张凤云女士及其画作的时候,笔者对成功有了新的感悟和理解,这就是：一个人真正的成功,就是创造健康快乐的人生!
关键词: 留人 引进人才 业务能力培养 留住人才 工资待遇 拔尖人才 骨干人才 满意度
经常听到一些企业的老板抱怨,现在的人才太难留住了。他们不仅在引进人才方面肯花气力、下功夫,而且也在留住人才方面动了许多脑筋,尽量做得到位——不论在工资待遇上,还是在业务能力培养上,都十分重视,企求人才的最大满意度。特别是对拔尖人才、骨干人才,尤其舍得下本钱。然而,让这些老板不解的是,尽管公司招数使尽,
关键词: 管理 琴 行政长官 任职期间 荷泽市 学生 孔子
＂鸣琴而治＂的故事出自孔子的学生宓子贱。宓子贱,名不齐,春秋时鲁国人。曾任鲁国单父（今山东荷泽市单县）宰（即行政长官）,人们称赞他＂身不下堂,鸣琴而治＂。他的前任是巫马期,也是孔子的学生。巫马期任职期间常常是披星戴月,呕心沥血,栉风沐雨,事必躬亲,虽然把单父治理得很好,却终因操劳过度而病倒了。
关键词: 膳食营养 健康指数 平衡 健康饮食 身体健康
职场饮食往往处于无规律、无选择、无搭配的被动地位,有条件时可能暴饮暴食,没有条件就饥一顿饱一顿,逮着什么吃什么,根本谈不上健康饮食,吃饱就行,吃的痛快就好,这对身体健康是十分不利的。那么,吃什么最有营养、吃什么最健康？简单来讲,可以是你想吃什么就吃什么,只要不是有毒有害的食物,吃什么都有道理。可是从饮食科学的角度讲,则不能一概而...
关键词: 服务价值观 箴言 天下为公 孟子 孔子 大道
大道之行也,天下为公。——孔子《礼记》 君子贵人贱己,先人而后己。——孔子《礼记》 民为贵,社稷次之,君为轻。——《孟子·尽心下》 亲亲而仁民,仁民丽爱物。——《孟子·尽心上》 得其心有道：所欲与之聚之,所恶勿施尔也。——《孟子·离娄上》 圣人常无心,以百姓心为心。善者,吾善之;不善者,吾亦善之;德善。——老子《道德经》 凡众者,爱之则...
关键词: 目的地 生意 旅店
一位小伙子漫无目的地走在街头,还在为刚才没谈成的生意而懊恼。天黑了,他走进一家旅店去投宿,一进门便被吵昏了头,原来是客满了,新来者都在抱怨。此时一位绅士模样的人出现了,他逐一把这些没有床位的人轰走,说：＂请明天八点再来吧,也许那时运气会好些!＂小伙子真想发火,自己兜里有钱,
关键词: 善心 吕洞宾 钟离权 法术
当年，汉钟离要传授吕洞宾点石成金的法术，好让他借以普济穷苦、广积善德，早日圆满成仙需要的三干功行。吕洞宾问师傅：“此术一出，世间岂不是变得石越少、金越多？”汉钟离回答道：“不然。五百年后，黄金又要变回石头。”吕洞宾答：“这样子一来，岂非害了五百年以后的人。此术不学也罢。”钟离权笑道：“因你存此一念善心，三干功行都圆满...
关键词: 顾客抱怨 松下电器公司 20世纪80年代 创意 电熨斗 新产品创新 统计数字 科研人员
松下电器公司的管理者发现：几乎有50％以上的新产品创新来源于顾客的抱怨，这是该公司实施“洗耳恭听”活动的统计数字。例如在20世纪80年代的日本熨斗生产领域，随着市场的高度饱和，电熨斗进入滞销行列。对此，松下公司熨斗事业部的科研人员忧心如焚。一天，被人称为“熨斗博士”的事业部部长岩见宪一，召集了几十名年龄不同的家庭主妇开会，...
关键词: 尽责 自然 铺地砖 师傅 老板 生意 公司 回家
有位孪师傅专做铺地砖的工作。一天一位公司老板找他做活，谈好价钱，签了约。回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱，做下去一定亏本。老板是个精明的商人，也算准了这个价钱对方应该不挣钱，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他有什么高招，会不会偷工减料。不久地砖保质保量铺好了，老板很满意地付钱，李师傅接过钱，一句话也不多说就走了。老...
关键词: 瑕疵 精神 油漆工 大学新生 学费 生活费 父亲 辍学
他是一位大学新生，因交不起学费而面临辍学危机。他父亲是一名穷油漆工，仅靠微薄的收入供他读完高中。他决定效仿父亲，利用假期做油漆工来挣够学费。他到处揽活，终于接到了一栋大房子的油漆生意。尽管主人很挑剔，但给的价钱不菲，足够他一学期的学费和生活费了。这天眼看即将完工，他完成了最后一块橱门板的油漆，刷好后又一块块支起来晾干...
关键词: 有理 朋友 柠檬酸 老板 顾客 牛奶 杯子 茶都
“老板娘!你过来!”一位顾客高声喊着。年轻的老板娘走过来了，顾客指着面前的杯子，脸色阴沉地说：“看看!你们的牛奶是坏的，把我一杯红茶都糟蹋了!”“真对不起!”老板娘一边陪着不是，一边微笑着说：“我立即给你换一杯。”新红茶很快就准备好了，碟子上的杯子跟前一杯一样，放着新鲜的柠檬和牛奶。老板娘轻轻放在顾客面前，耐心地说：“我...
关键词: 保险业改革 权威 国务院副总理 基础设施建设 监管部门 养老保险 筹备情况 保险资金
＂税延养老险＂可望年内试点 日前,国务院副总理在上海调研保险业,并主持召开保险业改革与发展座谈会。在座谈会上,保险业多个创新发展事项被保险监管部门提及和讨论,包括：＂个人税收递延型养老保险＂最新进展、上海保险交易所的筹备情况、保险资金参与投资上海基础设施建设等。
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