人力资源杂志

业务伙伴

关键词: 业务伙伴  贤孝  沉默的大多数  事后诸葛  人力资源总监  国家级贫困县  协同原则  薪酬设计  薪酬方案  单  

<正>闲来一笔,轻轻划过岁月的伤痕,有点痛。吴老爹穷,穷得没见过百元钞。俩懒儿子被他撵到南方讨生活去了,三载无消息。突然有一天,乡邮递员钻进山坳,送来一张汇款单。巧了,乡邮所点出的百元钞都是簇新的,80张,挺好看的。吴老爹爬上一道岭,来到他老爹的坟前。"这俩龟孙子还算贤孝,没忘了爷爷的忌日。"

两会传递“啃硬骨头”时间表

关键词: 公务用车  社会进步  制度改革  公立医院  经济发展  公车改革  政府工作报告  房地产税  审批制度  职业年  

<正>启动公务用车制度改革,取消和下放行政审批事项200项以上,养老金并轨列入重点工作……改革要啃哪些"硬骨头"的时间表随着两会的结束逐渐明晰,广大干部群众凝聚起投身改革的信心和决心。代表委员们表示,站在新的历史起点,投身改革实践,蹄疾而步稳。统筹好经济发展和社会进步,

时论

关键词: 时论  三实  三严  领导干部  中共中央总书记  改革精神  政治原则  政府工作报告  党性修养  中央主席  

<正>【:三严三实】中共中央总书记、国家主席、中央军委主席参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时,在关于推进作风建设的讲话中,提到"既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述。"三严三实"与同志去年在辽宁考察时强调的

权威

关键词: 居民收入增长  政府工作报告  经济发展  劳动能力鉴定  专业就业率  工伤职工  医药卫生界  人社  

<正>城镇新增就业1000万人以上十二届全国人大二次会议表决通过了关于政府工作报告的决议。报告指出,2014年经济社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长7.5%左右,居民消费价格涨幅控制在3.5%左右,城镇新增就业1 000万人以上,城镇登记失业率控制在4.6%以内,国际收支基本平衡,努力实现居民收入增长和经济发展

@微言

关键词: 稀奇事  局办公楼  贪污腐败  劳动报酬  民生工程  基本生活需求  人民群众  收入分配  福利房  检查评比  

<正>背景话题:#莫把公务员讨薪当做"稀奇事"#3月18日,淮南市工商局各县区工商分局(现并入市场监管局)百余名工作人员到市局办公楼,拉横幅"讨薪"。3月19日,淮南市工商局回应称,此事已经协调解决,"市里已要求县区补发"。人们普遍认为"讨薪"是农民工的权力,几年前,我们的总理都替农民工讨薪。其实,这是

数字圈点

关键词: 人才服务机构  管理职位  调研数据  职场人  人社  薪资水平  调研报告  社会平均工资  城镇居民  统计公报  

<正>46%近日公布的《中国职场人"裸辞"指数》显示:以往80后、90后"最爱裸辞"几乎成为共识,但此次指数的调研数据发现,46%的裸辞员工是70后,多数在企业担任中层以上管理职位。63%近日,CSDN携手旗下人才服务机构的《2014年IT企业招聘趋势调研报告》显示:63%的参调企业在2014年招聘

捕风捉影

关键词: 工伤职工  社保卡  工伤保险  社会保障卡  定点医疗机构  人社  社会保险缴费  医疗保险定点  参保人  社保  

<正>北京:工伤职工享受刷卡实时结算近日,北京市工伤职工也能持社会保障卡就医,享受实时结算的优惠,免去垫付医药费的麻烦。据北京市人社局工伤保险处相关负责人介绍,为方便工伤职工就医,他们实施工伤患者持社保卡就医,工伤职工到定点医疗机构就医,必须携带社保卡、工伤证。工伤职

海外资讯

关键词: 公众服务部  篮球联赛  在线调查  美国白宫  在线视频  阿伦  莫宁  参保人  商业欺诈  保者  

<正>美国:借大学篮球联赛吸引年轻人加入医保美国白宫近日"参加医保的16个最棒理由",其中列举了参加医保的主要原因,还有各知名篮球教练的在线视频。该信息会根据在线调查结果随时更新,并与奥巴马总统对联赛球队的选择保持同步。此外,由美国卫生和公众服务部赞助的广告中将现场请来詹姆士、约翰逊、阿伦佐·莫宁,同时会为

圆者不以规 方者不以矩——对话深圳丁远峙企业管理咨询有限公司董事长

关键词: 丁远  企业管理咨询  电梯门  董明珠  秩序管理  经营管理  心向往之  松下幸之助  稻盛和夫  王健林  

<正>"电梯门打开了,个别人猴急一样地往上挤,旁若无人般毫不顾忌。为此心理学家提个建议——安镜子。从前熙熙攘攘的各色人等,在镜子面前都成了绅士、淑女,这是电梯刚问世时秩序管理的简洁思维。现今企业经营管理时兴概念流,理念纷杂,让许多人心向往之,却实不能至。就像超载信息需要过滤,删繁就简是21世纪做人行事的重要法则。就商人而言,...

叫停“过度医疗”

关键词: 工伤保险  过度医疗  工伤医疗费  保险经办机构  工伤职工  定点医疗机构  基金安全  个人账户  老工伤  基  

<正>工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,随着社会经济的快速发展,工伤保险的覆盖面也在逐渐扩大,但工伤医疗费用却呈现出逐年上涨的不良趋势。在工伤赔付过程中,特别是由工伤垫付制度而引发的"过度医疗"现象日益普遍,不仅威胁到工伤保险基金安全,也将损害其他工伤员工的利益,因此必须对

社保经办跻身大数据时代

关键词: 社保经办  官方机构  人社  信息化现状  社平工资  专业网站  人力资源  工资基数  社会保险缴费  缴费比例  

不久前,国内知名的社保第三方专业网站"我要社保网"了《2013中国企业社保白皮书》。《白皮书》聚焦于大数据时代的中国社保领域,对全国31个省、市、自治区人力资源和社会保障(以下简称"人社")官方网站、微博等进行了详细分析,真实地反映了中国社保官方机构服务信息化现状,在整个社会进入大数据时代之际,对我国社保领域的变革进行了综合盘点。

不要“差不多” 但求精细化

关键词: 员工管理  人力资源管理  管理核心  文学作品  战略定位  松下幸之助  销售份额  集团公司管理  契约精神  

九十年前,胡适先生在文学作品中以嘲讽的口吻塑造了一个中国人的代表——"差不多"先生,他的记性"不很精明",思想"不很细密",口头禅是:"凡事只要差不多就好了。何必太精明呢?"对此胡适先生无奈地说:"无数人都学他的榜样,于是人人都成了一个差不多先生。"今日之中国,一些企业不讲究效率,不重视质量,凡事含含糊糊、"差不多就好",不正与"差不多"先生...

人力资源的互联网思维

关键词: 人力资源  李彦宏  电子商务领域  员工关系  自身特征  企业运营管理  韦尔奇  公司人员  企业管理过程  员  

<正>《新闻联播》曾以专题形式阐释了"互联网思维",这个在互联网、电子商务领域风生水起,被李彦宏、雷军等网络大腕频繁提及的名词迅速窜至各行各业,甚至成为某些企业运营管理的口头禅。有文章称,早在2011年,百度CEO李彦宏在演讲中就曾提及互联网思维概念,意思是指要基于互联网自身特征来进行思考。时至今日,互联网思维已经被赋

破解云招聘的“流行密码”

关键词: 网络招聘  中国人力资源  中华英才网  

<正>1997年至1999年,香港和澳门相继回归,"一国两制"构想迈出了坚实的一步。这段时间,也是中国人力资源业界的重要历史拐点,后来被称为国内网络招聘的几家"巨头"网站,也在此间纷纷上线成立,由此开启了中国招聘的网络时代,与此同时,若干家国内网络招聘机构渐成"鼎足"之势——网络招聘时代就此来临。短短15年后,美国巨兽公司(Monster Worldw...

“云”上招聘新格局

关键词: 招聘市场  人才管理  商业环境  招聘方  雇主品牌  现场招聘会  社交网站  社交网络  招聘网站  人才测评  

<正>HR业内有句俗话——"金三银四",转眼又到一年一度的招聘旺季。虽然招聘市场依然供求两旺,但求贤若渴的"伯乐"与志存高远的"千里马"无法顺利对接的问题仍十分突出。置身大数据时代,HR应该告别招聘会场上疲于奔命的角色,在这个技术环境、商业环境、人才管理环境都在发生日新月异变化的时代,企业与求职者沟通

社交招聘,靠不靠谱

关键词: 招聘方式  人力资源管理  社交媒体  社交网站  雇主品牌  招聘流程  现场招聘  社会化媒体  时间成本  马克  

<正>通过社交媒介进行招聘,已成为一种新的企业招聘方式。国外有许多社交网站已进军招聘领域。有学者认为,社交媒体异军突起,成为人力资源管理的新议题,对人力资源实务产生了越来越重要的影响。在我国,很多社交媒介正在积极尝试涉足招聘,如微博、微信、QQ等。尽管人们已意识到社交媒体会对招

强化互动是关键

关键词: 人才测评  全球企业  社交网站  用户体验  趋势报告  招聘网站  网络招聘  雇主品牌  社交网络  招聘外包  

<正>据人才测评机构SHL的"2013年全球企业中国区测评趋势报告"显示,六成企业选择通过社交网站招聘消息、收集应聘者资料等。社交招聘替代传统招聘已然成为一种趋势,但社交招聘存在着许多问题,如同质化严重、用户体验差、互动性有待提高等等。尽管如此,在互联网络飞速发展的今天,社交招聘的前景依然可观。

拨雾拂霾,体面奥菲斯

关键词: 奥菲  道存  职场人  软件开发  何来  前程无忧  office  决策速度  吐纳  跨国企业  

<正>两位西方职场人对话:"什么是文明?""文明就是抵达诗意的奥菲斯。""奥菲斯"是英文单词"OFFICE"的译音,意指办公室。时下,人们茶余饭后常将雾霾的话题挂在嘴上,少有人在意职场环境中的雾霾。呼吸吐纳于较差的办公环境中,你的动力何来?孟子讲:"既养心又养目,目及而道存",方为体面之所在。体面奥菲斯是硬件建设,也是软件开发。改善办公环...

“中国版401k”登场,企业准备好了吗

关键词: 企业年金  职业年金  个人账户  养老保险  国家税务总局  年金基金  投资运营  替代率  账户管理  代扣代缴  

<正>近期国内媒体报道中,"企业年金"、"职业年金"、"个税递延"等字眼集中出现,这源于财政部、人力资源社会保障部和国家税务总局联合下发的一部《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(下文简称《通知》)。有些媒体甚至将这份《通知》称为"中国版401k计划"。401k计划也称401k条款,始于20世纪80年代初,是一种由雇员、雇主共同

既做领导者,也要做跟随者

关键词: 中层管理者  评选条件  大局意识  管理心得  务实作风  职业操守  西点军校  配合默契  职业心态  布兰克  

<正>"我收获了一个优秀的中层团队,他们具备打造各自团队的能力。"一位中层管理者感言。企业的发展离不开优秀的管理者。笔者所在企业年初时评选出了"年度最具领导力奖"的管理者。此奖项主要评选条件有:●团队创造——团队业绩突出,可以高效地完成各项工作任务;●个人能力——有大局意识,具备良好的职业操

老板赚的是什么钱

关键词: 组织效率  经营战略  细分行业  战略设计  识人  销售渠道  风险偏好  人事科学  外部环境  未来人  

<正>工资是成本还是投资老板是否"抠门儿",涉及到一个根本性的理念分歧——发给员工的工资究竟是成本还是投资?很多老板将工资看作成本,这是一种消极态度,其必然要追求降低成本;如果将工资看作投资,则是一种积极态度,其追求的则是不断提高的投资回报率。正是这种认识上的根本分歧,使老板们在对待工资问题上产

培训方法时兴“分餐”

关键词: 教学双方  生产型企业  管理人员  实施难度  江苏油田  补充营养  食材  资金投入  现场教学  快餐式  

<正>时下,大多数企业员工培训都是采用统一办班、统一教材、统一教学、统一考试的"四统一"培训模式。但由于员工的文化层次、专业经历、技能水平等参差不齐,这种"合餐制"的培训效果并不理想。笔者认为,要提高员工培训效果,应采取因人而异的"分餐制"培训法。有利于激发员工的学习兴趣。"分餐制"培训法的实施前提,就是要加强对员工培训需求...

明授权艺术,施科学管理

关键词: 企业产品研发  配合默契  无缝链接  岗位说明书  人力资源总监  经营管理  资产处置权  成熟度  外部环境  

<正>企业产品研发、生产、销售、仓储、运输、人事等工作量大、系统性强、程序性严,要求管理者统筹规划、精心组织、指挥有序、协调顺畅、领导有方、控制得当、配合默契,环环相扣、无缝链接。"授权"是管理者日常管理的一种技能和措施。通过管理者"充分授权"和下属"履行责任"的互动,可提高

一纸辞呈引发的沟通思考

关键词: 市场部经理  后勤管理  沟通机制  企业内部沟通  辞职信  得力干将  合约价格  经营管理情况  沟通渠道  管  

<正>企业的所有工作都离不开沟通。大至战略、计划、生产等管理,小到文件、后勤管理,可以说,沟通是企业管理的基础。但是,在某跨国物流Z公司,却很难觅到管理沟通的"影子":市场部经理向操作部经理申请预订了一周的客户舱位,却一直没有批下来,让市场部经理辛苦谈妥的客户非常着急。但由于近期的舱位一直很紧张,操作部经理也是左右为难,于是...

企业可以安排年假串休吗

关键词: 年休假  加班时间  用人单位  最低工资标准  

<正>HR来信:由于生产需要,我公司在南京的工厂可能会在5—6月份停产。如果停产期间,安排员工休息,可以扣除员工当年的年假吗?年假扣完之后,可否将员工次年的年假预支在下月休,或者将这一个月视为员工请事假,不发其薪资?

“病愈未归”能解除合同吗

关键词: 解除合同  公司制度  劳动仲裁  劳动合同  住院治疗  双倍赔偿  仲裁员  了公  

<正>HR来信:2013年5月,我公司一员工在外地家中摔伤骨折需住院治疗,电话请假后公司允许其先治疗再补办病假手续。然而,该员工出院后并未补办相关手续。公司制度规定:"员工未办理请假手续,擅自离岗的,按旷工处理"、"员工在一个月内连续旷工超过5天或在一年累

员工不愿续约该怎么办

关键词: 劳动合同  劳动法专家  用人单位  双倍工资  劳动关系  议贵  法律风险  劳动报酬  

<正>HR来信:我公司有一名员工已在职10年。前不久,双方签订的劳动合同到期,公司有意与该员工续订无固定期限劳动合同,于是,便向其发送了一份无固定期限劳动合同,但该员工并未明确表态,我们接下来应该如何操作?劳动法专家柴文聪回复(以下简称"专家回复"):

合同终止还要支付补偿金吗

关键词: 合同终止  劳动合同  公司制度  用人单位  证据材料  议贵  十六条  汉方  年劳  

<正>HR来信:我公司有位员工2010年入职,公司与其签订了为期三年的劳动合同。现在,该员工的劳动合同行将到期,公司打算与该员工续订合同,该员工提出要么续订两年的劳动合同,要么就与公司续订无固定期限劳动合同。可是,按照公司制度,只可能与员工签续订三年的劳动合同(续订的劳动合同与原劳动合同中约

社保问诊

关键词: 养老金待遇  退休年龄  养老待遇  养老保险  干部退休  缴费年限  工资基数  退休待遇  个  

<正>下岗干部退休养老待遇怎么算来信咨询我曾是国企的一名女干部,于2000年企业改制后下岗,下岗后一直是自己缴纳养老保险。请问,我的退休年龄是按干部退休年龄计算,还是按工人退休年龄计算?两者在养老金待遇上有差别吗?

社保异地转接,少跑冤枉路

关键词: 参保缴费  养老保险关系  参保人  流动就业  转移接续  个人账户  户籍所在地  保险经办机构  用人单位  缴  

<正>很多全国性集团公司的人力资源工作者(以下简称"HR"),常常被社保异地转接问题所困。根据国家规定,参保人员跨省流动就业的,应先到原就业地社保机构开具《参保缴费凭证》,在新就业地按规定建立养老保险关系并缴费后,由用人单位或参保人员本人向新就业地社保机构出示《参保缴费凭证》,提

用“321”模式完善绩效计划

关键词: 绩效计划  目标设定  个人绩效  个人发展计划  中国人力资源  考核指标  评审原则  问题根源  职业发展规划  

<正>人资部门在进行绩效管理时经常遇到以下问题:目标设定不清晰、员工有抵触情绪、得不到高层支持、考核流于形式等,导致绩效管理无法发挥功能。问题根源在于企业在推行绩效管理之初,没有很好地进行绩效计划,缺乏全面设计,致使绩效管理方案执行时大打折扣。可以说,绩效计划直接关系着绩效管

舞动薪酬激励“双刃剑”

关键词: 企业人才流失  双刃  个人特质  技术津贴  核心人才  人才培养观念  激励管理  激励型  负激励  人才使用  

<正>企业人才流失主要有两个原因:一是人才付出努力并为企业做出贡献,但企业却未给予公平的回报;二是企业未能为其提供施展才能的平台,限制了其职业规化发展。薪酬激励和职业发展恰好是解决此问题的两种主要手段。但由于职业发展激励需要解决诸如组织职位设计、晋升空间管理、个人特质匹配等问题,通常很难在员工中进行大范围的推行。相对...

莫视员工“裸辞”为小事

关键词: 薪酬福利  人力资源  骑驴找马  职业观  工作压力  核心人才  沟通效率  人才测评  管理职位  部门主管  

<正>工作压力过大或职场人际关系恶化、对薪酬福利不满时,是继续原地踏步,还是海寻新"东家"?答案是:否!一辈子只服务一家单位或"骑驴找马"的职业观已是过去时,现今流行的是"裸辞",即在新工作还没有着落前就先辞职,破釜沉舟,说走就走。对于员工来说,"说走就走"看上去非常潇洒,可是作为人力资源工作者(以下简称"HR"),目送

从海尔自营体看组织架构进化

关键词: 企业组织  组织变革  重要战略任务  组织运营  技术发展  能本管理  新商业模式  人单合一  引导消费  传统  

<正>处于变革前沿的企业组织,其受到新技术、新思维、新商业模式冲击最大,变革的迫切性也最强。因此,许多卓越的企业都把改造企业组织作为重要战略任务。进入21世纪,互联网新技术发展迅速,自2006年以来,在新技术催化下,组织变革迎来新一轮进化高潮。在此背景下,中国海尔集团构建了"自主经营体",全面改造了海尔集团的组织运营模式,促使各部...

打卡机,卡在哪

关键词: 一支笔  考勤机  企业病  唐尧  庖人  代签  个人品牌  企业文化  帝王师  考勤制度  

<正>且看考勤"进化"史如何对员工进行考勤,成为许多单位的"老大难"。且看考勤"进化"史,小问题如何变得如此复杂?第一阶段,纸笔签到。一张纸、一支笔、一个人,搞定所有人考勤,这就是最原始的签到,可总有一些人喜欢钻空子找人代签,使签到制度流于形式。第二阶段,电子考勤机。将一张写有员工名字的特制打卡纸放入机器内,嘀的一声,纸张自动"浮...

色彩绘就职场人生

关键词: 色彩心理学  连锁商店  奥古斯丁  使人  橘黄色  浅紫色  心理学教授  情绪反应  工作区  碱式水杨酸铋  

<正>当你想粉刷办公室,或是想设计店铺,却不知道用什么颜色时,你应树立这样一种意识——所选择的颜色能够提高你实现目标的机会。色彩可极大地影响人类的情感和行为。颜色是一种物质,代表一种能量。如果你希望员工工作更有效率,或想鼓励投资商和客户加大投资,那么,掌握"色彩心理学"知识,将有助你设计一个可以最大限度提高个体潜

免费情结

关键词: 牛奶巧克力  松露  瑞里  怪诞行为学  俱乐部会员  网络学习资源  麻省理工大学  健身俱乐部  在线网络  世  

<正>"免费"一词有很多含义,而且一直在发生着变化。然而,它对人们的诱惑与吸引却很少有其他词汇能够与之相媲美。它的功效并非字面上那么简单,但人们与生俱来的免费情结可以自然而然地成就一笔笔生意。《怪诞行为学》的作者丹·艾瑞里曾经做过一个巧克力实验。他让研究人员销售两种巧克力,一种是定价为15美分的上好的瑞士莲松露牛奶巧克力...

重温白求恩

关键词: 日本侵略者  军区卫生部  王雁  耿镇  聂荣臻  疟疾患者  摄影队  贫血病  石口  铁剂  

<正>1937年底,摄影师沙飞在河北正式参加八路军。他用照相机拍摄了大量的与日本侵略者战斗和八路军日常生活的照片,这其中就有很多白求恩在中国的珍贵照片。据沙飞之女王雁讲,沙飞第一次和白求恩见面很特别:1938年5月,沙飞因为身体不好,住进山西五台县耿镇河北村的军区卫生部卫生所休养。6月,白求恩率领医疗队从延安到达五台县金刚

透视企业家思想的风景

关键词: 企业家精神  本土企业家  军事将领  中国企业家  韦尔奇  柴尔德  陈东升  佩奇  冯仑  孙大午  

<正>战争年代,优秀的军事将领叱咤风云,众人仰慕;和平年代,一些著名企业家名扬四海,独领风骚。企业家的精神和思想,是企业核心竞争力的重要源泉,是企业走向成功重要因素,其在企业发展中举足轻重。改革开放以来,一批本土企业家引领企业从"小个子"到"市场巨人",积累了丰富的企业家精神。但是,对中国企业家精神的深掘、透析和阐释的步子,远远...

“刁”老板让你成长第47期

关键词: 腿发