人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 国家最高科技奖 东北人 中科院 机器人 奠基人
也是这样的立春时节,昆明朋友引我游西山.脚下滇池在阳光下休息,旅友们则汗津津地拾阶而上.山间茶歇处,一儒雅游客与我拉话,东北人吧,我认识你们东北的蒋新松、师昌绪.在中科院开会时,发现他们都是独处敬业坐标上的人.他说的两位东北人都已作古,好在这两位先生健在时我访问过他们：一位是中国机器人之父,有“可下五洋捉鳖”的开山之功;一位是国...
关键词: 广东 信号 国务院总理 新年礼物 华为公司 海外市场 中国企业
2015年元旦刚过，国务院总理在深圳拿到了一份特殊的“新年礼物”——创客护照。称赞创客产品更接地气。还表示“希望中科院的专家过来看一看民间的创新”。在深圳，他见证了首家互联网银行的第一笔订单．考察华为公司最新技术实验室；在广州，他寄望广东自贸区争创审批“特区速度”，鼓励中国企业到海外市场接受严苛检验。
关键词: gdp 国家统计局局长 可支配收入 经济数据 同比增长 居民
近日，在国新办新闻会上，国家统计局局长马建堂首次对外公布了2014年中国经济数据。2014年我国GDP首破60万亿元，达到636463亿元，同比增长74％，增速滑落至1990年以来的新低。但是这一次，居民的可支配收入却跑在了GDP发展的前面。
关键词: 讨薪 制度化 农民工 关键词
每到农历年底，讨薪都是与农民工相关报道的关键词，讨薪难也是他们的难言之隐和心头之痛。虽然人们对农民工的讨薪难问题并不陌生，但是，讨薪具体难到什么程度．苦到什么样子，多数人却并不清楚，人们的同情有时并不能维持很久。媒体最近对一个女孩由于讨薪而惨死事件的广泛报道，使人们对讨薪难似乎多了一些了解。
关键词: 养老保险制度改革 人才流动 国务院新闻办公室 机关事业单位 国务院办公厅 工资改革 工资制度 工资调整
国务院新闻办公室近日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行会，人社部副部长胡晓义谈及公务员工资改革方案时表示，配合这次养老保险制度改革，确实要完善工资制度。国务院办公厅为此转发了公务员基本工资调整等三个实施方案，这些文件已经发到各单位。
关键词: 企业退休人员 基本养老金 权威 社会保障部 人力资源 退休手续 国务院 财政部
2015年起企业退休人员养老金再提高10％ 经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部近日印发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》，从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10％。
关键词: 机关事业单位 公务员工资 养老保险制度改革 国务院新闻办公室 工资调整 微言 基本工资 离退休人员
背景话题：拌公务员工资该怎么定拌国务院新闻办公室近日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行会，谈及公务员工资调整问题，人社部副部长胡晓义表示，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。其中，公务员工资该怎么定成了人们议论的焦点，是公平调整，还是变相加薪？
关键词: 圈点 国内生产总值 国家统计局 统计数据 国民经济 价格计算
国家统计局近日了2014年国民经济的主要统计数据，据初步核算，全年国内生产总值突破60万亿，达到636463亿元，按可比价格计算，比上年增长7．4％。
关键词: 社会建设 北京地区 社会公共服务 决策咨询服务 专项资金 服务项目 社会组织 公益服务
北京：市级社会建设专项资金5年投入3．5亿元 2015年，北京市级社会建设专项资金将面向北京地区各级各类社会组织，购买500项服务项目。项目涵盖社会公共服务、社会公益服务、社区便民服务、社会治理服务、社会建设决策咨询服务共五大类30个方向。
关键词: 资讯 海外 数据显示 美元指数 美国 劳工部 失业率 美联储
美国：就业数据誊忧参半 美国劳工部近日的数据显示，失业率进一步下降的同时薪资出现下滑，令市场对美国通胀水平疲弱的状况感到担忧。受此影响，美股三大股指当天全线收低，上周累计跌幅也都在0．5％以上。与此同时，投资者获利了结以及对美联储可能推迟加息的猜测令美元指数上涨脚步暂歇。
关键词: 人力资源 关键词 综艺节目 变革 互联网 数据显示 讨论氛围 90后
2014年12月17日,某网站推出自制综艺节目《奇葩说》.从制作班底到宣传团队,该网站大胆采用90后主导节目,并凭借奇葩选手、神级言论、犀利话题使节目人气急剧飙升.数据显示,80后、90后观众为《奇葩说》贡献了90％以上的点击量.作为一档纯互联网综艺节目,《奇葩说》能在短时间内受到大批年轻用户关注,在互联网上形成热烈的讨论氛围,互联网基因下的...
关键词: 管理者 组织协调能力 决策能力 追随者 能力构成 组织能力
一个可称之为“品牌”的雇主应具备多种能力,其中之一,就是要具有很强的领导力.只有这样,才可以保证追随者的生活和发展.具体说来,领导力主要由两种能力构成：一是组织协调能力,二是决策能力.组织协调能力能把员工调动起来,并且凝聚到一起;决策能力则是做出正确的判断,将追随者带到正确的方向.有的人组织能力很强,一呼百应,但他的决策往往是错误...
关键词: 社会管理 积分制管理 社会秩序 社会关系 社会行为 社会矛盾 社会公正 社会风险
社会管理的核心是维护社会秩序,通过政府的积极引导,协调社会关系、规范社会行为、化解社会矛盾、秉持社会公正、应对社会风险,而尝试将积分制管理应用于社会管理,或许会收到意想不到的效果.创新社会管理势在必行如今,社会管理面临着诸多管理难题.
关键词: 社保 国务院副总理 发达国家 社会保险费 保费率 养老保险 工资总额
社保费率过高的“中国式烦恼”不久前,国务院副总理马凯坦言,当前我国的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40％-50％.在美国、日本等发达国家,费率大都保持在40％以下.数据显示,在全球1 2个社会保险费费率超过40％的国家中,中国位列其中,其余1 1个国家均分布在欧洲.在社保费率问题上“俯瞰”他国,确实不是一件“光荣”的事...
关键词: 公务员收入 养老 损益 工作人员 事业单位 收入变化 沿海城市
养老“双轨制”改革已经迈出实质性一步,这对已经参加地方社保的公务员或事业单位工作人员意味着什么呢？本文以某沿海城市一位副科长（副主任科员）在“并轨”前后的收入变化为例,加以说明（该市公务员已经施行属地化参保,个人社保合计承担10.5％的费率）.
关键词: 机关事业单位工作人员 养老保险制度改革 图解 城镇职工 单位人员 养老待遇 国务院 公务员
国务院1月14日《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，方案明确机关事业单位将建立与城镇职工统一的养老保险制度。这意味着，近4000万机关事业单位人员养老将告别“免单”时代。改革后，公务员养老待遇是否将下降？他们的养老金又从哪里来呢？
关键词: 员工敬业度 管理者 有效开发 企业家 商业思想家 商业社会 21世纪 通用电气
在竞争越来越激烈的商业社会,企业对绩效的关注度越来越高,企业家与管理者正在寻求一切可以开发和应用的资源来提高绩效.而在尚未被有效开发的资源中,人性就是其中之一.进入21世纪后,企业对人才的认识大幅提高.人才变得越来越可贵,企业家越来越关注员工所释放的能量给企业带来的提升.那么,如何让员工释放最大能量、怎样让员工最大程度敬业,就成...
关键词: 敬业精神 操守 坐标 平凡 精力集中 梁启超 价值观 圣贤
“敬事而信”、 “执事敬”、 “敬业乐群”,在很早以前,古代圣贤们就开始重视敬业这一价值观.梁启超认为,敬业就是“凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛”.简单来说,敬业就是用敬畏、敬重的态度对待自己的工作,认真负责、精益求精,而时代的发展又赋予了敬业精神更鲜活的内涵.
关键词: 敬业度 认可度 目标客户 企业管理者 基层管理者 车间主任 员工
“企业管理者,特别是基层管理者的目标客户是谁？是员工.因为他们是市场的‘地头力’,跟这样的客户不能炒概念、唱高调.对他们的激励是从授权开始的认可度.认可多一寸,敬业长一尺.”这是一位叫陈长波的车间主任说的话.人活一口气,佛受一柱香,当员工在工作中得到认可,其敬业度必然大幅提升.如果说敬业是金,那么恰当的激励就是让瓦片成金的“点金...
关键词: 管理模块 敬业度 hr 话语权 工作态度 企业家 员工
美国著名的企业家安德鲁·卡内基曾经说过：“带走我的员工,把工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有更好的工厂.”由此可以看出,敬业的员工是企业最核心的资本,尽管对员工的敬业度管理非HR常规模块,但其却与管理模块相关.帮助员工建立工作态度、目标、能力、成效与评价“五位一体”的整体敬业价值观,HR...
关键词: 工伤争议 操作 劳动争议 姿势 实务 赔偿金额 能力级别 工伤纠纷
工伤争议往往因赔偿金额高、涉及项目多而成为劳动争议中最头疼的一个模块.在所有的劳动争议中,工伤是政策性最强且透明度最高的类别,除了对某些受伤情形是否认定为工伤及劳动能力级别稍有争议外,一旦认定工伤,赔偿的项目及金额已然板上钉钉,似乎没有了其他操作的余地.有些企业甚至认为：稳工伤纠纷,则可安劳动争议之“半壁江山”.那么,HR该如何...
关键词: 专业知识技能 虚拟 设计 职位晋升 骨干员工 拿破仑 士兵
拿破仑曾言：“不想当将军的士兵不是好士兵.”这样看来,《杜拉拉升职记》被围观也是有迹可循的.“晋升”在职场人心目中的分量可见一斑.职位晋升,须先有必要的专业积累,即有机会学习自己工作领域之外的模块;有了专业积累后还需要有相应的实践机会,否则很难掌握专业知识以达到晋升要求.然而,现实环境并没这么理想.那么,如何让企业骨干员工在没有...
关键词: 离职员工 人力资本 企业管理者 薪酬福利 组织文化 员工关系 职业发展 工作周期
以往,企业会把对员工的大部分关注都放在入职管理和在职管理上,想方设法在员工就职期间从工作、薪酬福利、环境、组织文化、员工关系、职业发展等多种途径保留员工,延长其在企业的工作周期.然而,管理者必须面对一个残酷的现实：无论企业做了多大努力去做员工保留计划,也无法改变新生代员工爱冒险、随性、喜欢“游走”在不同企业和行业的个性特征...
关键词: 自愿离职 员工流失率 员工劳动关系 员工离职率 劳资双方 企业 组织 损失
“两率”区别何在员工流失率反映企业与员工劳动关系的被动解除.所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出.这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失.员工离职率反映劳资双方劳动关系的结束.员工离职在性质上可以分为自愿离职和非自愿离职.
关键词: 互联网行业 教育平台 商业模式 人工智能 职业生涯 百度 实验室
2014年,互联网行业发生了一件重磅事件——百度挖来了“谷歌大脑之父”吴恩达（Andrew Ng）加盟百度实验室,聚焦构建百度人工智能入口.在商业模式风云变幻、投资界追捧估值飙升的中国互联网行业,这可能是迄今为止引入的最重量级人物.展开吴恩达华丽的职业生涯,除了“谷歌大脑之父”之外,他还有一个身份：全球最大的在线教育平台Coursera的创始人...
关键词: 员工考核 制度 衔接 人力资源部 集团内部 公司
刚到公司,王总就看到桌子上放着两份人力资源部的请示.一份是《员工考核办法》的请示,与目前正在实施的考核办法相比,这份办法对员工考核指标和考核办法做出了调整;另一份是已经在集团内部执行的《业务人员工作规范》,其中条款根据历年实际工作总结而来,与旧版本相比并无太多变动.
关键词: 劳动争议案件 人事争议仲裁委员会 十大 湖南常德 劳动争议仲裁 仲裁申请 沃尔玛 安置方案
1.湖南：沃尔玛关店事件[事件回放]2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案.对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁.6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求.7月,常德武陵区法院又以“主体不适格”为由,驳回了员工的诉讼请求.[案件点评]跨国巨头、集体纠纷、...
关键词: 企业裁员 预防 国务院法制办 征求意见稿 社会保障部 经济增长 人工成本 过度扩张
随着经济增长放缓、人工成本剧增,许多过度扩张的公司进入“轨道调整”期.2014年,微软、思科、沃尔玛、索尼、诺基亚等知名外企相继爆发“裁员潮”.不久前,国务院法制办、人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）公布了《企业裁减人员规定（征求意见稿）》（以下简称“《规定》”）,旨在替代20年前原劳动部颁布的《企业经济性裁减人员规定》...
关键词: 举证 劳动争议仲裁 解除劳动合同 用人单位 劳动合同解除 实践过程 规章制度 工作岗位
哪些情形用人单位需举证在劳动争议仲裁及诉讼实践过程中,需要用人单位举证的情况比较多.笔者从劳动争议发生概率较大的案件中,归纳出若干情形,以供参考借鉴：用人单位主张劳动者严重违反纪律或用人单位规章制度,解除劳动合同的;劳动者被证明不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作,用人单位解除劳动合同的;劳动合同订立时所依...
关键词: 工伤保险基金 保障 因工致残 工伤待遇 职业病
我们企业（上海）有一位职工1993年患职业病，去年经鉴定为因工致残三级。我单位已经参加了工伤保险，是否可以申请其工伤待遇由工伤保险基金支付？
关键词: 工伤 生产事故 工作时间
来信咨询：我公司经常发生生产事故，请问都有哪些情形可以认定为工伤？
关键词: 工伤康复 治疗 工伤医疗费用 职工 公司 社保 负担
您好!我们公司有一位职工在车间不慎受伤导致手腕骨折，经医院治疗已经基本伤愈，工伤医疗费用已经由社保支付。目前，职工本人提出要求进行工伤康复，我们公司是否还要负担这笔费用？
关键词: 合同期满 无固定期限劳动合同 员工 上海市高级人民法院 用人单位 劳动者 公司
Q 我公司（上海）即将有一部分员工第二次固定期限劳动合同期满,公司只打算与其中一部分员工到期续签.请问,其余员工可以终止合同吗？A 依据《劳动合同法》的有关规定,如果用人单位需要与这类员工续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,都应当订立无固定期限劳动合同.但是,对于期满时是否能够终止,依据上海市高级人民法院《关于适用...
关键词: 规章制度 解除劳动合同 仲裁裁决 公司制 无故旷工 制定程序 员工 赔偿金
Q 前段时间,我公司有一名员工多次无故旷工,公司以严重违反规章制度为由解除其劳动合同.该员工不服,申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金.不久,仲裁裁决公司败诉,理由是规章制度制定程序不合法,且未依法告知员工.请问,确保公司制定的规章制度合法有效的必要条件有哪些？
关键词: 无固定期限劳动合同 病历 公司规章制度 解除劳动合同 员工 通知书 赔偿金 违法
Q 我公司有一名员工,2012年4月入职,双方签订了无固定期限劳动合同.经过调查,该员工从2014年10月起多次提供虚假病历骗取病假.根据公司规章制度,提供虚假证明属严重违纪,遂向员工发放了《解除劳动合同通知书》.该员工不服,要求我公司支付违法解除劳动合同赔偿金.请问,我公司处理该员工的做法合法么？
关键词: 公司员工 病假 预防 用人单位 私人关系 申请要求 形式审查 审批权限
Q 我公司员工较多,管理也较为松散.经常发现员工利用私人关系频繁向公司提交病假单以达到“泡病假”的目的.请问,该如何应对这类员工？A 针对经常“泡病假”的员工,用人单位可以在日常操作中通过以下几方面来加强管理：严格病假申请要求.用人单位在收到员工病假申请单时,应根据病情要求员工及时提供就诊当天的医院挂号发票、病历卡、病情证明单...
关键词: 客户 人力资源工作者 企业职能部门 平衡计分卡 人力资源管理 绩效管理系统 业务伙伴 人力资源部
人力资源部属于企业职能部门,为业务和管理发展提供职能服务.作为企业中的人力资源工作者（以下简称“HR”）,你知道自己的客户是谁吗？众所周知,平衡计分卡是一种被广泛借鉴并能引发思考的人力资源管理常用工具.其理论涵盖财务、客户、内部运营和学习成长等要素,可以帮助管理者建立以实现战略导向为目标的绩效管理系统,在向人力资源业务伙伴（...
关键词: 招聘面试 人力资源工作者 误区 判断失误 试用期 应聘者 企业 离职
春节过后,不少企业又将迎来招聘面试的高峰.谈及此,人力资源工作者总免不了感慨：“明明是千挑万选‘筛’出来的人才,为什么还没过试用期就离职呢？” “或许在那些未通过面试的应聘者中还有更合适的人选被漏掉了吧？”这种“悔不当初”的心态,说明面试官在招聘面试环节存在一定问题.总结起来,面试官通常容易在指标理解、提问和评分三个方面出现...
关键词: 雇主品牌 最佳雇主 科技集团 长安汽车 中国 企业 置业 搜狐
2014年12月21日,第九届中国雇主品牌论坛在北京召开,现场揭晓了“2014年中国最佳雇主”年度评选榜单,长安汽车、飞亚达、高新兴科技集团、卓越置业集团、搜狐、深圳怡亚通、远东控股等60家企业荣获“2014年度中国最佳雇主企业”称号.
关键词: hr 中国 人力资源部门 人力资源工作者 center 管理大师 职业发展 学习意识
过去的一年,人力资源界最热烈的探讨莫过于人力资源部门的价值与存废：先有管理大师拉姆·查兰撰文称要“分拆人力资源部”,后有《青年中国说》首播、90后老板余佳文扬言：“我的公司全是90后,我砍掉人力资源部,员工薪水他们自己定,我来发!我鼓励员工之间吵架,吵不了就打.”于是,有危机感的人力资源工作者（以下简称“HR”）脑洞大开,思量着自身...
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