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人力资源杂志

杂志介绍

人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管,辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。

人力资源杂志创刊于1986,发行周期为半月刊,杂志类别为管理类。

人力资源杂志

省级期刊

  • 主管单位:辽宁社会科学院

  • 主办单位:辽宁社会科学院

  • 国际刊号:1672-1632

  • 国内刊号:21-1485/C

  • 发行周期:半月刊

  • 全年订价:¥360.00

  • 防老

    关键词: it行业  企业管理  人事管理  用人制度  

    夜猫子晨梦最香,前提是飙舞大妈承让。不过,周六6点左右整醒我的是大女人林萍,喊我出城开会。手机断音半小时,有车在楼下飞鸣笛。林萍凶猛,主要在调门上,心地则绵绵的。

  • :改革要从政府“端菜”变为人民“点菜”

    关键词: 行政体制改革  转变政府职能  服务型政府  点菜  人民  电视电话会议  政府治理能力  

    在近日召开的推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上,总理发表讲话:新时期的深化行政体制改革、转变政府职能要简政放权、放管结合、优化服务同时推进.加快建设法治政府、创新政府、廉洁政府、服务型政府,逐步实现政府治理能力现代化。

  • “明星占编”得较较真儿

    关键词: 电视节目主持人  星占  2007年  教职工  工资  

    近日。电视节目主持人何炅被母校教职工举报,称他多年未去北外上班却依然占编在册、领取工资。何炅第一时间回应,称从2007年调整岗位后已主动返还工资,也从未以北外教师名义在外谋取私利,但鉴于此事引起争议,他提出辞职。目前。校方表示尊重其选择。

  • 大众创业,不仅需要政策扶持

    关键词: 创业创新  政策扶持  大众  政策体系  带头人  市场  经济  自发  

    对大众创业来说,扶持培育一批创业、创新带头人,营造真正围着市场转的政策体系,可能更为重要。经济新常态下,大众创业、万众创新被寄予厚望,各种创业创新的激情也在自发生长。这种“上下合拍”,为创业创新创造了重要条件,但上边的政策扶持和基层的创业冲动。能不能顺利地“一拍即合”,则还需要一些咬合。

  • 权威

    关键词: 制造业发展  中国制造  权威  强国战略  创新中心  整体竞争力  行动纲领  政府引导  

    中国制造2025 国务院日前印发《中国制造2025》,部署全面推进实施制造强国战略。这是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领,中国版的“工业4.0”规划。《中国制造2D25》明确通过政府引导、整合资源,实施国家制造业创新中心建设、智能制造、工业强基、绿色制造、高端装备创新等五项重大工程,实现长期制约制造业发展的关键共性技术突破...

  • @微言

    关键词: 微言  购物消费  游客  导游  视频  假期  

    背景话题:#“导游骂游客”,谁是“幕后黑手”?# 五一假期,一位游客通过网站爆料“云南女导游嫌购物少大骂游客”的视频在网络上被大量转发。视频中,导游直言不满自己所带团的游客购物消费过低,甚至使用侮辱性的语言攻击游客。

  • 数字圈点

    关键词: 圈点  社会保障工作  人力资源  社保基金  同比增长  支出  

    17.1% 人社部新闻会公布2015年第一季度人力资源和社会保障工作进展情况:一季度,五项社保基金总支出为8558亿元,同比增长17.1%。

  • 捕风捉影

    关键词: 事业单位改革  编制管理  公立医院  北京市  分类推进  单位管理  单位性质  高校  

    北京:高校、医院将收回事业编 近日,北京市公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》提出,北京现有高校、医院将探索不纳入编制管理,随自然减员逐步收回编制,保留事业单位性质。具体做法是,将对高校、公立医院现有编内人员实行实名统计,随自然减员逐步收回编制。

  • 海外资讯

    关键词: 资讯  海外  人才短缺  美国  调查  集团  人力  职位  

    美国:行业面临人才荒 人力集团(ManpowerGroup)年度人才短缺调查显示,美国多种职位连续第四年难招人,司机、教师、秘书、机械工、水电工和厨师等最抢手。人力集团在今年前三个月,调查了全球42个国家的4.17万名招聘经理。

  • 人才地图里走来了机器人一对话新松机器人股份有限公司董事长曲道奎

    关键词: 机器人产业  董事长  公司  有限  股份  对话  图里  人才  

    机器人:您好,记者同志,欢迎您来到新松。 记者:您好,能先为我们做一下自我介绍吗? 机器人:大家好!我叫新松机器人,今年15岁啦。15年前,我在中科院沈阳自动化研究所里诞生,当我还是一个咿咿学语的孩子时就萌生了一个梦想,希望有一天我能够成为未来世界机器人领域的翘楚;当我刚刚蹒跚学步的时候,我已然肩负起振兴中国机器人产业的使...

  • 任职资格设计有技巧

    关键词: 任职资格  技巧  设计  管理体系  负责人  企业  员工  升职  

    一到年底,不少企业的负责人就感到纠结:到底该给哪些员工升职、调薪?调薪幅度多少才算恰到好处?为什么一谈到调薪,员工总是揣测公司存在“暗箱”操作?原因就在于企业缺少科学的依据和管理体系。为此,企业有必要建立完善的任职资格管理体系,从根源上解决问题。

  • 警惕养老“活命钱”遭冒领

    关键词: 养老保险模式  冒领行为  社会化发放  养老金  统筹范围  社保基金  运营安全  篡改  

    随着养老金的社会化发放以及新型养老保险模式的建立,养老金的冒领行为已由传统意义上的“死亡冒领”扩展到“重复冒领”、“篡改冒领”等形式,而且冒领方式更隐蔽,以至出现跨越地域和统筹范围冒领的现象,造成社保基金的大量流失,严重威胁养老金的运营安全。

  • 勿让“分蛋糕”者逼走“做蛋糕”者

    关键词: 蛋糕  中国工程院院士  铁路工程  青年一代  国家富强  年轻人  

    王梦恕院士的“蛋糕论” 不久前,中国工程院院士、著名高铁与铁路工程专家王梦恕提出,年轻人必须沉下心去“做蛋糕”。他强调,如果大家都冲着“分蛋糕”去,那谁来“做蛋糕”呢?在他看来,国家富强需要青年一代沉下心去“做蛋糕”,而不是一心想着“分蛋糕。”

  • 链起信息平台,分享大数据价值——记东软慧鼎人才资本研究院成立大会

    关键词: 人才资本  东软集团  研究院  信息平台  成立大会  首都经济贸易大学  管理咨询公司  价值  

    NTCI,智慧成果的分享者 5月12日,由东软集团发起,国内首个聚焦人才资本管理与实践的平台性组织——东软慧鼎人才资本研究院(以下简称“NTCI”)在北京正式成立。NTCI聚集了包括美国领导管理发展中心(LMI)、首都经济贸易大学劳动经济学院、万达集团、佐佑咨询、Linkedin等国内外领先的专业人才资本管理咨询公司、顶级学者、全球知名企业等...

  • 看,90后来了!

    关键词: 个人  职业  家庭生活  生活方式  

    “长江后浪推前浪”,不知不觉间,职场里多了一些“90后”。灿烂的笑容洋溢着满满的青春气息,不由让“80后”的“大叔”感叹,年轻真好。好像是屡试不爽的定律,每一代人走上社会之前,都会被贴上标签,画个问号。

  • “一将难求”怎么求:借一双慧眼,瞄求才之策

    关键词: 管理领域  人力资源  企业管理  人才培养  

    人力资源管理领域有一常用说法,与其去让乌龟爬,不如一开始就找松鼠。说的是,要想成功,必是揽高才。

  • 对内探测 培训挖潜

    关键词: facebook  探测  培训  工程师  ceo  美元  收购  

    Facebook CEO扎克伯格说过,一名优秀的工程师抵得上100个普通的工程师。为了吸引优秀的人才,Facebook不惜血本,曾以10亿美元收购仅有13人的Instagram,人均花费竟高达7700万美元,堪称史无前例。

  • 哪片是留用“空降兵”的短板

    关键词: 空降兵  短板  it企业  

    “空降兵”的烦恼 37岁的马良自从“空降”到一家IT企业后,一直麻烦不断。二十多天前还意气风发的他,如今却打起了退堂鼓。

  • 勇敢喊出你的“求贤宣言”

    关键词: 宣言  求贤  勇敢  人才争夺  互联网经济  招聘广告  老板  公司  

    “青青子衿,悠悠我心。纵我不往,子宁不嗣音?”这是一名公司老板对人才发自内心的呼唤,只因现如今,招人似乎比“相亲”还难——发出的招聘广告,回应的寥寥无几,而互联网经济的崛起,更加剧了人才争夺的白热化。

  • 从58同城收购中华英才网看未来招聘模样

    关键词: 中华英才网  模样  招聘  收购  人力资源  员工  爱尔兰  母公司  

    不久前,58同城宣布对中华英才网实施并购,这也是近期国内人力资源业界较为震撼的事件,引发了众多业内人士的”围观”—— 中华英才网员工认为,中华英才网原母公司爱尔兰尚龙集团暴力裁员非法,N+2赔偿不合理,同时也未考虑三期员工,未考虑员工的报销、奖金和供应商款项等;

  • “培训”VS“研讨”,谁扛得住谁

    关键词: 培训  学习形态  外在表现  永生  

    现在业界常说“培训必死,学习永生”,这个“死”并不是说彻底消亡,而是说这种学习形态将逐渐退居于非重要地位:而这个“永生”,则是指无论形态如何,其“学习”内核将逐渐成为常态的习惯,爱学习、懂学习、会学习将会成为“永生”的外在表现。

  • 用规律引领组织成长

    关键词: 组织成长  规律  速度  创业  大众  

    探寻不确定性中确定的因子 只有一个词可以形容这个彻底变了的世界,这就叫“不确定性”,这种“不确定性”改变了我们原本很多的逻辑,而且变化速度常常令人措手不及。同时,“大众创业,万众创新”政策导向的推出,标志着“创”时代的到来。变化将以更快的速度纷至而来,不管你乐不乐意、接受不接受,“不确定性”已然成为新常态。

  • 女职工产假之新解

    关键词: 女职工  产假  经济发展情况  企业人力资源  生育保险  法律法规  管理实务  保护  

    近年来,劳动法律法规更新频繁,特别在女职工保护、生育保险等方面表现得尤为明显,国家及地方各级制定的新法、新规层出不穷,但由于我国地方经济发展情况差异较大,各地关于女职工保护、生育保险的规定也不尽相同,给企业人力资源管理实务造成了不小的麻烦。

  • 细品华为的“为”与“不为”

    关键词: 华为  世界级  理论贡献  营销模式  环境变化  企业  管理  

    六类“世界级”企业 如何定义“世界级”企业?不妨用有五个指标来参考:第一,有钱,而且非常有钱;第二,有名,而且全球有名;第三,有划时代意义的技术、管理或理论贡献;第四,有独特的管理或营销模式;第五,有卓越的组织和团队。在激烈的环境变化和竞争之中,“世界级”企业可以做到基业常青,但这种殊荣决不会受用终身。

  • 炎炎夏日,高温津贴如何发

    关键词: 高温条件  津贴  生产经营活动  企业职工  劳动者  经济建设  身体健康  生产过程  

    炎炎夏日已至,年复一年的高温津贴话题又成为关注的热点。高温津贴,顾名思义,是指对于高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的劳动者发放的特殊工资性补偿。发放的目的在于保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,保证夏季高温条件下劳动生产活动的正常进行。

  • 公司末位淘汰员工不走怎么办

    关键词: 末位淘汰制  公司制度  员工  解除劳动关系  辞退  离职  城市  

    Q公司一直以来都在使用末位淘汰制,而员工一旦排到最后一名,一般都会自己离职走人。现在我们遇到一名员工,不愿意走,那么此时公司直接与其解除劳动关系是否合法?如果员工坚持不同意被辞退,我们接下来打算将他调动到其他城市的岗位。若员工不接受调动,而没有及时报到,能否按照旷工处置并根据公司制度进行辞退?

  • 劳动合同到期后,员工继续来上班怎么办

    关键词: 无固定期限劳动合同  员工  上班  公司  续签  劳动者  本人  工龄  

    Q某员工与我公司签订的第二次劳动合同今天到期,如果公司同意续签,劳动者本人提出订立无固定期限劳动合同,则需要订立无固定期限劳动合同。如果未提出,我们是否还可以订立有期限的劳动合同(他在我们公司的工龄未满十年)?现在。我们想等到下周再决定是否和他续签劳动合同。如果续签,是否只要是在一个月内订立就行了?

  • 女方无工作,男方能否享受晚育假

    关键词: 晚育  女方  享受  方能  北京市  女职工  结婚证  公司  

    Q根据北京市的相关政策,我公司没有具体的陪产假规定,对于妻子是在职的女职工。丈夫可以申请休晚育奖励假,需要出具结婚证、准生证、女方公司开具的不休晚育奖励假的证明。

  • 年休假到底怎么休

    关键词: 年休假  企业管理  人事管理  员工  

    Q现状:实行当年度年假当年休,比如员工要休年假,则按照以下的公式计算:员工当年度可休年假天数=(当年度在本单位已过日历天数昭65天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  • 工伤辅助器具配置费如何报硝

    关键词: 辅助器具  工伤认定  配置  劳动能力鉴定  工伤保险  确认书  员工  企业  

    我们是上海自贸区的一家企业,有位员工今年二月发生事故并已完成工伤认定。该员工接受工伤治疗后进行劳动能力鉴定时,鉴定们构出具了《配置工伤保险辅助器具确认书》,请问辅助器具的配置费用是不是需要由我们支付?

  • 伤残员工辞职,该给多少补助金

    关键词: 医疗补助金  员工辞职  伤残  上海浦东新区  2009年  外资企业  一次性  工伤  

    我们是上海浦东新区的一家外资企业,2009年10月我公司有员工发生事故并认定为工伤,后来被鉴定为十级伤残。2015年1月该员工提出辞职,并要求我公司支付一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金,请问这两笔费用是否应由我们承担,具体的标准是多少?

  • 伤残等级变化,伤残补助金业相应调整吗

    关键词: 一次性伤残补助金  伤残等级  调整  工伤职工  劳动能力  享受  复查  

    我是一位工伤职工,今年三月,我申请劳动能力复查鉴定,工伤伤残等级由原先的十级变为八级。请问,以后我的一次性伤残补助金是按照十级享受还是按照八级享受?

  • 旷工解除当审慎决断

    关键词: 劳动保护  旷工  企业管理  人事管理  

    【基本案情】 王某于1997年7月进入某电气有限公司,担任设备部电工,月薪资2840元。2014年6月15日王某以左脚患腱鞘炎及囊肿(实际医院诊断为左足背无回声,未见异常)、医生建议穿软质鞋为由,不穿戴劳动保护鞋具上岗。

  • 待岗员工,HR嘁你回来上班

    关键词: 待岗  员工  上班  hr  技术负责人  项目部  施工项目  

    待岗纠纷为何成建筑业“常见病” 建筑企业获得施工项目后,第一要务就是组建项目部,确定施工过程中所需的项目经理、技术负责人、质检员、安全员、物资员、预算员、资料员等项目部成员。项目部人员数量要视项目规模的大小而定。

  • 外包何以解内忧

    关键词: 人力资源部门  外包  企业人工成本  it企业  a公司  社会分工  企业发展  短缺问题  

    随着社会分工的细化,优质人力资源的获取成为大多数IT企业发展的瓶颈,几乎每个IT企业都遭遇过人才短缺问题,某大型央企下属的A公司也不例外。公司如何在机构编制、用工总量不变的情况下配置人力资源,降低企业人工成本,也成为A公司人力资源部门面对的一道难题。

  • 离职员工复聘,HR你怎么看

    关键词: 离职员工  人力资源部  hr  公司  李莎  

    李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力资源部经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为了挽留李莎,人力资源部研究了多种休假方案供她参考,但她都不接受,决意离职。临走前,直属领导对她说:“如果在外面做得不开心就回来,公司的大门向你敞开!”

  • 谁说兼职不靠谱

    关键词: 兼职  国际市场  ceo  固定工  配送  快递  黄金  房产  

    “中国大妈”很忙。抢黄金、购房产牵动国际市场:带孩子、广场舞惊动大洋彼岸。这不,京东CEO刘强东又给“大妈”加了一份兼职——做配送员。其实,早在2014年,人人快递就启动自由快递人模式,为附近地点的客户配送快件,这让一些有固定工作的白领职业者有一份额外的收入。现在流行一种模式,

  • 高企不落,人之知止

    关键词: 知止  中性词  广东话  香港人  

    企,举踵也。从人,止声。——《说文》高企,中性词,源出于广东话,乃香港人创作。“企”为“踮脚而站”,“高企”则指持续停留在较高的位置,且有再升高的可能之意。油价高企、房价高企、股票高企常见之于媒体报端。

  • 熟知未必真知 健康量化而来

    关键词: 健康保障  真知  量化  互联网时代  核心竞争力  大中华区  通用电气  吸引力  

    移动互联网时代,颠覆与变革的节奏不断加快,如何增强企业的吸引力,留住并将那些“最聪明的人”打造成企业的核心竞争力?通用电气中国有限公司大中华区医疗总监吴瑾的答案是:为他们提供最细致完备的健康保障,用快乐、健康去触发他们的灵感,激发他们的创造力!

  • 延安魂

    关键词: 延安  清新自然  黄土高坡  阴雨天  沥青路  

    第一次踏上延安这块土地,没有陌生,没有新奇,没有激动,甚至也没有所谓“神圣”。那是一个阴雨天,黄土高坡在烟雨朦胧中透露着清新自然。车轮碾在平坦的沥青路上,感受不到丝毫颠簸。

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