购物车(0)人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 单向度 公司制度 管理力 ceo hr 商界
HR专员靳伟打捞起记忆中的一件事儿：那天，公司的拳友会聚餐，我迟到了，甭讲理由——“草原小鸟沙沙飞（仨仨飞）”。自罚三杯青啤，落座后一看，正席的位置还空着。 酒至半酣时，正席先生来了，一阵寒喧、加菜的小骚动。我知道这位是刚“空降”来的CEO仇总，颜值嘛，容易加害眼睛不争气的小女生。可在座拳友多是资深人士，只关注“言值”。 ...
关键词: 农民工群体 创业政策 国务院常务会议 新农村建设 返乡创业 城市建设 国务院总理 农业现代化
【：用务实之策呵护农民工的创业梦】 国务院总理近日主持召开国务院常务会议，确定支持农民工等人员返乡创业政策，增添大众创业万众创新新动能。会议指出。支持农民工、大学生和退役士兵等返乡创业，通过大众创业、万众创新使广袤乡镇百业兴旺．可以促就业、增收入，打开工业化和农业现代化、城镇化和新农村建设协同发展新局面。 专家指出，过...
关键词: 全国平均水平 年平均工资 就业人员 物价因素 实际增长 国家统计局 数据显示 单位
2014年平均工资 近日，国家统计局的2014年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9．4％，扣除物价因素，实际增长7．1％；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11．3％，扣除物价因素，实际增长9．0％。纵览20个省份的平均工资，多数省份未超过全国平均水平。其中，在城镇非私...
关键词: 平均工资 微言 平均收入 关心自己 收入状况 平均数 省份 网民
背暴适题：#平均工资出炉，你又拖后腿了吗？# 近期，各地2014#-平均工资数据陆续出炉，全国至少已有20个省（区、市）公布了2014年的平均工资。在这20个省份中，北京的平均工资最高。每年，甚至每个季度，平均收入或平均工资总要引发热议、果然，“平均工资”又不出意外地遭来网民们一片“吐槽”。每个人都关心自己的收入，也都愿意通过平均数...
关键词: 圈点 人才短缺 调研结果 职业生涯 个人兴趣 职业资格 首席执行官 普华永道
10％ 据普华永道最新调研报告显示，全球的首席执行官们对人才短缺导致的业务影响关注度创过去六年来新高，有1/3的CEO将其看作影响业务发展的最大威胁与挑战，这一人数比例较20l4年高出10％，略低于六年前的46％。 33％ 最新一项调研结果显示，关于工作与生活的平衡，33％的90后人才认为雇主提供的职业生涯需要和个人的兴趣一致，他们希望公司...
关键词: 带薪休假制度 北京市政府 旅游休闲 企事业单位 带薪年休假 小康社会 监督检查 法律援助
北京：职工带薪休假制度2020年落实 近日，北京市政府《北京市贯彻落实（国民旅游休闲纲要（2013-2020年））实施意见》。其中明确，2020年，北京市职工带薪休假制度将基本得到落实，与小康社会相适应的现代旅游休闲体系将基本建成；鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，切实保障其旅游休闲权利，加强带薪年休假落实情况的...
关键词: 美国企业 监控装置 资讯 海外 智能手机 实时监控 集体采购 员工
美国：半数美企用手机监控员工 据彭博社报道，超过一半的美国企业和老板，会对员工当前位置进行监控，一些监控甚至覆盖了下班时间。一些员工愤怒表示，智能手机让上班族变成了脚踝上佩戴电子监控装置的“囚徒”。根据美国Aberdeen集团今年的研究报告，在存在员工外派出差的美国企业中，54％的公司曾经实时监控员工当前位置，而在2012年，这一...
关键词: 西方管理学 钢结构工程 党委书记 流程管理 董事长 中国共产党 对话 宋
中国的职业人干什么工作都爱说是“党的事业”，这大概是执政党领导的伟力所致。对此，西方管理学界感到惊愕，于是提出了“向中国共产党学管理”。有信息表明，“红色管理”已经成为西方MBA教育课程。管理科学是这个时代的显学，记者采访所到之处，仿佛一直穿行在管理丛林中，耳畔掠过各种管理模块磨合的声音，有时让你心旌摇曳，有时又觉得“...
关键词: 养老保险待遇 社会保险基金 社保 深圳市 管理局 不予受理 张某 公司
来自湖北的张某，于2002年12月入职深圳某公司，但该公司直到2005年4月才开始为其缴纳养老保险。如今张某即将退休，为了能够在退休后正常领取养老保险待遇，2014年12月张某向深圳市社会保险基金管理局申请补缴养老保险，而深圳市社会保险基金管理局却以超过两年的强制追缴时效为由，对张某的申请不予受理无奈之下，张某将深圳市社会保险基金管...
关键词: 个税改革 公平 特许权使用费所得 个税起征点 企事业单位 劳务报酬所得 财产租赁所得
有报道称，新的个税改革方案有望年内出台。我国的个税改革历经十余年，每年都会传出类似的消息，但却一直未见实质性进展，可见，个税改革涉及多方的利益博弈。无论怎样，个税改革都应始终把公平征缴作为首要目标，统一个税起征点的呼声愈发强烈。 稿酬税起征点35年不变 一提征缴个税，人们往往认为只有在单位上班工资里扣掉的税款才是个税。其...
关键词: 人力资源转型 战略人力资源管理 人力资源管理体系 减法 政府工作报告 人力资本价值 国务院总理 传统行业
今年3月5日，国务院总理在政府工作报告中明确提出了“互联网＋”行动计划，这意味着我国各类传统行业、产业需要重新进行产品定位和服务，这是国家战略的需要，更是社会发展的大势所趋。在这样一个大背景下，人力资源管理也将从战略人力资源管理进入到人力资本价值增值管理时代。灵活、敏捷将是未来企业人力资源管理体系必不可少的特质。
关键词: 培训行业 在线教育 创新求变 发展方式 行业趋势 市场
近几年，随着在线教育的蓬勃发展，传统培训行业面临的挑战益发严峻，创新求变的呼声在业界此起彼伏。至于是全面转型做线上教育，还是坚守线下阵地同时开辟线上市场，业界人士对此众说纷纭。但无论选择哪种发展方式，都需要一个最基本的出发点，那就是对于行业趋势的预判和把握。那么，在未来几年，在线培训行业究竟会发生哪些变化呢？
关键词: 劳动者 空中 作业环境 敬业精神 高空作业 清洁工人 垃圾
人们常说“劳动不分贵贱”“职业不分高低”，但总有那么一些人：高高在上、如在云端、遥不可及……他们的作业环境通常都在15米以上的高空，没有胆魄干不了，没有技艺干不了，没有敬业精神干不了……他们有一个统一而令人仰视的称号一高空中的劳动者。 1．电力高空作业员：他们常年工作在15米以上的高空，最高可达56米，每年需高空架设电线至少...
关键词: 黄金时代 历史教科书 全球化浪潮 归国
从容闳归国至今，一百六十一年弹指一挥间，海归已历经五代洗礼。历史教科书俨然一曲由海归们演奏的史诗，豪杰辈出，英雄无数，都是拿到现在依然响当当的人物。 百年间，在众人眼中，海归似乎正在从真才实学的“学霸”，逐渐没落为不学无术的“学罢”，媒体对归国人才的称呼，也从“海归”降格为“海龟”，甚至是“海带（待）”。当前，全球化...
关键词: 绿色通道 经济高速发展 鼓励政策 留学归国人员 留学人员 创业园区 2009年 2008年
留学人数逐年增加的同时，我国也迎来了史上最热“回归潮”。近年来，海归数量大增，尤其是2008年和2009年受发达国家金融危机影响，海归增长率持续两年超过50％，此后也是逐年递增。俗话说：山下喊人来一个，政策喊人一大群。据统计，改革开放以来，超七成的留学人员学成后选择回国发展。 “海归”政策知多少 为应对世界“人才战争”，我国制定...
关键词: 求职 与国际接轨 就业困难 实事求是 ceo 代名词
海归，一个神秘而高端的群体。他们花着高得令人咋舌的学费，享受着与国际接轨的先进教育，似乎一回国就能火速出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰，但事实是否真的如此呢？据统计，截至目前，2015年我国的海归人数达到40万以上，其中35％的人就业困难、70％的人遭遇身价贬值、36．5％的人甚至年薪不足4万……这样一个数据实在令人诧异——原来...
关键词: 回国服务 能力 淡水养殖 offer 求职市场 but why 环境
经历了几年“洋”文化的熏陶，海归们一朝回国，满腔热血，踌躇满志。“But why？”当进入求职市场时，海归们却惊讶地发现，曾经熟悉的环境已然陌生。缺少人脉，对环境不适应，更不知该如何PK掉潮涌般的高校毕业大军。说好的金光闪闪自动砸上来的offer呢？说好的外企高薪呢？海归们彷徨了。马云说：“海归还是要回来‘淡水养殖’几年，变成‘土...
关键词: 企业 中国教育电视台 本科毕业生 求职者 天津卫视 留学经历 可能性 hr
HR眼中的海归求职短板 国内有两档求职类节目很受观众欢迎，一个是天津卫视的《非你莫属》，另一个是中国教育电视台的《职来职往》。这两档求职类节目对于每一个海归来说，都堪称一场考验甚至是煎熬。细心的观众或许会发现，只要是海归，尤其是“新鲜”海归，现场找到工作的可能性比国内本科毕业生要低很多。那么问题来了，为什么这些有出国留...
关键词: 管理者 管理环境 个人贡献
新官上任三把火，而职场的“蜜月期”却总是那么短暂，新晋管理者很快就会走出过去的光环，身处陌生的管理环境。从个人贡献者“上位”新任管理者，面对从未应付过的管理难题，还能hold住吗？
关键词: 流程管理 车间主任 配套企业 工程机械 生产计划 生产任务 销售员 订单
B企业是一家工程机械配套企业。产品刚一组装完，销售员甲就跟车间主任说：“这些都是我的啊，写上我的名。”殊不知，此时销售员乙已经在仓库那边办理完这批产品的出库手续了。甲跑到车间去催货、抢货，乙抢着请车间主任吃饭，都说自己的订单急着发货，求车间主任把自己的订单计划往前排。看着生产计划中的在制品目录，车间主任又急着找采购催...
关键词: 企业成长 整合 成长阶段 创业阶段 初创企业 市场需求 竞争环境 创造方式
企业的成长是做大做强的过程。在此期间，企业通常需经历若干成长阶段，而一些企业的成长是一条连续曲线，各个成长阶段并没有明显的分界线，也并非所有企业都会完整地经历这些阶段，提前退场、跨越式成长的典型并不少见。 第一阶段：创业初始阶段 初创企业时刻面临着生死考验，但绝大多数企业却在这一阶段“出师未捷”。创业阶段的企业具有以下...
关键词: 社会保障卡 生育津贴 问诊 社保 参保人员 灵活就业人员 单位人员 医学证明
请问，2012年4月28日后生育的参保女职工，已经按照当时的政策享受到了90天生育津贴待遇，是否还要补发8天生育津贴待遇？ 2012年4月28日后生育的参保人员按照新政策未享受到98天生育津贴待遇的，如果在享受生育津贴待遇期间未存在停保、转换身份、欠费等情况，将给予补发8天生育津贴的待遇。补领这8天生育津贴待遇需提供以下材料：1．社会保障...
关键词: 诺贝尔经济学奖 司机 兼职 冰激凌 直升机 ceo 佟大为 招聘
最近Uber在国内大热，不得不说，无论是Uber叫直升机送冰激凌，还是CEO集体开车招聘、佟大为满街拉客，这些公关和炒作真的很赚眼球，也确实给Uber增添了不少人气。就连“雕爷”都连发两文——先是搬出诺贝尔经济学奖赠与Uber的溢价模式，又是半夜用iPad码字，上升到维度之战来对比Uber和滴滴。可见Uber在华运营团队，半年多的时间确实做了不少...
关键词: 员工辞职 人事争议仲裁委员会 劳动合同 部门主管 人力资源部 撤回 超市 经理
【案例】赵某于2013年2月进入某超市工作，约定工作一天。休息一天。双方签订2013年2月1日至2017年1月31日期的劳动合同。2015年3月，赵某因工作原因与部门主管发生语言冲突，在争执中主管暗示赵某如果对工作不满意可以辞职，赵某一气之下提交了辞职申请。次日，赵某反悔要求撤回辞职申请，该主管表示辞职申请得到经理批准并已交至人力资源部无...
关键词: 无固定期限劳动合同 用人单位 劳动者 时间 护身符 约定
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，并非是指劳动合同没有终止的时间，而是指劳动合同没有一个确切的终止时间。当出现法定的或者双方约定的条件时，无固定期限劳动合同也是可以解除的。 实践中，对于无固定期限劳动合同的认识存在诸多误区，有很多人甚至认为一经签订无固定期...
关键词: 毕业证书 员工 用工关系 书面劳动合同 全日制学生 时尚 劳动合同期限 劳动关系
Q公司有一名员工，2014年10月27日进公司，当时因其个人原因，没能拿到毕业证，所以虽然公司正式雇佣了他，但并没有与之签订书面劳动合同。2014年12月1日，员工顺利拿到毕业证书，此时公司及时与其签订了劳动合同。请问：该员工的劳动合同期限起始时间是2014年10月27日，还是2014年12月1日？试用期的起始时间是2014年10月27日，还是2014年12月1...
关键词: 解除劳动关系 员工 经济补偿金 赔偿标准 管理工作 本职工作 书面证据 特殊规定
Q公司9个月前聘请了一名台湾籍高管，负责公司的日常运营管理工作。该高管试用期已经顺利通过。但是近期，公司发现其在工作上存在不少问题，并不能很好地完成本职工作，聘用时预设的目标更是没有达到。可在书面证据上，公司保留的并不是很完善。现在公司决定解除该员工，意向与其协商处理。 请问：如果该员工同意协商解除劳动关系，那么公司的...
关键词: 年终奖金 离职员工 劳动合同 工作年限 内部制度 员工手册 实际操作 薪资待遇
Q公司有两名员工，分别于2014年7月28日和2014年9月22日入职，于今年的4月中旬先后离职。在我公司的实际工作年限均未满1年。我公司对于如何计发年终奖，在劳动合同以及员工手册等内部制度上均没有明文规定。实际操作中，如果有年终奖的，一般都是在每年的7月发放上一年度的年终奖，且大多是根据员工在职天数来计算奖金的。 请问：问题中提及的...
关键词: 员工 交通事故责任认定书 公司 工伤认定 部门工作 劳动关系 小轿车 摩托车
Q公司有一名员工，因为在其部门工作不是很顺心，前后请了几次事假。经过多次沟通，该员工正常返岗工作。2015年5月中旬，该员工开摩托车下班回家途中与一小轿车发生擦碰，导致左肾挫伤。擦碰事件没有交通事故责任认定书。据了解，此事故系员工闯红灯所致。事发后，员工就以“左肾挫伤需中药调理”为由请了三个月的病假。 请问：对该员工的劳动...
关键词: 企业培训 应用软件 学习内容 移动学习 用户数量 培训中心 中国银联
微信作为一款应用软件，目前已全面占据了我们生活的每一个角落：朋友圈、公众号、微店、发红包、垂直微信群、二维码订阅……微信用户数量已经突破6亿，微信营销大有燎原之势。 其实，微信除了可应用于营销外，也可在企业培训中占一席之地。微信VS培训的模式，让培训也变得好玩起来。2012年下半年，中国银联培训中心就开通了微信公众号，并逐步...
关键词: 企业大学 智能 网络银行 网络广告业 互联网 电子商务 主动参与 生态系统
当今社会，互联网成就了无数商业神话：互联网＋媒介打造出网络广告业，成就了百度：互联网＋传统买卖打造出电子商务，成就了淘宝、京东；互联网＋银行打造出网络银行，成就了支付宝……随着对“大数据”的进一步开发和应用，人们不再只是被动整合，而是主动参与，甚至成为利润的创造者和分享者。在飞速发展的e时代，企业大学和其他产业一样，...
关键词: 企业人力资源管理 岗位分析 人力资源工作者 企业管理者 岗位设置 工作性质 任职资格 劳动条件
工作分析的两大难点 岗位分析一向被称为企业人力资源管理中的“基础工作”，但很多企业管理者对这项工作其实并不熟悉，甚至将基于岗位分析的岗位设置等同于工作分工。实际上，岗位分析是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统分析与研究，并由此制订出岗位规范、工作说明书...
关键词: 员工忠诚 洗脑 企业内部培训 过度消费 领导者 价值观 情怀 老板
洗脑，是指用一切手段将符舍自己利益的虚假认识或思想灌输给他人。企业希望员工忠诚，老板希望手下给力，于是在企业内部培训或考核中，领导者会刻意强化或弱化某些环节和内容，有意引导员工的价值观走向，并幻想着员工既能为“情怀”而走。理所应当也能为“情怀”而留。在这种一厢情愿的想象中，“鸡汤”或“鸡血”之类的精神元素难免被过度消...
关键词: 企业管理 四维 廉耻 礼义 可持续发展 治国安民 企业兴衰 和谐团队
礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。——这是《管子·牧民》中最先提出的治国安民学说，管子以四维为纲治理国家，不仅使齐国在群雄争霸的春秋乱世迅速强盛起来，一跃而成为“九合诸侯、一匡天下”的春秋第一代霸主，而且对后世历朝影响深远。从企业角度看，礼义廉耻其实也构成关乎企业兴衰存亡的四维，是培育人才、任用贤能、和谐团队的...
关键词: 在校大学生 社会关注 考风考纪 开除学籍 刑事责任 司法机关 专业课程 自我价值
2015年，高考第一天，一起跨越湖北和江西两省的替考事件，成为社会关注的焦点。法网恢恢，却总有一些人目无法纪。作弊者可恶，置国家公平诚信于不顾；替考者更可恶，助长投机取巧之恶俗，败坏考风考纪。对参与作弊的在校大学生，有关部门将按照相关管理规定给予开除学籍处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。且不说这些找“”替考的...
关键词: 资格证书 教师资格证 办公自动化 招聘会 行政人员 英语专业 工作经验 面试
在一个大型招聘会上，丽丽拿着各种资格证书，穿梭在各个展位之间。看见招聘老师的，马上拿出自己的教师资格证；看见招聘行政人员的，马上拿出自己的秘书证和办公自动化证；看见招聘翻译的，马上拿出自己的英语专业八级证……可是面试了一大圈儿，丽丽不禁有些失落。因为面试官并不是特别在意她拿着何种证书，而是关心她有几年工作经验，能为公...
关键词: 拐卖妇女儿童罪 罪刑相适应原则 温度 硬度 法律制度 现代法治精神 企业管理者
近日，一则关于“人贩子应不应该判死刑”的话题在微信朋友圈蔓延，大家纷纷留言表达自己的看法。人贩子被判处死刑，在法律制度上并不存在障碍。根据《刑法》的规定，犯拐卖妇女儿童罪的，起步量刑为五年以上有期徒刑，并处罚金，“情节特别严重的，处死刑，并处没收财产。”然而，从现代法治精神角度说，人贩子究竟要受到怎样的处罚，该不该被...
关键词: 战友 子弟学校 珍宝岛 化工厂 火车站 部队 鸭绿江 参军
1969年，中苏珍宝岛之战爆发，国内掀起了参军热潮，我怀着保卫祖国的神圣情感走入了军营。当时，大连钢厂、化工厂、五二三厂加子弟学校共参军45人。半夜，我们从周水子火车站进了闷罐子车，第二天清早到达丹东鸭绿江边的部队团部。走进军营，换上军装，人与人之间的称谓就变了，过去的工友、同学、街坊一律称作“战友”，那种光荣与豪迈的感觉...
关键词: 现实生活 合作共赢 操作指南 创业者 竞争 对手 价值 商业
尽管这是一本商业著作，但对于我们这些非创业者来说，读这本书同样有着意想不到的收获。或许，吸引人的远不是具体的创业操作指南，而是它为我们带来的关于生活、工作等各方面的深度思考。 现实生活中，经常看到同行之间拼得你死我活，一辈子都是仇人。对此，作者却以鲜明的个性提出“如果你不能把对手打败，那就和对手联合”。当你能看出竞争...
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025，邮编：110000。