购物车(0)人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 工程预算 心理价位 市场低迷 报价法 公司 老板 竞价 竞标
老程凝重,难得率性一次,＂像我这样的资深预算师是靠复盘熬出来的,能不抢手吗？＂业内人皆知,竞标就是竞价。高明的工程预算师会让甲乙双方都觉得占了便直。譬如他老程皱几下眉头,就能鼓捣出个＂切片报价法＂,既契合客户的心理价位,又让公司有得赚。趁建筑市场低迷,Z公司借猎头之手逮住了他。一单撞来,一单迭进,眼瞧连着中标,老板对HR也连着瓢＂...
关键词: 公共服务 互联网 国务院常务会议 国有企事业单位 药方 公开制度 服务措施
近日,在总理主持的国务院常务会议上,以改进公共服务措施为其中一项主要议题,核心是以持续简政放权便利群众办事创业。此次会议内容新增了依托＂互联网＋公共服务＂的表述,以往罕见。专家指出,当前的＂互联网＋公共服务＂尚需着力两个方面：首先是建立权力公开制度。未来,哪些权力在政府清单之内,属于政府可行使的权力,哪些不再属于违规使用的,...
关键词: 基本养老金 基本养老保险基金 国家资产负债表 中国社科院 社会保险基金 退休年龄 基础养老金 企业职工
财政部近日的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剧除财政补贴等收入。基本养老金出现缺口，并不让人过于愕然。中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组认为，提高退休年龄和提高领取居民基础养老金年龄，能大幅降低养老金缺口。“双提高”一旦真正实现，确实可降低养老金缺口。
关键词: 自由职业者 工作伦理 幸福感 艺术工作者 民营企业家 清华大学 政府官员
近日，《小康》杂志联合清华大学媒介调查实验室会同有关专家及机构了《2015中国幸福小康指数》。其中在“公众眼中最具幸福感的职业”排行榜上，排在前十位的依次是自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。光明网评论说，从追求“名”和“利”到追求休闲生活、幸福感．这背后工作伦理...
关键词: 居住证制度 基本公共服务 居住权利 常住人口 暂行条例 户籍改革 社会公平
在全国建立居住证制度，推进城镇基本公共服务和便利向常住人口全覆盖，逐步提高居住证持有人享有的公共服务水平，明确通过积分等方式落户的通道……近日，《居住证暂行条例（草案）》获得通过，这是落实户籍改革的重要一步。用法治方式完善居住管理、促进社会公平。有人将居住证称为中国的“绿卡”，视为推进以人为核心的城镇化的重要举措。从...
关键词: 农村电子商务 人才培训基地 权威 国务院办公厅 移动互联网 复合型人才 技能培训 智能手机
培养农树电商人才近日,国务院办公厅下发《关于促进农村电子商务加快发展的指导意见》,提出大力培养农村电商人才。实施农村电子商务百万英才计划,对农民、合作社和政府人员等进行技能培训,增强农民使用智能手机的能力,积极利用移动互联网拓宽电子商务渠道,提升为农民提供信息服务的能力。有条件的地区可以建立专业的电子商务人才培训基地和师资...
关键词: 微言 80后 独生子女 中国历史 改革过程 人的命运 大学 收费
背景话题：#80后真是＂被坑的一代＂吗#全面放开二孩政策一公布,就有人为80后捏把汗：作为中国历史上唯一的一代独生子女,他们将要面对上有4老、下有2孩的局面。这样的＂新痛＂,果然勾起了80后之＂旧怨＂：为什么80后刚上大学,大学就开始收费了;为什么80后刚参加工作,单位分房就结束了……＂我只想说,咱能不能换一代人坑＂——近日,对80后命运的...
关键词: 收入调查 圈点 世界经济论坛 清华大学 性别差距 受访者 幸福 实验室
12.4%日前,清华大学媒介调查实验室会同有关机构而进行的＂2015中国幸福小康指数＂调查中,超过半数的受访者（52.5引认为＂没有必然关系＂,不过也有三成受访者（35.1%）觉得＂钱越多、越幸福＂,只有12.4%的受访者觉得＂钱越少、越幸福＂。118年世界经济论坛日前2015年版本的《全球性别差距报告》显示,男女之间收入差的改变进程缓慢,按照年收入调...
关键词: 人才服务机构 行政事业性收费 北京市财政局 管理服务费 动态 同级财政预算 服务性质 社会保障
北京：取消人才集体户口管理服务费近日,北京市财政局下发《关于取消和暂停征收一批行政事业性收费的通知》,要求自2016年1月1日起,取消人力资源和社会保障等部门所属公共就业和人才服务机构收取的人才集体户口管理服务费（包括经营服务性质的收费）。这意味着落户北京集体户口的相关人员,在人才服务机构可免去缴纳一年480元的服务费,此外,还可...
关键词: 资讯 海外 人力资源 二手资料 研究机构 员工 美国 公司
美国：＂回力棒员工＂排除偏见美国人力资源研究机构通过数百位人力资源高管访谈及其他二手资料研究,分析出201 6年美国职场值得关注的一大趋势为公司开始抛弃对＂回力棒员工＂的成见,越来越愿意接受前雇员。＂回力棒员工＂指的是那些回到离职企业再次就业的员工。在采访了1 800多位美国人力资源高管、经理及雇员后发现,尽管有48%的受访公司在过...
关键词: 人才定义 总经理助理 福田汽车 企业核心竞争力 对话 互联网企业 传统制造业 精神皈依
重器是名词,器重是动词。这两个＂重＂是力量与和谐的统一;这两个＂器＂是物象里的精神皈依。＂器重＂指能动性的偏爱。心有＂重＂之标高,方可致远。管理专家说过,在一个人才定义企业核心竞争力的时代,每一位专注于人才管理的H瞄B可谓是企业的英雄。互联网企业逐渐走下神坛,传统制造业持续低迷。不知从何时起,HR的作用被＂神化＂了,裁减员工是HR...
关键词: 组织规模 绩效考核 企业竞争力 员工数量 年生产能力 标准化作业 相互作用 员工人数
组织规模是指一个组织内拥有的员工数量以及这些员工之间相互作用的关系。衡量一个组织的规模,可以评估的指标有员工人数、企业投资额、企业年生产能力、年销售额、企业竞争力等。从管理的角度讲,大型组织的规范化程度较高,可以通过制订和实施严格的规章制度,并按照一定工作程序来实现标准化作业,组织和员工的业绩也比较容易考核;小型组织的规范...
关键词: 薪酬设计 薪酬激励体系 企业经营战略 短视 民企 薪酬管理体系 企业员工 核心竞争能力
当前,基于战略目标设计薪酬激励体系已经成为主流。战略性薪酬管理体系设计理念的提出,对激励企业员工、节约经营成本以及提高动态适应能力,构建核心竞争能力,最终实现企业经营战略都起到重要作用。然而,对于大多数民营企业来说,其薪酬管理制度与企业经营战略处于脱钩或者分离状态,导致企业过分注重短期效果,忽视或者放弃了薪酬对企业长期发展具...
关键词: 东北 工人 第一汽车制造厂 凝重 人口外流 人口出生率 重工业基地 经济板块
东北经济板块,泛指东北辽、吉、黑三省加内蒙东部地区,其人力资源减少正成为舆论焦点——这片土地面临着极低人口出生率和极大人口外流数的双重挑战。曾经,作为＂新中国工业摇篮＂的东北吸引了大批移民,培养了大批工人,铸造了计划经济时代的工业精神：而如今,东北艰难转身,工人和他们的子女们将如何转身？1．50年代开始，东北成为新中国的重点投...
关键词: 规模以上工业企业 主营业务收入 实业公司 国家统计局 阿里巴巴 人力成本 摩根大通 数据显示
天还没冷的时候,各个行业巨头就纷纷提前开启了＂过冬模式＂,勒紧衣服将自己襄个严实。百度、凤凰网、阿里巴巴、北京首创轮胎,包括三星以及美国的摩根大通纷纷裁员以降低人力成本。无论是轻资产型公司,还是实业公司,人才永远都是第一位的,大幅度裁员表明一个问题：经济寒冬真的来了。国家统计局公布的数据显示,今年1-9月份,规模以上工业企业利...
关键词: 裁员 阿里巴巴 百度公司 offer 生产制造 人才战略 人力资源 副总裁
8月中旬,联想称重组移动部门并在全球范围内减少约3200名非生产制造员工。9月初,阿里巴巴通知：“我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整,阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减,各岗位将执行更加严格的‘择优录取＇标准。”10月下旬,百度人力资源和行政副总裁刘辉的内部邮件内容显示：“鉴于当前的业务形势,经百度公司研究决定停止招人。而对已...
关键词: 裁员 hr 法律依据 实务操作 法律条文 避实击虚 破产重整
裁员的法律依据是《劳动合同法》的第四十一条,也就是HR平常所说的批量解雇。实务操作中,裁员是把双刃剑,如果不能领会法律条文的准确含义,真正操作时便容易出现很多风险。此外,也将难以抚平职工受伤的心。当企业不得已操起裁员之剑时,当领悟剑道,避实击虚,杀出重围。1.适用情形及基本要求适用裁员的有四种情形：（1）破产重整;（2）生产经营发...
关键词: 互联网行业 转型 传统行业 财经媒体 经营困难 行业竞争 监管政策 经理人
有人将我们正经历的阶段称为＂大退潮＂,从实业到金融,从传统行业到互联网行业,皆是如此。宏观方面,GPD增速降至7%,制造业采购经理人指数跌落50荣枯线,小微企业经营困难的报道抢占着各大财经媒体头条。至于互联网,无论是互联网金融、互联网电商还是其他O2O、B2B、B2C平台,更是烧钱做＂销金窟＂,度过了野蛮生长的初始阶段,行业竞争日趋激烈。监管...
关键词: 胜任力模型 拆解 人力资源 科学管理 胜任力研究 管理胜任力 管理领域 咨询机构
胜任力模型是时下人力资源管理领域炙手可热的模型之一,很多企业都已经建立或准备建立本组织的胜任力模型,几乎所有人力资源咨询机构也都开展了相关业务。然而,对于＂胜任力＂,业界存在着很多认识上的分歧和争论,反映在实践中,就体现在胜任力模型建模和发展上的误读和使用。从源头看胜任力模型胜任力概念的创立和发展经历了一个长期的阶段。科学...
关键词: 经营管理 成系统 企业管理者 管理知识 系统思维 共性问题 管理理论 管理案例
如何从整体上把握自己的企业或者分管的工作,如何把碎片化的管理知识和经验联结成系统,使其真正发挥作用,是很多管理者需要思考和解决的问题。管理者急需系统思维笔者通过多年主讲管理讲座发现,企业家和企业管理者们存在着一个共性问题,那就是遇到经营管理方面的问题时常常是只见树叶不见树木,只见树木不见森林,于是他们在解决问题时便出现了＂...
关键词: 经济条件 人才 误区 盘点 企业内部 人力资源体系 外部招聘 业务部门
在经济条件不景气的时候,企业一般会缩紧外部招聘,这时,在企业内部盘点现有人才,通过内部选拔和晋升等方式进行人才造血就显得尤为重要。而企业在进行人才盘点的时候往往难以达到公司高管或业务部门的期望,主要原因可能是走进了下面四个误区。误区一：目标未定,方案先行在经济形势向好时,企业考虑更加长远,可能会预留更多的资金用于人力资源体系...
关键词: 调查 履历 人力资源部门 中高级管理人员 留人 人才引进 求职经历 工作经验
人力资源部门作为人才引进的＂入口＂,如果不能正确实施履历调查并得出客观的结论,就难免会把一些真正的人才拒之门外。前不久,有位朋友讲述了自己的求职经历：在求职公司人力资源部门针对她进行履历调查时,竟然遭到了老＂东家＂的恶意＂抹黑＂。本来这家公司非常认可她的工作经验、业务能力与个人条件,却因为几句＂小话＂就让她与新工作失之交...
关键词: 招聘工作 猎头 人力资源工作者 人才市场 业务伙伴 管理转型 招聘广告 网络渠道
笔者从人力资源管理转型做了一段时间的猎头业务后,结识了不少新入行的人力资源工作者（以下简称＂HR＂）朋友。其中有两个HR朋友圈的网友都提出同一个问题：如何在招聘中经济、快速地锁定目标人才？能提出这样的问题,可以说算是具有业务伙伴意识的HR了。至少他们已经意识到当下的招聘工作不能像过去那样,在人才市场、网络渠道上招聘广告就能找...
关键词: 侵权 离职员工 普通百姓 电子邮件 提起诉讼 名誉权 娱乐版 私生活
随着网络和媒体的兴盛,名人之间的各种＂骂战＂常常占据着娱乐版的头条,部分还会在法院继续上演骂战续集,但是在普通百姓间,甚至是公司前雇员与前老板之间引发的骂战,继而因名誉权受损对簿公堂的实属罕见,诸君请看：案情回顾离职员工林某与前老板王某因纠纷展开＂骂战＂,林某甚至向原任职公司其他员工发有关王某亏待员工、人品存在问题和其私生...
关键词: 全面开放 hr 人口发展战略 二胎政策 计划生育 中央委员会 人口老龄化 均衡发展
中共十八届中央委员会第五次全体会议公报提出：＂促进人口均衡发展,坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妻可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。＂此消息一经,立即引起媒体、社会公众的广泛关注,二胎政策话题占据了各家媒体的头条位置,同时也刷爆了微信朋友圈和微博。国家全面开放二胎政策,对于HR们而言喜大普...
关键词: 四级伤残 工伤待遇 一次性伤残补助金 工伤保险基金 工伤职工 一线员工 劳动关系
来信咨询我公司经常有一线员工发生不同程度的工伤。请问,一至四级的工伤职工可以享受哪些工伤待遇？专家解答根据《工伤保险条例》,职工发生工伤后,被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,并享受以下待遇：1.由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为：一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤...
关键词: 农保 享受 养老保险待遇 基础养老金 基本养老保险 人民政府 国家规定 城乡居民
我是—位辽宁籍农民工，在新农保制度实施时，我已经年满60周岁，请问我能享受到“新农保”的相关待遇吗？根据辽宁省人民政府2014年实施的相关政策，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁、在本意见之目前未享受国家规定的基本养老保险待遇的，不用缴费，该政策实施后，可以按月领取城乡居民基本养老保险基础养老金。农村户籍人员可持身份证、...
关键词: 养老金 定居 出国 复印件 退休年龄 参保人员 固定期限 经办人员
我公司有一名未达到退休年龄的员工已加入外国国籍，不久将出国定居，请问其养老金如何返还？已获准出国定居的参保人员，加入外国国籍后，经本人申请，企业经办人员可以于每月固定期限内（一般为当月25日至次月10日），到本单位投保的养老分局办理一次性返还手续，办理时需要提供以下材料．1．带有“IMMIGRANT”（移民）字样的因私护照签证复印...
关键词: 档案 工伤保险管理 社区管理 退休人员 社会养老 居住地 信息采集 退休手续
请问退休人员居住地发生变化时，该如何办理档案卡转移？我国企业及个体退休人员是按照退休人员居住地进行管理的，在办理退休手续时需进行基础信息采集并建立档案卡，其中．社区居住退休人员的档案卡，由现居住社区管理：在外埠居住退休人员的档案卡，由市社会养老和工伤保险管理局退管处管理；在乡以下未实行社区管理地区居住退休人员的档案卡...
关键词: 工作经历 虚构 员工 招聘信息 出纳工作 财务人员 劳动合同 固定期限
Q我们公司前不久在网站上了一个招聘信息：招聘一名有三年以上出纳经验的财务人员。经过几轮招聘沟通,觉得王某很合适,就录用了,并且和她签订了三年固定期限的劳动合同。但是入职以来,王某经常被投诉工作频繁出错,似乎很多基本的财务知识都不懂。于是,我们公司对其进行了背景调查,发现王某大学毕业后除了在一家民营企业做过半年的出纳工作外,就...
关键词: 医疗期 怀孕 解除劳动合同 女员工 公司 病假 医院 休假
Q：我公司有一名刚怀孕不久的女员工，前不久去医院产检后，医院建议她休假保胎。所以员工向公司请了病假。之后的几次产检，医生也一直建议她在家保胎，导致这名女员工屡屡向公司递交病假单，现在已经快休假四个月了。按照规定，这名女员工只有三个月的医疗期，但是她这么一直休下去．公司也觉得很被动。所以，想请问怀孕女员工医疗期满．能与...
关键词: 休假 事假 解除劳动合同 员工 公司 工资 离职
Q：我公司有名员工，年初因家人生病需要照顾，陆续请了15天事假，公司没有扣除他的事假工资。现在公司与其解除劳动合同，作离职结算时，员工要求公司支付他今年应休未休的年休假工资。按照规定，这名员工年假有5天，公司今年确实没有专门安排员工休假，但我们认为那15天不扣工资的事假已经将年休假冲抵掉了。员工不同意这种说法，仍然执意要求...
关键词: 公司解散 女职工 照顾 2001年 民营企业 领导班子 补偿问题 员工
Q：我公司是江苏一民营企业，有四十多名员工。这段时间以来，公司的订单大幅度减少。账面连续亏损，领导班子感觉无力继续经营，所以打算年底解散公司。但是，对于解散时员工的补偿问题，我们还存在很多疑虑。公司有一名女职工，2001年3月就进入公司工作到现在了，目前正值产假，请问对于她的补偿，应该怎么计算呢？需要特殊照顾么？
关键词: 法事 法律条文 劳务纠纷 人生阅历 员工关系 工作者 旁观者 本心
一回首,离开清静明澈的校园已好多年,作为一个法务工作者,除了每天要面对严肃刻板的法律条文,还要处理纷繁复杂的劳务纠纷,劳累之余,却也觉得不虚此生。在从未违背本心的情况下,至少在工作中见得多、听得多,这也算是一种难得的人生阅历吧。所以,虽然不是一个专业的HR,但对员工关系的管理也常有一些＂旁观者＂的想法,今天在这里一吐为快,希望能与...
关键词: 绩效沟通 密码 绩效管理 统计分析 人际沟通 管理移植 执行效果 数字集成
绩效沟通有多种版本,这一个版本的密码为＂45333＂。据统计分析,成功因素中75%来自良好的人际沟通。绩效管理移植到中国后,常因执行效果不佳而令管理者爱恨交加。其中,很多问题都是因为层级之间、部门之间缺乏有效的沟通所致。企业要使绩效管理最大限度发挥效用,必须坚持把绩效沟通作为绩效管理的轴心。多有教科书告诉你这样那样,不妨试试以下的...
关键词: 企业并购 离散 人心 战略合并 第一大股东 强强联合 自身实力 合作伙伴
2015年10月7日,美团网与大众点评网合并的消息引起业内广泛热议。这是2015年继滴滴打车与快的打车实现战略合并、携程投资艺龙成为第一大股东、58同城战略入股赶集网之后的又一起掀起波澜的并购案例。据统计,仅2015年1-5月,全国并购案例就已多达794起,总金额约为278亿美元。其中既有强强联合,也有冤家联姻。无论是哪种结合方式,面对竞争澈烈的市...
关键词: 企业大学 价值提升 大学建设 投资信心 投资策略 服务增值 低效
近年来,企业大学建设一再升温,但企业大学的效能却未能同步攀升,且普遍处于低效状态,严重打击了企业的投资信心,部分企业大学甚至骑虎难下,新上马的企业大学也很快陷入低效陷阱。为此,笔者对企业大学的投资策略进行研究,期望以此探寻出一条国内企业大学的增值之路。企业大学的增值策略包括自身价值提升和推动企业价值提升两个方面,可分为战略增...
关键词: 员工培训 管理人员培训 企业培训 培训活动 网络教育 培训环节 企业发展
多年来,员工培训中存在的问题一直在治理,但从未被根治。随着互联网＋时代的到来,外部形势发生巨变,培训活动又面临新的挑战,如培训形式如何从＂线下＂走到＂线上＂,培训内容如何从无形的网络教育转到有形的互动课堂。面对挑战,企业培训唯一的出路就是变换思路,以变应变。培训观念从认知上发生转变观念不变原地转,观念一变天地宽。企业要确保培...
关键词: 人力资源管理者 权变 春秋时期 子公司 训练 宫女 孙武 企业
春秋时期,孙武想将宫女训练成军,他三令五申后,以吴王的两个爱妃为首的三百宫女仍然嬉闹不止,孙武于是欲斩杀吴王的两名妃子以做效尤。吴王得知后,派人持节杖要求赦免。孙武说,军中无戏言。将在外,君命有所不受。断然将二妃处斩,又另选二人任队长继续训练,终于将宫女训练得像正规部队一样。＂将在外,君命有所不受＂由此被广泛传播。对于在全国乃...
关键词: 人才 为己之学 当代 全面自由发展 借古讽今 求真务实 学者
＂古之学者为己,今之学者为人。＂这是儒家圣人、大教育家孔子在《论语》中借古讽今的一句名言,其意思是说：＂古代学者的目的在于修养自我、增进德业,现代学者的目的却在装饰自己,给别人看。＂就当今社会而言,孔子提出的这一问题表现得更为普遍和严重。不仅是学习,人们的工作往往也都是＂为人＂的,即做给别人看以换取功名利禄。就人才的健康成...
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