关键词：一线员工 评价机制 激励机制 激励政策 

摘要：陈春花(著名企业文化与战略专家):做计划,关键是找策略的差距计划管理是企业管理的基础,企业发展得好不好,计划管理是关键。从本质上讲,计划是为了实现目标不断寻找资源的一系列行动,关键的是实现目标的行动。想把计划管理做得有效,核心有三点:目标要有重要性排序。很多时候,我们没有办法让整个公司的力量朝一个方向去使,没有让更多人的工作跟目标相关,就是因为目标的重要性没有被呈现出来。所以很多人只是在盲目地做事。

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