人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 整理 麦肯锡公司 发明专利 创意 档案柜 生产力 德鲁克 创业
暴雨突降,水可泛舟。95后理工女沈文灵光一闪,创意出下水井盖受压后自动翻移装置。正为自己毕业即创业踢出一脚而窃喜,可转天鉴定会上一个回合就被KO了。结论：创意不等于创业。有专家提问,你知道有多少发明专利还在档案柜里安睡吗？不能转化为生产力的创意,谁给你资金加持？重读德鲁克,领受了一个词叫头脑整理术,其意可称,常识前置;就像麦肯锡...
关键词: 金融人才 城市就业 环渤海经济圈 人才流动 长三角地区 长三角区域 人才跳槽 人才选择
9.35%2018年以来,长三角地区金融人才的城市间流动非常活跃,比例达到9.35%（即9.35%的人才跳槽后,选择长三角区域内其他城市就业）,流动率及增幅均高于珠三角和环渤海经济圈。2018年以来,有七成从上海流出的金融人才选择在杭州、苏州、南京就业。其中,杭州对金融人才的吸引力仅次于上海。此外,杭州与宁波、南京间的金融人才流动更为频繁,约占杭...
关键词: 个人所得税法 全国人大常委会 个税起征点 聚集 个税改革 修正案 草案 修改
话题一个税改革再起航6月19日,全国人大常委会审议个人所得税法修正案草案,草案提出个税起征点由每月3500元提高至每月5000元（每年6万元）。此系个税法自1980年出台以来第七次修改,除提高起征点外,本次修改还拟对部分劳动性所得实行综合征税,并首次增加专项附加扣除。时隔7年,个税改革再次启动,会给我们的生活带来哪些影响呢？
关键词: 人工智能 技术学院 南京大学 人才培养基地 中国科学院 学院建设 天津大学
话题二人工智能领域硬骨头要高校来啃2017年9月中国科学院大学成立“人工智能技术学院”,揭开了高校人工智能学院建设的大幕.近日,重庆理工大学成立“重庆两江人工智能学院”,不到一年,各大高校涌现出不下10所“人工智能学院”,教育部印发《行动计划》后的5月份,就有南京大学、天津大学等4所高校宣布成立人工智能学院.高校作为人才培养基地,是人...
关键词: ai 三星 设备系统 人工智能 人才 领先地位 无缝通信 硬件设备
近日,三星宣布在多伦多、莫斯科和英国剑桥开设三个新的人工智能研究中心.这也是三星在人工智能领域迈出的一大步,该公司曾于2016年收购了由Siri创始人创建的实验室Viv Labs,以开发自己的AI语音助理Bixby.使AI能够得到广泛运用的一个关键要素是多设备系统,即各种可与AI无缝通信的设备.三星在这方面处于独一无二的领先地位,因为三星通过手机、电...
关键词: 星巴克 店面 关闭 美国市场 咖啡连锁店 门店数量 城市规划 经营成本
美国咖啡连锁店星巴克近日宣布,预计该企业2018财年第三季度全球环比销售额仅增长1%.这是9年来的最差表现.低于美国调研公司ConsensusMetrix的2.9%的预期.同时,星巴克还表示,公司在下一财年将关闭美国市场上150家直营店面.这是该公司往年每年直营店关店数量的三倍.美国的城市规划要求在不断增加,提升了经营成本;城市中,各类餐饮门店竞争激烈.公...
关键词: 无人驾驶 技术人才 苹果 喷气推进实验室 美国航空航天局 高级工程师 驾驶技术 母公司
苹果自动驾驶汽车团队迎来了最新的成员杰米·威多（Jaime Waydo）,该成员曾是谷歌母公司Alphabet旗下Waymo公司,以及美国航空航天局（NASA）喷气推进实验室的高级工程师.长期以来,苹果一直在稳步扩大其自动驾驶技术的测试团队,因为需要大量人员对此进行质量把控.
关键词: 谷歌 多样化 员工流失率 领导岗位 人才库 多样性 印第安 公司
谷歌日前首次关于公司雇员的多样性报告,其中全球范围内女性员工占比30.9%.而在美国工作的员工中,黑人占比2.5%,拉丁裔占比3.6%,印第安裔占比0.3%,而其他种族员工占比4.2%.展望未来,谷歌表示其目标是在人才不足的情况下达到或超过现有的人才库.谷歌还首次提供了有关员工流失率的数据.据统计,黑人和拉丁裔员工的流失率在2017年是最高的.当一个公...
关键词: 以客户为中心 携程 人工智能 评级机构 开发费用 客户需求 服务能力 产品
最新财报显示,携程第一季度产品开发费用,同比上升10%.负责人指出,未来还将在产品和技术方面继续投资,以应对不断变化的客户需求,比如ABC一人工智能、大数据和云计算.携程内部成立了独立的评级机构,充分利用大数据,结合公开规范的人工审核和申诉流程,最大限度地保障携程产品评级的公正性,包括酒店钻级、美食林餐厅星级等.携程优质的服务能力是吸...
关键词: 人才生态 华为 教学指导委员会 人民邮电出版社 ict产业 计算机类专业 规划教材 院校教学
近日,华为与教育部高等学校计算机类专业教学指导委员会、人民邮电出版社联合了9本数据科学与大数据技术专业系列规划教材.这标志着国内首套体系化的校企共编的大数据教材正式,国内大数据专业建设教育迈入新阶段,并将进一步促进中国大数据学科建设.院校版教材的开发是华为人才生态建设的关键举措之一,旨在将先进的技术、知识和成功实践经验回馈...
关键词: 格力电器 人才培养 中国大学生 行业 工业工程 创新大赛 精益管理 现场管理
格力杯·第一届中国大学生工业工程与精益管理创新大赛总决赛近日在天津大学举行.大赛主题为“以工业工程和精益管理为主要方式方法,实事求是解决发展与创新遇到的问题”.自今年4月启动以来,在全国高校引起了积极反响.格力电器以为大学生搭建专业的技术交流平台为响应,与高校携手培育创新动力,鼓励创新人才,继续为创新驱动发展战略提供人才保障....
关键词: 人才计划 职场竞争力 认证体系 专业技术 教育认证 在校大学生 开发者 用人单位
“腾讯云与光环国际深度合作会暨FMI大数据及云开发者大会”近日在北京举行.据介绍,腾讯云认证是针对IT开发者和在校大学生的专业技术认证体系,一方面帮助开发者获得腾讯云权威专业凭证,提供就业及职场竞争力;另一方面也帮助企业用人单位快速甄选人才.腾讯云教育认证生态全景图集腾讯云线上和线下之力,一站式持续提升技术从业者的职场竞争力.腾...
关键词: 绩效 冯涛 专家 薪酬 对话 逻辑 分配 集中采购
集中采购空调快两个月了,却迟迟未能安上。眼看着伏天到了,单位的每个角落都透着燥热的气息。此时,员工只盼着能被叫到领导办公室,哪怕是被批评。一天上午,小张被点了名,羡慕的眼神像聚光灯一样闪在小张的身上。＂小张啊,咱们部门王大姐的脚扭伤了,请了三个月的病假,她的工作你就接下来吧。＂＂工作我接下来,绩效奖金是不是也接过来呀？＂小张半...
关键词: 员工绩效管理 领导者 企业领导 企业绩效 自我反思 领导艺术 强制管理 物力
企业员工绩效管理如何才能取得预期效果,是很多企业领导在实践中遇到的共同困惑。为什么很多企业在对员工的绩效管理中投入很多人力物力,却没有实现企业绩效的有效提升？从领导和员工的角度分别思考,会有不同的认识。但作为领导者,首先应当进行自我反思,要从自身的责任出发,走出以下误区。绩效管理是领导艺术,不是强制管理简单来说,绩效管理就是...
关键词: 人力资源规划 产销模式 企业成败 销售模式 生产模式 产品 市场
对于一个企业的生存与发展而言,最重要的是能提供客户所接受的产品或服务,因此与企业相适应的销售模式选择变得尤为重要;而企业想获得长远的发展,则必须有相应产品源源不断地供应到市场中,于是与之相匹配的生产模式选择也变得不容忽视。无论企业选择何种销售和生产模式,最终都必须由人才来组织和实施,因此基于两大模式下的人力资源规划也就成了...
关键词: 基本操作 应聘者 就业市场 经济复苏 求职者 用人单位 人员招聘
现在是求职者的市场。为了持续吸引最优秀的人才,作为用人单位,必须建立起能够维护良好声誉的一系列做法。随着经济的增长和就业市场的扩大,人员招聘的行情正在朝着有利于求职者的方向发展。发表在《财富》杂志上的一篇文章中说：＂无就业型的经济复苏气数已尽。＂＂最优秀的管理人员＂是特别难以聘到的,因为这些求职者面前可能摆着大量的机会。
关键词: 火鸡 松鼠 雇用 国际咨询公司 人力资源工作者 人才选拔 客户需求 职业发展
我的朋友莱尔·斯潘塞是一位人才选拔与培养方面的世界级权威,他很喜欢说的一句话是：＂你可以训练火鸡爬树,但我宁可雇用松鼠。＂总的来说,我赞同他的观点。毕竟,一直以来,人力资源工作者的责任就是帮助公司寻找他们的＂松鼠＂——那些经验、知识和技能完全符合客户需求的员工。但我从不轻视颇有潜力的＂火鸡＂。并且我相信,只要给予适当的支持,...
关键词: 企业档案管理 经济全球化趋势 盘活 市场经济 企业发展 温故知新 老板
路过一家开业一年的奶茶店,牌子上赫然写着,距离百年企业还有99年。点赞老板幽默之余,老板的志向更值得钦佩。不想成为＂老字号＂企业的不是有情怀的企业。然而,在经济全球化趋势不断增强、市场经济快速发展的环境下,现有的＂老字号＂企业却正经历着成长的烦恼。想要重振＂老字号＂雄风,不妨翻翻曾经的企业档案,那里记载了＂老字号＂企业发展的...
关键词: 国民性 物质 国产电影 罗马尼亚 受欺负 中国人 电影院 特种兵
在罗马尼亚六年任期工作结束后,回到国内工作。在此期间,六年没走进电影院的我和家人看了两部国产电影,一部是吴京导演的《战狼Ⅱ》,一部是林超贤导演的《红海行动》,主题都是中国特种兵在海外救援。电影给我带来空前的震撼,除了可以与好莱坞大片媲美的场面外,最让我深思的是《战狼Ⅱ》中的一段对白：＂你们这种民族就应该一辈子受欺负。＂＂那...
关键词: 绿色发展 中国人民大学商学院 人力资源管理 资源学习 基因 管理课程 中国共产党 学习经历
今年5月,第九届中国人力资源学习日活动在上海举行,我受邀担任分享嘉宾。本次学习日主题是＂【跨界·融合】探寻人力资源管理原动力＂,我结合了在江苏省委党校青干班的学习经历和在中国人民大学商学院CHO（首席人才官）高级管理课程班的学习感悟,创新开发了《向中国共产党学习人力资源管理》微课程。
关键词: 打印 3d 空间 优质教育资源 教育部 科学技术司 学生个性化 网络环境
教育部科学技术司司长雷朝滋指出：＂未来的教育是基于网络环境更加开放的教育,是更加重视学生个性化和多样性的教育,是引导孩子主动探究和快乐学习的教育,是让所有孩子都能享受到优质教育资源的教育,是更加强调终身学习的教育,是更加智慧的教育。＂信息技术不仅在改变现在的教育,同时也在塑造未来的教育。新时代迫切需要大批具有引领能力的创新...
关键词: 职业生涯规划 代言 个人管理 个人职业生涯 职业路径 职场人士 管理目标 客观条件
目前,很多国家都在用一种方法和理念设立＂生涯默想日＂,它不是一个节日,更不是一个固定的活动,而是那些成功的职场人士用以反思自己以往的生涯成长和心理、生活、工作等相关的个人管理主题的一个工具,可以说,它既是一套方法,也是一个习惯,更是一种拓展个人职业路径的有效方式。如何拓展职业路径呢？职业生涯规划或可有用。它可以复盘过去得失,...
关键词: 胜任 裁定 法律术语 劳动合同 a公司
职场中,总有那么一少部分人,做事懒散,工作拖沓,延误了项目进程;也总有那么几个人,这里出错,那里出错,搞砸了项目全程;还有那么一些人,手持高薪,业绩欠佳,动摇了团队军心。我们常说,这些人不适合这个岗位,但是,要注意的是,这些人对应的法律术语,却可能不是＂不胜任＂。违纪VS不胜任工作李某于2014年3月16日与A公司签订了五年期的劳动合同.
关键词: 操作 隐患 劳动争议案件 违法行为 女职工 劳动关系 解除合同 一审判决
前不久,一则关于女职工怀孕遭公司＂刁难＂的新闻在网络上引起广泛关注。据了解,该女职工入职不久怀孕,却被公司安排乘普通火车去新疆出差。由于孕期不方便,该职工拒绝了这次出差,公司便以旷工为由解除了与该女职工的劳动关系,随即引发劳动争议案件。一审判决公司违法解除合同,赔偿金1万元,并支付因其违法行为造成女职工孕期、产期、哺乳期的工...
关键词: 客观绩效评价 操作 合法 用人单位 强制性规定 岗位变动 原因 升职
若将＂升职＂这种岗位变动形式排除在今天探讨的话题以外,发生＂调岗＂的内在原因无非是员工＂绩效低＂或者＂因不能归责的客观原因、法律强制性规定而出现的客观绩效评价低＂,用人单位欲改变状况而采取的一种管理措施。基本上都是用人单位不愿发生但又不得不经常面对的难题。
关键词: 服务架构 五字法 管理 激活 软件架构 虚拟化技术 互联网时代 互相沟通
随着敏捷、精益、持续交付方法论的深入人心,虚拟化技术与Dev Ops文化的快速发展,传统的单块软件架构逐渐无法适应互联网时代对软件的要求。在这一背景下,微服务架构逐渐流行,它提倡将单块架构的应用划分成一组小的服务,每个服务运行在其独立的进程中,服务与服务间采用轻量级的通信机制互相沟通,互相协调,互相配合,为用户提供最终价值。
关键词: 非上市公司 股权激励 汽车行业 同龄人 80后 时间 估值 离职
合伙人时代到来2012年,在阿里任职八年的程维离职并创立了小桔科技,推出手机召车软件滴滴打车,6年时间将滴滴打造成出行领域的独角兽企业,估值近800亿美元;2015年,有着多年汽车行业记者经验的胡玮炜创立摩拜单车,3年时间摩拜估值近30亿美金。一句＂你的同龄人正在抛弃你＂,激起80后一代新一轮的焦虑和兴奋。
关键词: 人才培养 装备制造业 不拘一格 装备制造企业 产品制造 结构性过剩 批量生产 工艺流程
人才培养不像产品制造那么简单,不能按照统一的工艺流程和规格样式批量生产,必须根据人才群体的特点采取相应措施,使人才各有所长、千姿百态,使企业真正成为群星灿烂的舞台。A公司是国内一家大型装备制造企业,其产品销往全世界一百多个国家。过去,A公司在人才结构上不够合理,人才结构性过剩与短缺并存——中端专业人才较为丰富.
关键词: 培训经理 业务部门 高管 hr 头痛 公司
和高管谈培训需求到底有多难怎样对业务部门的高管进行培训需求访谈？这是令培训经理头痛的一大难题。负责培训的HR同仁对以下场景可能都不陌生：如果去做访谈的是一位在公司工作多年、经验丰富的HR,碍于情面,高管尚可跟你先谈谈感情,再聊聊业务.
关键词: 反思文化 企业文化理念 培养 作风 精神内核 自我批判 固执己见 科学工作
企业文化理念林林总总,但关注并践行以自我批判为精神内核的反思文化的企业则少之又少。在这方面,华为是个特例。任正非说,二十多年的奋斗实践,我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么的重要,如果我们没有坚持这条原则,华为绝不会有今天。钱学森则指出,科学工作千万不能固执己见,缺乏勇于认错的精神,是会吃大亏的。
关键词: 合伙人 事业 智力 股权激励 资源整合 利益共享 人力资源 本质问题
如何让人力资源通过＂智合＂的逻辑,通过智力贡献,能够具体体现到＂资合＂的逻辑上,才是事业合伙人要讲的本质问题。现在讨论事业合伙人机制的人很多,有些人说事业合伙人就是一种股权激励的方式;有些人讲事业合伙人是一种资源整合,是一种利益共享。笔者认为,事业合伙人机制既不等于股权激励,也不等于资源整合,更不等于利益共享。
关键词: 企业执行力 期望 执行能力 工作效率 领导意图 行动能力 主动性 创造性
不要看上去很努力,结果不会陪你演戏!这是企业执行力方面的普遍现象与困惑。执行力的概念随着企业在发展过程中遇到越来越多的＂不执行＂而被普遍提及,＂不执行＂包含了工作效率低,有过程、有理由、没有结果,领导意图无法贯彻落实,无主动性、无创造性等等。执行力是什么？个人执行力是把上级的指令和想法变成行动,用行动实现结果,从而保质保量完...
关键词: 员工成长 培养渠道 创新人才 新员工 幸运 子代 叶子 企业
创新人才培养渠道传说四叶草象征着幸运和幸福,它的四片叶子各有不同的含义,第一片叶子代表希望;第二片叶子代表信心;第三片叶子代表爱;多出来的第四片叶子则代表着幸运。而企业对新员工进行的一系列培训工作,也是为了让刚刚入职的新员工能尽快找到属于自己的那片幸运草。
关键词: 年终奖 员工 解除劳动关系 违纪 日常工作 公司 产品 销售
在日常工作中,经常接到类似的客户咨询：我们单位某员工竟然自己在外面私设了一个公司,销售的产品跟公司的产品极其相似,这种行为实在太恶劣了,我们打算与其解除劳动关系,他的年终奖是否可以不发？解除劳动关系后,年终奖能否扣发的问题,通常而言都不是三言两语就能回答的,笔者正好借此机会分享几个案例,从不同的角度对合规案件中员工是否可以享...
关键词: 合同约定 忽略 劳动关系 第十七条 合同条款 劳动报酬 合同签订
合同条款约定不完备根据《劳动合同法》第十七条的规定,劳动合同应当具备九个条款,一般而言,只要有主体、劳动报酬等核心要素的约定,合同即被认为合法有效,毕竟劳动合同最基本的要求是用以证明劳动关系,立法初衷也是为了解决劳动合同签订率过低,导致很多劳动者无法证明劳动关系的后果。但实践中,也有些裁判部门认为,如果劳动合同不具备《劳动合...
关键词: 人才争夺战 著名经济学家 购房补贴 1959年 优惠政策 人才吸引 吸引人才 经济活力
最近,各地政府的人才争夺战愈演愈烈。从去年下半年开始,陆续有几十个城市加入到抢人大战中,这些城市根据自身需要提出了不同的人才新政,如异地面试报销1000元面试费、落户零限制、确保年度收入、提供租房补贴及购房补贴等等,优惠政策可谓层出不尽,竞相抬高人才吸引筹码。为何各地政府对吸引人才如此迫不及待？各城市如何才能打赢这场人才争夺战...
关键词: 一般等价物 多米诺骨牌 阴阳合同 税务稽查 公司股价 经济学说 演艺圈
面对演艺圈阴阳合同,崔永元轻轻一怼,一张多米诺骨牌顺势倒塌：税务稽查、娱乐圈各工作室相继声明、影视公司股价受挫……HR圈也坐不住了：问世间钱为何物？＂有钱能使鬼推磨＂也!经济学说：钱是一般等价物。HR眼里,问题的关键是钱与什么等价!仁者见仁,智者见智。于是,HR阵营对＂有钱能使鬼推磨＂有了两种截然不同的解释：一种认为鬼尚且如此,人...
关键词: 价值 挡风玻璃 好莱坞 驾驶舱 中国版 刘传 机长
刘传健,这个名字在2018年5月14日之前,大概鲜有人知。一部堪比好莱坞大片的事件在重庆飞往拉萨的上空中上演。9000米高空,一块突然破裂脱落的驾驶舱前挡风玻璃,差点让整座飞机的乘客万劫不复。好在整个机组冷静处置,特别是机长刘传健沉着应对,最终化解险情,成功备降成都机场。媒体和网民纷纷称赞,＂史诗级的降落＂、＂中国版的萨利机长＂.
关键词: 职场 球场 公司 员工 管理者 兴奋剂 app 调查
一周前,我在一个创业群和员工群里分别做了一项调查：＂如果你的公司寿命只有十八个月,你会怎么做？＂调查显示,大多数老板或者管理者会把这句话做成标语,贴在公司最醒目之处,他认为这句话会像兴奋剂一样,激起员工接受挑战共同奋斗。而大多数员工对这句话的理解正好相反——公司要倒闭了,赶紧在手机里安装几款找工作的APP吧。
关键词: 脾气 医院实习 领导 学会 精神病院 零容忍 实习生 导师
前几天,正在口腔医院实习的侄女忽然病倒了。我去医院看她,她告诉我,她已经崩溃了,再实习下去,她就要去精神病院了。原来,她遇到了一位脾气非常暴躁的实习导师,他对于下属的失误几乎是零容忍,经常会骂手下＂废物＂＂笨蛋＂＂蠢材＂之类的话。实习生本就技术欠佳,在导师这样严厉的斥责中工作,更是胆战心惊。侄女觉得受到了侮辱,没有自尊可谈,对自...
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