人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
杂志介绍
人力资源杂志
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主管单位：辽宁社会科学院
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主办单位：辽宁社会科学院
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国际刊号：1672-1632
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国内刊号：21-1485/C
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发行周期：半月刊
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全年订价：￥360.00
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杂志介绍
人力资源杂志是由辽宁社会科学院主管，辽宁社会科学院主办的一本省级期刊。
人力资源杂志创刊于1986，发行周期为半月刊，杂志类别为管理类。
主管单位：辽宁社会科学院
主办单位：辽宁社会科学院
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
发行周期：半月刊
全年订价：￥360.00
关键词: 生长 hr 经理
周末应邀参加一组织沙龙,讨论如何激发95后轻力量。本想捞点选题,岂料数十位HR眉头紧蹙,空洞的眼神里写满了生无可恋。HR于经理打破僵局：＂我看咱们应该讨论一下如何给95后泼点冷水。＂
关键词: 招聘体系 boss 人力资源 三位一体 技能培训 创业公司 人才竞争 雇主品牌
BOSS直聘近目在西安举办＂新招聘NEW西安＂活动,吸引了过百位企业主及人力资源从业者参加。会上,BOSS直聘宣布启动＂长安100＂计划,以＂招聘指导-技能培训-流量扶持＂三位一体的扶持模式,帮助创业公司和小微企业完善招聘体系和流程,提升人才竞争,使其成为具有代表性的西安雇主品牌。
关键词: 聚集 工资待遇 长江学者 选拔人才 项目评审 青年学者 学术界 帽子
话题一选拔人才本就不应以＂帽＂取人＂长江学者＂＂青千＂＂万人＂＂百人＂……这些和工资待遇、项目评审挂钩的＂帽子＂,在很长一段时间里,可谓是学术界最有价值的＂通行证＂。原本,国家设立上述头衔,是为了延揽或培养海内外的学术精英。可久而久之,未能戴上＂帽子＂的青年学者,在日常研究工作中举步维艰。这让人们不得不反思：是否应该更理性...
关键词: 博士生 性别平等 学术科研 聚光灯 生育 舆论
话题二女博士生的生育窘境折射出性别平等的缺憾近日,《中国青年报》一的篇报道《女性读博＋生娃？两全or窘途》将女博士生生育的问题放到了舆论的聚光灯下.这篇报道指出,许多女博士生要么在学术科研与家庭之间作一个“有你没我”的抉择,要么默默承担双倍的压力.这种老生常谈的论调依然无法得到一个准确的答案,原因出在哪？值得反思.
关键词: 苏宁 校园招聘 福利保障 企业招聘 区域公司 长期激励 企业文化 人才理念
2019苏宁“1200工程”十七期校园招聘近日启动.今年,苏宁20校招岗位约十个大类、100多种,覆盖零售、物流、金融、科技、置业、体育、文创、投资共八大产业,苏宁40多个区域公司也同步启动招聘.“1200工程”与其他的企业招聘有些“不一样”：其定位高、底蕴深,是苏宁的接班人工程,连续实施17年,形成从招聘、实习、培训,到考核晋升的完善制度,并提...
关键词: 员工福利 智能 企业用户 人才管理 管理经验 saas 管理模式 企业福利
京东基于16万员工福利管理经验和对企业用户人才管理需求深刻理解打造的京东京喜智慧福利平台完成全新升级,京东京喜推出SaaS版.企业用户只需要通过线上注册、简单配置就能实现极速部署,享受到京东智能采购带来的平台化、高集成的福利管理模式,同时企业所在员工通过登录微信小程序“京东京喜”,即可享受企业福利活动、福利商城等员工服务应用.作...
关键词: 格力 公寓 人才 高层住宅 商品房小区 占地面积 建筑面积 商业中心
在今年5月举行的格力梦想盛典上,董明珠公开承诺,要让格力的员工每人一套房.此言一出,立刻引起了在场员工的欢呼.如今格力员工“梦想”成真,3000套人才公寓即将拔地而起.此次格力自费投资20亿建设的人才公寓位占地面积约8万平方米,规划总建筑面积约28万平米,具有11栋高层住宅,1900多个车位、1家幼儿园、1栋商业中心.格力方面表示,该项目虽然是人...
关键词: 阿里巴巴集团 服务企业 动能 山东省人民政府 人才培养计划 非公有制经济 经济转型升级 专业人才
2017年,山东省先后出台《山东省人民政府关于贯彻国发〔2016〕28号文件深化制造业与互联网融合发展的实施意见》、《中共山东省委山东省人民政府关于支持非公有制经济健康发展的十条意见》,推动山东省“企业上云”,推进新旧动能转换,促进经济转型升级提质增效,并出台《山东省实行“云服务券”财政补贴助推“企业上云”实施方案（2017一2020年）...
关键词: 公司员工 苹果公司 结婚 生活成本 科技公司 社交网站 商业杂志 生活费
近日,国外著名社交网站“Blind”做了一项关于硅谷科技公司员工的调查,向他们询问一个问题：高生活成本是否导致他们延后结婚？结果58.43%的科技员工说,生活成本太高导致他们延后结婚或不敢组织家庭;让人意外的是,苹果公司甚至有69.11%的员工说,因生活成本太高而延后结婚,这是所有科技公司中占比最高的.“生活费”包括了租金、房价和其他费用.“...
关键词: 员工培训 沃尔玛 头盔 美国 r软件 零售店 客户服务 规章制度
沃尔玛近日宣布将使用OculusGoVR头盔硬件和STRIVR软件来培训它在美国的100多万个员工.到今年底,沃尔玛将给其在美国的零售店派发1.7万多个OculusGoVR头盔.这些头盔将提供给将近5000个零售店的100万个员工使用,而且主要被用来给员工培训新的科技、规章制度以及“软科技”如同情心和客户服务.在全面部署前,沃尔玛和STRIVR公司将会先选择10家零售...
关键词: facebook 自主开发 技术人员 芯片 招募 messenger 招聘启事 数字图像
近日,Facebook了新的招聘启事,该公司正在招募工程师,专门负责开发增强现实定制芯片.其中一份招聘启事显示,“我们认为唯一达到自己目标的就是着眼于从晶体管到架构,再到固件和算法的所有层面.”由于增强现实的确需要很大的算力,所以自主开发芯片架构是十分重要.这种技术需要在现实图像的基础上叠加数字图像,需要通过摄像头应用实现或者借助专用...
关键词: 太空旅行 招聘启事 亚马逊 人才 存储服务 美国国防部 航天器发射 数据中心
随着亚马逊以及微软、谷歌、IBM和甲骨文等竞争对手都在争相为企业用户提供数据中心计算和存储服务,太空可能成为云计算基础设施的全新前沿领域.AWS目前在该市场占据领导地位,最近一个季度的营收达到61.1亿美元.亚马逊一直都在努力争取美国国防部的大型云计算合同,而NASA也是AWS的客户.亚马逊CEO杰夫·贝索斯还创办了Blue Origin公司,专门为人们...
关键词: 猎头 王辉耀 全球化 主任 智库 对话 高级人才 人类历史
人类历史肇始于猎物生存。由于认知的飞跃,人类成为最强大的动物。现代社会的竞争,猎取食物早已不是最终目的,组织的强大与否,在于能否猎到可以获取更多食物的人。赤裸裸的人才掠夺已不见踪迹,代之的是猎头们在商业丛林里集体狩猎。猎头,即为物色人才的人,也叫高级人才寻访。然而一段时间以来,猎头却被误解为是＂无事生非＂,＂打地洞＂,＂挖墙脚...
关键词: 抵押贷款 定量化 销售员 文章 公司 加盟
不要简单地做出指示,设定量化目标非常重要,以便使员工认识到,只是去＂照做＂是不够的。2000年,我离开了抵押贷款行业,作为第一批销售员加盟到WorkStride公司。也就是从那时候开始,我发现杂志报刊上有关千禧一代及其特点的文章突然大量出现。每当看到这样的文章,我的眼睛通常会一扫而过。那时,我还没有管理一支千禧一代的团队。
关键词: 企业成长 潜人才 日本企业 美国企业 大前研一 管理学家 节点 调整
日本管理学家大前研一对比研究日本企业和美国企业后,发现一个现象：多数企业在成长当中都会出现瓶颈。比如美国企业有几个关键节点,规模分别在1亿美金、10亿美金、100亿美金这几个节点时,会出现一定程度的停滞,经过一定的调整再往前发展,而日本的企业大概到1000万美金的时候就会做一个调整。
关键词: 围棋 虚荣心 小朋友 人才 学生 孩子 天才 家长
前几天,我与学生探讨关于人才的话题。一位学生和我分享了一个他自己的故事：他小时候学围棋,和同龄的孩子比起来,他确实在围棋方面有一些天分,周围的家长也总夸他是个＂小天才＂。小孩子都有虚荣心,渐渐地,他也认为自己就是一个围棋天才,平日里也不像其他小朋友那样刻苦练习,以至于长大后,在围棋方面没有丝毫造诣。本可以借助天分加之后天的努...
关键词: 课堂教学 技术 生物学家 生命活动 科学哲学 解释框架 系统构成 相互作用
生命科学哲学指出,生物学的解释框架是功能的或目的论的。生物学家在解释一件事存在和发生的原因时,常常说它是＂为了某种目的＂＂为了某种功能＂＂为了某件可能发生的事＂等等。的确,生物体是由各种具有特定功能的组织、器官和系统构成的整体,它们相互作用,统一协作,保证生物体的正常生命活动。
关键词: 社保 员工 解除劳动合同 经济补偿金 公司 缴纳
我公司一名员工,入职前主动要求不缴纳社保,并书面声明自愿不缴纳社保,不会因此与公司产生纠纷.但他现在却申请仲裁,要求公司支付未缴纳社保解除劳动合同支付经济补偿金,他的要求能获得支持吗？
关键词: 员工 病假 旅游 诚实信用原则 规章制度 出国 公司 纪念照
我公司一名员工请了一个月的病假,但最近有同事发现她的微信朋友圈中,晒满了出国旅行的纪念照,我们该如何处理？若该员工确实是请了病假,且以游玩为目的出国,则可以认为该员工违反诚实信用原则,按照公司的规章制度处理即可.但如果该员工出国的目的并不在旅游,而是为了治疗疾病,并可以提供医疗证明,就很有可能被认定具有合理理由出国.因此首先要...
关键词: 公司 离职 维权 竞业限制协议 法律依据 违约金 落户手续
我公司为新入职的员工办理落户手续,但同时会要求员工签署《承诺书》,若员工未在本公司工作服务满3年离职,则要支付10万元的违约金,请问该项要求是否能够得到支持？目前并没有关于落户违约金的劳动法律依据,《劳动合同法》对于违约金的约定仅有两处规定：一是,违反服务期约定的违约金;二是,违反竞业限制协议的违约金.所以,在没有法律依据的情况...
关键词: 诚信 未婚 如实告知义务 用人单位 解除劳动合同 婚育状况 劳动者
我公司某员工入职前填写的情况信息表显示其未婚,但是我们最近了解到,该员工入职前就已经结婚了,我们是否可以员工违反诚信将其解除？《劳动合同法》第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明.用人单位一般也会在规章制度中对劳动者的如实告知义务以及违反的后果作出规定.并对违反诚信的行为归定为严...
关键词: 违纪 兼职 病假 欺诈行为 职业道德 民主程序 规章制度 法律规定
我公司一名员工在病假期间在外做兼职,是否能以严重违纪进行处理？如果该员工确实在病假期间在外兼职,则已经构成欺诈公司的行为,严重违反职业道德,若公司的规章制度经民主程序制定,对于欺诈行为规定为严重违纪的,公司可以严重违纪解除,符合法律规定.
关键词: 不诚信行为 企业 赔偿损失 劳动者 求职者 员工 病假 丧失
劳动者不诚信,轻则丧失入职机会、被处违纪,重则赔偿损失、被迫离职。而在实践中,企业的不诚信行为也时有发生,所不同的是,企业为＂不诚信＂付出的代价,要远远超过劳动者。很多企业特别担心碰到不诚信的员工。所以,有过＂职场碰瓷＂、泡病假、伪病假、虚构简历、不辞而别等＂前科＂的求职者或员工,HR往往避而远之。
关键词: 胜任 员工 高压线 解雇 解除劳动合同 用人单位 工作岗位
《劳动合同法》规定,＂劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的＂,用人单位可以解除劳动合同。然而在实践中,当用人单位依据上述规定对员工作出解除决定时,稍有不慎就有可能被裁审机构判定违法解除,在仲裁或者诉讼中面临败诉的风险。
关键词: 竞业限制协议 误操作 股权 解除劳动合同 劳动关系解除 用人单位 劳动者 就业权利
竞业限制行为因限制了劳动者在解除劳动合同后一定期间内的择业就业权利,故用人单位应当在劳动关系解除后支付补偿,作为劳动者竞业限制的对价。而竞业限制补偿应当遵循法律所规定的形式、支付时间等要求,否则,用人单位将面临竞业限制协议对于劳动者无约束力的风险。
关键词: 个税 个人所得税法 实施时间 尘埃落定 改革开放 改革力度 薪酬设计 激励机制
讨论许久的《个人所得税法修正案》（以下简称＂新税法＂）终于尘埃落定。2018年正值改革开放40年,今年的改革力度让大家耳目一新,个税、社保调整并举,实施时间也完全重合,不仅得到企业和媒体的高度关注,也引发国民大讨论。金税三期上线后,面对新的征、管、查,企业的薪酬设计、激励机制、财税筹划势必要做出新调整,可谓时间紧、任务重。
关键词: 社保 人力资源工作 非税收入 国家规范 税务局 社会保险 征收主体
社保是国家重要的非税收入之一,社保划归税务局从3月21日提出,7月20日公布,前后仅经历了3个月。从国地税合并到社保划归税务局,可以看出国家规范社会保险的决心,下面笔者从人力资源工作角度,通过对比前后变化谈谈自身对社保入税的认识。征收主体、稽查力度、社保收入发生变化国税和地税＂联姻＂,社保成为＂嫁妆＂,跟随地税＂陪嫁＂到税务局,以后...
关键词: 企业 社保 减负 体制改革方案 规章制度 工龄买断 征管
不久前,《国税地税征管体制改革方案》正式出台,至今虽然已过去两月有余,但企业的关注热度依然不减,各种媒体争相报道。这与当年《劳动合同法》实施前格外相似。当时很多企业都忙于抢在《劳动合同法》实施前,做出新的规章制度、劳动合同。华为更是因＂工龄买断＂这一举措,被推上了舆论的风口浪尖。
关键词: 管理模式 对抗 关系化 契约 被管理者 管理者能力 应对政策 管理层级
近几年的实践中,笔者发现现有管理模式常常出现不可避免且难以摆脱的困境。被管理者总是对制度充满抱怨和挑剔,以对策应对政策,最终导致管理层级之间普遍存在的对抗、摩擦、隔阂等。其实,产生管理困境的原因并非是管理者能力不足或心态不佳,也不是被管理者恶意对抗,而是传统管理思维下的必然产物。
关键词: 设问 咨询项目 培训课程 神秘感 管理者
现在很多企业都在学习和尝试导入阿米巴模式,衍生出的各种培训课程和咨询项目更是为阿米巴模式增加神秘感。刚刚接触阿米巴模式的老板以及公司的管理者心中难免产生很多疑惑和问题,下面我们通过三个核心的问题与思考来尝试讲清楚阿米巴。
关键词: 高校毕业生 数据分析工具 人力资源 管理决策 引导发展 企业 申请人 候选人
数据分析应用于人力资源领域并不是一个新话题。高校毕业生是每年企业新生力量注入的一大源泉,企业也逐渐开始用更多的数据分析工具来进行高校毕业生的甄选工作,并且根据数据分析结果来帮助企业做出培育以及管理决策。对于HR来说,面对海量毕业申请人的资料,如何挑选合适的候选人并针对性引导发展,变得日益具有挑战性。
关键词: 基层税务 人才培养 经济增长速度 人才队伍建设 说话 实践 生态环境保护 结构优化升级
新常态下,经济增长速度减缓,更加注重生态环境保护,改善民生,税收工作变得更加复杂,迫切需要组建一支具有较强工作能力和综合素养的基层税务人才队伍。人才队伍建设新要求社会经济步入新常态时,其增长速度减缓,结构优化升级,发展动力从要素与投资驱动转向创新驱动,从注重数量转向注重内涵与质量。
关键词: 导游 设计 行业自律 激励机制 从业人员 旅游业 企业
激励,无论对企业还是个人,甚至对于某个具体行业来讲,都具有非常重要的作用。但很多企业恰恰欠缺的就是激励措施,进而导致人才不断流失。以A市旅游业为例,根据2017年的统计,全市导游有从业人员3512名,而2017年全年流失789名,流失比例超过20%。究其原因,一方面是近些年行业自律等问题比较突出,导致政府对导游管制严格,另一方面,与该行业缺乏科学...
关键词: 失业保险 特殊权益 应知应会 人才流动现象 员工离职 规章制度 离职原因 合同期满
员工离职是一种较为常见的人才流动现象,有些是由于找到了更加心仪的工作而自愿辞职的,有些是因严重违反了单位的规章制度而被解雇的,还有一些则是劳动合同期满没有续签的……离职原因各式各样,不一而足。
关键词: 团建 才能 故事讲述 主人公 向心力 凝聚力
最近热映的《一出好戏》引爆了企业团建这个话题。故事讲述了一家公司一行三十余人,出发去海上搞团建活动。刚出海没多久就遇到巨浪,众人漂流至荒岛。在荒岛上,大家埋锅造饭,摸鱼采摘,篝火晚会,徒步穿越,丛林探险……期间虽然出了许多意外,但始终没有脱离团建的主线。影片最后,主人公马进通过努力,将分崩离析的团队重新整合,成为一个有凝聚力和...
关键词: 绩效管理 管理工具 神器 拍摄技术 翻拍
绩效管理工具的迭代就如同对一部电影不断翻拍,虽然拍摄技术越来越高,但是翻拍之后叫好又叫座的经典却少之又少。这也进一步提醒我们,工具并非绩效管理制胜的主要因素,还要兼顾环境、组织等层面的影响。
关键词: 人才战略实施 业务伙伴 人力资源工作者 思维 人力资源管理 业务战略 公司战略 hr
人才战略实施关键五问人力资源业务伙伴的概念被炒了很多年,可是人力资源工作者（以下简称＂HR＂）真的懂得如何将人才战略与业务密切联系起来吗？怎样才称得上＂战略密联业务＂？事实上,人才战略的根基是业务战略,HR要想对人才战略进行工作分解,首先需要思考五大问题,这些问题涵盖了公司战略和人力资源管理的重要内容。
关键词: 劳动者合法权益 雷区 企业经营行为 人力资源工作者 和谐关系
众所周知,《劳动法》和《劳动合同法》对于维护劳动者合法权益,规范企业经营行为,推动企业与劳动者建立和谐关系起到非常重要的作用。然而,企业在与劳动者签订劳动合同时,一些有意或无意的不规范之举,不仅侵犯了劳动者的合法权益,也将企业置于危险的境地。笔者重点归纳了几个＂雷区＂,希望能为企业及人力资源工作者敲响警钟。
关键词: 班组培训 炼化企业 生产运行 安全风险 现场管理 建成投产 生产系统 生产装置
A公司是2016年建成投产的大型煤制烯烃企业,整个生产装置和辅助生产系统有220多个运行班组,生产运行存在着与石油化工、炼化企业一样的安全风险。安全管理的重心在基层,重点在现场,关键在岗位。因此,要筑牢安全生产的第一道防线,必须狠抓班组建设,强化现场管理水平。三个标准化建设班组是企业最基本的单元,也是直接承担安全生产任务的前沿。
关键词: 激励机制 非物质激励 激励体系 经理人 员工 加薪 升职 主管
提起激励,很多人的第一反应可能是升职加薪。事实上,激励既包括物质激励也包括非物质激励,目前管理界更强调以全面认可激励体系为代表的综合激励体系。一项调查发现,频繁给予员工认可和鼓励的经理人,其业绩和工作效率提高了42%。但不幸的是,只有40%的员工表示曾收到来自主管经理某种形式的鼓励。更多的经理人并不善于给予下属认可,而是更习惯于...
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