事业单位中经济师的绩效考核

全立权 迁安市滦河文化产业区管理委员会; 河北唐山064400

关键词:事业单位 经济师 人力资源管理 绩效考核 

摘要:随着我国社会的不断进步与发展,事业单位在社会中的地位也逐渐得到了提高,事业单位要想在竞争越来越激烈的市场中占有一定的地位,就必须要重视事业单位的人力资源管理。在当今时代,人才是促进事业单位发展的重要因素,尤其是经济类的人才。事业单位经济师能够对事业单位的资金进行科学合理的规划和设计,从而帮助事业单位实现更好的发展。因此,要培养事业单位经济师,就必须要加强对事业单位经济师人力资源管理中的绩效考核。

人力资源杂志要求:

{1}在文章大标题下方,多个作者之间用逗号分隔。

{2}作者对文章负有责任,但本刊编辑有权对稿件作文字删改。

{3}一、二、三级标题各占一行,其中一级标题居中,二、三级标题缩进两个字符且左对齐,四级及以下标题后加句号且与正文接排。

{4}参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。

{5}每篇文稿均应标引3~8个中文及英文关键词。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

人力资源

省级期刊
1个月内下单

关注 14人评论|1人关注
相关期刊
服务与支付