人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
杂志介绍
人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
Magazine introduction
《人力资源管理》创刊以来，本刊坚持“传播新理念，交流新经验，于2006年创办，面向全国发行的经济类学术期刊。《人力资源管理》杂志以其丰富的内容，融学术性与技术性为一体的特点，获得了广大学者的喜爱。
《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验，资源工作者的实践心得，资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
栏目设置： 高端访谈 案例 法务 论坛 高校管理 医院管理 管理实务 组织管理等
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{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。
{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂，技术措施实用、可操作性强，内容要有新意。
{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。
{4}关键词：反映论文主题内容的词3－5个，关键词之间用分号分隔。
{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。
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作者：陈攀攀 刊期：2018年第08期
作者：林存海; 杨文成 刊期：2018年第08期
作者：张荣荣 刊期：2018年第08期
作者：张勇 刊期：2018年第08期
作者：全在惠 刊期：2018年第08期
作者：林碧霞 刊期：2018年第08期
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第二次投人力资源管理杂志了，编辑态度很好，效率很高，从投稿到出版的时间非常短，多次沟通，认真负责，这篇是我用导师作为第一作者的文章，评审意见中对论文的一些细节都提出了很严谨的要求，后来那篇文章还被全文转载了，真是一段愉快的记忆。
人力资源管理杂志的编辑老师认真负责，文中几处问题被审稿专家善意提出，编辑老师稍作整理之后才发给我修改，非常感谢老师们的友好，从而使我的文章得以尽快见刊，非常感谢！
人力资源管理杂志的审稿速度还是相当快的，编辑的态度也很好。每次打电话去咨询都耐心的给我解答。审稿老师给的意见也相当中肯。个人觉得只要文章有亮点，应该就很容易被收录！希望对大家有帮助！
人力资源管理杂志录用相对较容易，但也毕竟是高品质杂志，所以也不是说想随便想发就能发的。总的来说，速度和效率都很好，要求审稿人在1个月内返回审稿意见，1周左右系统会发邮件提醒你审稿。
水平很不错，审稿老师的意见中肯，有价值。对文章帮助很大。接电话的编辑态度也很好，非常有耐心。只要有创新，写的有亮点还是很容易中的，贵刊值得广大学者投稿。
人力资源管理杂志编辑老师效率非常高，认真负责。投稿当天通过初审后通过支付宝交了审稿费，马上就送外审了，一周后审回，没什么大问题，稍作修改返回，投稿第十天通知录用了，但是见刊有点慢，不过可以加急。
2014-12-28投稿，之后大概10天后送审，2015-2-1日返回意见小修（仅有一条简单的修改意见），当天修回，2-4再次送审，2-13接收，编辑效率比较高。
2014年5份投稿，一个月退修，一个星期后返回，第二天接收。 2014年12月份发表。在中文期刊中还是比较快的。感觉编辑非常负责任，也非常细心，发来的校样是编辑修改过的，看得出每一句都仔细斟酌修改了，我投的是一篇综述。
9月28投稿，10月16返修，11月14录用。由于复审时，一个专家迟迟没有返还意见，因此耽搁了不少时间。总体来讲，这个期刊还是按照自己固有的时间节点来处理稿件的！不像有些期刊，根本不按照自己规定的时间节点办事情！
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