人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 以人为本 人力资源管理 聚会 hr 企业
在一次HR的聚会上，让大家用一个词来概括人力资源管理的特点，几乎是众口一词地选择了“以人为本”。然而，当要大家解释以人为本时，却又说法各异，莫衷一是，甚至还引起了争论。当回答“你的企业是否真正做到了以人为本”时，大多数人选择了沉默或摇头。
关键词: 大学毕业生 就业难 学生就业 经济危机 金融危机 企业发展 高校毕业生 就业危机
随着金融危机的加剧。金融危机已逐渐演变为就业危机。一方面，2009年全国高校毕业生人数达到610万．还有一百多万往年没有就业的大学生；另一方面，金融危机导致经济增长放缓。部分企业发展失利．求职人数激增。很多企业削减甚至取消了校园招聘计划。即将毕业的大学生们不得不面对这“双重压力”。
关键词: 大学毕业生 毕业生就业工作 就业难 国务院常务会议 国务院总理 高校 部署
：部署做好高校毕业生就业工作 国务院总理2009年1月7日主持召开国务院常务会议，部署做好高校毕业生就业工作。
关键词: 大学毕业生 实习经历 人力资源经理 社会实践活动 工作经验 社会活动 求职者 简历
简历中体现实习经历 百分之六七十的人力资源经理在浏览求职者的简历时,首先看的是求职者的实习、兼职或是从事过社会活动的经历等,成绩是最后看的。如果你的简历体现出你在实习、兼职或一些社会实践活动等的相关经验,招聘方才会有兴趣将你的简历看下去。现在社会上,求职者不计其数,一个岗位可能会收到上千份的应聘简历,招聘方有足够的空间先去...
关键词: 社会责任 企业 大学毕业生 就业问题 抗震救灾 招聘会 大学生 责任心
编完这期焦点．内心有些许沉重。尤其是看到那些招聘会现场密密麻麻的人群和近乎失控的场面。 当然。大学生就业问题不是简单的一方或者几方责任．这需要整个社会共同的关注。当我们的80后、90后在奥运和抗震救灾中表现出前所未有的责任心、使命感的时候，我们有理由相信．我们的大学毕业生“行”!
关键词: 企业 责任 人力资源部门 大学生 心态 忠诚 上都
不知从何时起，80后一代被称为垮掉的一代，企业中也常常听到人力资源部门抱怨80后不好用，眼高手低，对企业不忠诚，心态浮躁。尤其是刚毕业的大学生，肌心态和能力上都与企业的要求距离太远，客观来看不能不承认其中有些是事实。
关键词: 职业观念 大课堂 爱心 企业管理人员 大学生需要 人力资源建设 人力资源专家 能力提升
伴你飞翔爱心大课堂作为公益性的大学生职业能力提升的平台，从职业观念和基本技能方面开展职业引导，将为企业的人力资源建设打下坚实的前期基础。在2009年的各期大课堂中，“行业解读”版块由来自12大行业的企业管理人员讲授职业课程，分析行业、企业；“职场沙龙”由人力资源专家为大学生解读岗位。这些内容正是大学生需要的难能可贵的教案。...
关键词: 中国传统文化 企业人才管理 为人处世 异曲同工 趣事
笔者近期阅读了一些有关中国传统文化的经典书籍，在深感其浩瀚、博大精深，喻至理于趣事，比大道若细物，实为为人处世、成功立德之本的同时，笔者更是不揣浅陋、异想天开，发现当今企业人才管理和中国传统文化有很多异曲同工、相融相通之处。中国传统文化中的很多见解以及分析问题的方法对现代企业人才管理可以提供很多借鉴之处。
关键词: 裁员问题 劳动者合法权益 劳动监察工作 企业裁员 企业职工 社会保障 社会保险费 就业工作
2009年2月3日，国务院下发了《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》,通知中一项重要内容就是强调对裁员问题的规范。其中，第（九）项要求就是：“规范企业裁员行为，切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上．需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地...
关键词: 员工离职管理 雇主品牌 马也 人力资源管理 品牌影响力 负面影响 企业
在实际工作中，员工离职管理已经逐渐凸现出其重要性，成为人力资源管理的热点和难点。倘若处理方式不当，则会给企业造成极大的负面影响；反之，则会提升企业的雇主品牌影响力。
关键词: 甲骨文公司 销售总监 管理专业 人力资本 大中华区 信息化 hr 兼并收购
近年来，纵横捭阖左右逢源的甲骨文公司，通过一连串的大肆兼并收购，攻城略地，开疆拓土，不仅令业内人士眼花缭乱、应接不暇，更让竞争对手目瞪口呆、徒呼奈何。随着4月份宣布大手笔收购Sun，甲骨文完全可以底气十足地宣称自己是名副其实的行业老大。
关键词: 员工忠诚度 认识误区 企业管理水平 可持续发展
提高员工忠诚度是提高企业管理水平．实现可持续发展的一项长期的基础性工作，而做好这一工作的前提是必须对员工”忠诚”的内涵有正确的认识。
关键词: erp应用 人才培养机制 企业资源计划 企业决策层 企业资源整合 管理思想 系统运行 信息时代
ERP（企业资源计划）是建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统的成功引入、实施和应用．可以实现企业系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化，促进企业资源整合和内部管理效率提升。成为企业在信息时代生存、发展的重要基石。
关键词: 绩效管理模式 员工 山东新汶矿业集团 导向 企业战略目标 翟镇煤矿 以人为本 社会需求
山东新汶矿业集团翟镇煤矿在以人为本的理念基础上，考虑员工情感和动机的复杂性、多种多样的社会需求和所处环境的影响，分清员工在文化基础、知识阅历、技能水平、心理素质、价值观念、目标定位等方面的差异，立足于人尽其能、物尽其用、法尽其力的原则，将员工的个人目标与企业战略目标有机结合，找到了它们荣辱与共同频共振的结合点，创造出...
关键词: 动机理论 erp系统 实践 招聘 人力资源部门 女大学毕业生 系统工程 部门主管
出招 有一段时间，公司急需一批助理类职员。一来公司推行ERP系统工程，需要一批助理来协助录入电脑资料，二来公司有些部门的助理离职急需补充。可是，那段时间招进来的助理极不稳定，来了又走，弄得人力资源部门疲于奔命，部门主管也非常着急。为了推进ERP系统，公司还招进了两名高素质的女大学毕业生，可是也没有干满三个月、培训一结束就抬...
关键词: 人才管理体系 体系构建 自主创新战略 企业家们 管理大师 金融危机 企业管理 德鲁克
“不创新，就灭亡。”这是管理大师彼得·德鲁克对企业家们的忠告。如今，很多企业将自主创新作为应对全球金融危机的战略选择。创新是人努力工作的成果，研发人才管理体系是对自主创新战略的重要支撑。如何构建高效的研发人才管理体系已成为当前企业管理的热点问题。
关键词: 新员工 培养 企业招聘 心态 待遇 规划 招聘工作 才能
新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们应该怎么做呢？笔者认为可从以下几个方面入手。
关键词: 北京地铁 公司 胜任素质 管理人员 人岗匹配 案例 建安 测评
案例背景： 北京市地下铁道总公司修建队建立于1978年，经过十几年的发展，经过转换企业经营机制，于1992年成立了北京市地铁建筑安全工程公司，即北京地铁建安公司。
关键词: 经济补偿金 合同期限 劳动关系
案例背景： 王某自2003年7月起与我公司建立劳动关系，随后合同经过数次续订，最近一纸合同期限为：2008年1月1日至2009年12月31日。
关键词: hr 职场 竞争对手 总经理 企业 老板 同事 公司
在我们企业的HR工作中，总会遇到这样那样的棘手问题：老板推行的一套看似合理的方案，久而久之同事们都聪明奉行上有政策，下有对策的“妙招”对付；竞争对手公司变着法儿的挖墙脚又在自家门口丢糖衣蜜果，不少人闻香而动，HR总监这边防不胜防；正当那边外患难防之时，这边内忧还不断，员工又在闹加薪，不加就群起罢工，真是外患内疮一齐发；而...
关键词: 岗位匹配 企业考核 失衡 民营医院 普通员工 优秀员工 职工 分配
案例： 北京TL民营医院是家历史悠久的百年老院,共有职工200人,2008年3月份医院决定从上年度盈利中拿出20％共计500万元给全体职工作为效益奖,以鼓励他们努力工作创造更好业绩。但是在分配上犯了难。医院各部门各岗位正式职工众多,他们所从事的多是不同性质的工作,即使在同一部门,分工和专长领域也各不相同。如何有效地把优秀员工和普通员工区分...
关键词: 美国加州 人力资源管理 海量数据 管控 e化 电源供应 数据通讯 领先地位
普思电子有限公司（Pulse）于1956年在美国成立，四十年以来一向是数据通讯和电源供应技术方面的全球领导人，提供最好和最完整的磁性元件解决方案。普思的产品如变压器、电感器、滤波器、连接器、DXL产品在同业当中占领先地位。普思从位于美国加州圣地亚哥的企业总部，为全球市场提供服务，并拥有位于英国的北欧总部、位于法国Orgelet的南欧总...
关键词: 科技 人力资源管理软件 人力资源管理工作 知名企业 500强企业 ehr系统
万古科技（www．vgtech．com．cn）1998年成立于北京，目前在上海和广州设有分公司，在天津和长沙设有办事处。自成立之日起就致力于开发满足中国市场需求的人力资源管理解决方案，同时万古科技也是国内第一家开发实施B／S架构人力资源管理软件的供应商，经过近十年的发展，万古科技已经成为国内在人力资源管理软件领域的知名厂商。目前很多财富...
关键词: 收入分配制度改革 绩效工资制度 事业单位 收入分配改革 工作人员 岗位职责 文件精神 改革工作
2006年人事部、中组部等联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配改革实施办法》等文件,提出在广大事业单位建立岗位绩效工资制度,使工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系。按照国家文件精神,目前全国范围的“政策入轨”工作已基本完成,但是这仅仅是事业单位工作人员收入分配...
关键词: 企业战略 职位分析 企业人力资源管理 标的 市场经济体制 企业经营管理 中国经济 管理理念
随着我国市场经济体制的成熟、完善以及中国经济的快速发展，许多企业不断地向西方先进的管理理念学习，同时也在不断地调整企业经营管理方向和经营目标。在这一背景之下，企业人力资源管理核心职能之一的薪酬管理也应随着企业战略的变化而变化，人力资源各项工作也必须跟着企业战略走，成为大势所趋。
关键词: 企业家 兴衰成败 管理工程 以人为本 企业成功
俗话说：“人能成事，也能败事”，人是企业家兴衰成败的关键。全面理解人本管理的内涵及精髓，建立以人为本的管理工程和机制，是时代的要求，企业成功的关键。
关键词: 中小企业 绩效沟通 人力资源管理 绩效管理 市场竞争 经济时代 企业目标 管理效果
随着知识经济时代的到来和市场竞争的加剧，越来越多的中小企业希望依靠人力资源管理来实现企业目标和提升竞争力。目前，许多中小企业都意识到了绩效管理的重要性，但其管理效果并不明显，有些竟适得其反。究其原因，最重要的是很多企业忽略了绩效管理的核心工作，即绩效沟通。根据国际权威机构的调查分析，企业绩效的提高，70％来源于企业内部...
关键词: 企业公民 社会进步 社会弱势群体 责任和义务 依法纳税 市场秩序 社区发展 社会问题
近年来，“企业公民”的概念受到了越来越多企业的关注。人们对企业的期望，已经不仅仅是解决就业、获取利润和依法纳税，人们更希望企业能帮助政府有效地承担起推动社会进步、关心环境和生态、维护市场秩序、扶助社会弱势群体、参与社区发展、保障员工权益等一系列社会问题上的责任和义务。这是和谐社会赋予当代企业的历史使命。
关键词: 培训课程 技能培训 职业技术学院 培训学员 培训效率 培训成本 操作性 培训部
技能培训是培训工作中的难点。能否在较短时间内让培训学员真正掌握具有实际操作性的技能，是提升培训效率、降低培训成本、提升培训效果的关键所在。浙江邮电职业技术学院培训部近年来在技能培训课程的开发、设计和组织上进行了大量的尝试，取得了良好的培训效果，积累了一定的经验。本文重点介绍其技能培训课程的开发流程。
关键词: 社区网络 企业级 中国市场 全资子公司 中国北京 纳斯达克
2009年5月21日，美商宏道公司（纳斯达克代号：BVSN）全资子公司华美宏大在中国北京举办全球首站新闻会，全球首个企业级社区网络——明晰谷（www．mingxigu．com〈http：／／www．mingxigu．com／〉）面向中国市场隆重，其英文版（www．Clearvale．com〈http：／／www．clearvale．com／〉）将于7月、8月相继在欧美、日本。此举预示着美商宏道...
关键词: 工商企业管理专业 人才培养模式 工学结合 长江职业学院 教育模式 校企合作 实习基地 实证分析
“工学结合”人才培养模式是一种以职业人才培养为主要目的的教育模式。本文以长江职业学院为例，用实证分析的方法．结合该校校内实习基地“长江大学生超市”的建立及多家校企合作的实践经历，来探索目前工商企业管理专业如何进行有效的人才模式培养。
关键词: 延迟退休 女干部 删除 妇女权益保障法 中华人民共和国 市人大常委会 男女退休年龄 修订草案
新闻回顾： 五月上旬，北京市人大常委会就提请审议的《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》（修订草案）征求民意。但在去年底的草案送审稿中，针对男女退休年龄不平等而提出的女处级以上干部延迟退休的条款被删除。
关键词: 高级知识分子 声音 网友 为社会服务 尊重妇女 领导干部 不良影响 社会就业
赞同方：应尽可能发挥女性才能 北京作为首都，更应该尊重妇女、尊重人才，应该尽可能的发挥女性处级以上领导干部和女性高级知识分子的才能，充分利用她们所学的知识为社会服务；对于社会就业不会造成不良影响。
关键词: 领导者 员工 斗志 经济危机 负面影响 经济环境
经济危机之下，没有人知道未来是否有更糟糕的情况等着我们。作为领导者，你是否准备好了带领员工摆脱经济环境不确定和变化带来的负面影响，勇敢前行？
关键词: 桥牌 hr管理 麻将 hr经理 专业理念 朋友 对手 对方
大多数HR经理很喜欢打桥牌，只有少数HR经理喜欢打麻将，究其原因，和他们的专业理念有关。 有位资深HR经理这样说：“麻将，三分技术七分运气，胜算是靠手气，它太过分强调机遇；象棋，棋盘上只有敌人没有朋友，无人同甘共苦，对方哪怕是你的朋友，也得把他杀得片甲不留；而桥牌，它却巧妙地揭示了人生的内涵，坐在对面的人既是朋友也是对手，...
关键词: 绩效管理 优秀企业 管理理念 竞争压力 国内企业 经营环境 组织结构 企业文化
随着规模的增大、管理理念的提升和竞争压力的加大，国内企业越来越重视绩效管理。虽然经过了多年的努力探索．大多数企业还是在绩效管理方面遇到困难。原因在于，不同的企业有不同的经营环境、核心能力、组织结构，业务流程和企业文化．人员的素质、管理理念和方式业有较大的差异。而绩效管理与企业的情况切合得好坏直接决定了绩效管理的有效性...
关键词: 管理者 员工 工作态度 人才培养
“对老板负责”是一个美丽的陷阱，往往让“糊涂”老板掉进去，以为这是好的员工，但真正出现了问题“糊涂”老板往往因“不忍”、“忠心耿耿”等因素背离此类承诺。同时，我认为这当中本身也存在很大的问题，完全不符合管理的现实。
关键词: 劳动争议案件 预防 企业经营 hr管理 有效策略 不利影响 劳资关系
尽管诸多因素导致劳动争议案件激增，但从企业HR管理的角度来说，采取有效策略，就能大大降低发生劳动争议的风险；处理好企业与员工双方的权益，就可能避免因劳资关系紧张给企业经营带来的不利影响。
关键词: hr 职场 经营业务 公司业务 商业模式 价值 企业
角色 HR是一个什么样的角色？在与众多HR讨论中，得到的最多共识最多是“三明治”：被两片面包夹在中间！HR就是夹中间的馅料。好象这样也不错，至少是因为有了我们HR企业才会变得有价值。理论上HR分为传统的六大块，但事实上HR能发挥作用、产生价值的关键在于“经营”，像经营业务一样，不断去发现、创造、引导，并且通过制度来保障、落实。这...
关键词: hr 感情 招聘主管 线 学生考核 人力资源 实习生 座谈会
前篇概要：有一线门店经验的陈一帆被调任总部任HR，报到当日便开始接触宁皓负责的实习生招聘，当天还在公司前台解决客诉认识了柳森淼。次日陈一帆应考核主管隋丽颖之邀，成为大学生考核的评委和座谈会嘉宾。第三日，陈一帆在上班路上巧遇招聘主管汪爱旭，后陪同汪爱旭去招聘会布展，当天下午，刚体完产假归来人力资源二部经理樊丽娜紧急召开了...
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