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人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 企业管理 管理模式 企业文化 基层工作
这是个风马牛不相及的题目。6月15日中午，东莞的展明家私有限公司发生血案：员工刘汉黄因为屡次讨工伤赔款未果，与工厂的台湾高管发生）中突，将经理赖振瑞捅成重伤，将总经理林玉腾和副总邵正吉捅死。刘汉黄已被警方拘捕。6月21日晨，联合会杯A组最后一轮小组赛结果出来，米卢执教的伊拉克队无缘小组出线。但伊拉克队员的精神与斗志以及超出...
关键词: 企业管理 中国企业 企业绩效 管理咨询 咨询公司 隐患 高层管理人员 上市公司
有相当一部分没有接触过咨询公司的上市公司高层管理人员认为：“外来咨询公司对其公司的情况无法了解得那么深入，所以制定出来的发展战略很可能和企业的实际情况不符，不会有好的效果。”在这个层面上折射出了目前中国企业的一个现状：不太习惯聘用外部的管理阶层介入自己的公司。
关键词: 企业管理 中国企业 中小型企业 中型企业 大型企业 企业划分 创业期 稳定期
中国企业的范围比较广，我们可以从企业的规模和发展阶段将中国企业划分为大型企业（稳定期）、中型企业（发展壮大期）、中小型企业（创业期）。而对于这三种类型的企业，个人对中小型（创业期）以及中型企业（发展壮大期）更加了解一些。我认为这些企业的管理现状普遍有以下几个特点：
关键词: 管理咨询公司 市场现状 高级副总裁 合伙人 20世纪80年代初 咨询行业 北京 门诊
管理咨询，最早源于美国。1886年，第一家管理咨询公司——阿瑟·李特公司的成立，标志着管理咨询行业正式诞生。直到20世纪80年代初，我国的咨询行业才发芽吐绿。经过20余年的发展，我国管理咨询行业虽然与西方国家存在着差距，但已经逐步进入高速发展期。面对全球性的经济危机，房地产、金融等行业受到巨大冲击，管理咨询行业是否“同病相怜、...
关键词: 管理咨询公司 金融危机 中国企业 价值 经济危机 责任和义务 智力支持 经营环境
从去年美国开始的金融危机演变成全球的经济危机，对于中国企业来讲，由于缺乏相应的应对经济危机的经历，所以许多企业面对突如其来的金融危机和经济危机，往往会惊慌失措，难以采取正确的战略和策略。作为为企业提供智力支持的管理咨询公司，就有责任和义务帮助企业在快速变化中的经营环境中找到危机的应对之道。那么在金融危机下，管理咨询公...
关键词: 管理咨询公司 股份制公司 企业 共同参与 矛盾 高层 股东
什么情况下寻求帮助 第一、公司高层之间存在层级矛盾，且矛盾较为突出时。尤其在股份制公司，多头股东共同参与发表意见中，存在不同的意见，高层之间容易出现互相不信任，互相猜疑的现象，在这种情况下，他们最适合于管理咨询公司，帮他们“处身世外”。
关键词: 咨询公司 价值观念 决策层 企业
很多咨询公司的方案失败，个人感觉最大的问题还是出在不能真正把握企业真正的问题症结和真正的需求。另外，需明白一点，不是所有的问题都可以由咨询公司来解决的。大多企业的问题根源还是出在决策层的价值观念上，而一个咨询公司再专业，也不可能去解决这个问题。咨询公司更多的解决冰山上暴露在外的问题，而真正让“船触礁”的是冰山下边我们...
关键词: 打造品牌 企业健康 企业管理经验 管理咨询公司 咨询顾问 行业企业 核心竞争力 企业咨询
管理咨询公司是一种更需要口碑去塑造自己品牌的行业。需要打造自己的核心竞争力，如擅长什么行业企业的咨询？什么规模的企业咨询？总之，要有自己的专长。作为一个咨询顾问，丰富的企业管理经验以及较高的综合素质非常重要。具体可以为以下几点：1．年龄应该在35岁以上，至少有十年以上的管理经验，一个咨询机构应该有不同管理经验特长的顾问...
关键词: 人力资源总监 奥康集团 企业 管理咨询 巧用
管理咨询越来越成为很多企业寻求发展和创新的良方。很多企业依靠咨询，走上了做大做强之路。据记者了解，奥康集团就是一个引入咨询之后比较成功的案例。究竟奥康是在什么样的境况下引入咨询，之前做了哪些准备工作，如何实现咨询和企业的良好对接？让我们听奥康人力资源总监江兴华娓娓道来。
关键词: 人力资源管理工作 国美电器 资源中心 以人为本 王晓 总监 法律事务工作 房地产企业
大学毕业后，学法律的王晓红先是在检察院工作，两年之后，她下海到一家港资房地产企业，依托自己学法律的背景在公司里做法律事务工作，后来，机遇很巧合，公司要在大陆投资房地产，因为当时公司里没有真正从事人力资源管理工作的人，所以，单位就派她到香港总部去学习那里的人力资源经验，从而慢慢的涉足人力资源领域。2001年王晓红正式加入鹏...
关键词: 企业持续成长 关键性人才 战略资源 企业价值 关键人才 竞争对手 客户资源
微软董事长比尔·盖茨曾自信地说，谁要是能挖走微软最重要的几十名员工，微软就完了。盖茨告诉我们：一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才，因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源，是企业价值的主要创造者。但是并不是谁都有盖茨的实力和魅力来留住自己的关键人才。有些公司高层可能有过如此的经历：自己正在重用的人才在眼皮子底下...
关键词: 企业管理 管理模式 人事管理 离职员工
每一个在企业中生活和工作的员工，都需要有自己的团队和团队的领袖，当一部《士兵突击》告诉了我们“不抛弃、不放弃”的理念，大家都在思索“什么是真正的忠诚”。而被称为“炮灰主义”的《我的团长我的团》带给大家的是看似更“叛逆”的命题——“离开就意味着背叛吗？”在我们的身边经常有人离开，其实离开的那一刻，大多数人内心深处还在眷...
关键词: 员工职业生涯规划 人力资源管理部门 企业人员 可持续发展 管理技术
员工职业生涯规划，作为一项新兴的人力资源管理技术，在企业人员稳定和可持续发展中发挥着越来越重要的作用，得到了众多企业的重视。企业的人力资源管理部门主抓员工的职业生涯规划，应做好以下几个方面的工作。
关键词: 技能 价值 员工知识 工作环境 管理体制 业务运营 职场人士
在管理体制基本建立、员工知识及硬技能水平也基本满足业务运营需求的前提下，提升员工的软技能水平对于企业的价值具有战略性意义，其重要性将远远超越对员工知识和硬技能的进一步提升。一个职场人士的工作困境，往往不是源自他在“独立完成具体工作”能力上的缺乏，而在很大程度上取决于他的工作环境。即办公条件等“硬环境”和身边的“软”环...
关键词: 劳动争议案件 案件受理费 说话 证据 风险 劳动争议调解 违法成本
2007年4月开始实施的《诉讼费用交纳办法》大大降低了劳动争议案件的受理费，适用简易程序的劳动争议案件法院仅收取5元的案件受理费。2008年5月1日生效施行的《劳动争议调解仲裁法》则直接取消了劳动仲裁费用，延长了仲裁时效，这使得劳动者维权的道路更加通畅，成本也更加低廉。2008年1月1日施行的《劳动合同法》提高了用人单位违法成本，也提...
关键词: 公司 治理 管理学科 纳斯达克指数 实践经验 经济危机 跨学科知识 金融体系
“管理学中最权威的人士”能获得管理学科的创始人彼得·德鲁克如此高评价的会是何许人？弗雷蒙德·马利克，他把实践经验和广博的跨学科知识结合在一起，成功地创造了独特而完整的管理方法，实用而且易于阅读、理解、并能付诸实践。早在纳斯达克指数一路狂飙、人们把杰克·韦尔奇当作偶像时，他就冷静的提出“美式管理不适合中国”：“现在的金融...
关键词: 老板 hr 和谐相处 王钧 企业健康 智 专业能力 管理环境
一个成功的HR不是整天只藏身在N个模块里游泳的自恋者．也不是仅仅目视前方猎物逐一射杀的游击猎手．有人说．专业能力对于HR来说只是一个重要条件，而是否懂得与老板相处之道则是一个必要条件。在企业中．HR与老板的关系就像是太极图．这个关系处理得好．则会太极生两仪．成就一个清新的管理环境．使得双方的力量融汇衍生．成为企业健康成长的...
关键词: 业务战略 企业培训 企业人力资源管理人员 企业发展 竞争策略 市场定位 业务领域 才能
培训如何才能达到企业所希望的效果，真正为企业发展服务，是大多数企业人力资源管理人员长期思考的问题。战略引领企业发展，业务战略决定。了，企业在某业务领域的市场定位和竞争策略，很大程度上决定着企业的生存和发展。企业的所有资源，包括人力资源，都必须围绕业务战略进行有效的开发、整合和运用，以实现企业的发展目标。以开发人力资源...
关键词: 终端营销 顾问 快速消费品行业 管理 人力资源工作 口碑传播 终端制胜 整体绩效
促销顾问在终端营销中对提升品牌和扩大销量帮助非常明显。但在很多企业，特别是快速消费品行业，促销顾问队伍非常不稳定，流失严重．以致在终端制胜的竞争中，整体绩效偏低．品牌的销售提升很不明显．甚至由于人员的频繁更换造成了品牌在终端口碑传播的下降或者负面传播。本文是作者在快速消费品行业多年人力资源工作实践的总结，也是对试图打...
关键词: 中层管理人才 核电企业 人才选拔 中层管理者 电力体制改革 市场竞争 持续发展 管理岗位
在电力体制改革、市场竞争日益加剧的情况下，核电企业的持续发展离不开高素质的管理人才。中层管理者既作为执行者又作为领导者，他们对企业的发展起着重要的作用。所以．要为企业中层管理岗位选拔出合适且优秀的人才。鉴于中层管理者的重要性与目前电力企业中层管理人才选拔存在的问题，本文提出了对中层管理人才采用对内公开的选拔方式。
关键词: 绩效考核 对症下药 施工总承包企业 建筑公司 房屋建筑工程 施工能力 钢结构工程 房地产开发
案例背景：H建筑公司成立于1995年，现已发展成为拥有5个子（分）公司，年施工能力超过50万平方米，年施工产值超过5亿元的一级房屋建筑工程施工总承包企业。公司主要经营范围包括工程建筑、室内外装修、建筑幕墙、钢结构工程、金属门窗、机电设备安装、市政公用工程施工以及房地产开发等。在杨总经理的带领下，公司先后承担了高层建筑、高校教...
关键词: 幸存者 综合症 消极情绪 安全感 组织
通常情况下，组织裁员会增加员工的不安全感，使幸存者对前途充满疑虑。如不加以控制，员工会产生“幸存者综合症”，出现消极情绪，造成士气低落、绩效低下、组织义务和忠诚无法实现的后果。
关键词: abc公司 绩效考评 案例解析 反馈法 360度反馈系统 abc公司 被管理者 常用方法
360度反馈法是公司绩效考评中的常用方法之一．曾被管理者们广泛推崇。根据一项调查显示．入选《财富》的1000家企业中，超过90％的企业已经将360度反馈系统的某些部分运用于职业发展和绩效评估中．这些企业包括IBM、摩托罗拉、诺基亚、福特、迪斯尼等。为了对360度反馈法有一个较为全面的认识．笔者通过对ABc公司绩效考评案例的分析．谈谈如何...
关键词: 劳动争议 防身术 最低工资标准 员工工资 劳动合同 hr 头痛 企业
处理劳动争议是HR最头痛的工作之一。除了一些黑心企业刻意盘剥员工导致劳动争议外，HR们因工作疏忽、处理问题不周等原因同样容易引发劳动争议，诸如不签订劳动合同、不为员工缴纳社保、员工工资低于地区最低工资标准等，这些是基本的错误，企业的HR是不会轻易犯的。主观上无动机、平常不引人注意，但引起争议后照样让人头痛的小毛病、小漏洞却...
关键词: 以人为本 管理升级 扬帆 新船订单量 中国船舶工业 造船企业 造船完工量 市场研究
今年3月，中国船舶工业市场研究中心了2008年世界造船企业造船完工量前30强、承接新船订单量前30强、手持船舶订单总量前30强三大榜单。统计数据显示，扬帆集团2008年承接新船订单总吨位为156．3万载重吨，占世界份额的1．02％，在2008年全球造船企业承接新船订单指标排名中，位居第27位。
关键词: 人力资源管理 公司品牌 企业形象 品牌建设 国际工程承包商 人力资源部门 转型升级 市场竞争力
当前．中机公司正处在由综合贸易服务商向专业化国际工程承包商和专业化项目管理商战略转型的关键时期。如何在转型升级过程中建立和维护公司品牌、树立良好企业形象，为公司获取市场竞争力、实现转型升级做出贡献，已经成为中机公司现阶段一项重要的任务。对于公司人力资源部门来说．如何在此过程中充分发挥人力资源管理的功能和效用，已经成为...
关键词: 团队效能 个人 团队建设 著名专家 团队成员 领导者 满意度
每一个团队的领导者都希望提升自己所带领的团队的效能。美国团队建设著名专家和学者McGriffin曾指出团队的效能有三个方面的表现形式：一是绩效的高低；二是团队建设的成败；三是团队成员对于团队经历的满意度。当然，三者密切关联，互相影响。那么，如何成功打造一支有效的团队呢？笔者认为，一个有效的团队必定是一个强调和充分发挥个人效能...
关键词: 班组建设 国有企业 企业创建 再认 学习型 创新型 节约型 员工
近年来，一些有远见的国有企业把创建“五型”班组（学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型）作为推进班组建设上台阶的重要内容。初步实践表明，创建“五型”班组，使国有企业班组建设内容更加具体，目标更加明确，效果更加明显。并且有不少单位取得了非常好的创建特色和创建成效，形成了人人参与、齐抓共建的良好氛围，做“五型人”、铸“钢...
关键词: 高技能人才队伍 激励机制 spss统计软件 国企 生产力转化 计时工资 大学教授 持续发展
美国哈佛大学教授詹姆士在一篇研究报告中指出：实行计时工资的员工仅发挥其能力的20％-30％，而在受到充分激励时，可以发挥其能力的80％-90％。技能人才作为生产力转化的最直接力量，对企业的持续发展起着重要作用。为健全技能人才的激励机制，我企业采取调查问卷的方式，运用SPSS统计软件，使用因子分析、方差分析、多重比较检验等方法，深入...
关键词: 企业人力资源 合理配置 性别 盐业 人力资源配置 人力资源管理 岗位分析 以人为中心
企业人力资源配置包括个体配置和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上，一方面以事为中心，为事择人：另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。整体配置是从人力资源管理的基本原理出发，使员工的整体素质达到企业的总体要求，从而充分发挥人力资源的最大效能。
关键词: 青年教师队伍建设 地方高校 科学发展观 高校青年教师 教育之本 教育制度 结构合理 队伍稳定
兴国之要，惟在人才；人才之基，首在教育，教育之本，乃是教师。教师现在是、将来也永远是任何教育制度的基本因素。探讨一支素质优良、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍，研究高校青年教师培养措施和机制，对于指导高校教师队伍建设有着积极的意义。
关键词: 健康状况 服务行业 新兴市场 从业者 平均年龄 罗马尼亚 调查结果 工作经验
全球研究分析公司易唯思（Evalueserve）对分布在中国，印度．智利和罗马尼亚的400名平均年龄27岁，拥有2年以上工作经验的IT和ITES外包工作者的健康状况进行的调查结果显示，他们的健康状况呈现不良发展趋势，值得重视。
关键词: 外企 风暴 裁员 全球500强 金融危机 摩托罗拉 沃尔玛 麦德龙
危机到来方知国企好 风光、收入高……曾几何时，外企，特别是排名全球500强的大牌外企曾经是无数年轻人心中神圣的憧憬。在金融危机之下，沃尔玛、麦德龙、戴尔、马士基、诺基亚、摩托罗拉、惠普等一系列耀眼明星的拙劣表现，让人不禁大跌眼镜。在国内某白领论坛里，一位署名“祺天大圣”的网友发表了题为“金融危机一来，就知道国企的好了”的...
关键词: 管理论 理性行为 管理方式
高水平团队和领导的作用；理性行为与管理；摆脱“物”化管理方式；用心驾驭管理；“领袖”的根性；
关键词: 杀手 人才 主管 员工职业生涯 下属 言语 生活 职场
要让正面情绪占上风．要把鼓励和相信暗示给你或你的下属。在现实生活中我们很多人扮演着“人才杀手”的角色，尤其是在职场上掌握着员工职业生涯生杀大权的大大小小的主管们。我们回想一下，在言语、行动和表情上，是不是曾有过这样的表现？言语杀手：老说某人无能力，在某个地方不行，下属犯了错误只是一味地批评抱怨，而不让他知其所以然，这...
关键词: 走动式管理 领导者 领导艺术 管理模式 供应商 面对面 员工 管理者
走动式管理是一种领导艺术，它的核心是管理者要融入员工之中．而不是在员工面前摆谱。这项管理模式要完成三大目标：（1）倾听。（2）指导；（3）协助。顾名思义，走动式管理不是呆在办公室里翻阅各种数据和报告，而是到员工中间、客户中间以及供应商中间，直接地面对面地同他们交流。在走动中，领导者的主要角色是倾听者。通过倾听，领导者可...
关键词: 领导 企业家 突发事件 紧急状态 经理人 金融
当国家遭遇突发事件时，会宣布进入“紧急状态”；当部队面临敌情异动时，会命令进入“一级战备”：那么当企业面临危机时，会怎么做？非常时期．形势瞬息万变，非常时期，呼唤非常领导!当金融海啸突如其来，经理人能力难以为继．企业之船风雨飘摇之时．一些曾经创造了辉煌．如今已经退居后舱研究未来的企业家，面对狂风巨浪，重返前台，再度掌...
关键词: 裁员 危机管理 叶东 经济危机 运营成本 企业 擂台赛 剪刀
经济危机下，企业采取各种方法降低运营成本，裁员成了选择之一。然而裁员真的能避免危机吗？“二月春风似剪刀”，企业手中裁员的剪刀显然不是那么的温情。“裁”还是“不裁”，怎样“裁”才能裁出企业的绿色未来？“裁员擂台赛”，看各方人士如何晒自己的观点。
关键词: 管理者 成功人士 下属 领导 生活
“管理者应当首先学会授权”许多优秀的成功人士都会为下属提出这样的建议。不做碌碌无为的管理者作为一个公司的领导，忙碌的状态成了管理者生活的主题。真的需要这么忙nq？你工作忙吗？如果你感到很忙的话，就需要引起注意了。你在忙什么事’隋？想一想你花大力气处理的事情重要nq？是有价值的工作吗？为什么总是忙不完？不否认，有这样一种误...
关键词: 人力资源工作者 人力资源部 商业管理 企业员工 一把手 声音 原因 公司
讨厌人力资源部，这恐怕是人力资源工作者最不愿意听到的声音，但恰恰是当前很多企业员工最想讲出的声音。讨厌人力资源部，主要是讨厌人力资源工作者。美国的一家商业管理杂志早在几年前就对讨厌的原因进行了深刻分析，原因主要有四点。其一，人力资源工作者不懂商业；其二，人力资源工作者重过程、轻价值；其三，人力资源工作者重规章、轻变通...
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