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人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 干部管理 中关村 王文京
在8月19目的中关村人才论坛上，王文京说他的成功得益干“按常识办事”，用友干部的行为方针就是“用心经营”四个字，干部管理的原则就是“用对人”、“培养人”两句话。
关键词: 人才体系 用友软件 中关村 关键人才 论坛 经营 知名企业 神州数码
高科技、精英、人才——这些与中关村关联度最高的几个词．代表了中关村在人们脑海中的印象。中关村及与其一同成长的企业．创造出不可胜数的神话和奇迹，给中国、给世界带来了太多的惊喜。这个曾经泥洼满地的村里，走出了联想、神州数码、金山软件、华旗资讯、用友软件等一大批知名企业，也涌现了众多享誉中外的管理精英。
关键词: 神州数码 经营 专业人士 临场发挥 实践经验 条分缕析 中关村 唐骏
第二个演讲嘉宾本来安排的是唐骏，但唐骏因临时有事来不了，身为中关村IT专业人士协会会长的郭为不得不亲自出来救场。虽是仓促上阵临场发挥，但依然演讲得精彩频出。诙谐风趣的谈吐，潇洒倜傥的举止，让人不禁联想起这位当年杰青的风采。他结合自己的实践经验，语重心长地为大家条分缕析了神州数码在“人的经营”三个阶段的心得。郭为说道……
关键词: 郭凡生 企业管理 管理制度 人事管理
快人快语的郭凡生，声情并茂，亦庄亦谐，嬉笑怒骂，妙语连珠。讲到忘情处，眉飞色舞，手舞足蹈，绝无半点矜持与矫情，将一个性情中人自肆豪放倜傥的英雄本色毕露无遗。这就是那个驰骋商海呼风唤雨纵横捭阖的郭凡生!听众们如痴如醉的神态、如雷如溯的掌声，更让他的演讲激情四射。郭凡生说道……
关键词: 优才 栽培 关键人才 管理体系 条分缕析 理想
儒雅飘逸、风度翩翩的郭崇华，以其独创PIPE优才管理体系在业内享有美名。他描绘的“招得来、用得好、长得快、留得住”的理想的人才效果，令人歆羡；他对关键人才那种“平时要烧香，临时抱佛脚”的态度，让人钦佩。不像一些所谓的大师那样掉书袋，而是结合自己的实践与思考，郭崇华将惠普的优才之道含英咀华，条分缕析地推荐给大家。在讲到关于...
关键词: hr 人才培养 战略伙伴 角色定位 竞争对手 代言人 老板 能力
HR的地位取决于其能力 问：本杂志作为HR的代言人，非常关注HR的发展问题。请问，HR怎样才能成为企业的战略伙伴？答：HR要想成为战略伙伴，老板对HR的角色定位是大前提，即老板对HR有没有期望，是否需要HR为战略服务；第二，老板有期望，HR行不行。给你一个大的舞台，你会不会跳舞，你能不能实现你的价值。HR三方面的能力决定其是否能够担当战...
关键词: 互动交流 落地 服务转型 员工
郭为：一个战略从产生想法到最后落实，有时候可能需要很长的时间。因为战略有一定的前瞻性，在你提出来的时候，可能大多数甚至是绝大多数的员工不能完全理解，这需要一个过程。我举个例子，2001年从联想分拆出来时，我们提出要向服务转型。在那个时候，不要讲员工，包括管理班子，并不是所有的人对这个问题很清晰。我本身而言，只知道服务是转...
关键词: 创业机制 王文京 生态链 郭凡生 个人 企业 人才 老板
王文京：我觉得企业还是要保持持续不断地发展，因为你企业持续不断地发展就会造成新的生态链。郭凡生：其实这是老板的问题。我觉得公司要有两种，一种是体内的人才循环，还有是找到一个好的创业机制，让内部的人出去创业。因为大家明白，如果有5个人才留住3个，2个人走了，留下的3个人也会因为他们走而担心也会跟他们一样。另外这2个人如果走...
关键词: 人力资源总监 hr 小公司 大公司 事业部 郭凡生 总经理 老板
郭凡生：小公司的人力资源总监是老板自己，小公司要靠人力资源总监来创业不可能。大公司要找人力资源总监来是把人力资源平台做得规范，而大公司真正的人力资源总监不是人力资源总监，而是各个事业部的总经理，他要是看不准人、招不准人让人力资源总监来招人不可能。所以，在慧聪，人力资源总监是创造一个人力资源的平台，真正能招来能人的是事...
关键词: 企业培训 经济危机 培训管理 企业选择 短视行为
经济危机让企业“培训”这件花钱但立足长远的事情变得日渐“尴尬”。一些效益大幅下滑、运营困难或培训管理薄弱、培训随意性大的企业选择了停掉所有培训的“—刀切”模式。笔者认为，这是一种短视行为，“经济危机来临，请保留企业培训”。
关键词: 培训师 飞行员 呼叫控制 交通控制 无线电 经纬度 风暴 故障
想象一个经验丰富的飞行员，正在夜间的风暴中飞行，但是飞机的仪器出现了故障，是在摸黑飞行；无线电发送装置也有故障，使得飞行员不能够呼叫控制塔来确定位置；也不能要求空中交通控制员告诉他所在的经纬度、方向或者逃出风暴要满足的条件。飞行员惟一掌握的信息就是间接收到了一个无线电信息，告之他所做的一切都很好。飞行员就是你，这种情...
关键词: 人力资源管理模式 虚拟化管理 人力资源外包管理 时间成本 经济资本 价值含量 技术含量 可替代性
人力资源虚拟化管理，是人力资源外包管理的一种形象化比喻，是指企业为了降低人力资源管理的经济资本和时间成本，使本单位员工能够将更多精力投入到技术含量和价值含量高的工作中去，而将大量的临时性、辅助性或可替代性岗位的工作或事情，转交给专业机构人员去完成，逐步形成规模效益，促进企业良性发展的人力资源管理模式。
关键词: 培训效果评估 绩效评估模型 企业经营环境 平衡计分卡 帕特里克 对比分析 原因 杰克
对许多企业而言，对培训效果没有引起足够的重视，原因是多方面的。其中缺乏有效的评价方法是原因之一。迄今为止，学者们提出了十几种有关培训绩效评估的方法，笔者认为比较适合我国企业经营环境的模式有三种，即：柯克帕特里克的四个层次培训绩效评估模型、杰克·菲利蒲五层评估模型、平衡计分卡。以下对这三种方法加以对比分析。
关键词: hr管理 现状 企业人力资源管理 人力资源战略规划 全球经济危机 中国企业 跟踪调研 全球性
2008年下半年，美国次贷危机引发金融海啸触发了全球性经济危机，时隔半年，中国企业在这场危机中是否转“危”为”机”？2009年7月底，笔者有幸参加了太和顾问举办的”后危机时代的HR管理现状及策略”研讨会。通过“全球经济危机对中国企业人力资源管理的影响”的二期调研，我们将了解到．不同行业．不同发展阶段的企业已经发生了哪些变动，真...
关键词: 新员工培训 工作环境 工作能力 工作习惯 以人为本
新员工培训对于员工适应工作环境、提升工作能力、养成良好的工作习惯有着重要的作用。要想做好新员工培训，必须在培训的各个环节体现以人为本，做到尊重新员工的需求，进而使培训收到更好的效果。
关键词: 企业劳动争议 劳动关系处理 人力资源管理者 管理工作 合作者 实践
面对《劳动合同法》及其他相关新法规实施后企业劳动争议不断或群发的现象．本文从人力资源管理的专业角度，结合作者具体工作实践，总结分析了企业人力资源管理者在新法环境下如何有效开展企业的劳动关系管理工作，为企业人力资源管理者提供了实践方面的一系列劳动关系处理方法、思路和建议。
关键词: 绩效管理体系 目标管理方法 关键绩效指标 绩效考核 目标分解 业务流程 企业 标的
企业寻找适宜的绩效管理体系，不但是围绕科学绩效考核指标的一个确立过程，而且是找出问题，深刻剖析，研讨解决方案，逐步形成管理体系的过程。目标管理方法是将企业的战略目标与部门目标、员工个人目标相结合的活动，运用目标管理的方法，可以帮助企业找到关键绩效指标，并将绩效指标的建立、目标分解、工作标准、业务流程及需要解决问题等环...
关键词: 市场研究公司 内部管理 汤雪梅 董事长 调查行业 市场调查 盲目发展 无序竞争
市场调查是一个新兴的行业，面对这一行业里很多无序竞争和盲目发展，如何赢得市场份额并做到长远发展是这一行业里很多企业家都在思考和践行的课题。“用正规化的内部管理来赢得市场，赢得未来”是数字100市场研究公司董事长汤雪梅的一句至理感悟之言。在这句感悟之言的开场白之后，我们开始了这次访谈。汤雪梅用她在市场调查行业里的打拼实践...
关键词: 职业发展规划 渠道管理 员工 人力资源管理者 职业生涯 自我管理 管理框架 组织引导
职业发展规划是人力资源管理者一直以来热议的话题，其两个重要方面也越来越明晰：一是员工本人对职业生涯的自我管理；二是企业建立职业发展管理框架，组织引导员工规划自己的职业生涯。
关键词: excel函数 hr管理 人力资源管理实践 excel电子表格 企业人力资源管理 妙用 事半功倍 工作效率
将EXCEL电子表格的强大功能巧妙运用于人力资源管理实践中，将会起到事半功倍的效果，使工作效率提高数倍甚至数十倍。以下就是笔者根据自己在企业人力资源管理中的实践和研究，对EXCEL函数在人力资源管理中的运用进行的实例介绍。
关键词: 企业人力资源管理 精细化管理 企业精神 国外 服务公司 天然气运输 建筑结构 设计理念
今年3月，笔者随考察团访问了荷兰的部分大学及企业，Gasunie天然气运输与服务公司奇妙的建筑结构、环保的设计理念，办公大楼浓郁的艺术气息以及人性化的办公环境设计都留下了深刻的印象。其中，笔者对该公司卓越的人力资源管理以及良好的沟通文化，记忆尤深。
关键词: 企业人工成本 流通企业集团 中国企业500强 医药营销模式 资金周转速度 物流配送 股份制企业 低成本扩张
国内某医药流通企业集团是一家以药品和医疗器械批发、物流配送、零售连锁以及电子商务为核心业务的股份制企业。2008年销售额超过189亿元，上缴税收逾2亿元，连续5年入围“中国企业500强”。截至2008年，集团拥有总资产51亿元，下属企业50余家。该企业集团坚持“低毛利率”的快速批发策略，凭借较低的价格，加快存货及资金周转速度，迅速扩大市...
关键词: 双刃剑 劳资纠纷 规章制度 用人单位 用工管理 单位管理 主动权 败诉
规章制度是企业用工管理的重要依据之一。在实践中，有一半左右的案件都与用人单位的规章制度有关。用人单位看似在运用规章制度时拥有主动权，但败诉的几率却非常高。由此可见，规章制度也是把双刃剑，操作得当完全可以成为用人单位管理员工的重要抓手，操作不当可能成为用人单位败诉的原因。
关键词: 行为边界 维护 计算机 经理 经验
有一天，你的经理给你布置了一项任务，要求你在下午五点提交一个工作报告。你对这个任务非常清楚，你知道这个任务的全部“边界”：时间：下午五点，内容：向经理上交工作报告。根据经验，你知道，完成这个报告需要至少两个小时，而且在这两个小时内，你一必须专心地坐在自己的计算机前工作。否则，这个报告是无法完成的。
关键词: 人力资源配置 企业核心竞争力 优化组织 四川省电力公司 人力资源管理 供电企业 成都电业局 跨越式发展
成都电业局是四川省电力公司所属的特一型供电企业。随着电网建设规模的跨越式发展、安全生产和优质服务要求的不断提高，对人力资源管理提出了更新、更高的要求。要实现建设现代供电企业目标，必须坚持“人才兴企”的发展思路，不断优化组织模式、定员配置、劳动用工等人力资源各环节管理，为企业又好又快发展提供组织和人力支撑。
关键词: 薪酬激励机制 现代企业 现代人力资源管理 潜能发挥 劳动所得 竞争力 科学 员工
薪酬激励在现代企业的激励机制中具有重要地位。有关研究发现，在缺乏科学有效的激励的情况下，人的潜能只能发挥出20％-30％，科学有效的激励机制能够让员工把另外的70％-80％的潜能发挥出来。企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存和发展。在今天，薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分，它对提高企业的竞争力有着不容忽...
关键词: 管理效益 科学发展观 科学管理 资金 质量 稳定 经济
管理是一个单位的命脉，是事业发展的动力，科学管理出速度、出质量、出效益、出人才，而缺乏科学管理则与此相反。从某种意义上来说，科学管理是一种投入——是促进发展、提高质量、效率、效益最经济、最有效的投入，没有这种投入，就不会有稳定健康的正常秩序，更不会有积极而稳定、不断深化的改革与发展。光有资金的投入，而没有管理的投入，...
关键词: 战略性人力资源管理 企业核心竞争力 人力资源能力 企业战略 人力资源战略 密歇根大学 因素影响 资源问题
2002年，密歇根大学公布的全球人力资源能力调查与研究结果显示，高绩效企业最明显的特征是人力资源战略和企业战略紧密有效的结合在一起，人力资源对企业战略的整体影响力高达43％，几乎是其他任何因素影响力的两倍。人力资源问题己成为企业战略实施中的核心问题。
关键词: 人才流失现象 国有企业 原因 人才缺乏 年龄结构 工作经验 专业人才 热门专业
企业的竞争最终体现在人才的竞争上。如何吸引人才、留住人才、用好人才已成为组织管理的核心。而我国的国有企业存在严重的人才流失现象：有一定工作经验、年龄较轻的人才留不住；拔尖型人才留不住；热门专业及紧俏专业人才留不住。人才流失已成为企业领导普遍关注的重大问题。部分国有企业人才队伍出现了“三个缺乏”和“三个断层”，即：有学...
关键词: 中小型会计师事务所 薪酬制度设计 服务企业 审计客户 审计力量 科学发展 审计知识 服务质量
当前，我国中小型会计师事务所数量多、竞争异常激烈。作为我国一支不可小觑的社会审计力量，中小型会计师事务的规范和科学发展是亟待关注的问题。会计师事务所是典型的知识型服务企业，所内的职员是会计审计知识的载体，并服务于审计客户。要想给客户提供优质的服务质量，最根本的是会计师事务所要有效激励职员贡献他们的知识投入工作，并使他...
关键词: 企业家精神 技术创新行为 组织能力 经营管理者 经济学家 生产要素 创新者 熊彼特
企业家是一个发展的概念。熊彼特认为企业家是创新者，是有远见、有信心、有胆量、有组织能力的创新者。在经济学家看来，企业家精神就是不断创新的能力。企业家与资本家、厂长、劳动者等的本质区别：第一、企业家是生产要素的重新组合者，即经营管理者；第二、企业家能够进行判断性决策，而不是简单的命令执行者；第三、企业家通过创新获取并实...
关键词: 基本医疗保险制度 医保 社会保障部 城镇职工 医疗保障 中国公民 副部长
8月5日，入力资源和社会保障部召开新闻会，副部长胡晓义表示，2009年我国城镇职工和居民参加医保人数将达到3．9亿人，加上新农合的8亿多人，整体上，今年将有超过12亿中国公民能够享有基本的医疗保障。他同时还表示，为实现这个目标，国务院决定今年在全国所有城市全面推进居民基本医疗保险制度。
关键词: 全国总工会 企业重组 职工代表大会 企业改制重组 会通 民主管理工作 职工群众 改制方案
最近一段时期以来，有些企业在改革过程中改制方案不公开，职工安置方案也未经职工代表大会审议通过等，引起职工群众的质疑和不满，引发职工群众上访事件，个别企业甚至出现极端暴力事件。针对这一情况，全国总工会于8月16日发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》（以下简称《通知》），就企业改制中依法依规地落...
关键词: 城镇职工基本医疗保险 企业退休人员 医保 四部 社会保障部 人力资源 医疗保障 关闭破产
人力资源和社会保障部、财政部、国资委、监察部于8月4日联合发出的《关于妥善解决关闭破产国有企业退休人员等医疗保障有关问题的通知》指出，对地方依法破产国有企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险，中央财政按照“奖补结合”原则给予一次性补助。
关键词: 员工薪酬 国税总局 国家税务总局 企业所得税 纳税 境内企业 境外机构 税收问题
近期，国家税务总局了《国家税务总局关于调查境外机构通过派遣人员为境内企业提供服务征收企业所得税情况的函》，引起了广大关注。有关专家表示，该文件的下发，表明中国已经开始关注企业代垫被派遣外籍员工的薪酬税收问题。
关键词: 职工工资 培训费 职业技能培训 国务院法制办 职工教育培训 生产经营过程 用人单位 社会保障部
针对目前有媒体报道的“我国拟提取职工工资1．5％-2．5％作为培训经费”的说法，人力资源和社会保障部有关负责人澄清，这是一种误读。国务院法制办的《职业技能培训和鉴定条例（征求意见稿）》的准确表达是，“用人单位应当按照职工工资总额的15％-2．5％提取职工教育培训经费，列入成本费用，依法在税前扣除”，是指从用人单位生产经营过程中...
关键词: 征求意见稿 国务院法制办 修改 行政复议程序 工伤认定程序 劳动争议仲裁 行政诉讼
8月15日，《工伤保险条例》（以下简称《条例》）实施5年后的首次修改公开征求意见结束。工伤从定程宁编叔三成征求意见稿在简化工伤认定程序上做了两方面较大修改，一是增加了及时报告制度，二是取消了行政复议前置程序。发生工伤争议时，有关单位和个人可以申请行政复议，也可以直接提起行政诉讼。同时，在存在劳动关系争议的工伤认定案件中，...
关键词: 城镇居民 支付范围 医疗费用 基本医疗保险基金 生育 医保 参保人员 社会保障部
8月12日，人力资源和社会保障部发出通知，要求妥善解决城镇居民生育医疗费用，开展门诊统筹的地区，可将参保居民符合规定的产前检查费用纳入基金支付范围。通知指出，各地要将城镇居民基本医疗保险参保人员住院分娩发生的符合规定的医疗费用纳入城镇居民基本医疗保险基金支付范围。
关键词: 开放式 管理方式 层级管理 领导者 企业 员工
在员工只是企业这座机器上一个部件而已的时期，层级管理制曾经是一种有效的管理方式。今天，企业所处的环境要比从前易变得多．节奏快得多。随着信息的大量涌入以及各种不同专业的员工为了项目频繁地相互组建，聪明的领导者意识到他们必须不断地提高自己的沟通技巧。
关键词: 领导 信息传递 管理者 空气 力量
未来的管理者更应像一匹头马。头马一定是竞争出来的，赛出来的，而不是相出来的。头马至少要有两个本领：一是高瞻远瞩，知道什么地方有草有水；二是把信息传递给马群，并且马群乐意相信。所以，作为领导用两个字概括就是“领”和“控”领导应当像空气。空气的特点是看不见摸不着。我经常听见一些领导说“你说了算还是我说了算，你是领导还是我...
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