人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 企业薪酬制度 金融危机 公司业绩 解析 汉王 对接 企业效益 热点话题
在经历过无薪长假、减薪、冻结薪资增长，甚至裁员的风波之后，我们步入了“后金融危机时代”。一年前的今天，在金融寒冬的风头浪尖上，即使是一些效益较好的企业也未敢轻易给员工涨薪；而一年后的今天．随着经济的整体复苏，以及企业效益的逐步好转，薪酬又再次成为热点话题，薪酬的调整和制定新的薪酬计划也成为众多HR亟待解决的问题，它牵动...
关键词: 薪酬管理 二次分配 对症下药 复合型 才能 单位内部 工资总量 分配办法
公司的薪酬管理涵盖两个层面的内容，一是对公司各单位工资总量的管理，我们称之为“一次分配”的管理；二是对公司各单位内部具体分配办法的管理，我们称之为“二次分配”的管理。公司对各单位薪酬管理的侧重点各有不同：对下属投资企业实行以一次分配为主、二次分配为辅的管理模式，即明确薪酬与绩效挂钩办法，
关键词: 企业内部改革 管理体制 民企 民营企业 年销售额 节能产品 功率产品 市场需求
广州市鸿利光电子有限公司是年销售额2．5亿左右的民营企业，主要生产SMD＼LED节能灯，人员800）．左右，有三条生产线。企业在2008年11月前，企业主要生产高端SMD＼LED节能产品。2008年11月，全国性产销报告内称全国的大功率产品产能已经达到60KK／年，而市场需求只需要10KK，企业迅速做出反应，决定从主营高端产品走向主营中低端产品，扩大市...
关键词: 以岗定薪 全球竞争力 大型国企 岗位绩效工资制 中层管理人员 模拟年薪制 公司经营层 薪酬制度
太钢现在的基本薪酬制度是岗位绩效工资制，即突出岗位要素在薪酬分配中的作用，以岗定薪，岗变薪变。同时，辅以管理、技术等要素参与分配，对关键岗位、核心员工的薪酬制度进行专门化的设计。如公司高管人员的年薪制（由省国资委统一制定管理），中层管理人员的模拟年薪制（包括集团所属子分公司经营层及厂部正职），优秀科技人才和优秀操作能...
关键词: 松下 企业薪酬制度 中国日本 管理 终身雇佣制 生产企业 增长幅度 就业观念
日资企业薪酬制度进入中国也经过了很多年的历史。我进入公司最早开始接触薪酬工作是在1993年，当时在中国日本的生产企业不是很多，最早我们实行年功序列、定期升给制度，通俗地讲就是“熬年头”长工资，跟员工在公司工作的年限长短有很大关系，就是每年每个人根据评价都有一个增长幅度，但幅度不是很大。这个制度与松下实行终身雇佣制有很大关...
关键词: 薪酬体系 公司 销售型 激励 薪金待遇 薪酬管理 薪酬制度 一把手
有些企业关于薪酬方面是一把手说了算，但我们公司不是这样，我认为一个好的领导，一定要充分考虑到员工的感受。参照社会上同类别的其他公司的薪金待遇，结合薪酬管理的理论基础，统一应用到公司实际中来。而说到薪酬制度的话，对我们来说，有些是原则性的，是不能变的。有些可以征求一下大家的意见，比如说，薪酬与绩效的挂钩、工作任务的制定...
关键词: 大型企业 薪酬制度 内外环境 hrm
HRM：大型企业已经形成相对规范合理的固定薪酬制度，但不能根据内外环境的变化而及时调整，大型企业如何克服制度僵硬化？
关键词: 事业单位 工资改革 科学研究院 研究室主任 绩效 工资福利 医药卫生体制改革 人事
按照国务院9月2日常务会讨论的事业单位绩效工资改革“路线图”要求，事业单位绩效工资改革将分三步走。第一步，从2009年1月1日起首先在义务教育学校实施；第二步，配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、
关键词: hr 经济环境 大企业 薪酬
常言道：年终调薪时。薪酬直接关系到每个员工的切身利益，不由得你不上心。在目前经济环境还不明朗的情况下，是维持原状、按兵不动？还是率先改革，调整薪酬？相信每个企业都有自己的选择。调还是不调？升还是降？透明还是不透明？本部分，记者走访各大企业，一一为您呈现多方观点。
关键词: 管理软件 管理变革 论坛 企业管理 高端产品 国内企业 企业特点
管理软件对企业管理的提升和推动作用已被企业广泛认同，但国外高端产品是否符合国内企业实际、如何从良莠不齐的市场选择适合本企业特点的产品、原有产品如何升级换代等等问题，对打算购买和已经使用管理软件的企业都是一件非常重要的事情。
关键词: 中国劳动学会 薪酬体系 社会保障部 专业委员会 劳动工资 人力资源 研究所 苏海南
随着中国目益融入世界经济大潮，“人才战”不可避免，如不增加薪酬的市场竞争力，就会导致人才流失，而普遍大幅加薪又必然加重企业负担。“薪酬”这一敏感话题，企业备感困惑，员工尤为关注。企业如何制定科学合理的薪酬体系，是一个问题，如何让制定的政策有效落地，更是一个难题!为此，本刊记者特别采访了人力资源和社会保障部劳动工资研究...
关键词: 薪酬策略 设计 规划 人力资源成本 员工满意度 竞争性 公平性 hr
HR们都公认，一份好的薪酬策略设计要充分显示竞争性、适当体现公平性、准确把握激厨力性……这一系列的原则是HR在长期摸索中得出的宝贵经验。那么，这些经典的原则怎样适应时代的潮流？又怎样平衡竞争性与人力资源成本、公平性与员工满意度、
关键词: 白天鹅宾馆 企业发展 宽带薪酬 改革开放初期 工资制度改革 薪酬管理体系 可持续发展 酒店业
建立科学的薪酬管理体系对企业的可持续发展有着重要意义。改革开放以来，中国酒店业获得了长足发展，在这个过程中，酒店的的工资制度改革与演变也伴随着酒店业的发展不断深化推进。白天鹅宾馆作为诞生于改革开放初期的中国第一家中外合作现代化大型酒店，见证了改革开放的发展道路，宾馆自开业以来，敢为人先，结合国外先进的薪酬管理理论与中...
关键词: 数学教师 人力资源开发 萧鸣政 管理研究 北京大学 主任 赣南师范学院 管理心理学
执着求索——从数学到管理心理学 1985年，萧鸣政在江西赣南师范学院当数学教师，由于他所学的专业是数学，同时本人又对数学研究很有兴趣，于是就开始积极筹划报考中科院数学家吴文俊教授的研究生。然而，由于“被作为学校行政干部进行培养”的原因，他的报考决定受到了校领导们的反对，最终他放弃了数学而选择了教育学。
关键词: 职业经理人 中国 全球经济一体化 现状 人才流动 统计数字 普通员工 管理者
涌入：全球经济一体化衍生国际间人才流动 虽然目前尚没有全国范围的关于外籍职业经理人的权威统计数字，但可以肯定的是，“洋经理”进入中国是逐年跳跃式递增的。仅以上海市人保局2008年底提供的数字为例，在沪外籍经理人的数量不到两年就翻了四倍多。很多早期来中国的外籍管理者是华裔人士，而近年来，越来越多的非华裔外籍管理者登陆中国，...
关键词: 企业人力资源管理 日本企业 人力资源管理模式 中国企业 发展趋势 经济环境
本文通过对日本企业人力资源管理的分析，找出其特点，探讨其发展趋势。发现日本企业人力资源管理模式的变化来自经济环境的需求，这也值得正在探索中国或人力资源管理模式的中国企业关注和借鉴。
关键词: 人力资源 权威机构 编辑部 事件 评选 hr 刊登
本刊编辑部即将发起、联合数十家权威机构开展“2009年度人力资源界十件大事评选”活动，现向社会征集候选事件。欢迎广大HR读者朋友将你认为的十件大事推荐给本刊编辑部，我们将从大家推荐的事件中挑选20件大事作为候选事件，刊登在本刊2010年第1期和几十家合作网站上，供大家投票评选。
关键词: 中小企业 培训 金融危机 适者生存 市场竞争 浪淘沙 中国
刚进入2009年之时，面对席卷而来的全球金融危机风暴，不少专家预言：中国的中小企业已经进入了发展的“严冬”，大浪淘沙，适者生存，“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”。要想渡过“严冬”，中国的中小企业就要找到自己在市场竞争中生存的法宝。而今，2009年即将过去，回头望去，我国中小企业目前可谓是几家欢乐几家愁。
关键词: 职业经理人 职业道德 高级职员 言行举止 职业素养 职业技能 cpm 中国
中国职业经理人（China Professional Manager）缩写为CPM。说起职业经理人，大家一定会想到西装革履、办事井井有条，整天操持着公司“家务”的管家。其实，中国职业经理人就是企业的“管家”，为雇主打理“家务”的高级职员，他们无论从言行举止、衣着打扮、职业素养、职业技能等方面都是行业中的佼佼者。可是，作为职业经理人光有职业那是远...
关键词: mba毕业生 创业 论坛 工商管理硕士 北京理工大学 学位授予 周年庆典 仪式
2009年11月8日，记者有幸参加了北京理工大学2009“MBA创新与创业”论坛-MBA校友返校日（96MBA毕业十周年庆典）暨工商管理硕士学位授予仪式。此次论坛除进行了2009秋季MBA硕士学位授予仪式外，嘉宾还就“MBA创新与创业“话题展开讨论，对即将毕业的MBA毕业生具有积极的指导价值。记者择取部分的观点与读者分享。
关键词: 敬业度 员工 人力资源 盘点 调查问卷 调查数据 对症下药 公司
您的公司开展员工敬业度调查没有？您想了解员工敬业度调查问卷的设计及实施细则吗？您想知道如何对调查数据进行分析，然后对问题进行对症下药的合理处置吗？
关键词: 员工 法律应对 法律问题 离职管理 企业 岗位 损失 hr
员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业离职管理中的常见难题之一。对许多重要岗位而言，员工在未办理工作交接的情况下不辞而别将会给企业造成很火损失。因此，围绕着员工不辞而别这一问题所涉及的相关法律问题及相对应的处理措施是所有HR必须熟知掌握的一项工作内容。以下是笔者总结出的六条相关法律问题和应对措施：
关键词: 职位分析 三步曲 企业经营管理 人力资源管理 中国企业 管理规范化 典型问题 技术平台
人力资源管理缺乏理性基础与技术平台是中国企业经营管理中存在的典型问题。能否应用好职位分析，并对其过程及结果进行有效的分析、研究将对企业管理困境将产生突破性的效果。从这个意义上讲．职位分析是中国企业走向管理规范化的一项基础性工作。
关键词: 培训师 管理人员
如何为培训选择培训师？这可以说是一个再古老不过的话题了。然而，这也是每一个培训管理人员必须面对的问题。
关键词: 集团竞争 啤酒公司 绩效管理 突围 行业集中度 业内竞争 竞争特征 竞争手段
案例背景： 啤酒行业集中度的逐年增加，使得行业内竞争加剧，竞争特征呈现为“大集团对大集团”的竞争，竞争手段日益复杂。某知名啤酒集团是国内啤酒行业的龙头企业，其品牌在国内外享有很高的知名度。为了适应这种竞争的需要，
关键词: 房地产行业 绩效管理 房地产企业 绩效考核体系 九十年代 国民经济 业务模式
案例背景： 自上个世纪九十年代初以来，房地产行业迅速崛起，在国民经济中的地位日益重要。房地产企业以其相对较少的人员管理运作着虎大的资产而表现出独特的业务模式。由于市场环境日益规范、竞争日趋激烈，大多数房地产企业越来越重视管理的正规化和系统化，开始自觉地学习、引入和建立规范的管理模式。一些目标管理和绩效考核体系开始在房...
关键词: 高层管理者 员工 食品公司 执行效率 总经理 创始人 业务
案例背景： 一位高层管理者的困惑 张先生是一家食品公司的总经理，也是这家公司的最初创始人之·。近几年，随着业务的不断增长，业务队伍也不断扩大。但让他头疼的是，队伍虽然成倍扩大，但业绩却没有成倍提升。同时，管理方面的问题却不断出现，越管问题越多，团队整体执行效率低下，
关键词: 竞业禁止协议 企业管理 生效 法律逻辑 商业秘密 有效保护 商业利益 社会问题
作为企业保守商业秘密的主要手段，竞业禁止协议已经广泛的运用于企业管理之中。这些协议在对企业的商业利益提供有效保护的同时，也催生了很多社会问题，越来越多的员工在自身利益受到一定损害的时候选择了与企业对簿公堂．追讨各自的权益，可判决结果并不像他们预料的那样。已经生效的竞业禁止协议为何只对员工产生禁止作用．企业的单方终止行...
关键词: 文化协会 平衡度 多元化 csr 生活 英国 合作 企业社会责任
11月18日，CSR Asia和英国文化协会（英国大使馆文化教育处）联合举办了首次关于工作与生活平衡和多元化的研讨会，来自各大跨国公司负责人力资源管理和企业社会责任的30多位业内人士参加。此次活动的目的是唤起高压力职场中人们对自身工作与生活平衡度的关注，鼓励负责任的公司通过各种方法来实现员工的工作与生活的平衡和工作环境的多元化。
关键词: 企业人力资源管理 信息技术 人力资源管理模式 电力体制改革 电力企业 市场竞争环境
随着社会新局势的不断发展，电力体制改革的逐步深化，电力企业迎来了极大的发展机遇，信息技术在人力资源管理中的广泛应用对于企业人力资源管理的水平、效率、管理定位等都带来了深刻的影响。影响着企业的市场竞争环境，并且在迅速改变传统的企业人力资源管理模式。
关键词: 施工企业项目部 管理人才 生涯管理 建设工程项目 素质 人才培养战略 培养选拔 管理核心
情绪工作研究的兴起 目前，我国国有大、中型工程施工企业项目部施工管理核心人员主要从基层员工中培养选拔出来。在培养选拔施工管理核心人员的过程中，突出存在以下问题：项目部的所有管理人员都是临时组建在一起，项目部的生存期就是建设工程项目的建造期，作为项目部施工管理人员干完这个工程，下一个工程还不知道到什么地方去，对企业的人...
关键词: 培训经理 市场发展 中国 新兴产业 培训市场 培训机构 对话栏目 企业
培训在中国是新兴产业，也是一个方兴未艾的产业。与此同时，却也常常听企业的培训经理们抱怨，中国培训市场上鱼龙混杂，良莠不齐。在从事培训工作的过程中，我也不断反思，中国目前的培训市场的状况同国外特别是欧美顶级培训机构的做法相比，差距到底在哪里？同时，日前在出席一个年度企业外脑展会的对话栏目时，也被问及，
关键词: 事业单位 人才配置 劳动和社会保障厅 人事制度改革 新疆自治区 公开招聘 党委组织部 考试制度
事业单位面向社会实行公开招聘考试制度，是深化事业单位人事制度改革的重要举措，是事业单位实行人才配置的重要途径，是加强政府部门对事业单位人事管理监督的重要方式。2004年11月，新疆自治区党委组织部、人事厅、机构编制委员会办公室、劳动和社会保障厅、财政厅五部门联合下发了《自治区事业单位新录用人员公开招聘考试工作试行办法》文件...
关键词: 国家税务总局 申报管理 扣缴 单位 个人所得税 全员
近日，据国家税务总局消息，该局力争在2009年年底前将所有个人所得税扣缴单位纳入全员全额扣缴明细申报管理。
关键词: 薪酬调查 国资委 职位 薪酬改革 薪酬管理 负责人 国务院 高管
在一片关于央企高管薪酬改革的呼声中，国资委的薪酬管理改革正在有条不紊地推进。11月12日，国务院国资委相关司局负责人表示，关于今年的央企职位薪酬调查，国资委正在加紧准备，很快将启动调查工作。
关键词: 工资总额 预算改革 国企 酝酿 企业利润 社会保障部 人力资源 经营预算
近日，记者从人力资源和社会保障部知情人士处获悉，一份针对所有国企的工资总额预算改革方案正由人保部牵头制定，该方案意图终结单纯以企业利润定薪酬的工资决定模式，系统考虑行业投入产出水平等综合因素．从而敲定每个国企年度工资总额的“总盘子”并首次纳入到企业经营预算中，实行工资预算总额管理制度。
关键词: 劳动人事制度 人事争议案件 调解工作 中华全国总工会 中国企业家协会 中国企业联合会 劳动人事关系 国际金融危机
近日，由人力资源和社会保障部、司法部、中华全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会针对劳动人事制度改革深化，特别是当前国际金融危机给劳动人事关系领域带来影响．劳动人事争议案件上升，集体劳动争议增多，处理难度加大的形势，共同下发了《关于加强劳动人事争议调解工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》按照中央关于“建立党...
关键词: 立法规范 同工同酬 北京 劳务派遣 工资待遇 劳动
无论正式工还是劳务派遣工，只要从事相同内容工作、付出等量劳动，就应该获得同级别的工资待遇，这将首次以立法规范。
关键词: 就业过程 打包 用人单位 不平等待遇 名词解释 理工科 毕业生 大学
名词解释：打包就业就是大学理工科的女生为了能找到自己满意的工作，和应聘该单位的男生假扮“情侣”，以便一齐就业。专家表示，打包就业的出现主要是由于男女毕业生在就业过程中出现的不平等待遇，这应该引起用人单位的重视。
关键词: 伦理 管理 组织文化 创新性
管理是外在的伦理，是由内在的良心道德发而为合乎伦理的管理。
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