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人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 企业家 企业管理 员工 市场
一元复始，万象更新。当2010年的第一缕晨曦涌进小窗，我们饱含深情地回眸、满怀信心地展望时，可曾想到对去年的作为进行一番自我解剖？
关键词: 软件发展 战略性人力资源管理 展望 同行 企业选择 管理智慧 管理思想
随着信息化的发展，“e”成为企业开启管理智慧、变革管理思想和提升管理水平的有效工具和需求。当越来越多的企业选择e—HR软件来提升管理效率时，不免为如何从鱼龙混杂、良莠不齐的市场中挑选适合企业的软件而头疼？HR从业者也为如何正确合理使用才能实现战略性人力资源管理而苦恼？
关键词: 管理咨询公司 hr管理 合伙人 副总裁 人力资源管理软件 活着 现状 hrm
HRM：请您详细介绍人力资源管理软件在中国的发展历程及目前在国内的使用情况？
关键词: 中小型企业 hr软件 合理利用 管理软件 大型企业 服务企业 hr管理
在软件研发目益成熟的今天，“变”成为唯一不变的法则。在采访中，我们发现大型企业和中小型企业对管理软件的需求各不相同，与此相应的是，各大管理软件商也根据所服务企业的实际情况进行了专业性的开发，有的侧重于HR管理纵深方向的拓展，有的则进行综合提炼，以简单实用为制胜法则。那么在这样一个虎踞龙盘、各自为王的商界里，怎样的软件才...
关键词: 软件使用 高新技术企业 借鉴 案例 hr 生产基地 外经工作 员工满意
解决问题 沟通细节 协调难处 背景 陆逊梯卡华宏是全球最大的眼镜生产经销商——意大利陆逊梯卡集团在中国唯一的设计和生产基地。该企业连续获得“广东省高新技术企业”、“纳税前十名企业”、“外经工作先进企业”、“大型绿卡企业”、“员工满意企业”等称号。
关键词: erp 陈佳 文化的特殊性 中国企业 软件企业 鹿
基于中国企业文化的特殊性，我们中国的软件企业完全可以存ERP这个领域里有所作为!
关键词: 企业管理 无为而治 梦想 企业快速发展 现代企业 管理者 员工 创业
创业难，守业更难。这不仅仅在古代适用，更适用于现代快速发展的企业。企业快速发展是好事，可是如伺再创高峰，如何从成功走向卓越，已经成为现代企业亟待解决的一道难题。而从员工的角度出发，如果不被管理还能快乐地工作，那也是员工们所梦寐以求的。管理者更是渴望不用摆出管理的架式，而达到无为而治的效果。难道，这真的只能是一个梦想而...
关键词: ceo 董事长 博士 朋友 hr 北京cbd 中国大饭店 企业管理
12月8目午后，冬目灿烂的阳光暖暖地笼罩着矗立在北京CBD中心的国贸大厦，俯瞰着国贸桥上川流不息的车水马龙，刚刚从美国赶回来准备录制其在新浪网主持的“全球企业管理高端访谈——与丕宏面对面”新一期节目的陈丕宏先生，在中国大饭店20层小会议室愉快地接受了本刊记者的专访。
关键词: 人力资源总监 标志性 转身 蜕变 人物 大中国区
2009年岁末，业内传出邓涛将离任谷歌大中国区人力资源总监的消息。
关键词: 雇主品牌 三类企业 品牌建设 品牌主张 准确定位 差异化 实践 承诺
随着人才竞争的加剧，杰出的雇主希望自身优秀的人才理念、员工体验和管理模式能够被社会公众所知晓，而“雇主品牌”——这一用以识别雇主特质的符号，被用来宣传和推广。众多企业开始探寻雇主品牌建设的路径，以期招揽贤能、保留人才，而更多地企业将雇主品牌等同于实力强、待遇好。雇主品牌没有统一的模式，提出符合组织形态特征的品牌主张，...
关键词: 福利保障 外包 员工 企业竞争环境 人力资源 经济全球化 管理职能 管理创新
随着信息化和经济全球化，企业竞争环境日益复杂，一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出变化，员工福利保障计划外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型管理模式，并成为21世纪人力资源管理领域内的一项重大变革，为越来越多的人力资源从业者所接受。
关键词: 华为技术有限公司 人力资源部 高级经理 研究所 王宁 北京 管理 中西
人力资源工作是否有效，不在于买来了多少所谓的先进工具，引入了多少玄虚的概念，而在于是否真正有效、高效地支持了业务。
关键词: 集团化管理 人力资源 hr 论坛 公益 宏观经济发展 企业发展 跨区域经营
伴随着国家宏观经济发展，经济总量不断增大，越来越多的企业开始走上了跨行业、跨区域经营，无论是资产规模、人员规模，还是社会知名度、社会影响力等，都与企业发展初期小规模、单区域、单一市场发生了很大的变化，由此也带来了集团化管理的难度。
关键词: 组织能力 系统 三角 创始人 企业
中国有很多“烟花企业”，它们能在短期内凭借创始人的敏锐直觉和运筹帷幄的能力抓住商机、调动资源迅速崛起，但是这些企业却难以持续成功，它们缺乏的不是别的，正是扎实的组织能力。
关键词: 企业人力资源管理 人力资源战略 地图 创造价值 终极目的
人力资源管理如何为企业创造价值？企业人力资源管理的终极目的是什么？如何衡量人力资源管理的战略意义？人力资源战略地图的构建和人力资源计分卡的应用很好的回答了这一问题。
关键词: 关键人才 企业发展 经营管理 组织成长 人力资源部 企业老板 人才储备 ibm
IBM创始人托马斯·沃森说：“你可以拿走我的工厂烧毁我的厂房，但只要保留我的那些人，我就可以重建IBM，再造辉煌”；由此可见，人才尤其是关键人才对于企业发展的重要性。经济刚刚开始回温，人才已经炙手可热。精英在跳与留中徘徊，猎头大肆挖人推波助澜。此情此景下，您是否开始盘点明年可以和公司风雨同舟的人才？作为企业老板的您在保留关...
关键词: tcl 合金 企业文化 中外企业 团队建设 组织成长 优秀成果
“组织”开栏语 本刊2010年1月起新开设“组织”栏目，我们希望通过这一平台将中外企业在企业文化、团队建设、组织成长、雇主品牌等方面的优秀成果缤纷呈现，分享给广大读者。
关键词: 海尔文化 企业核心竞争力 经营理念 核心力量 企业发展
企业能不断地高速发展，必然有强劲的企业核心竞争力支持着它，而海尔人总结出的海尔文化则融会了海尔最经典的经营理念，成为企业发展的核心力量。
关键词: 中国石油 人力资源管理系统 集中战略 hrm 公司发展战略 变革 业务能力
安全背景： 中国石油一直希望能在全集团范围内建成统一的人力资源管理系统。从纳入系统管理的员工数来看，这可以算得上是全球最大的人力资源管理系统。可是在这“最大”的背后，一系列的问题正在发生，而最关键的则是如何通过统一系统平台去打造独特业务能力，促进管理转型，发掘公司人力资源的价值，支撑公司发展战略。
关键词: 商业集团 员工离职 精细化管理 国内 出奇 民营企业 行业领先 稳步发展
案例背景： 国内某大型商业集团（下文简称A集团）作为国内较早起步的民营企业，经过近十余年的稳步发展，已经成长为国内该行业领先的企业。先后获行业内以及国内多项殊荣，成为国内具有较强影响力的品牌企业。
关键词: 回归 假日 薪水 变相 企业内部 员工利益 商业法则
时至今日，“契约精神”已经成为一个经典的商业法则根植于企业内部并逐渐推广开来。在《劳动合同法》面前，企业必须重视和善用“契约式的认可”来维护自己的合法权益。因为一不留神，就会走进雷区。一家合资公司在员工休假同来之后，突然施行工资新政，提高业务指标。此举遭到了多方非议。这种做法是否能得到法律的支持？本期，我们特邀专业律...
关键词: 创始人 皮纹 识人 裕兴 老师 智 企业管理者 咨询公司
从一些HR朋友那里听说了皮纹学能够“三分钟识人”，对工作很有帮助。带着“是不是打着科学的幌子向企业管理者贩卖所谓的预测学”的疑问，本刊记者走进北京光华路SOHO的博思倍咨询公司，对HR出身的皮纹学权威专家、亚洲皮纹学发展中心荣誉主席、连老师皮纹智库创始人连裕兴进行了专访。
关键词: 人力资本投资 经济增长 北京 资源利用效率 物质资本 60年代 生产优势 先进国家
20世纪60年代舒尔茨（W．Shultz）在美国经济学年会上首次提出人力资本的概念。他认为，物质资本和人力资本都是经济增长的源泉，劳动者所掌握的知识和技能与有形的物质资本结合在一起是造成技术先进国家生产优势的重要原因。人力资本投资就是以获得人力资本为目的的投资，它的最终目的是为了提高人力资源利用效率。人力资本投资包括：教育投资...
关键词: 就业市场 破题 高校 城乡结合部 高等教育 近郊农村 相互作用 社会因素
继“啃老族”、“月光族”之后，职场出现新群体：“蚁族”。他们受过高等教育，收入较低，怀揣着梦想，从全国各地聚集到上海、北京等大城市的城乡结合部或近郊农村，像蚂蚁一样默默生活、奋斗着……“蚁族”的大量涌现，是我国严峻的大学生就业市场的一个典型缩影，其背后是多个社会因素相互作用的结果。
关键词: 服务机构 internet 应用软件 外包 hr 互联网技术
近年来，随着互联网技术的快速发展和应用软件的逐步成熟，SaaS诞生并逐步盛行。SaaS是Software—as-a—servicef软件即服务）的简称，它是一种通过Internet提供软件的“On—DemandSoftware”（按需软件）模式。
关键词: 社会保障工作 人力资源 张德江 民生 中央经济工作会议 中央政治局委员 国务院副总理 科学发展观
中共中央政治局委员、国务院副总理张德江2009年12月18日在北京召开的全国人力资源和社会保障工作会议上强调，要深入贯彻落实科学发展观，按照中央经济工作会议的决策部署，坚持以人为本，以改善民生为重点，全面加强人力资源和社会保障各项工作，为维护改革发展稳定大局作出新的更大贡献。
关键词: 投资冲动 国资委 核遏制 中央企业 座谈会 考核
2009年12月初，国资委召开部分中央企业经济增加值考核工作座谈会。会议指出，从2010年起，国资委将在中央企业全面推行经济增加值（EVA）考核。国资委有关负责人表示，实行经济增加值考核，将有利于引导央企更加重视发展的质量，做强主业，遏制投资冲动。
关键词: 企业年金 国税总局 工薪 国家税务总局 个人所得税 征收管理 缴纳 缴费
国家税务总局2009年12月下发《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》，明确企业年金的个人和企业缴费部分均应缴纳个税。
关键词: 事业单位 全员聘用 职称制度改革 社会保障工作 人事制度改革 改革试点工作 工程技术人员 中小学教师
2009年12月18日，人保部在京召开全国人力资源和社会保障工作会议。会议指出，我国事业单位人事制度改革取得积极进展，聘用制度推行范围继续扩大，全国事业单位签订聘用合同人员的比例达到了80％。2010年我国将继续深化职称制度改革，做好中小学教师职称制度改革试点工作，积极推进工程技术人员职称制度改革。
关键词: 动态监测 城市失业 企业 岗位 社会保障部门 人力资源 失业预警制度 监测工作
2009年12月9日，人力资源和社会保障部出台了“关于做好失业动态监测工作有关问题的通知”。通知指出，今年1月我国将实施失业动态监测，人力资源保障部门将每月对监测企业从业人员变动情况进行一次调查，并形成城市失业动态监测报告。根据监测，人力资源社会保障部门将掌握经济波动期内监测企业岗位增减情况，为采取预防和调控失业措施提供依据...
关键词: 城镇化 发改委 农民工 政策 公共设施建设 改革工作 政府资金 筹集资金
2009年12月9日，发改委召开全国发展和改革工作会议。会议指出，发改委将会同有关部门积极推进城镇化。坚持规划先行，加强政府资金引导，多渠道筹集资金，推进重点城镇交通、供排水、污水和垃圾处理等基础设施和医院、学校等公共设施建设，提高城镇综合承载能力。
关键词: 面试者 培训管理 求职
有一次，我去求职，面试者问了我这样一个问题：你怎么看待自己的能力？ 我有点懵。这个问题还真不好答。经过一番思考，我想起了下面这个在培训管理中常用的图：（图一）
关键词: 故事 人力资源 人力管理
有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他。贿赂他，
关键词: 鹦鹉 语言 售价
一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标着：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标着：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
关键词: 小国 皇帝 厚道 重量
曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。
关键词: 表演 弟子 旁观者 转身
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：”大师，您为什么又要将鞋带解松呢？”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢...
关键词: 员工职业生涯规划 职场 个人职业生涯 有效发展 职业规划 共赢 企业
千里之行，始于足下；职场成功，始于规划。 对个人而言，清晰的职业生涯规划有助于个人职业生涯有效发展和成熟，为成功找到捷径；对组织而言，良好的员工职业生涯规划有助于留住员工并激发员工的潜钱，实现企业和员工的成长与共赢。职业规划应体现多方面的特质，包括内心的需求、自我性格、天赋和兴趣，等等。
关键词: 养老保险关系 职工基本养老保险 城镇企业职工 漫游 会议决定 跨省就业 国务院 所有人
国务院常务会议决定，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（下称《办法》）。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
关键词: 人事制度改革 公务员工资制度 社保工作 事业单位 社保待遇 聘用制
在近日召开的全国人力及社保工作会议上，提出了人事制度改革的三大举措。2010年开始，将从完成事业单位聘用制、完善公务员工资制度、提高社保待遇入手，为工作计划指明了方向。
关键词: 行业薪酬 增幅 中国 管理咨询公司 数据显示 人力资源 金融危机 顾问
2009年中国全行业薪酬增长在9．0名左右，为最近三年以来的增幅最低，2007年的增幅为9．2％，2008年的增幅为12．8％。中国知名人力资源管理咨询公司太和顾问在广州的数据显示，中国薪酬在一定程度上受金融危机影响而放缓。
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