人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 人才战略 人才强国 中共中央总书记 人才工作会议 国家主席 发展规划纲要 人才资源 中央军委
5月25日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席在全国人才工作会议上指出,人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。6月6日，中共中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》。
关键词: 政策 社会保障部 人力资源 副司长
人社部：《社会保险法》即将出台 国家人力资源和社会保障部法制司副司长余明勤教授表示，现在因为有些因素，《社会保险法》6月份审议不了。但是，“大的问题已经协调好，按照人大的计划，8月份不出，就10月份出，估计年内便可出台。”
关键词: 史玉柱 巴菲特 董事长 上海市 保健品 银行业 中标 美元
备受业界关注的巨人网络董事长“史玉柱的3小时”正式落槌，中标者为来自上海市的苏彦彬，他的出价是200多万元。从1997年巨人大厦让史玉柱成为中国“首负”，到身价28亿美元，史玉柱仅仅用了不到十年，他的财富现在也许很难用数字算清，除了保健品、网游、银行业，还有大量的国债、基金、股票等收益。“史玉柱3小时”活动需要占用他1天的时间，...
关键词: 小时最低工资标准 内聚焦 从业人员 非全日制 2010年 法定节假日 北京市 调整
北京最低工资标准从每月800元上调至960元北京市人保局2010年最低工资标准调整方案,涨幅达20%,比常年平均增长比例高出近一倍。从7月1日起,北京市最低工资标准从每月800元上调至960元。同时，对非全日制从业人员最低工资标准一并调整。非全日制从业人员小时最低工资标准由9．6元／小时提高到11元／小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资...
关键词: 中国人民大学 就业战略 体制转型 能力提升 就业能力 问卷调查 2010年 中国就业
《中国就业战略报告2008-2010》2010年6月12日,《＂双转型＂背景下的就业能力提升战略研究》（中国就业战略报告2008-2010）会在中国人民大学举行。该报告由中国就业研究所所长、中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉教授领衔撰写。报告在国内外大量就业能力研究的基础上，对在职人员、大学生、农民工和失业人员进行深入调查研究，通过深度访谈和...
关键词: 动态 职场 事业单位 环境卫生管理 2010年 岗位要求 粪便处理 大学生
大学生掏粪工行行出状元2010年温州事业单位招聘报名开始，其中温州环境卫生管理处的一个“粪便处理工”岗位要求学历大专以上引起争议。不过有不少网友表示愿意冲着事业编制去报名，更有网友直率表示“哥掏的不是粪，是事业编制。”
关键词: 北京国际会议中心 中关村科技园区 企业人力资源 资讯 人才发展 世界城市 人才工作 市委组织部
首届北京人才发展高端论坛成功举办5月28日，作为科博会系列活动之一的首届北京人才发展高端论坛在北京国际会议中心成功举办，论坛主题为“世界城市·世界人才”。论坛由北京市人才工作领导小组办公室、市委组织部、市人力和社保局、中关村科技园区管委会共同主办，由北京市人力资源研究中心和北京大学首都发展研究院承办。市人才工作领导小组成...
关键词: 北京中关村 自主创新 人力资源管理 人才 中欧国际工商学院 十大 2010年 董事局主席
2010年5月28日,由北京中关村IT专业人士协会主办的以＂自主创新谋发展＂为主题的中关村人才论坛在中欧国际工商学院北京新校区隆重举行。论坛由协会执行副理事长、天地英才总裁王钧主持。中关村管委会副主任周云帆、神州数码董事局主席郭为、中欧国际工商学院北京首席代表马遇生、中关村科技担保公司总经理谭左亭、和佳软件总裁兼CEO陈佳、北斗...
关键词: 企业管理 创新时代 哈佛 出版人 曹阳 雅虎 小公司
“企业管理2．0”这个词，对很多人来讲可能还比较模糊，这是从“网络2．0”借过来的一个用语。2．O跟1．0最大的不一样，就是人人都是内容的者，更加关注到具体的个人。今天是20全面超越10的时代。以雅虎为例，雅虎在顶峰时候的2000年，市值差不多1000亿美元，到去年微软收购雅虎失败导致股价大跌，前几天雅虎市值仅为240亿美元，从巅峰时期到...
关键词: 企业创新 金融危机 创新型 国家 环境 中国
做一个创新型的企业也好,做一个创新型的国家也好,需要很多元素在里面。我不觉得中国拥有非常好的创新环境,从整个大氛围来看,与美国这个公认的引领全球创新的国家相比,中国的差距非常明显,最主要就是没有良好的大的环境。
关键词: 对话 北京中关村 环境 创新 副理事长 专业人士 曾湘泉 董事长
论坛设计了一场圆桌对话,由北京中关村IT专业人士协会执行副理事长、天地英才总裁王钧主持,曾湘泉教授、曹阳、唐骏和北京北斗星通董事长周儒欣四位嘉宾,结合现场听众的提问对论坛主题进行了进一步探讨。
关键词: 文化交流 董事长 北京人 学习型 教育集团 远景 和谐 专访
人力资源经理很苦恼的是其他部门的不配合,沟通不畅可能是主要原因之一。但是很多自我感觉良好的HR,往往意识不到自己这方面会有什么问题,常常会把原因推到对方的身上,导致工作的难度加大。带着这个问题，本刊记者采访了学习型中国系列论坛执行主席、楔泼起人，被誉为亚洲第一口才教练、亚洲电话行销专家的北京人间远景文化交流有限责任公司董事...
关键词: 危机管理 居安思危 企业 管理层 发展史 管理者
人无远虑,必有近忧。市场风云变化莫测,一场危机对于企业来说就像疾病一样防不胜防。作为企业的管理层,更要时刻居安思危。企业的发展史,就是一部与危机不断斗争的历史。当企业陷于危机时,应当做好企业的危机管理,避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁。如果危机真的来袭,作为管理者,Are you ready？
关键词: 富士康 管理 自杀事件 知名企业 企业品牌 股票市值 受害者 员工
近期,知名企业富士康员工接连跳楼自杀事件,引起了社会的普遍关注。作为事件的双方,无论是富士康还是其员工成为了此次事件的受害者。只是双方付出的代价不尽相同：一方是以企业品牌、股票市值作为代价;另一方则是付出了宝贵的生命。
关键词: 大型集团公司 集团型 人力资源总监 考核管理 子公司 企业咨询 责任状 兑现
企业咨询：我是一个大型集团公司的人力资源总监，每个季度我们都要给子公司订立相应的指标，并与年底的考核挂钩，但最近我们试图解决这样一个问题，就是如何能让这种考核发挥实际的作用，让所有的子公司按照“经营责任状”兑现奖金等承诺，到底怎样才能把对子公司经理的业绩考核管理落在实处呢？
关键词: 劳动合同 劳动争议仲裁委员会 协议内容 商贸公司 业务员 离职 武汉 工资
案例一：直击-案件还原黄某在湖北武汉某商贸公司工作了一年后离职。离职一个月后向武汉某区劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时，公司拿出一份协议，该协议写在一张A5大小的纸上。协议内容是：“名称：岗位协议，甲方：某商贸公司，乙方：黄某。正文：1．黄某担任业务员；2．月工资2500元加...
关键词: hr 企业经营情况 人力资源管理 国际金融危机 管理工作 劳动法规 经营指标
当我们还在为《劳动合同法》等一系列新的劳动法规的实施制定相关应对措施时,国际金融危机却又像海啸一般汹涌而来,企业经营情况受到严峻影响,在经营指标下滑和劳动法规的双重压力下,在进一步深化管理工作的要求下,企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。因此,如何规避因自身人力资源管理漏洞而付出的管理代价，如何应对深化管理工作中的各项...
关键词: 领导者 学习型组织 圣吉
《第五项修炼》的作者彼得？圣吉写过一篇文章,叫《领导者的新工作：建立学习型组织》。结尾很有意思,是这样的：
关键词: 人力资源开发 可持续发展
人力资源是社会经济可持续发展的关键。没有社会经济的健康发展,人力资源的开发就不可能持久;缺乏人力资源的开发,社会经济的发展就难以持续。因此,必须大力开发人力资源,才能实现可持续发展。
关键词: 中国优秀传统文化 企业伦理建设 困境 国际游戏规则 持续竞争优势 企业文化 文化价值观 企业竞争
当前企业竞争从产品、技术、服务、人才、品牌等形式向文化价值观更深层面发展，此全方位、多层次竞争态势使我国企业全球市场结构中的位置及生命周期受到最严峻的挑战。尽管发达国家企业文化伦理发展仍然存在许多问题和缺陷，但跨国企业在国际竞争中其企业文化及企业伦理已经成为无往而不胜的利器，鉴于此，本文提出在遵守国际游戏规则、继承和...
关键词: 人力资源管理 百货业态 连锁经营 筹建期 连锁零售 筹建过程 亲身经历 速度
连锁经营作为零售百货业态的一种形式,有其特殊的复制价值。我国近几年连锁零售百货以近40%左右的速度增长、扩张、开店、并购,竞争越演越烈,竞争的焦点从速度、商品逐渐过向管理、人才层面转化,连锁百货的人力资源管理越来越重要。亲身经历了连锁百货整个筹建过程，在人力资源管理上有几点感想。
关键词: 技能培训 信息化管理 实践
培训发展管理是企业集团人力资源管理的重要内容之一,在现代人力资源管理中大型企业集团往往通过ERP的模块功能,去实现人力资源信息化管理。而作为培训信息化、专业化、开放性的管理模式受到了ERP设计思想的某种限制。本文阐述了国华电力技能培训信息化管理思想的实践基础,通过笔者结合人力资源培训开发的管理实践结果,力求为大型企业集团人力资...
关键词: 无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同的解除和终止
劳动合同法及劳动合同法实施细则均规定了无固定期限的劳动合同,引起了社会上的较大争议。本文就无固定期限劳动的解除和终止进行论述,以正确认识无固定期限劳动合同,认为劳动合同法及实施细则关于无固定期限劳动合同的解除和终止的法律规定仍有几点值得商榷。
关键词: 违纪行为 员工行为规范 正强化 负强化 企业核心价值观
阐述了组织中员工违纪行为产生的原因、违纪行为的种类和如何有效管理违纪行为的方法。突出正强化和负强化的结合使用和企业的核心价值观在违纪行为管理上的应用。
关键词: 沟通信息 沟通方向 工作卷入 工作地位 工作满意度
组织沟通是组织日常活动的重要内容,也是管理活动的中心功能。组织沟通和工作满意度之间关系的研究主要集中在组织沟通的信息纬度、沟通方向和沟通媒介和工作满意度的影响,以及研究有关影响组织沟通和工作满意度之间关系的中介变量：工作卷入、工作地位和沟通焦虑。将来的研究应针对沟通的其他纬度以及个体和组织因素对两者之间关系的影响进一步...
关键词: 个人与主管契合度 组织承诺 工作满意度
本文在回顾个人与环境契合度理论及相关实证研究成果基础上,分析＂个人与主管契合度＂对员工工作态度的影响作用,进而提出相应理论假设,并通过实证方法证明了个人与主管契合度通过领导-员工交换的中介作用影响员工工作态度。
关键词: 菜单式 福利 方案
菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文从发挥福利的作用角度出发结合我国现行福利特点,对现阶段企事业福利状况进行了分析,研究了菜单式福利的方案,并对其实施进行了探讨。
关键词: 海事 人力资源 开发
本文在对直属海事机构人力资源开发面临形势的分析基础上,提出了直属海事机构人力资源开发的目标和原则,探讨了人力资源开发的基本工作思路,供此类行政执法单位人力资源开发工作参考。
关键词: 人力资源管理职能 组织 变革 竞争环境 企业管理者 可持续发展 经济全球化 寓言故事
2006年一本叫做《冰山在融化》的书在我国首发后,受到了许多企业管理者的青睐,它通过一个简单的寓言故事,阐述了一个管理学的问题：如何应对危机和变革？是的,任何组织都存在生命周期,都会面临着衰老和死亡,在竞争激烈的市场环境下，组织只有不断变革、跨越、再生，才能永葆青春，实现组织的可持续发展。随着经济全球化、信息化的发展，现代企业...
关键词: 360度反馈 绩效考核 应用 分析
360度反馈法是绩效考核的重要评估方法之一,在国外得到了广泛的应用。国内在引进和应用360度反馈法用于绩效考核时一定要取得领导的支持,根据不同的考核目的和考核对象进行有针对性的方案设计,选择合适的考核内容、考核人和合理的权重并进行有效的考核过程管控。
关键词: 绩效 标准 激励
绩效考核是组织进行管理、决策和控制不可或缺的中心环节。它是提高组织管理效率及改进工作的重要手段;绩效考评是员工改进工作及谋求发展的重要途径;是人力资源管理系统中各个环节的重要依据。
关键词: 员工 薪酬 个税 筹划
员工薪酬对规范企业与员工、员工与员工间的利益关系,对稳定企业核心骨干队伍和建立高素质的、结构合理的专业化队伍有重要的作用。在员工薪酬确定的情况下,企业如何发放才使员工得到激励,同时缴纳的个人所得税最少。本文将对员工薪酬的发放及个人所得税进行筹划分析。
关键词: 职场冷暴力 原因 对策
随着时代的发展和社会的进步,＂职场冷暴力＂悄然浮出水面,目前有蔓延的趋势,本文试图通过分析职场＂冷暴力＂形成的原因,并从企业与个人角度提出积极处理＂职场冷暴力＂的相关建议与对策。
关键词: 激励机制 人力资源管理 员工工作 人力资源部 工作绩效 管理方案 工作效率 员工关系
很多从事人力资源管理的朋友在实际工作中都会遇到这样的困惑：为了提高员工工作积极性,改进工作绩效,人力资源部倾注了大量时间和精力,提出各种人力资源管理方案,但实际效果并不明显。员工的工作缺乏动力和激情,工作效率低下,管理者与员工关系紧张,公司领导对人力资源管理多有批评。出现这种现象,
关键词: 绩效管理机制 供电公司 管理实践 全员 滁州 供电企业 目标确立 现代公司
随着国网公司建设统一坚强智能电网和加快建设＂一强三优＂现代公司的发展战略目标确立,如何在供电企业建立起一套先进的、科学的、系统的全员绩效管理机制,通过不断改进员工绩效水平达到提升企业整体绩效、服从服务于企业战略目标的目的，是供电企业面临的一个现实而紧迫的问题。
关键词: 中小型企业 管理学 人力资源管理 企业文化建设 制度化建设 企业竞争力 利润最大化 经济时代
知识经济时代,以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战,人力资源管理作为管理学一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要,可企业在引进人力资源管理时往往偏重业绩考核而忽略品绩管理,使很多问题出在不是人们不会做,而是人们不那样做，例如：煤矿事故、上海塌楼、躲猫猫、官员腐败……本文以以创新和超越性思维方法，从企业文化...
关键词: 后备干部培养 企业人力资源管理 国企 国有企业 后备人才 梯队建设 竞争力 ibm
国有企业要想保持持久的竞争力,后备干部的培养成为关键。那么,后备人才的培养到底具有哪些重要意义,后备人才如何培养？笔者将就这些问题,从以下几方面进行论述。著名的IBM长板凳计划让越来越多的企业将后备管理梯队建设作为企业人力资源管理的重要内容，
关键词: 国际研讨会 北京 管理 继任 专题讲座 会议通 公司 酒店
5月25日和26日,由北京领励公司主办,全球知名管理导师LynneMorton女士领衔的继任战略管理（北京）国际研讨会在北京港澳中心瑞士酒店举办。会议通过专题讲座和互动研讨,
关键词: 烟草 绩效考评 平衡计分卡 层次分析法
本文通过对某市烟草公司原有绩效考评体系的研究和分析后,运用平衡计分卡对绩效考评体系进行重新设计,构建出适合于烟草商业企业的战略导向绩效考评指标新体系,进而运用层次分析法来确定各项指标权重,以促使公司健康快速地发展。
关键词: 员工忠诚度 企业人力资源管理 人力资源管理理念 企业健康
员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标,也是制约企业健康发展的一个重要因素,随着我国企业人力资源管理理念在企业日益盛行,员工忠诚度问题的重要性也日益突出。本文将员工忠诚度分为高、低两个层次,
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