人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 跳槽 年终总结 春节前
一眨眼，年底到了。HR除了忙于年终总结、新年规划之外，最头疼的是即将到来的跳槽高峰。从近几年的数据来看，春节前后，20％的人坚决要跳，60％的人伺机而动，仅有20％左右的人表示不会跳槽（但多数也动过跳槽的念头）。坚决要跳的和伺机而动者加起来达到80％之多。
关键词: 过度 福利 公平 社保 全国统筹 市级统筹
我国养老险将在“十二五”期间实现全国统筹，医保明年则要实现地市级统筹。人社部副部长胡晓义接受专访时称，《社会保险法》的立法原则包括不能重蹈一些国家由于福利过度导致养懒汉这样一种覆辙。
关键词: 职工工资 重庆市 立法规定 第二十次会议 修订草案 职工权益保障 人大常委会 企事业单位
《重庆市职工权益保障条例（修订草案）》（简称“草案”）11月22日提交重庆市三届人大常委会第二十次会议审议。草案规定企事业单位延期支付工资3个月以上的，应当提请职工（代表）大会同意，但最长期限不得超过半年。
关键词: 营养师 市场就业 人才 宠儿 专家预测 幼儿园 资格
《国民营养条例》规定：100人以上用餐单位、学校、幼儿园、社区必须配备公共营养师；根据《中国营养改善行动计划》规定，今后只有公共营养师才有资格从事营养行业。而我国几十万人才有一名公共营养师。因此，专家预测：公共营养师必将成为目前最抢手的人才之一。
关键词: 劳动关系 协调员 年薪 人力资源经理 师资培训班 用人单位 大学专科 劳动者
全国首期劳动关系协调员师资培训班在渝开班，正式推出“劳动关系协调员”这一新职业。今后，用人单位与劳动者之间碰到劳动关系纠纷，可以由劳动关系协调员协调处理。劳动关系协调员的待遇相当于人力资源经理，年薪至少10万元。申报劳动关系协调员须具备“连续从事该专业工作6年以上”，或“具有该专业或相关专业大学专科及以上学历”等条件。
关键词: b2c 人才缺乏 复合型 市场交易规模 网络购物 2010年 c2c网站 数据显示
某咨询公司最新的数据显示，2010年第三季度中国网络购物市场交易规模已达到1210亿元，同比增长76．9％，其中，淘宝、拍拍等C2C网站均在向B2C转型，未来中国B2C市场交易规模占整体网络购物市场的比重将进一步提升。
关键词: 毕业生就业工作 就业形势 高校毕业生 2010年 视频会议 普通高校 教育部
近日，从教育部2011年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上了解到，明年（2011年）全国普通高校毕业生达660万人，比今年（2010年）增加约30万。
关键词: 加薪幅度 薪酬 预测 中国 管理咨询公司 人员流动率 在华外企 竞争对手
某跨国管理咨询公司对在华外企15．3万名员工进行薪酬调研后，对中国2011年的薪酬趋势十分乐观。预测，明年平均加薪幅度将超过8%。公司HR将面临更大的压力，如果加薪幅度不及竞争对手公司，人员流动率有可能会更高。
关键词: 大中专毕业生 就业服务 宁波市 岗位 浙江万里学院 人力资源市场 高校毕业生 2010年
11月14日，631家用人单位来到浙江万里学院，设摊招聘12000多名毕业生。2010年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周暨“放飞梦想”宁波市2011届大中专毕业生就业服务月活动由此展开。
关键词: 最低工资标准 广东省 涨幅 经济运行情况 企业成本 通报会 信息化 副主任
近日，广东省经信委召开三季度全省工业商贸和信息化经济运行情况通报会。省经信委副主任李向明透露，从今年年中开始，全省提高最低工资标准，平均涨幅达21．1％，导致人工所占企业成本上升。
关键词: 钟摆 居住方式 职场人 高速列车 招聘网站
钟摆族，即是每天选择乘坐高速列车往返于“居住”和“工作”的城市的职场人。日前，某大型招聘网站发起的职场调查“你钟摆族了没有”显示：三成职场人已经明显感到高铁正悄然改变着自己的工作与居住方式。
关键词: 中国政府 就业指数 劳务用工 人力资源状况 行业 社会保障部 2010年
2010年9月10目人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基在国新办出席《中国的人力资源状况》自皮书新闻会时指出，当前中国的就业形势非常严峻，就业任务十分艰巨，中国政府解决就业问题面临着巨大的压力。
关键词: 社会责任 就业 企业客户 动态变化 需求信息 合作方 求职者
作为合作方，从企业的角度来说，我们有大量的数据可以为调查提供一手的样本，同时，通过这个合作可以让企业客户包括求职者非常清楚未来的行业需求信息的动态变化，这样对企业招人很有参考意义。
关键词: 就业领域 引导 朝阳产业 客户工作 计算机 行业
这个报告最大的特点是能够反映需求。我们是第一年做，所以选了两个行业，一个是批零行业，一个是计算机。这两个行业非常具有代表性。批零行业是我国就业领域第二大行业，计算机应该是属于前沿或者说是朝阳产业，而且做的主要是基于易才的客户工作数据的动态分析反映出来的这两个行业的需求。应该说对就业来说是很有引导意义的。
关键词: 就业指数 宏观经济调控 晴雨表 劳务用工 用工单位 结构变化 劳务派遣 用人单位
从劳务用工行业就业指数大家可以得到什么样的有用信息呢？ 第一。大家可以知道备类劳务用工单位的数量及其变动的情况以及劳务用工结构变化的情况。这里包括劳务派遣、劳务，根据劳务用工的类型进行分析，并把它跟用人单位的规模来分析劳务用工单位的数量及其变动的情况，我们会知道在备类所有制单位是如何分布的，在各种规模的劳务用工单位里...
关键词: 中国经济 劳动力供给 剩余劳动力 经济学家 存量调整 吸收 农村
当前中国经济学家经常挂在嘴边就是，第一是用工荒。为什么会产生用工荒？从劳动力供给角度看，我们已经从劳动力无限供给的状况转变到劳动力有限、剩余的状况。我们知道，每年我们吸收的农村的剩余劳动力的转移是多少？每年吸收1000万人左右。5000万的剩余也就是8年到10年也就基本转移完毕，没有剩余劳动力了，这时候我们就将进入一个新的阶段...
关键词: 中国国际人才交流大会 国家外国专家局 精英 2010年 市人民政府 会展中心 合作伙伴 信息咨询
2010年10月29—30日，深圳—由国家外国专家局与深圳市人民政府主办的“2010中国国际人才交流大会”在深圳会展中心顺利召开。Aceona．com（深圳埃斯欧纳信息咨询有限公司）作为本次大会指定官方合作伙伴，以独特的优势和丰富的资源,大力推动了此次大会的顺利进行,为促进深圳高端人才的发展起到了积极作用。
关键词: 企业文化 马蔚华 责任 银行家 文化基因 市场性 稳定性 成长性
金融被称为最复杂的游戏，驾驭游戏的人需要有深厚的阅历和学识积淀。从插队知青到银行家，其间需要的经历和面对的考验常人难以企及。马蔚华觉得招行能取得真正成功，关键就在于企业文化。招行与生俱来的文化基因，使这家银行凸显出市场性、成长性和稳定性，这是招行有别于其他银行的根本特点。
关键词: 劳动合同法 就业人员 日常生活用品 非正规就业 社区稳定 个体工商户 农民进城 相对稳定
一、从实例说起 按照我们现行许多人对“非正规就业”的说法，从以下两个事例来看，是否视他们为“非正规就业”？例1：一个农民进城，在一个社区里靠擦皮鞋维持生讥他有固定的门面，并有相对稳定的收入，已在社区稳定从业三年多。例2：一名城市中的下岗女工在其生活的小区开一个小店，登记为个体工商户，并让一个亲戚来帮工，卖点蔬菜和油盐酱...
关键词: 80后员工 职业发展通道 管理
本文结合80后员工职业观和企业员工职业发展通道现状对企业对80后员工的职业发展通道管理提出关于完善企业职业发展通道结构、建立完善的职业通道评价标准和程序两方面的建议。
关键词: 导游员 综合素质 对策
导游服务是旅游产品经营活动过程中不可缺少的重要环节，起着主导作用。但目前由于旅游业的门槛太低，导游员的综合素质偏低，导致重大恶性事件时有发生，旅游投诉日益增多。本文根据旅游业对导游员综合素质的要求，结合当前导游服务中存在的问题，提出提高导游员综合素质，稳定导游队伍的方法和措施，以规范导游队伍。
关键词: 国土资源事业 人才队伍建设 科学研究院 科研单位 河南省 中心工作 职能作用 高级人才
围绕中心工作，充分发挥科研单位职能作用，推进国土资源事业更好地发展，其核心在于拥有一批具有较强适应能力和创新精神的高级人才。拥有一批站在学科前沿的拔尖人才，对于争取科研课题和项目，确保优势领域和重点项目后继有人，使本单位在竞争中始终占有利地位等，有着决定的作用。为此笔者就河南省国土资源科学研究院的人才队伍建设进行了一...
关键词: 思想政治工作 青工 企业 青年职工 思想工作 科学性 盲目性 规律
随着改革的不断深化，形势的发展，思想政治工作也应跟上，特别是加强青工的思想政治工作尤其重要，而要做好青年职工的思想政治工作必须要讲究一定的科学性。思想政治工作是有规律可循的，有方法可学的，不了解新形势下的思想规律．就会出现盲目性，方法不对，效果不好，问题就解决不了，目的也就达不到。根据工作实践，谈谈如何做好青工思想工...
关键词: 人力资源管理 4s店 人才
在全球化的经济形势下，企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人才主动性、积极性和创造性的调动和发挥，最终决定着企业的生存和发展？面对现实挑战，买方市场的到来，4S店在新形势下的人力资源管理战略，将直接决定其在行业“洗牌”后的命运。
关键词: 煤矿企业 班组管理 重要性 途径
班组是煤矿企业内部从事生产经营活动和管理工作最基层的组织，班组是生产的组织者和指挥者，是煤矿企业实现和谐发展的基础？煤矿企业基本工作目标与任务，都是通过班组来进一步得以落实与实现的，在新形势下需要不断加强煤矿班组建设，提升煤矿企业整体管理水平，促进企业科学发展、和谐发展。
关键词: 人力资源管理体系 现代企业 实践 企业生产经营 人力资源工作 管理职能 管理系统 薪酬福利
现代企业中，人力资源工作逐渐从企业生产经营中分离出来，成为一个特殊的职能管理系统，它具有选、训、考、用、留和薪酬福利等管理职能，围绕着企业战略的要求而设置制订。人力资源管理体系由管理主体及其所负有管理职责的相互衔接构成，通过一定的方式运作，发挥管理作用。
关键词: 事业单位人事制度 改革成果 聘后管理 人事制度改革 人员聘用制度 白城市
白城市于2006年末正式启动事业单位人事制度改革，经过几年不懈的努力，全面推行了人员聘用制度，主要做法是：
关键词: 用工管理 社会 市场竞争 用工机制 瓶颈因素 薪酬理念 临时用工 使用程序
为适应市场竞争，改进用工机制，突破瓶颈因素，我们树立了以人和业绩为本的薪酬理念，采取长期与临时用工桕结合、骨千与普通相配置、按需储备年轻徒工为技工的基本模式。同时，在使用程序上，严格把好“五关”，即入门关、审批关、教育关、日常关和考核关。
关键词: 激励机制 供电企业 企业发展 人力资源管理体系 员工积极性 员工潜能 员工业绩 平稳发展
实践证明，科学有效的激励机制对于调动员工积极性、发掘员工潜能、提高员工业绩具有非常重要的作用。供电企业想要获得健康平稳发展。不断适应改革发展新形势的要求，需要建立科学的激励机制，逐步完善人力资源管理体系。
关键词: 工程项目部 施工企业 直接成本 建筑产品 机械使用费 承揽工程 成本水平 生产者
施工企业（以下简称为企业）所属的工程项目部（以下简称为项目部），是建筑产品（工程项目）的直接生产者；建筑产品的优劣影响企业的信誉，继而影响企业承揽工程任务，使企业的效益断了源头；而建筑产品的直接成本——人工费、材料费、机械使用费和项目间接费全部发生在项目部，这些费用约占企业总成本的90％以上，因此项目部直接成本的高低又...
关键词: 电力企业 人力资源 教育培训
电力企业是集知识、技术、能力综合于一体的复杂型企业，因此教育与培训工作已成为当下电力企业提高竞争力的重要手段之一，笔者结合电力企业培训制度体系中存在的主要问题，分析了培训存在的问题并提出了相应对策。
关键词: 校园管理 预警机制
近年来，我国部分院校校园危机事件频繁，特别是2010上半年发生多起校园惨案，引起了举国关注，也让很多人反思，尤其对当前校园管理提出了更高的要求。其中焦点是校园安全管理是否应该引入危机预警机制去创造安全的校园环境。文中就此进行了问题的探讨，阐述了校园管理引入预警机制的重要意义，并提出了一些有效的措施与建议。
关键词: 企业招聘 诚信危机 职场 防火墙 人力资源经理 人力资源行业 2010年
日前，针对2010年职场造假频出的状况，由中国人力资源经理、中华网、北京联源智信咨询服务有限公司牵头，邀请《人力资源管理》等业内知名媒体主编、记者及多家企业HR管理人员，就如何防范人力资源行业发展中雇员诚信缺乏带来的招聘风险以及如何提高企业招聘有效性和成功率等话题进行了深入讨论。
关键词: 媒介组织 绩效管理 绩效管理沟通
本文首先阐述了媒介组织绩效管理沟通的现实意义，分析了我国媒介组织绩效管理沟通中普遍存在的问题，并提出了实现有效绩效管理沟通的对策和建议，它对于媒介组织做好绩效管理沟通工作具有一定的借鉴意义。
关键词: 高弹性薪酬模式 激励性 有效应用
本文主要论述在企业经营实际中如何运用这种薪酬激励模式才能有效发挥其激励性，充分激发员工积极性。首先从高弹性薪酬模式特点和优劣开始阐述，然后据相关理论假设使薪酬模式能够有效激励员工的条件，再根据以上条件分析了如何正确运用高弹性薪酬模式这一以激励性见长的薪酬激励方案才能有效发挥其对员工的激励作用。
关键词: 绩效管理 公司 脱困 人力资源部门 美人 配给 总裁 新娘
也许是你的老总参加了一个获益匪浅的培训，或者看了一本让他拍案叫好的管理书籍，或者听了某位“高八”的指点……于是绩效管理这个鲜亮的“西方美人儿”，便获得了他的青睐，并被他带回了公司打算隆重的许配给各个部门和员工。通常多数的老总会将为这个“美人儿”打扮和说媒的重任交办给人力资源部门或总裁办来做，出手阔绰的公司还会专程请来...
关键词: 部队 心理服务 建设 目标 内容
开展心理服务工作，是部队管理教育的重要组成部分。密切关注和深入研究我军心理服务机构建设的有关问题，有其深刻的理论和现实意义。分析对比外军和我军心理服务机构建设的状况，可以发现目前我军心理服务机构建设存在着基础研究薄弱、管理混乱、队伍建设无序等问题。解决这些问题，本文认为重点要在目标定位上，确定部队心理服务的基础目标、...
关键词: 出版社 绩效管理 现状 问题
概述了转型期学术出版社绩效管理计划、考核内容、结果使用等管理现状，分析了出版社绩效管理存在的主要问题，有利于出版社绩效管理走上科学化、规范化。
关键词: 校园招聘 混搭 无领导小组讨论 测评工具 人力资源部 结构化面试 发展趋势 专业人士
从近两年的发展趋势来看，为切实提高企业校园招聘的效率和效果，企业人力资源部与专业测评公司混搭，招聘专业人士与测评工具混搭，结构化面试与无领导小组讨论混搭——混搭已经成了校园招聘的主流形式。
关键词: 连锁经营 信息流 纵向一体化
连锁经营是集商流、物流、信息流为一体的一种现代经营方式，具有标准化的管理流程、教育和培训的全程贯通、现代化的信息系统、纵向一体化链式管理体系等特点，近年来在我国迅速兴起并蓬勃发展起来，整体发展趋势呈现“七化”，即：经营规模化、人才匮乏化、行业多样化、业态丰富化、地区差异化、扩张跨区化、资本多元化等。
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