关键词：企业家能力 角色定位 能力层次 自我认识评价分析 

摘要：准确进行角色定位是企业家能力培育的重要基础；正确处理职务、权力、责任三者的相互关系是企业家能力培育的重要条件；努力提升能力层次是企业家能力培育的关键环节；努力缩小自我与他人在认识和评价水平上的差距，避免盲区，扩大自身优势是企业家能力培育的重要举措。

人力资源管理杂志要求:

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{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

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