关键词：员工招聘 人力资源 企业 管理问题 人才招聘工作 

摘要：人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人才，并树立企业雇主的品牌。随着人才在市场竞争中发挥着日益重要的作用，企业对人才招聘工作越来越重视，相应的投入也在逐年加大，但招聘的成效并没有都随之上升，有些企业甚至在下降。当今企业唯有在招聘、选才、入职等招聘管理上有新思路、新方法，才能在愈来愈激烈的人才竞争中赢得先机。

人力资源管理杂志要求:

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果，国家社科基金项目或上述立项的成果，需在文章标题右上角插入脚注，并在脚注中注明项目名称及编号。

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{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

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