人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 杀手 人才 人性化 标准 宠物 主人
别做＂慢性人才杀手＂ 有一则故事说的是主人家的宠物生病了需要打针,当医生把针插进去的时候,主人可怜宠物疼痛就把针拔了,结果病没治好,宠物继续饱受病痛,只好又去打针……这样来回折腾几次之后,最后宠物死了。
关键词: 成功 培训 食品公司 食品企业 投资回报率 人力资本 竞争优势 创造价值
康尼格拉（ConAgra）的一线主管培养 ＂从投资回报率（ROI）的角度来看,没有什么比我们的人力资本更重要的了＂,康尼格拉食品公司（ConAgra Foods）的CEO加里·洛迪金如是说,我们的竞争优势源自我们的领导者达成商业成果的独特方式,我们的领导者对公司完成＂成长秘诀＂（即在成为业务成长最快的食品企业这一目标指引之下,我们如何运作企业,为股东...
关键词: 员工离职 主管 生产力 信任感 同事
＂无论员工离职的原因为何,同事心中都会浮现问号。为了维持团队的信任感与生产力,主管必须尽快公布消息,并且说明此事对团队的影响。＂
关键词: 员工 雇用 工作量 公司
＂在增雇员工之前,公司必须有足够的把握,增加的工作量会持续下去。如果公司不太确定,可以通过现有员工加班,或雇用临时帮手等方法代替。＂
关键词: 80 20法则 激励 经济学家 意大利
意大利经济学家柏瑞多（Vilfredo Pareto）著名的＂80/20法则＂经常被广泛运用。若是假设部门主管将团队80%的目标,全部交给绩效前20%的员工执行,最后会得到什么结果？
关键词: 领导学 领导人 人事管理 管理模式
在领导之前,我们必须足够清楚自己最重视的价值是什么？有没有足够让伙伴共同追寻的愿景？当挫折产生时我们的力量从哪里来？能够改变别人的,不是我们＂说了＂什么,而是我们＂是＂什么。
关键词: 三中全会 社保 关键词 中共中央 社会保障 改革 强心剂 不公平
十八届三中全会的召开以及《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）的,再次明确了全面深化改革的重大意义,无疑为未来继续深化改革注入了一针强心剂。如同三中全会推出的多项改革一样,社保领域的举措也超出了人们的预期,在《决定》中并没有回避中国社会保障领域中长期存在的不公平、
关键词: 北汽福田汽车股份有限公司 理事 人力资源专家 人力资源管理师 大型企业集团 人力资源战略 汽车集团 总经理助理
潘平 理事 1969年出生于贵州,硕士学历、高级经济师、资深人力资源专家、高级人力资源管理师,现就职于北汽福田汽车股份有限公司,任福田汽车集团总经理助理兼人力资源本部本部长。多年来一直从事人力资源的管理工作,拥有大型企业集团15年人力资源管理经验,尤其在集团人力资源战略、人力资源管控、人才发展及相关业务模块均有丰富的管理及实战经...
关键词: 最佳雇主 中国年 招聘 人力资源行业 智 评选活动 奥斯卡
近日,被誉为人力资源行业＂奥斯卡＂的智联招聘2013中国年度最佳雇主评选活动在海南三亚圆满落幕。
关键词: 积极心理学 积极情绪 自我决定理论 主观幸 福感
理解并帮助人们获得幸福和主观幸福感是积极心理学的核心目标,积极心理学在这些方面给予了积极的关注,积极情绪体验有助于更多的获得幸福感,为自己所设定有价值的目标而努力,使积极心理体现得以体现。
关键词: 管理 经营 领导
管理、经营和领导,有不同的内涵与外延,管理、经营和领导又有部分重叠的功能;规范三者作用,具有不同能力的人,要发挥其不同的作用。
关键词: 企业资本运营 出版企业 大学 转企改制 新生事物 经营者
对于刚刚完成转企改制的大学出版企业而言,资本运营还属于新生事物,经营者对它还缺乏必要的了解,认识上还存在一些模糊的地方。
关键词: 管理 知识型员工 策略
知识型员工的需求始终难以满足公司的需要,同时知识型员工的管理方式也是公司需要关注的难点。本文主要分析了知识型员工的基本概念及其特点,从而了解员工的工作状况。同时给予知识型员工的管理策略帮助企业提升工作效率,建立快乐的企业管理方式。
关键词: 危机管理 权变 必要性 应用
危机管理是一个复杂、持续、动态的过程,马克斯主义的杰出代表克劳斯·奥菲提出了危机管理面临新的危机,即＂危机管理的危机＂。为了应对危机管理的危机,本文从权变的视角进行探讨,旨在讲述在危机管理中,如何实施权变以应对危机。
关键词: 工商登记改革 宽进 严管
目前工商登记改革实行的是＂宽进严管＂的制度,＂宽进＂注重提质提效,＂严管＂要切实解决好如何管、通过什么管、管什么等系统问题。本文通过阐述＂严管＂的内涵,分析当前政府部门在＂严管＂中存在的问题,并提出了＂宽进＂后＂严管＂的措施。
关键词: 政策文化 公权主体 公共政策失灵 价值取向
本文重点分析我国经济转型期公共政策的现状与特点,探究政策文化对政策制定与执行产生的影响,从而提出我国公权主体如何实现公共政策的合法性、公平与公正性、有效性与绩效性的理论模型。
关键词: 绿色人力资源管理 亲环境行为 绿色化
绿色人力资源管理是从人力资源管理角度考虑如何提升企业环境绩效和促进企业可持续发展的一种新观念。本文介绍了其理论框架,并从招聘、培训、绩效薪酬及文化建设等具体职能提出了若干管理建议。
关键词: 海外商务 外籍人才 招聘 国际化
本文从时代新材海外商务开拓型外籍人才招聘背景谈起,介绍了时代新材海外商务开拓型外籍人才定义及要求、招聘流程、海外商务开拓型外籍人才胜任力面试评价标准等,探讨分析海外商务开拓型外籍人才招聘中存在的问题,提出对海外商务开拓型外籍人才招聘的改进措施及思考。
关键词: 工作压力 情绪耗竭 工作业绩
工作压力和情绪耗竭是影响员工工作业绩的重要因素。实践中,要动态地对员工进行调查,并合理地开展心理干预,避免压力过大、情绪耗竭过于严重等问题的产生。
关键词: 组织 有效 管理幅度
管理幅度与管理层次密切相关,管理层次一定,有效的管理幅度就是一个组织提高管理效率的重要因素。本文用实际案例论述影响管理幅度的因素、有效提高管理幅度的措施,为组织寻找到合适的管理幅度。
关键词: 人力资源 成本构成 成本核算
企业核心竞争力是人力资源,如何控制人力资源成本以提高竞争力成为企业的高度关注点。本文解析了人力资源成本的构成,并就企业人力资源成本核算提出了建议。
关键词: 汽配企业 人力资源 管理 开发
随着科学技术的飞速发展,国民经济的持续发展,汽配企业的民营化、私有化的发展,汽配企业中如何更好地开发利用有限的人力资源来发挥更大的作用？本文主要分了汽配企业人员的素质、汽配企业员工的资源开发、汽配企业的人力资源管理等常见问题,进一步说明人力资源的开发与管理是一个企业生存与发展的必要条件,也是一项非常重要的工作,汽配企业都应...
关键词: 人力资源管理 定岗 定编
编制管理是企、事业单位人力资源管理中的一项重要的工作,同时也是一项基础性的工作。科学合理的定编需要以组织的战略发展目标和业务模式为依据,目前的定编方法主要有标杆分析法、基于能力的分析法、基于团队任务的分析法、关键岗位分析法、流程分析法等几种。
关键词: 沟通管理 主人翁意识 人力资源管理 员工 企业发展 未来竞争 组织内部 企业内部沟通
目前,我国大多数企业的管理者都开始逐步认识到人力资源在企业发展中的重要性,但是,并没有意识到其焦点在有效的沟通管理上。美国著名未来学家奈斯比特曾指出：＂未来竞争是管理的竞争,竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其与外部组织的有效沟通上。＂有些企业片面认为人力资源管理就是选拔数名高学历、高水平的人才,把全部精力放在引进...
关键词: 物业 长庆油田 人力资源管理 现状 对策
加快油田物业人力资源管理,是适应油田企业未来发展的需要。本文接合长庆油田物业人力资源的管理现状,为今后工作努力的方向提出了改进提升的具体措施,对行内同事具有现实意义。
关键词: 雇主品牌 组织吸引力 求职者 在职者 实验 研究
面对日益激烈的人才竞争,组织如何有效吸引和保有更多人才成为各界关注的焦点。众多已有的实验研究表明,雇主品牌的建立和推广能够从外部潜在求职者和内部在职员工两种途径提高组织吸引力,但提升的程度会因人而异,具有不确定性。
关键词: 人才测评技术 企业人力资源管理 预测功能 应用 心理素质 诊断功能 能力素质 工作绩效
一、人才测评的功能 第一,鉴定功能。是人才测评最直接的功能,鉴定是指对人的心理素质、能力素质、道德品质和工作绩效等做出鉴别和评定。第二,预测功能。是指通过对人才素质现有状态的鉴别评定,可以预知推测其素质发展的趋向。第三,诊断功能。诊断是指通过测评找出被测者素质构成及发展上的问题及不足。第四,导向功能。所有的人才测评都是有目...
关键词: 创业型企业 员工关系 思考
加强创业型企业员工关系管理,对企业持续健康发展起到了积极作用。本文通过对创业型企业员工关系管理三个方面,即企业愿景、激励措施、职业生涯规划的探讨,提出具体解决思路。
关键词: 企业 人力资源管理 知识创新 应用
知识创新在知识经济时代的应用日益深入,尤其是在知识型企业人力资源管理过程中,对研究理论、模式构建、实践指导逻辑思路下的知识创新意识的运用,从而为企业在新的市场竞争中保持应有的生存和发展能力奠定智力基础。
关键词: 保险企业 人力资源 问题 对策
本文分析了当前形势下国有保险企业人力资源管理面临着用人、选人制度不健全,缺乏有效的人才培养机制、评估体系等一系列问题,提出了改进和加强国有保险企业人力资源管理的对策。
关键词: 建筑施工企业 人才流失 原因 对策
人才对于提高企业的经济效益和促进企业的可持续发展有重要的作用。本文主要从外部环境、企业和个人三个方面分析了建筑施工企业人才流失的原因,并在此基础上提出了相应的处理对策。
关键词: 内部控制 人力资源管理审计
针对人力资源规划、招聘与离职、薪酬与激励、绩效与培训等各模块开展的综合活动,应以人力资源内部控制为基点,以人力资源管理审计为手段,促进企业提升人力资源管理水平,紧密围绕如何实现企业经营战略为目标开展人力资源管理工作。
关键词: 思想政治教育 原则 方法 人力资源管理 启示
在人力资源管理中,运用思想政治教育原则和方法,不仅是优化人力资源、发挥人的主观能动性、实现人事和谐发展,也是实现人尽其用、正确培养人的思想保障。本研究旨在探讨思想政治教育原则和方法对人力资源管理的启示和借鉴。
关键词: 战略人力资源管理 市场竞争 薪酬体系
文章对战略人力资源管理模式及其存在的优势进行介绍,从而对战略人力资源管理模式在企业中的具体应用进行有效的分析,探讨其实施的条件。
关键词: 企业福利 福利竞争力 弹性福利 激励作用
福利为企业于工资之外,一种发给员工的间接报酬,它是企业薪酬之有机组成成分。企业福利制度之设计方式,能够直接影响员工工作的积极性,进而影响企业效益与市场竞争力。本文以我国企业福利制度为研究对象,探讨弹性福利对企业福利竞争力的影响。
关键词: 人力资源管理 企业 绩效 关系 研究
经济竞争环境、技术发展环境以及国家法律、政策的不断变化和调整,使得人力资源管理的地位日益凸显。组织的成功与绩效也就更加依赖于人力资源的有效管理,人力资源已经从一个组织的成本中心变成了组织的利润和产出中心。本文深入分析人力资源管理与企业绩效的作用机制,提出提高人力资源管理绩效的有效办法。
关键词: 高校 情感激励 人力资源管理
有效运用情感激励能够提高工作效率,促进高校的可持续发展。文章初步探讨了情感激励的概念及其在高校人力资源管理中的意义和实施途径,为高校人力资源管理提供参考。
关键词: 高校职工 绩效考核 问题 对策
绩效考核是人力资源管理中重要的一环,在企业方面已经有了广泛的应用并取得了一定的成效。本文就高校职工绩效考核的意义进行分析,阐述在考核过程中存在的问题,并提出相应的对策。
关键词: 上市公司 高管薪酬 公司治理 激励
上市公司高管薪酬制度设计是完善上市公司治理结构的重要组成部分。从表面看,我国上市公司高管薪酬呈良性发展态势,但其薪酬结构仍然不尽合理,还存在＂零报酬＂、＂零持股＂、激励形式单一等问题。应完善薪酬结构,加大长期激励;健全绩效考评机制,确立综合业绩考评指标;强化公司治理,规范资本市场;培养职业经理人市场,实现有效激励;完善信息披露,...
关键词: 中国 杂志 培训 美国 上海 峰会 合作伙伴 人力资源
ACTGroupLearningLimited作为美国培训杂志中国唯一官方合作伙伴,致力于为中国的人力资源管理人士提供国际化、最前沿的学习与发展平台,自2012年8月以来ACT已成功举办过3届中大型高端会议和4次面授认证课程。
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