人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 招聘会 hr 网络时代 社交 企业管理人员 应聘者 简历 互联网
招聘永远是HR面临的难题，为了满足公司急需人才的需要，HR往往需要快速简历、参加招聘会，并从海量的简历中苦苦筛选，但这些简历有很多并不能反映应聘者的真实情况，更让HR哭笑不得的是，甚至会出现城建工人应聘互联网高管的现象。通过简历筛选、笔试、面试等环节，脱颖而出的应聘者在入职后很可能会在短时间内离职，以前的准备与努力全然成为...
关键词: 企业招聘 校园招聘 工作岗位 职业生涯 人才策略 招聘方式 大学生 有效性
企业校园招聘是现代企业招聘的一个重要渠道，也是大学生走向社会、找到适合自己的工作岗位的主要方式。这种招聘方式的有效性直接影响到企业的人才策略和大学生的职业生涯。
关键词: 医疗期 劳动合同解除 管理实务 司法实践 法律规定 劳动合同法
“医疗期”问题是劳动合同法领域以及人力资源管理实务中的一个小问题，但这个小问题无论是在HR实务还是在司法实践中，却都存在着大争议。医疗期问题在实践中与劳动合同解除/终止、待遇支付等关系到企业与员工切身利益的重要问题密切相关，一些患有特殊疾病（例如精神疾病、重病、绝症）的员工，如处理不当，往往还会给企业的声誉带来负面影响...
关键词: 培训模式 服务公司 kevin 结果评估 医疗保健 布莱恩 戴安娜 副总裁
找到正确的培训模式仍然是一个挑战，从决定培训人选，到培训方式，再到结果评估都是如此。--戴安娜·博尔希·奥布莱恩“你要加薯条吗？”当把培训比作快餐时，CHG医疗保健服务公司的高级副总裁凯文·里克莱弗斯（Kevin Ricklefs）就会这么想。但他和其他专家透露，找到正确的培训模式需要正确的开端，这意味着要将培训和公司的目标结合起来，并考...
关键词: 意义 经济环境 职场环境 公司
员工对自己目前的工作感到厌烦，但却因全球景气持续低迷，只好选择留下，继续着日复一日的工作。这对公司来说，究竟是好事，还是坏事？在艰难的经济环境之下，公司该如何创造更健康，更快乐的职场环境？沃顿知识在线归纳学者的建议指出，企业可以从赋予工作新意义开始。
关键词: 烦恼 日本经济 职场经历 评论家 cfo 顾问 负面
面对工作与人生，多数人都相信“正向乐观”的思考方式有助于事情发展；悲观、缺乏自信的人，则不免“希望自己变得更积极、正面”。不过，日本经济评论家、CFO协会最高顾问金儿昭，却以自己数十年的职场经历提出不同见解。在新书《让工作顺利10倍的负面思考术》里，
关键词: 主管 军事化管理 管理风格 企业文化 人文气息 董事长 郑愁予
与鸿海重视纪律的军事化管理相比，和硕联合科技的管理风格，是光谱另一端。和硕的企业文化，呈现浓厚的人文气息。董事长童子贤，车上随时放着《圣经》与郑愁予的诗集；走入和硕位于关渡的总部，第一眼就看到大门旁陈设的哈雷机车，挑高的空间、纯白的设计，让人有走入精品旅馆的错觉。
关键词: 人力资源管理 发展 趋势 对策
现在人力资源的管理中的外包现象增加，并且随着我国跨国公司越来越多，导致对不同文化中的人力资源管理的难度增加。本文就现在我国人力资源管理的发展趋势进行了分析，对以后的发展进行了思考。
关键词: 心理契约 员工 自我管理
员工自我管理是企业人力资源管理的最高境界和极致，是最经济和有效的管理方法。本文通过阐述自我管理的现实意义，分析阻碍实现员工自我管理的根本原因，揭示心理契约和自我管理的密切关系，探索在自我管理中如何有效发挥心理契约的作用，从而帮助企业开启成就员工自我管理的“发动机”。
关键词: 人力资源管理 危机 对策
在十分激烈的市场竞争中，人才是企业最重要的资源，人力资源管理是实现企业持续健康发展的战略性管理之一，企业面临的危机众多，人力资源管理危机是其中致命的危机之一。必须在企业人力资源管理中实现对各种危机先行干预，从多方面努力，进行危机管理，才能实现企业的持续健康发展。
关键词: 谎言 食物 维生素c 海鲜 水果
1.维生素C＋虾会毒死人？吃完海鲜，再吃水果，这个程序没问题吧？可网上说不行哦！按照网上“相克”说法，吃完虾、蟹等海鲜，再吃含有维生素C的水果，会毒死人的。
关键词: 经济发展 公平 效率
针对社会经济发展中公平与效率的矛盾性，运用公平度-产出分析法，揭示在社会经济发展的不同阶段应产生不同的公平与效率的次序关系，并指出该次序关系的变化趋势。在此基础上引入人力资本的概念解释为何会产生这样的次序，以及如何同时提升公平度与经济效率。
关键词: 人力资源 管理模式 发展现状 优化策略
本文介绍了人力资源管理模式的主要内容，并对人力资源管理模式的发展现状进行了全面的阐述，最后针对其中的各个问题，较为系统地提出了优化人力资源管理模式的策略，给探究人力资源管理模式的发展及改进措施带来了积极的指导意义。
关键词: 产业集聚区 创新驱动 技术差异 技术机会识别
本文论述了产业集聚区创新驱动发展战略的重要性，强调建设创新型产业集聚区必须更加突出创新驱动中科技的引擎作用。在对产业集聚区创新平台体系的构成要素分析的基础上，提出了基于不同技术差异条件下，产业集聚区创新平台构建的途径与策略。
关键词: 人力资源 事业单位 管理制度
人力资源管理问题，一直是事业单位最为关注的问题，其对单位的发展、效益具备一定的影响力。本文通过对事业单位人力资源管理的现状进行研究，分析改善资源管理的科学途径，发挥资源管理的价值。
关键词: 法定节假日 公共政策 利益表达 带薪休假
尽管国务院先后对法定节假日政策作出三次调整，并取得一定成就，但该政策在制定及执行效果方面仍有不足之处。本文从公共政策的视角，通过对目前存在问题的分析，提出从利益表达渠道的拓展、政策评估体系的构建以及政策内容的优化三个方面促进法定节假日政策的完善。
关键词: 事业单位 劳动权利 工作人员 社会公益 人员聘用制度 国务院办公厅 歧视 用人机制
为了转换事业单位用人机制，国务院办公厅以国办发[2002]35号下发了《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（以下简称35号文），规定“通过实行人员聘用制度，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变”。
关键词: 谎言 食物 豆腐 菠菜 菜式
3.菠菜＋豆腐影响钙吸收？“小葱拌豆腐”、“菠菜豆腐汤”是家常菜式，但在一些养生栏目里常听一以，不建议把小葱、菠菜与豆腐放一起，因为小葱和菠菜中有草酸，
关键词: 人力资源战略 薪酬福利管理 中国服装 发展报告 雇主品牌 管理激励 雇员 调研
《2014中国服装人力资源发展报告暨2013中国服企薪酬福利调研报告》（以下简称《2014发展报告》），了中国服装产业集域省市和重要职位的薪酬分位水平，以及“人力资源战略发展”、“人才引进创新”、“雇员激励与开发”、“雇员保有与留任”、“薪酬福利管理”、“核心竞争力管理”等优秀管理实践，揭示了中国服企在深化人力资源管理、建设雇主...
关键词: 职业延迟满足 自我控制资源模型 自我损耗
本文以充实的理论为基础，阐述职业发展过程中导致人们职业延迟满足失败的原因--即“自我损耗”。文章以职业延迟满足、自我控制资源模型、动机等相关知识点为背景，探讨了“自我损耗”在职业延迟满足中的作用，以及如何有效克服“自我损耗”的方法。
关键词: 人力资源 管理系统 风险 防范
本文通过对人力资源管理系统风险产生的原因以及风险防范手段进行分析，着重分析了外部因素与内部因素对企业人力资源管理系统的影响，使企业可以从中获得一定的借鉴经验，保证企业人力资源管理系统对企业起到的良好促进作用。
关键词: 港航施工 企业人力资源 柔性管理模式
由于港航施工的特殊性，导致柔性管理模式成为港航施工企业人力资源工作的必然选择。本文针对港航施工企业人力资源柔性管理模式存在的问题进行分析研究，提出促进港航施工企业人力资源柔性管理建议。
关键词: 费用预算 人力资源 管理活动 经营周期 成本费用 成本控制 理性控制 资本运作
一、人力资源费用预算与控制的意义人力资源费用是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，人力资源全部管理活动各项费用的支出，包括在取得、开发、使用、离职所支出的各项成本费用的综合。预算是指企业进行成本控制的方法和手段，完善的预算体现了企业的基本方略和总目标，使企业的一切资本运作都置于理性控制之下。预算只是提前地去进行...
关键词: 企业 减员增效 措施 思考
针对一些企业进行的“减员增效”类型的人事制度举措，本文结合实际，对减员能否增加效益进行了分析，阐述了深化人力资源配置工作的内容，提出了减员增效的战略（长远）思考。
关键词: 差异机制 协调 劳动公平 和谐劳动关系
“差异机制”是市场经济活动的内在要求和必然，湖北地质工会从理论角度进行分析，并采取转变心理失衡、建立制衡机制、强化劳模管理和开展互助互济等措施加以协调，旨在构建和谐劳动关系，提高生产效率。
关键词: 知识型员工 员工忠诚度 民营企业 经济社会 民营经济 调结构
民营经济在我国经济社会中发挥的作用越来越大，知识型员工是转方式、调结构、促增长的核心因素。提高知识型员工的忠诚度对于企业的发展和知识型员工的成长具有十分重要意义，笔者认为主要从以下五个方面着手。
关键词: 老子 孔子 用人 哲学
老子和孔子是中国古代的大思想家，分别开创了中国的道家文化和儒家文化。而人是社会的基石，是历史和文明的创造者，因此用人成为了世界上的最微妙、最复杂、最有意义，也是最易见成效的一项活动。如何从博大精深的老子、孔子思想宝库中汲取用人方法和用人哲学的养料，是历代以来用人者和用人部门不断思考和实践的课题。本文从不同的角度和层次...
关键词: 人力资源管理 组织效能 影响
本文通过以组织公民行为为关系变量，分析人力资源管理与组织公民行为的关系、组织公民行为与组织效能的关系，进而推导人力资源管理对组织效能的影响，并提出了改善人力资源管理的方法和建议。
关键词: 企业 90后员工 平等 沟通 激励
未来5年内，大批90后员工将不可逆转的涌入企业，他们这批新生代的管理已经被公认为企业管理的难点之一。本文主要从90后员工的心理特征及行为表现分析出他们作为职场新人存在的普遍问题，并对如何与90后员工沟通、管理和提高管理者综合管理水平和能力提出了看法。
关键词: 人力资源管理 问题 策略
实施“以人为本”的企业发展战略才能使企业长久生存，人力资源管理是企业管理中的重要组成部分。文章结合现阶段人力资源管理观念与方法上缺失进行分析，探讨其应对策略。
关键词: 三位一体 绩效考核 管理提升
开展“三位一体”目标管理工作，促使企业各级管理人员都能够认真梳理岗位职责，找准提升空间，把管理工作课题化，使每位员工都成为本岗位的管理专家，推动企业又好又快发展。
关键词: 工作满意度 员工创造力 关系
对195名不同行业员工的问卷调查结果表明：工作满意度与创造力呈正相关关系，尤其工作满意度的自我实现维度对员工创造力具有显著的正向影响，即员工自我实现需求的满足是其创造力的动力源泉。该结论给管理实践以重要启示，即管理的重心应以员工自我实现需求的满足和自我发展环境打造为转移。
关键词: 谎言 食物 哈密瓜 香蕉 钾离子
5．哈密瓜＋香蕉会致肾衰？有养生栏目说，由于哈密瓜含糖量在15%左右，钾离子含量相当高；香蕉含钾也很丰富。因此，肾衰者尿少时不宜同食含钾量都高的香蕉和哈密瓜。
关键词: 多元化 用工形式
随着基于核心技术能力的产业同心多元化与经营规模的不断发展，近年，企业呈现出与劳动者建立多元用工关系，主要采取了签订劳动合同、劳务派遣、劳务外包等多种用工方式。针对目前的多元用工形式，本文采用SWOT模式对现有用工形式的优势与劣势、机会与风险进行全面分析，探讨各类岗位的适用类型，制定适合企业的多元化用工模式组合，合理管控用...
关键词: 企业组织结构 出版企业 优化 内部管理系统 经济管理工作 分工协作关系 企业成员 权责结构
企业组织结构的内涵是企业成员在职、责、权方面形成的一种正式的框架体系，组织结构因此也被称为权责结构。对于出版企业来说，组织结构在整个企业内部管理系统中更是起着一种基础性的支撑作用，可以称之为企业的“骨骼”或“架构”。因此，优化组织结构是大学出版企业经济管理工作中最重要、最核心的一个环节，它着力于建立一种最有效的组织结...
关键词: 中小企业 绩效管理 绩效管理特点
本文从绩效管理的本质含义出发，结合我国中小企业的基本特征，分析研究了中小企业在绩效管理方面具有的几个主要特点。
关键词: 上班 减重 锻炼效果 跑步机 英国
英国《每日邮报》近日报道，英国维珍公司完成的一项最新研究发现，每天走路上班可消耗更多热量，其锻炼效果相当于在跑步机上运动20-30分钟。
关键词: 绩效考核 问题 措施
绩效考核作为检验绩效运行结果的一种管理手段，在企业中已得到广泛推广和应用。文章针对企业实施绩效考核过程中存在的主要问题进行了深入分析，有针对性地提出了一些解决措施。
关键词: 事业单位 绩效激励 途径
在当前形势下，事业单位人员绩效激励应当从以下三个方面入手：建立健康的人才配置机制，这是绩效激励的前提；岗位职务进行科学完备的分析，这是绩效激励的主体；建立有效准确的反馈机制，这是绩效激励的关键。
关键词: 事业单位 人力资源 绩效考核
目前随着社会经济的发展，我国人力资源的地位得到提升。人力资源不仅是推进我国经济建设的主要因素，同时也是我国重点建设的项目。近几年，事业单位成为热门话题，其中的人力资源管理更是社会各界关注的内容，我国事业单位通过绩效考核提高对人力资源的管理。本文重点对事业单位中的绩效考核进行相关研究。
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