关键词：电力企业 企业文化建设 人力资源管理 

摘要：企业文化建设对人力资源管理工作具有导向、激励、规范和凝聚的作用，能形成统一的价值观，满足员工的精神需求，激发员工的积极行为，实现企业的管理目标。本文分析了电力企业文化建设原则、与人力资源管理的关系，阐述了对人力资源管理工作的促进作用。

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