人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 时间 效益 电子邮件 通讯软件 信箱
对许多人来说，时间似乎永远不够。行事历上满满的会议与行程，信箱中有看不完的电子邮件，时下流行的实时通讯软件叮咚声不曾间断，来自长官、客户、同事的简讯每一则都必须回复。但一整天下来，完成的工作似乎十分有限。
关键词: 经理人 人力资本 实力 明星员工 企业 离职
现在很多企业都在喊人才到哪里去了？根据离职调查显示，70%的明星员工都是被平庸的经理给消耗殆尽。
关键词: 测绘设计研究院 北京市 国际质量管理体系 职业健康安全管理体系 ehr 变革 处长 人事
北京市测绘设计研究院成立于1955年，是北京市规划委员会直属的事业单位。具有建设部颁发的甲级《工程勘察证书》和国家测绘局颁发的甲级《测绘资质证书》、北京市规划委员会颁发的乙级《测绘航空摄影资质证书》，1999年取得ISO 9001国际质量管理体系认证证书，2008年取得国际质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系认证证书，是全国...
关键词: 党政领导干部 作风建设 中国梦
中共党的十八大以来，改进作风建设、密切联系群众成为了规范党政领导干部的主要指导思想。面对复杂多面的国际形势和国内的进一步深化改革开放，要抓住新的机遇，迎接新的挑战，企业的党政领导干部就要贯彻并落实党的十八大精神，创造企业发展的新优势。
关键词: 管理会计 问题 对策
我国管理会计的研究和应用起步于70年代末、80年代初。管理会计对提高我国企业经营管理水平，改善宏观经济效益中发挥了重要的作用。然而我国管理会计在我国企业的应用中仍然存在着许多缺陷和不足。本文就管理会计在我国企业应用中存在的问题及对策做出讨论。
关键词: 慈善 法制 激励 救济
我国慈善法律制度现存无法可依、监管责任不明晰、信息公开缺失、侵权救济责任承担不明等问题，需要建立合理的准入和退出机制，建立规范的信息公开标准和公开方式，完善慈善内外监督法律，积极推动慈善激励制度建设。
关键词: 中原经济区 人力资本 对策
支撑中原经济区建设众多因素中，人力资本成为一个基础性的方面。如何解决人力资本利用率不高、配置不当、投资不足、回报不高的问题已成为当务之急。而解放思想、改善人力资本环境，实现人力资本的市场配置，加大人力资本投资、完善收益分配制度，是实现整个中原经济区板块崛起的必然路径。
关键词: 慈善事业 发展现状 政策建议
慈善作为对国民收入的第三次分配，对于缩小收入差距，缓和社会矛盾，统筹城乡发展、区域发展发挥着独特的作用，是对税收制度、社会保障制度再分配作用的重要补充。本文对中国慈善事业的现状进行分析并提出了有益的建议。
关键词: 企业 经济管理 柔性管理 策略
为了适应时展的需求，企业必须要不断完善自身的企业管理方法，从以规章制度为重点的“刚性管理”，过渡衍生出以人为本、重视员工身心发展的“柔性管理”。本文通过对企业在经济管理过程中的柔性管理策略进行讨论，提出几点展开分析。
关键词: 成本管理 企业经济 目标管理
在现代社会，想要经营好一个企业，使企业取得成功，首先就要做好目标成本管理工作。本文概述了在企业经济管理中如何实现优秀的目标成本管理，并对此提出一些建议。
关键词: 马克思主义 中国化 中国传统文化 结合
文章在对马克思主义中国化与中国传统文化这两个概念进行界定的基础上，着力探讨了马克思主义实现中国化与中国传统文化结合的必要性和现实性，并指出对二者的结合要辩证地理解。
关键词: 城市 生态文明 生态城市 城镇化 转型
在人类对生态文明的认识不断加深情况下，城市的生态化建设愈益成为城市发展与转型的重要趋势。国际先进城市的生态城市建设已经取得不俗的进展，但也有的城市存在着与之相悖的历史缺憾。中国正面临世界范围最大规模的城镇化建设进程，应该吸取国外城市生态化发展的经验教训，从城市的规划布局、城市设施与内循环系统、城市污染的防治等多方面推...
关键词: 微型企业 高校 内涵分析 小型企业 经营规模 雇员人数 企业组织 创业成本
一、小微企业的内涵分析 小微企业是小型企业和微型企业的简称，是一种经营规模相对较小、雇员人数相对较少、产权和经营权相对集中、产品和服务相对单一的企业组织，具有创业成本低、成果见效快、适应能力强、就业弹性大的特点。
关键词: 城市化 协同治理 政府 自主
城市化是人类社会的共同话题，在不同国家不同时代拥有不同的概念和机制。当代中国城市化进程中出现的很多问题并非政府单方面能够解决，协同治理的引入与应用是解决城市化进程中一些重要问题的有效方式，也是继续有效稳定推进城市化的必然方向。
关键词: 高校 文化产品 积极作用
高校文化产品是高校文化传播的重要载体。高校文化产品经营是高校传递思想和凝聚人心的重要途径，是扩大高校文化影响力和感召力的重要渠道。本文以美国哥伦比亚大学为例，探讨高校文化产品经营对高校的积极作用。
关键词: 行政伦理 建设实践
行政伦理建设是当前我国行政文化建设和行政体制改革的重要内容之一。切实加强行政伦理建设，对保证行政管理活动的顺利进行具有重大的现实意义。本文认为新形势下加强从政人员政治品德、职业道德、个人德行和家庭美德等主要方面的实践教育应成为现代行政伦理建设的重点。
关键词: 新经济时代 人力资源管理 创新 发展趋势
随着社会经济的不断发展，企业对于人才的要求也逐步向个性化、复合型发展，这也给企业的人力资源管理带来了新的挑战；由于外部环境的变化，企业为了可持续发展也必须主动地去适应这种变化。本文对当前经济时代企业所需人才的类型以及企业人力资源管理的创新与发展趋势进行了论述。
关键词: 共同理想 社会和经济管理方式 社会关系
本文回顾了从十一届三中全会以来有中国特色社会主义共同理想的历史发展轨迹，评述了社会管理和经济管理方式的变更对共同理想的影响，特别是改革开放后社会关系的转变对于共同理想的影响。
关键词: 集体领导 领导团队异质性 探讨
从管理学角度上来讲，集体领导制是一种领导方式，是一种民主式的领导，与个人式领导是相互对立的，主要指的是一个集体的决策是由整个团队商榷而不是个人决定的。坚持集体领导是维持组织内部平衡的有效模式，也是现代人力资源管理在团队建设层面更为关注的研究方向。本文就集体领导模式下的领导团队异质性管理做出了以下分析。
关键词: 劳动力迁移 人力资源管理 人力资本 城镇化
自改革开放以来，中国的城镇化步伐明显加快，在这个过程中，劳动力由农村向城镇的迁移起着重要作用。基于流动劳动力与城市居民人力资本积累差异进行的理论，探讨城镇化与人力资源管理，本文得到以下结论：改善流动劳动力的人力资本积累环境将会加速流动劳动力的人力资本积累，加快劳动力迁移速度，提高劳动力的收入和福利水平；城市外来人口占...
关键词: 依赖症 手机 药方 陶冶情操 注意力 音乐
药方一：彻底戒掉睡前听音乐看书 如果你已经有手机依赖症了，每天躺在床上不玩会手机就睡不着的话，那就一定要尽早彻底戒除这个习惯，因为长时间的这样玩，会对健康睡眠带来巨大的影响，还会让心理长期处于亢奋的状态。这时你可以在临睡前用其它的方式来转移自己的注意力，比如说可以听会舒缓的音乐，或者看一会陶冶情操的书籍等方式，让自己...
关键词: 电力企业 三位一体 整合型人才管理
本文提出了基于岗位、能力、业绩三位一体的整体性人才管理体系，并以湖北省电力公司为例，具体介绍了该体系的具体内容和设计步骤。
关键词: 行政管理 企业 问题 策略
随着科技的发展，虽然多数企业都取得了显著的成效，但是仍旧有一部分企业在发展过程中存在着许多有待解决的相关问题。本文对这些问题进行深入的分析和探讨，并提出了相应的解决策略。
关键词: 岗位胜任力 人力资源管理 人才 员工
在市场竞争日趋激烈的环境下，提升企业人力资源管理效率具有重要意义。本文基于岗位胜任力为视角，分析了企业人力资源管理中提升管理效率的具体措施，希望能够给相关的工作人员一定的帮助作用。
关键词: 人力资源管理 现状 对策
随着社会注意市场经济的不断发展和完善，各类组织事业均得到快速发展，为了顺应社会主义市场经济发展的需求，需要进行相适应的改革。在当今知识时代的发展背景下，人才的重要性越来越突出。人力资源是社会发展的主要资源，在知识经济发展的形势下，是竞争的核心。因此，需要充分开发人力资源，加强对人力资源的管理。目前，我国人力资源管理还...
关键词: 人事劳动经济知识 公路行业 人事管理
公路行业加强自身人事管理工作，不仅有助于提高工作效率，还可以推动公路行业内部人事工作的发展。本文结合实际工作经验，针对镇江交通系统的基本现状，就如何有效利用人事劳动经济知识加强公路行业人事管理发表了自己的看法。
关键词: 人力资源 共享服务 探索 研究
本文基于对ABC人力资源共享服务中心建设的研究，运用战略管理和人力资源管理相关知识，探讨基于人力资源共享服务的人力资源转型可行性和人力资源转型的效果。希望通过本文的研究，即为企业实现人力资源转型提供新的框架，也为企业建设人力资源共享服务中心提供实践指导。
关键词: 石油企业 人力资源管理 问题 对策
目前，石油企业人力资源管理已成为关系企业生存发展的重要问题之一。本文从我国石油企业人力资源管理的现状出发，分析目前石油企业人力资源管理中存在的问题，并提出了有针对性的对策。
关键词: 职位分类 工作分析 现状
本文在工作分析基础上，对人民银行职位分类管理现状进行了分析，并提出了一些改进的合理化建议。
关键词: 电力企业 问题 人力资源管理 模式 研究
本文首先介绍了研究背景及意义，综述了国内外研究现状，然后分析了目前国家电力体制改革背景下，电力市场产生的各种变化，在此基础上深入研究分析电力企业人力资源管理模式，以期提高电力企业人力资源管理水平，促进企业又好又快发展。
关键词: 煤矿企业 人力资源管理 激励机制
当前地方煤矿人力资源管理中存在着缺乏科学合理的规划、现念和对员工的培训以及有效的激励机制等问题，改进或解决这些问题能够有效地提高地方煤矿人力资源管理的水平，促进企业的全面发展。本文主要从地方煤矿人力资源管理中存在的问题以及相应的改进策略进行分析和探讨，期望能够对解决地方煤矿人力资源管理过程中的问题有所帮助。
关键词: 人力资源 规划培养 激励选拔 企业文化
文章在分析企业快速发展时期人力资源管理存在问题的基础上，提出加强人力资源管理的对策：更新观念、科学规划、实施目标管理；落实唯一责任；加强员工培训；制定有效的激励机制和考核机制；建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制；创建优秀的企业文化，营造人才成长的良好氛围。
关键词: 国企 人力资源管理 问题 措施
人力资源管理对于一个企业的生存和发展所起的作用至关重要，关系到企业员工的管理和整个企业的良好运行。本文就国企人力资源管理中的相关问题进行探究并提出解决办法。
关键词: 人才资源开发 国有企业 科研院所 事业成功 人才工作 可持续发展 人才问题 科技发展
人才问题是关系科研院所事业发展的关键问题，人才工作是企业各项工作中具有十分重要的地位。抓住了人才，就抓住了科技发展的关键，抓住了人才，就抓住了事业成功的根本。因此，要建设一支能够支撑事业发展、德才兼备、能打硬仗、结构合理、规模宏大的人才队伍，就要对人才开发现状进行深入分析、研究，完善人才工作的各项制度、政策，以此来促...
关键词: 企业 人力资源体系 原则 过程
本文围绕企业人力资源管理的需求，提出了企业建立人力资源管理体系的原则和步骤，以及企业在不同阶段如何建立人力资源管理体系的重点。
关键词: 人力资源管理能力 人力资源能力建设 企业目标 员工潜力 管理者 有效性 最大化
管理是通过别人来实现自己的目标，这是对管理的最简洁的定义，体现了两方面含义，一方面是管理者自身的努力，另一方面是管理者对员工的管理的有效性。从这种意义上来说，管理就是人力资源管理。在企业的能力建设中，人力资源管理能力表现在“选、育、留、用”方面的政策和执行上，体现企业最大程度地发挥员工潜力，通过管理人力资源，达到对其...
关键词: 经济学 劳动经济学 人力资源管理
企业想要生存与发展需要很多条件，尤其是人力资源，其在企业竞争当中是至关重要的。然而企业得到高素质的人才主要来源在于劳动力市场，劳动力市场和企业之间的联系紧密。人力资源管理是一项长久且系统性的工程，作为企业一种特殊的投资，为企业有效地发展供给了需要的人才。但企业必须依据自己实际发展情况来搞好制度建设及制定好人才管理的规...
关键词: 人力资源管理 医疗机构 问题 对策
有效的人力资源管理不仅可以为医疗机构药品管理中心创造竞争优势，还可以促进医疗机构持续发展。人才资源是医疗机构药品管理中心发展的第一要素，如何有效克服当前存在的人力资源管理问题，促进医疗机构药品管理中心的发展？本文结合管理实践从两个方面进行阐述。
关键词: 风电企业 区域整合 人力资源
随着风电规模的快速扩张，一个集团在同一区域存在多个风电项目现象越来越多，原先一个风电项目一个机构、一套人马的模式带来的成本高、低效率在多个地方出现。迫切需要进行区域整合，以便进一步优化资源配置，提高工作效率，促进企业健康发展。本文主要探讨了区域整合的工作方法和步骤。
关键词: 履职分析模型 岗位聘用 能上能下
依据人才测评理论和GE“活力曲线”理论，在工作分析的基础上，从员工的素质、工作实绩和胜任力方面构建岗位履职分析模型，形成定性与定量相结合的员工综合评价模式和岗位择优聘用机制。
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