人力资源管理杂志是由内蒙古日报社主管，内蒙古日报社主办的一本省级期刊。
人力资源管理杂志创刊于2006，发行周期为月刊，杂志类别为经济类。
关键词: 非正式学习 学习课 新生事物 网络世界 社交性 行业 明星
“非正式学习是一颗冉冉升起的明星，正在成为我们行业最强大的学科之一，”行业观察家鲍勃·莫舍如是写道。不过，笔者却认为这不尽然。确实，非正式学习很强大，但它并非新生事物。只要人们已经掌握如何通过观察别人、与他人互动来完成工作相关的任务，那么非正式学习已经在培训和发展中发挥了重要作用。然而在过去十年中，人们对非正式学习在...
关键词: 共存 管理者 管理学 管理方法
只会沟通的管理者，不能完成任何事；只会行动的管理者，最后是一人包办所有工作；只在乎掌控的管理者，可能下面只剩一些唯命是从的马屁精。有没有觉得这些描述好像在讲某人？或许是你的老板，或许是直属主管，或许，正是你自己。
关键词: 战略人力资源管理 外派工程师 软件外包 激励
本文在分析外派工程师管理问题的基础上，以A公司的解决方案为例，从战略人力资源管理的角度探讨了此类问题的解决方式，以期为软件外包企业的外派工程师管理提供借鉴。
关键词: 企业大学 定位 发展
文章从企业大学的定位及未来的发展前景角度进行探讨，深刻阐述了成立企业大学对企业内部管理、外部交流以及企业经济发展、长久发展以及可持续发展的重要意义和作用。
关键词: 跨文化人力资源管理 跨文化冲突 跨国企业
本文阐述了跨文化人力资源管理战略以及主要的管理方向，对跨国人力资源中的基于文化价值带来的冲突和沟通问题进行了探讨，同时也分析了跨国企业中文化冲突的表现形式，并从人力资源管理职能角度出发，提出解决跨国企业中文化冲突的策略和途径。
关键词: 文化 文化软实力 文化体制改革
近年来，我国着力加强文化建设，进行文化体制改革，文化产业发展成为新的经济增长点。但是也应当看到，我国文化发展的体制机制还不健全、活力还不强，文化体制改革还不彻底，还存在很多问题。党的十八届三中全会指出，建设社会主义文化强国，增强国家文化软实力，必须要进一步深化文化体制改革。
关键词: 年轻干部 石油企业 选拔链 研究
随着我国石油队伍跨出国门开拓海外市场的步伐逐步加大，打造一支能征善战、敢打必胜的高技能人才队伍迫在眉睫，也是保证祖国石油事业长远发展、抢占石油制高点的战略要求。本文就构建来自海外石油市场人才培养选拔链进行专题研究。
关键词: 人力资源管理理论 西方资本主义国家 中国传统文化 现代企业管理 人力资源管理理念 管理思想 薪酬管理 劳资关系
人力资源管理这一概念最先出现于西方资本主义国家，经典定义是：企业为了提升自身价值而进行的招聘、培训、开发、薪酬管理、绩效管理以及处理劳资关系、安全问题、公平问题等活动的过程，称为人力资源管理。定义中虽未提一个“人”字，但人的重要性内含其中。企业要想在激烈的竞争环境中取得并保持竞争优势，必须实现人力资源效能的最大化和有...
关键词: 跨国公司 全球经营 战略
随着世界范围内跨国公司从跨国经营向全球经营的转变，此前跨国公司“线”型和“面”型的跨国经营战略正在被“体”型的全球经营战略所取代。文章通过产业全球化战略等五个方面概括出跨国公司全球经营战略的主要内容，以供中国跨国公司学习和借鉴。
关键词: 人力资源 全面建成小康社会 经济社会发展
当今世界，伴随现代科技迅猛发展，经济社会发展已开始转入以信息、知识、技术等智力资源为主要依托的新时期，人力资源的发展备受关注。中国正处于全面建成小康社会的决定性阶段，推进人力资源发展理应成为经济社会发展的重要支撑。总体上看，目前我国的人力资源发展现状与我国社会经济发展要求还不相适应，面对人力资源发展要求，需要从我国具...
关键词: 人力资源 大数据 人才招聘 薪酬绩效
随着信息时代的深入发展，企业从单一形态逐渐演变为互联组织，企业经营管理的内外部环境发生了巨大变化。在这一进程中，人力资源管理在企业发展的作用越来越显著，人力资源管理全生命周期也随之不断进步。目前，将数据技术应用到人力资源管理，已然成为企业管理的重要内容。本文重点研究大数据技术在人力资源管理中的应用，提出用大数据解决人...
关键词: 事业单位 人力资源管理 问题 对策
自改革开放三十多年以来，我国经济、科技均有长足的发展，事业单位从无到有、从小到大，走过了漫长坎坷的发展道路，相应的人事管理理论和实践也得到了很大程度的实践和提升，但是事业单位人力资源管理仍还存有很多认识上的误区，并未作为一种独特的资源而形成一种竞争力，与单位发展战略脱节。本文通过对国有事业单位人力资源管理概念、存在问...
关键词: 新形势 人事管理工作 有效策略
人事管理工作是新形势下管理工作中最重要的一环，主要目的是实现人力资源的最优配置。本文分析了新形势下人事管理工作的现状，探讨了如何在新形势下做好人事管理工作的有效性策略。
关键词: 企业 胜任特征模型 人力资源管理
胜任特征模型是新时代下人力资源管理的新方式。通过胜任特征模型，能辅助企业进行人才招聘和管理。本文分析了胜任特征的构建方式，并分析了胜任特征模型与传统人力资源管理的不同，最后指出胜任特征模型的注意事项。
关键词: 煤田地质系统 人力资源 探讨
人力资源管理和开发相比较传统工作而言有着很大的区别，它很全面地阐述了在将生产力作为最活跃的关系中，其对于生产的变革发展作用。与此同时，也在一定程度上反映了劳动者的需求变化和传统的人事工作需要改进的地方。本文探讨在煤田地质系统的人事管理中，如何利用人力资源管理的方法和途径，提高其经济效益和社会效益。
关键词: 人力资源管理 logistic回归分析 满意度 企业发展 内外部环境 管理因素 管理者
目前，我国大多数企业的管理者都开始逐步认识到人力资源在企业发展中的重要性，但是面对纷繁复杂的人力资源管理因素，企业往往摸不着头脑抓不住重点--无法确定哪些因素是人力资源管理中的关键性因素。同时，由于各企业面临的内外部环境以及自身发展情况差别迥异，借鉴其他企业的相关研究结果意义不大。
关键词: 谈话 中层干部 管理
中层干部竞聘能够进一步加强单位的管理队伍建设，提高中层干部队伍素质，逐步形成优秀人才脱颖而出、干部能上能下、富有生机与活力的选人用人机制，为单位发展注入新的动力，确保干部队伍的健康发展。谈话是运用语言为媒介工具，把一定的思想、观念、信息传递给谈话对象，使之受到教育、提高认识，也是上下级相互沟通的一种最佳方式。本文旨在...
关键词: 企业变革 情绪 情绪管理
变革是现代企业发展的动力，企业根据发展的需要会对本企业进行必要的变革。然而，变革会带给企业员工不适应的感觉，进而影响到员工的情绪。为了企业能够顺利地度过变革期，企业需要对员工的情绪进行管理。员工的情绪管理不仅能够帮忙员工在工作和生活中获得较高的满意度，也能够帮助企业平稳度过变革期，为企业的发展注入新的活力。
关键词: 发电企业 人力资源管理 创新 途径
本文分析了当前发电企业人力资源管理的现状，阐述了发电企业人力资源管理中存在的问题，深入研究和探讨了发电企业人力资源管理的创新途径。
关键词: 企业 人力资源管理
本文概述了企业实施ERP人力资源管理的重组业务流程、优化决策过程、整合协作资源等要求，分析了企业实施ERP人力资源管理存在的人才战略规划不合理、人才培养机制不健全、人资深化分析不到位、人资激励机制不完善等问题，并针对这些问题提出了相应的解决措施及企业实施ERP人力资源管理的发展趋势。
关键词: 乡镇社区卫生服务中心 人力资源 建设 管理
乡镇社区卫生服务中心对我国农村地区的医疗卫生工作起着至关重要的作用，因此乡镇社区卫生服务中心人力资源的建设与管理直接关系到我国农村卫生服务发展。本文对乡镇社区卫生服务中心人力资源的建设与管理中存在的问题进行了分析，并对其解决方案提出了几点建议。
关键词: 企业发展 员工发展 有效契合 班组建设 市场竞争 行业优势 跨越式发展 中国移动
近年来，中国移动河南公司商丘分公司通过跨越式发展，促进了企业的稳步发展，完成了公司行业领先的战略目标。随着市场竞争的加剧，行业优势更多地显现在了客户服务、队伍素质和企业文化等软实力方面，竞争的焦点也集中到了人力资源的竞争。因此，在公司发展过程中，基层员工作为企业发展贡献的主体，如何实现企业发展与员工发展的有效契合已成...
关键词: 煤电企业 招聘管理 问题 对策
人力资源管理作为企业管理中的一个重要组成部分，关系到企业的可持续性发展。我国很多煤电企业都在招聘管理中普遍存在着认识误区和不足。本文找出煤电企业在招聘管理中存在的问题，针对在招聘管理中存在的问题进行分析并提出对策建议，使煤电企业在人才竞争中更具有优势。
关键词: 企业人力资源 招聘 成本控制 培训
本文在概述企业人力资源招聘与培训成本产生、构成的基础上，结合多年的企业人力资源管理经验，就有效的企业人力资源招聘、培训成本控制手段、方法等措施进行了总结探讨，旨在促进现代企业人力资源管理工作水平的提高。
关键词: 情景面试 构思效度 认知能力
情景面试作为一种较新的面试方法广泛应用于人才甄选的实践中，而对于其信效度的检验也成为相关领域研究的热点。已有的大量研究证实，情景面试的预测效度比较理想，但对其的构思效度仍较有争议。本文介绍了构思效度的含义以及进行面试构思效度研究的意义，重点对有关情景面试研究的构思效度分析做了回顾，在此基础上，对未来研究方向提出了一些...
关键词: 国有企业 人力成本 优化 管理 对策
随着我国经济发展出现了新的变化，国有企业也面临着非常大的挑战，人力成本的管理和控制已经成为了企业之间竞争非常重要的手段，同时也作为企业成本非常重要的因素。本文对我国国有企业人工成本管理的特点和不足进行了详细的分析，提出了相应的解决措施，供相关的管理人员参考。
关键词: 项目管理 安排进度 时间管理
本文以项目时间管理的理论为重点并以此为指导，使用项目时间管理知识进行综合分析对比，总结出相关研究模型、方法应用，以缩短建设时间，提高项目的进度，建立项目时间管理概念。
关键词: 烟草复烤行业 薪酬 管理
伴随着企业管理的重点逐步转移，人在管理与被管理中的地位不断得到提高与重视。作为知识的唯一载体的人，必将成为当今时代的第一资源，同时人力资源（Human Resources）终将成为企业发展与生存的关键的资源。“企业只有一项真正的资源，人”出于当代管理大师彼得＆#183;德鲁克之口，由此可以看出人在企业中的重要。而对于工作环境中的人，薪酬...
关键词: 绩效管理机制 平衡积分卡 公司 应用 电力施工企业 核心竞争力 平衡计分卡 电力事业
BETT公司是一家拥有者悠久历史的电力施工企业。近年来，随着电力事业的快速发展，公司在推进基础管理、提升核心竞争力过程中，迫切需要围绕战略目标，建立科学的绩效管理及考核体系。结合公司实际，经过科学分析比较，决定以平衡计分卡（The Balanced Score Cad ,BSC）方法建立“两级七维”的绩效管理机制。
关键词: 人力资源管理 绩效管理 策略
绩效管理只有不断地适应环境的变化，才能使人力资源管理的效果得以最大程度的实现。本文通过对绩效管理在人力资源管理中的问题展开分析，并提出了相应的改进措施。
关键词: 人力薪酬 非药物治疗中心 员工积极性
为了探索公正、实效的人力薪酬考核方案，根据技术含量、薪酬等级、接待病人人数、服务质量、病人满意度等进行考核研究，经过一年探索，形成了一套较科学的人力薪酬考核模式，取得了良好的经济效益和社会效益。
关键词: 绩效管理 指标 沟通 策略
在企业之间竞争全面升级的时代背景之下，企业绩效管理成为了左右企业竞争成败的关键一环，对于企业管理者来说，如何做好绩效管理工作成为了企业管理的一项重要工作。本文对于企业绩效管理的重要意义进行了详细的阐述，针对企业绩效管理中存在的具有典型以及普遍性的问题，提出了具体的绩效管理改进策略。
关键词: 卓越绩效 模式 应用
增城市城乡规划测绘院2013年底在组织内部导入了卓越绩效管理模式，成功获得首届增城市市长质量奖，这既是实施品牌战略的一部分，更是全面提升组织绩效管理水平的一次尝试。文章介绍测绘院推行卓越绩效管理模式的意义，以及在推行卓越绩效管理模式过程中的一些体会及遇到的问题分析。
关键词: 企业 人力资源管理 绩效考核 策略
作为现代人力资源管理的一个关键，绩效考核对企业效益提高具有非常重要的作用。本文分析了现阶段企业绩效考核中存在缺乏完善的考核指标体系、评价者选择不当、信息面不足、行为上的失误、未合理运用考核结果等诸多方面的问题，提出了相应的有效策略，以期为企业人力资源管理中充分发挥绩效考核的作用提供指导和借鉴。
关键词: 电力企业 职工福利保障 现状 措施
随着社会经济的发展，职工福利保障功能逐渐扩大，在电力企业经营成本中的所占比重也越来越大，其重要性逐渐凸显出来。福利保障是电力企业人力资源管理中的重要组成部分，对于激励职工有着重要作用。如何对职工福利保障进行有效管理，成为电力企业研究的重要课题。本文在分析电力企业职工福利保障现状的基础上，提出有效的措施以提高电力企业职...
关键词: 企业人力资源 激励机制 人力资源管理 研究成果 人的管理 管理学 有效性 能力
一、人力资源管理与激励机制 激励是管理学中一个非常重要的研究内容，通过激励可以使员工更充分地发挥其技能。有关研究成果表明，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20%-30%，而如果受到充分的激励的职工其能力可发挥到80%-90%。这就是说，同样一个人在受到充分激励后所发挥的作用相当于充分激励前的3-4倍。激励的目的就是充分开发人力资源的潜能...
关键词: 战略性薪酬 人力资源效率 影响 分析
随着社会的发展，人力资源效率的高低已经对企业的快速发展产生了重要的影响，与此同时，人力资源效率的高低在一定意义上也成为了衡量一个企业是否具备巨大的发展潜力的重要标准。本文以战略性薪酬对人力资源效率的影响为出发点做出了详细的分析，希望对我国在提高人力资源的措施上提供依据。
关键词: 火力发电厂 人力资源管理 绩效考核 作用
企业管理的成功就相当于企业的成功，人力资源管理分配合理，可以最大程度地激发员工积极性与创造性，从而最大程度上推动企业的发展。本文针对火力发电厂的绩效考核在人力资源管理中的作用进行简要的分析。
关键词: 人力资源管理 见习医师 岗前培训
岗前培训是见习医师进入临床工作的第一课，也是医院人力资源管理的基础性工作。经过多部门的综合岗前培训，见习医师在进入临床工作后不论是在病历书写、诊疗过程的学习、医疗差错的减少等方面均比未经过培训的医师有明显的影响效果。因此，岗前培训的作用和意义对于见习医师和现代医院人力资源管理来说都十分重要。
关键词: 农民培训 后续教育 信息化 应用 角色 功能
本文在实地调研的基础上探究信息化在农民培训后续教育中应用的重要性以及可行性，分析了受训农民在农民培训后续教育中的效果及不足。在此基础上，构建出农民培训的长效机制，提高农民培训效果。
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