施工企业人力资源管理现状及对策

连娜梅 中交一航局第二工程有限公司

关键词:施工企业 人力源管理 现状 对策 

摘要:人力资源管理作为企业的核心管理,对提升企业的管理水平和企业的长远发展都具有深远的价值。本文分析了施工企业人力资源管理的现状、存在的问题,对如何加强施工企业人力资源管理进行了探讨。

人力资源管理杂志要求:

{1}论文如果是基金项目、国家、省部级教育教学科研立项课题成果,国家社科基金项目或上述立项的成果,需在文章标题右上角插入脚注,并在脚注中注明项目名称及编号。

{2}来稿要求条理清晰、文字简练、通俗易懂,技术措施实用、可操作性强,内容要有新意。

{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

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{5}作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

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