关键词：生人力资源 战略规划 激励机制 企业文化 

摘要：科学招聘、培养、管理和使用人才,保持人力资源工作与企业发展的协同性、前导性,发挥人力资源在企业发展中的最大效益,成为企业制胜的关键。本文分析对我国企业人力资源管理中存在的问题进行简要分析并提出对策建议。

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{3}参考文献是作者写作论著时所参考的文献书目。序号在正文引文处右上角用方括号内的阿拉伯数字[1][2]等表示。

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